楊妮

摘 要：林業(yè)檔案管理是林業(yè)工作的重要組成部分。在新時期，做好林業(yè)檔案工作對林業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的作用。分析了當(dāng)前林業(yè)檔案管理工作存在的問題，探討了加強林業(yè)檔案管理工作的措施，希望能給相關(guān)人員提供發(fā)展思路，推動我國林業(yè)事業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：林業(yè)檔案;管理工作;人員培訓(xùn);保管設(shè)施

文章編號：1004-7026（2020）08-0119-02? ? ? ? ?中國圖書分類號：G271;F326.2? ? ? ? 文獻標(biāo)志碼：A

林業(yè)檔案管理是發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)，能保護我國的生態(tài)環(huán)境，維護生態(tài)安全，促進資源可持續(xù)發(fā)展，使各種資源的價值都能得到有效發(fā)揮，因此做好林業(yè)檔案管理工作十分重要。

1? 林業(yè)檔案管理工作存在問題

1.1? 檔案管理工作制度不完善

在林業(yè)檔案管理工作中，相關(guān)制度還未完善。隨著農(nóng)業(yè)、工業(yè)快速發(fā)展，原有的模式不能適應(yīng)當(dāng)下的發(fā)展。林業(yè)部門的增多與變革使原有的林業(yè)檔案出現(xiàn)無人保管的情況，文件缺乏合理的整理和歸類，林業(yè)檔案難以發(fā)揮自身價值，甚至出現(xiàn)林業(yè)檔案丟失的情況。這嚴(yán)重阻礙了我國林業(yè)檔案管理工作的開展，使林業(yè)檔案管理工作片面化和局限化。

1.2? 管理人員技術(shù)水平不高

林業(yè)檔案管理部門中存在管理人員技術(shù)水平不高的問題。林業(yè)檔案管理者仍使用傳統(tǒng)的紙質(zhì)材料管理檔案，這種方法效率較低，且已經(jīng)被時代淘汰。隨著體制機制的變革，外部環(huán)境的不確定性增多，林業(yè)檔案管理工作已不像從前那樣簡單歸納歸類，需要交換和共享檔案。這就需要借助現(xiàn)代化信息系統(tǒng)，提升管理技術(shù)水平和工作效率[1]。

1.3? 檔案管理保管設(shè)施落后

許多部門的林業(yè)檔案管理工作仍使用年代久遠、落后的設(shè)施，這些設(shè)施往往安全性低、耐水性差、易受腐蝕。大多數(shù)林業(yè)檔案都是年代久遠的紙質(zhì)材料，被損壞后會造成難以挽回的損失。許多管理人員認(rèn)為，只要將資料保存起來就萬無一失，沒有引進現(xiàn)代化設(shè)備的觀念，這就造成信息遺失，不利于相關(guān)林業(yè)活動開展，難以提供有效的經(jīng)驗和數(shù)據(jù)。

1.4? 檔案資料收集方式不規(guī)范

在林業(yè)檔案管理工作中，還存在檔案資料收集不規(guī)范的問題。林業(yè)部門檔案管理人員的思想長期停留在過去的工作模式中，管理存在滯后性，收集資料時往往造成大規(guī)模的資源浪費、遺失等問題，不利于開展林業(yè)工作。此外，許多管理人員沒有接受過專業(yè)培訓(xùn)，對收集特殊檔案的認(rèn)識不足，沒有正視林業(yè)檔案管理工作的重要性，損害了林業(yè)的經(jīng)濟收益。

2? 新時期加強檔案管理工作的措施

2.1? 完善檔案管理工作制度

在林業(yè)檔案管理工作中，工作人員一定要明確相關(guān)的規(guī)章制度。隨著經(jīng)濟、信息技術(shù)快速發(fā)展，工作人員也需適應(yīng)新形勢，通過現(xiàn)代化信息手段發(fā)揮出檔案管理的最大價值，否則保存的檔案如同被廢棄的紙質(zhì)材料，起不到有利的作用。

在人才管理方面，應(yīng)配備專業(yè)的檔案管理人才，明確崗位職責(zé)，制定相關(guān)條例與監(jiān)督制度。在制度保障方面，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行檔案管理政策。此外，還需加強檔案管理部門的監(jiān)督考核，解決工作人員工作效率較低的問題。完善檔案管理工作制度，滿足林業(yè)現(xiàn)代化與宣傳的需要。根據(jù)當(dāng)前林業(yè)快速發(fā)展帶來的新要求，制定符合現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展規(guī)律的條例制度，全面提高林業(yè)現(xiàn)代化的效率與質(zhì)量。成立檔案領(lǐng)導(dǎo)小組，細化分工，完善層級體系，提高每一個人的工作效率，保證檔案管理工作的全面性。

2.2? 加強管理人員技術(shù)培訓(xùn)

