摘 要：新形勢下的基層工會工作，要統(tǒng)一職工思想，引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走;要凝聚職工力量，團(tuán)結(jié)職工助力追趕超越;要加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)鐵路集團(tuán)和諧穩(wěn)定;要維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)職工幸福感滿足感;要夯實基礎(chǔ)管理，要推進(jìn)工會工作改革創(chuàng)新;要開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活等，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，全心全意為職工群眾服務(wù)，立足工會工作優(yōu)勢，發(fā)揮工會工作職能，積極探索適應(yīng)新時期企業(yè)工會工作的新途徑，促進(jìn)工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵字：新時代;工會;服務(wù)職工;創(chuàng)新發(fā)展

一、新時代，加強(qiáng)鐵路企業(yè)工會工作的意義

工會工作是一項促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步、快速發(fā)展的重要保障，做好工會工作也是更好地為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。在實際工作中，如何堅持與時俱進(jìn)、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法和思路，正確處理工會日常工作中遇到的問題成為當(dāng)務(wù)之急。特別是今年受疫情影響，鐵路企業(yè)職工的生產(chǎn)生活也受到了一定影響，工會如何作為，才能在新形勢下解決好更多職工群眾的所需所困，在這里有幾點體會：

1.加強(qiáng)企業(yè)工會工作，有助于引導(dǎo)職工堅決聽黨話跟黨走。工會是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系群眾的紐帶，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會的最大優(yōu)勢，黨對基層工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是基層工會堅持正確政治方向和充分發(fā)揮基層工會職能作用的重要保證，基層工會組織建設(shè)是保證基層工會組織開展各項工作的基礎(chǔ)。鐵路集團(tuán)工會組織廣大職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和10·29重要講話精神，宣傳貫徹中國工會十七大和省工會十四大精神。通過全委會、工作例會、專題學(xué)習(xí)及工會干部培訓(xùn)、各類主題教育活動等形式，使職工的凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。

2.加強(qiáng)新時代工會工作，更有助于凝聚職工生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。工會具有廣泛的組織優(yōu)勢，鐵路集團(tuán)把企業(yè)工會組織建設(shè)作為最基礎(chǔ)的工作來抓，在覆蓋面和組織力上下功夫，通過開展廣泛的勞動競賽、推進(jìn)技能提升、鼓勵科技創(chuàng)新、弘揚勞模精神等系列活動，極大發(fā)揮了廣大干部職工的積極性、能動性，使得廣大職工技能水平得以提升、凝聚力得以增強(qiáng)、工作生活得以豐富，為各項目標(biāo)任務(wù)的完成做出了重要貢獻(xiàn)。

另一方面，鐵路集團(tuán)通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)、完善工會制度建設(shè)、健全工會財務(wù)管理、開展工會干部培訓(xùn)、探索工會工作創(chuàng)新等措施，既能夯實工會組織基礎(chǔ)管理，又能提升干部職工的業(yè)務(wù)能力;通過開展困難職工幫扶和扶貧幫困活動、“三季送”活動、文化進(jìn)機(jī)關(guān)到基層活動、職工互助保障及福利制度落實等工作，不斷創(chuàng)新工作思路，不僅讓干部職工感受到企業(yè)的溫暖，更在職工中形成“比學(xué)趕幫”的良好氛圍，普遍增強(qiáng)職工的“命運共同體”意識。

3.發(fā)揮工會優(yōu)勢，更有助于維護(hù)職工權(quán)益。工會有《章程》《工會法》，有源頭參與立法和政府聯(lián)席會議制度，與企業(yè)、職工勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。這些都是工會的制度優(yōu)勢。鐵路集團(tuán)把發(fā)揮職工代表大會職能、深化廠務(wù)公開民主管理、積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系作為維護(hù)職工合法權(quán)益，推動和諧勞動關(guān)系建立的重要舉措，積極落實企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度，督促所屬各單位通過職代會選舉產(chǎn)生職工董事和職工監(jiān)事，積極履行工會基本職責(zé)，引導(dǎo)職工理性反映訴求，為有力有效地為工會工作提供了保障。

二、新時代工會工作遇到的新問題

目前，在工會組織發(fā)展道路上還存在諸多不利因素，制約著工作的開展，突出表現(xiàn)在：一是工會干部兼職過多。一些工會干部兼職過多，精力分散，對本職工作存在精力投入不夠，甚至應(yīng)付湊數(shù)。還有些工會干部要擔(dān)負(fù)過重的行政職能工作，這樣無法正常開展工會工作，對工會組織的工作存在疲于應(yīng)付，被動地的現(xiàn)象。二是工會活動經(jīng)費不到位。這是一個共性問題，企業(yè)工會雖然是獨立的法人組織，依法有獨立的賬戶和財務(wù)，但是，受企業(yè)資金流的影響，都存在賬面錢多現(xiàn)金少的問題，而且很大程度上影響到了工會正?；顒拥拈_展。三是工會干部隊伍整體素質(zhì)仍需提高。面對新形勢和新問題，工會干部在開展工作時，所掌握的理論知識和業(yè)務(wù)能力與職工群眾的要求還有一定的差距，隊伍整體素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。

