鄭有志

摘要：新時代我國鋼鐵企業(yè)實現(xiàn)改革有效、經(jīng)營向好的有效保證就是內(nèi)部的安全穩(wěn)定。所以鋼鐵企業(yè)保衛(wèi)工作的有效開展，是企業(yè)健康發(fā)展的有效保障。筆者首先分析了當前鋼鐵企業(yè)保衛(wèi)工作信息化建設(shè)的現(xiàn)狀，并提出了信息化建設(shè)中存在的各種問題，最后從提高重視、增加投入、構(gòu)建人才隊伍三個方面提出了加強鋼鐵企業(yè)保衛(wèi)工作信息化建設(shè)的對策建議，以期對我國其他企業(yè)保衛(wèi)工作信息化的建設(shè)提供經(jīng)驗借鑒。

關(guān)鍵詞：鋼鐵企業(yè);信息化建設(shè);對策建議

當今社會正處于一個信息化時代，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，各行各業(yè)對于信息化的及時運用越來越重視，我國鋼鐵企業(yè)同樣如此，在企業(yè)所有的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中都采用了信息化技術(shù)，保衛(wèi)工作亦是這樣，通過在保衛(wèi)工作中進行信息化建設(shè)，能夠?qū)崟r獲得企業(yè)內(nèi)部的各種動態(tài)，及時獲取有關(guān)突發(fā)事件、安保事件的各種信息，及時采取有效措施，將突發(fā)安保事件控制在萌芽狀態(tài)，極大的提升了安保工作者的工作效率。然而鑒于信息化技術(shù)在鋼鐵行業(yè)中應(yīng)用的時間比較短，保衛(wèi)工作信息化建設(shè)中仍然存在較多問題，同時還有很多方面需要改進，筆者主要針對這新問題展開探討。

1 當前鋼鐵企業(yè)保衛(wèi)工作信息化建設(shè)的現(xiàn)狀

鋼鐵企業(yè)保衛(wèi)工作信息化技術(shù)的運用不僅有利于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的改善、維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，而且對于企業(yè)內(nèi)部員工隊伍的穩(wěn)定也有積極作用。隨著鋼鐵企業(yè)保衛(wèi)工作信息化建設(shè)的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部的安保工作在內(nèi)容和形式等各個方面都出現(xiàn)了很大改觀，企業(yè)員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全都得到了保障。然而，在信息化技術(shù)迅猛發(fā)展的當下，鋼鐵企業(yè)保衛(wèi)工作的信息化建設(shè)中仍然存在一些問題，如何更好的完成信息化建設(shè)，對于鋼鐵企業(yè)保衛(wèi)工作領(lǐng)導者仍是一項重要挑戰(zhàn)。

2 鋼鐵企業(yè)保衛(wèi)工作信息化建設(shè)存在的問題

2.1 信息化建設(shè)重視不夠

現(xiàn)階段，很多鋼鐵企業(yè)的高層對于安保工作缺乏重視，認為企業(yè)的本職工作是管好生產(chǎn)，安保工作可有可無，造成鋼鐵企業(yè)在保衛(wèi)工作信息化建設(shè)中資金投入不足，與此同時，部分企業(yè)領(lǐng)導思想落后，對于企業(yè)保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新問題缺少應(yīng)對之策，造成企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作信息化建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，各項工作均未能達到相關(guān)標準。安保工作信息化建設(shè)工作不完善，造成安保工作在企業(yè)安全事故的防范過程中難以發(fā)揮應(yīng)有的作用，致使企業(yè)安保事故頻頻發(fā)生。

2.2 信息化建設(shè)投入不足

當前，信息化基礎(chǔ)設(shè)施仍屬高科技產(chǎn)品，因此，鋼鐵企業(yè)用于購買保衛(wèi)工作信息化建設(shè)的相關(guān)設(shè)備仍需要較高的采購成本。而隨著鋼鐵企業(yè)規(guī)模的不斷擴展，要在整個企業(yè)內(nèi)部覆蓋安保信息化系統(tǒng)，必須有充足的設(shè)備供應(yīng)，這就需要一筆極大地開支。與此同時，信息化建設(shè)中使用的設(shè)備均是電子產(chǎn)品，對于外界環(huán)境有特殊的要求，再加上電子元件使用壽命有限及更新?lián)Q代快，還需要經(jīng)常更換元件，同樣需要大量資金。而鋼鐵企業(yè)對于保衛(wèi)工作的重視程度不夠，因此用于信息化建設(shè)的經(jīng)費有限，導致安保信息化建設(shè)的設(shè)備數(shù)量不足，難以保證監(jiān)控與消防設(shè)備的正常運行，進而造成很多安全隱患。