在檔案管理工作中，許多人員的思維比較保守，且掌握的專業(yè)知識較少，難以滿足新形勢下對檔案管理提出的新要求，應(yīng)加強人才隊伍建設(shè)和管理人員的技術(shù)培訓(xùn)[2]。例如以座談會的方式每月定期舉行一次知識分享會，由檔案管理技術(shù)人員講解當(dāng)前檔案管理的新要求和應(yīng)該摒棄的落后做法。座談會結(jié)束之后，對相關(guān)人員進行考核，設(shè)立獎懲制度，獎勵成績優(yōu)異的人員。相反，對思想依然落后，考核不及格的人員給予一定物質(zhì)懲罰。通過建立線上信息平臺的方式撰寫知識分享文章，加大管理技術(shù)的宣傳力度，同時讓每個人每天線上打卡。在實際操作中，每周應(yīng)舉辦一次檔案管理模擬演練，采取實際操作方式，使管理人員能學(xué)以致用。擺脫傳統(tǒng)的思維模式，積極適應(yīng)新形勢對林業(yè)檔案管理工作提出的新要求，提高工作效率，推動林業(yè)檔案管理穩(wěn)定發(fā)展，為日后林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.3? 更新檔案管理保管設(shè)施

傳統(tǒng)的保管設(shè)施已經(jīng)不能滿足檔案管理的新要求，且紙質(zhì)材料極易遭到破壞，也容易出現(xiàn)丟失的問題，影響林業(yè)工作的開展，這就要求相關(guān)部門及時更新保管檔案的設(shè)施。例如在整理檔案的過程中運用計算機信息系統(tǒng)、掃描儀等設(shè)施，備份老舊檔案，同時在計算機上進行分類，以便在需要的時候第一時間找到相應(yīng)年份的檔案，節(jié)省人力物力，提高工作效率。另外，還要引進一體化智能服務(wù)系統(tǒng)，例如數(shù)據(jù)采集、視頻監(jiān)控、傳真、郵件、檔案備份等系統(tǒng)。同時，還應(yīng)提高計算機儲存林業(yè)檔案的能力和互聯(lián)網(wǎng)辦公的水平，使相關(guān)人員在檢索、搜集、查詢時更加方便快捷，減少檔案整理工作人員，為后續(xù)的修繕、歸類工作節(jié)省人力、物力、財力，提高林業(yè)檔案管理的工作效率。在更新設(shè)施的同時，應(yīng)注意提高數(shù)據(jù)系統(tǒng)的安全性和保密性，防止相關(guān)檔案泄露[3-4]。

2.4? 規(guī)范檔案資料收集程序

林業(yè)基層單位是林業(yè)檔案的源頭，收集檔案資料的程序合理，就會給林業(yè)檔案管理工作甚至林業(yè)建設(shè)帶來便利。相反，如果檔案資料的收集程序不規(guī)范，將會給林業(yè)建設(shè)帶來不便甚至是經(jīng)濟損失。因此，規(guī)范檔案資料收集程序必不可少。在管理檔案的過程中，除了保證檔案的安全性和準(zhǔn)確性，還要制訂統(tǒng)一的收集標(biāo)準(zhǔn)。各組織應(yīng)該在前期準(zhǔn)備工作中積極協(xié)調(diào)，確定統(tǒng)一的秩序和目標(biāo)，有序開展之后的收集工作。否則，程序混亂會大大降低檔案的收集效率，同時失去群眾支持。

收集檔案之后，應(yīng)對資料進行分類、保存、統(tǒng)計，將每一個階段的工作做到規(guī)范統(tǒng)一。有了完整的體系制度，才能為以后的檔案管理工作奠定堅實基礎(chǔ)。工作人員應(yīng)牢記相關(guān)法律法規(guī)和條例，部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，使各項整理工作有序推進。

3? 結(jié)束語

林業(yè)檔案管理工作對林業(yè)建設(shè)有重要的意義。隨著社會進步，相關(guān)人員必須正視自身存在的問題并積極尋找方式解決，適應(yīng)新時代對檔案管理的要求。相關(guān)部門加緊創(chuàng)新改革的步伐，共同為現(xiàn)代化林業(yè)檔案管理工作貢獻力量，助力林業(yè)建設(shè)更快更好發(fā)展。

參考文獻：

[1]陳愛麗.新時期林業(yè)檔案管理工作探討[J].蘭臺內(nèi)外，2019（25）：38-39.

[2]郭錚.對新時期林業(yè)檔案管理工作的思考[J].才智，2019（6）：203.

[3]豐緒霞.林場林業(yè)檔案管理工作現(xiàn)狀及建議[J].江西農(nóng)業(yè)，2019（24）：72.

[4]李瑞平，王洪靜，羅文娟，等.林業(yè)檔案管理工作存在的問題及對策分析[J].河北林果研究，2013，28（1）：95-97.

（編輯：郭? 穎）