因此，在實際工作中，如何理順工會工作機(jī)制，明細(xì)工會干部職能，保障工會建設(shè)經(jīng)費，堅持與時俱進(jìn)、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法和思路，正確處理工會日常工作中遇到的問題成為當(dāng)務(wù)之急。

三、新時代，加強(qiáng)工會工作的對策建議

按照陜西省總工會主席郭大偉在省工會第十四屆委員會第三次全體會議上的講話精神，當(dāng)前和今后一段時期，工會工作要重點突出黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、管理效能提升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、工作落實“六個抓好”，精準(zhǔn)把握工會政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢“五大優(yōu)勢”，認(rèn)真履行工會參與職能、維護(hù)職能、建設(shè)職能、教育職能“四大職能”，切實增強(qiáng)工會政治性、先進(jìn)性、群眾性“三性”，努力提升工會治理能力和治理水平。

就鐵路集團(tuán)而言，就是要把工會的“五大優(yōu)勢”充分發(fā)揮出來，不斷增強(qiáng)工會工作的“三性”建設(shè)，將工會的“四大職能”通過“六個抓好”落實到位，努力做到哪里有職工群眾，哪里有工作需要，哪里就有工會作為。

1.加強(qiáng)思想引領(lǐng)和輿論引導(dǎo)工作，團(tuán)結(jié)職工為企業(yè)高質(zhì)量作出更大貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆四中全會精神，尤其是習(xí)近平總書記關(guān)于關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述及重要講話精神，使工會干部牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)，做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮工會的參與職能和教育職能。

2.創(chuàng)新開展勞動和職業(yè)技能競賽，助推企業(yè)中心工作順利完成。圍繞鐵路集團(tuán)的中心工作，深化“當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，推動職工勞動和職業(yè)技能競賽創(chuàng)新開展，確保集團(tuán)重點工程建設(shè)項目保質(zhì)保量按期完成建設(shè)任務(wù)，確保集團(tuán)運營項目安全穩(wěn)定運行，確保集團(tuán)年度目標(biāo)任務(wù)順利完成。圍繞節(jié)能減排、提高效益，開展職工建言獻(xiàn)策等活動，有條件的單位結(jié)合單位實際，選擇合適工種開展職業(yè)技能大賽，提升工人的技能水平，加強(qiáng)新型工人隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會的建設(shè)職能。

3.貫徹落實工會服務(wù)職工的宗旨，把工會建成職工信賴的“職工之家”。認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，加強(qiáng)職代會建設(shè)，按時開好職代會。繼續(xù)開展廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動及星級評定工作，依法維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。重視對職工思想動態(tài)的調(diào)查研究，深入基層了解職工所需所想，主動排查勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險隱患，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)做好“三季送”工作，切實落實職工各項福利待遇，要加大困難職工解困脫困的幫扶和保障力度，完善困難職工檔案，實現(xiàn)實名化、檔案化、動態(tài)化管理，依檔施救、依檔補(bǔ)助，為送溫暖等幫扶工作打好基礎(chǔ)。組織開展職工療休養(yǎng)，督促各單位工會可按照相關(guān)規(guī)定組織一線優(yōu)秀職工進(jìn)行療休養(yǎng)。進(jìn)一步健全女職工組織，堅持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益作為出發(fā)點和落腳點，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同覆蓋面，實現(xiàn)女職工組織自身價值。繼續(xù)推動職工互助保障工作，擴(kuò)大職工互助保障覆蓋面，使更多職工受益，為職工排憂解難，真正把工會建設(shè)成為黨政放心、職工信賴的“職工之家”，充分發(fā)揮工會的維護(hù)職能。

4.繼續(xù)加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)，把工會改革創(chuàng)新不斷引向深入。按照“抓重點、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項”的原則，以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)條件成熟的基層單位組建工會，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面。落實陜西省“網(wǎng)上工會”建設(shè)要求，不斷完善網(wǎng)上工會信息化建設(shè)。嚴(yán)格按照《陜西省基層工會經(jīng)費收支管理辦法實施細(xì)則（修訂）》規(guī)定，合法合規(guī)使用工會經(jīng)費，將更多的工會經(jīng)費向基層一線傾斜。各級工會要定期召開工會委員會議，研究工會工作，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率，做到活動有規(guī)程，會議有記錄，工作有痕跡。

5.推進(jìn)職工文體活動常態(tài)化，不斷豐富職工精神文化生活內(nèi)容。圍繞十三五規(guī)劃收官之年、扶貧攻堅、中國全面建成小康社會等主題開展職工喜聞樂見、有特色、接地氣的文體活動，增強(qiáng)職工體質(zhì)，活躍職工文化生活。

總之，要發(fā)揮好工會組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，切實履行工會職責(zé)，激發(fā)員工熱情，勇于擔(dān)當(dāng)、攜手并肩、全員同行、守護(hù)健康、敬畏自然、珍愛生命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為開創(chuàng)鐵路集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面做出貢獻(xiàn)。

作者簡介：

南榮軍，現(xiàn)任省鐵路集團(tuán)工會副主席，2012年被評為全國優(yōu)秀工會工作者;研究方向為黨工共建、思想政治、文化建設(shè)。