2.3 信息化建設(shè)專業(yè)人才匱乏

近階段，為了更好應(yīng)對市場經(jīng)濟帶來的挑戰(zhàn)，鋼鐵企業(yè)不斷進行改革調(diào)整。部分鋼鐵企業(yè)經(jīng)過改制，將保衛(wèi)部門原有的突發(fā)事件決定權(quán)、行政處罰權(quán)等權(quán)力回收，致使保衛(wèi)部門的工作任務(wù)從本質(zhì)上有所轉(zhuǎn)變。甚至還有部分鋼鐵企業(yè)的安保工作被納入到其他生產(chǎn)部門，有的甚至被撤銷，安保人員大量縮減，安保技能人才更是被分流。有的鋼鐵企業(yè)盡管依然保留保衛(wèi)部門，但是專業(yè)性的安保人員數(shù)量不足，在很大程度上限制了鋼鐵企業(yè)保衛(wèi)工作信息化建設(shè)的有序開展。

3 加強鋼鐵企業(yè)保衛(wèi)工作信息化建設(shè)的對策建議

3.1 提高保衛(wèi)工作信息化建設(shè)重視

任何企業(yè)的一切工作如果得不到高層的重視，就都不可能達到理想效果。鋼鐵企業(yè)同樣如此，唯有領(lǐng)導的思想認識得以提高、觀念得以轉(zhuǎn)變，摒棄傳統(tǒng)、僵化的傳統(tǒng)觀念的桎梏，并做到思想、資金、行動三方面的綜合保證，同時還能用改革、發(fā)展的眼光，看待企業(yè)保衛(wèi)工作信息化建設(shè)的重要性，才能從根本上推動企業(yè)保衛(wèi)工作信息化建設(shè)的有序開展。

3.2 加強保衛(wèi)工作信息化建設(shè)投入

由于鋼鐵企業(yè)的發(fā)展壯大以及規(guī)模的不斷擴大，安保人員的年齡、體質(zhì)等都已經(jīng)無法滿足企業(yè)安保群防群治的基本要求，與此同時還不斷暴露出一些不安全因素，僅僅通過人防，已經(jīng)無法保證企業(yè)安保工作的順利開展。所以，鋼鐵企業(yè)必須加大對企業(yè)保衛(wèi)工作信息化建設(shè)的經(jīng)費投入，有效實現(xiàn)人防、技防的有機融合。具體來說，在鋼鐵企業(yè)所屬地的道路上安裝監(jiān)控系統(tǒng)，盡可能實現(xiàn)無死角;通過無線對講系統(tǒng)實現(xiàn)反應(yīng)時間零延誤，及時遏制各種突發(fā)性安保事件;配備必要的保衛(wèi)工作巡邏車，提升安保工作人員對安保工作的反應(yīng)速度;完善企業(yè)員工的輿論監(jiān)督和監(jiān)控系統(tǒng)，及時獲取各種安保突發(fā)事件的信息，盡量將問題控制在萌芽狀態(tài)，有效提升保衛(wèi)工作信息化建設(shè)對企業(yè)安保工作保障作用。

3.3 促進保衛(wèi)工作信息化人才隊伍建設(shè)

企業(yè)必須調(diào)配熟悉具體業(yè)務(wù)、遵紀守法、文化水平較高的人員任職保衛(wèi)工作信息化的領(lǐng)導干部，同時還應(yīng)該配有兼職人員。落實好人員、組織及具體安保內(nèi)容，逐步建立起系統(tǒng)完善的管理機制。通過引進專業(yè)的信息化人才和安保人才提升企業(yè)保衛(wèi)工作信息化人才隊伍的整體素質(zhì);通過培訓提升信息化人才隊伍的思政水平;通過業(yè)務(wù)能力培訓、技能比賽、安保事件應(yīng)對演練等提升保衛(wèi)工作人才的工作技能;通過有效的管理機制和獎懲機制提升安保人員的作風建設(shè)，進而建成一支技能過關(guān)、思想積極、素養(yǎng)極高的安保信息化人才隊伍，充分發(fā)揮保障企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要作用。

4 結(jié)語

提升鋼鐵企業(yè)保衛(wèi)工作信息化建設(shè)的本質(zhì)要求就是有效提高企業(yè)的安保治理水平，進而有效保證企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，通過多年的實踐經(jīng)驗表明提高鋼鐵企業(yè)的保衛(wèi)工作對于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要作用，增強安保措施，有效提高企業(yè)的防范能力對于企業(yè)保衛(wèi)工作至關(guān)重要，而在這一過程中，信息化水平將越來越明顯，根據(jù)信息平臺上的信息可以實時了解任意環(huán)節(jié)的動態(tài)，管理人員可以通過信息平臺隨時篩選出有用的數(shù)據(jù)信息，把各個料倉的原料儲備量、出入臺賬及時錄入系統(tǒng)，出現(xiàn)問題可實現(xiàn)自動報警。利用信息化平臺，鋼鐵企業(yè)可以及時有效的分析打擊成果，從根本上彌補企業(yè)安保中存在的漏洞問題，全力做好企業(yè)安保隊伍建設(shè)，進而有效保護好國家財產(chǎn)，這也將是鋼鐵企業(yè)保衛(wèi)工作進行改革的長遠目標。

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（作者單位：南京鋼鐵聯(lián)合有限公司）