摘 要：非公企業(yè)黨組織的建設(shè)工作是新時期黨組織建設(shè)的重要組成部分，為此，各級黨委派駐黨建指導員深入企業(yè)指導開展黨的建設(shè)工作。黨建指導員如何立足企業(yè)實際情況，貫徹落實好中央、省、市和區(qū)級黨委的文件精神，同時為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展、文化建設(shè)做出自己的貢獻，是一個值得總結(jié)的問題。

關(guān)鍵詞：立足企業(yè);非公企業(yè);黨建

我于2014年作為在職黨員干部被選派到銅陵市物華集團公司擔任非公企業(yè)黨建指導員工作。按照區(qū)委組織部有關(guān)要求，本人自覺履行自己崗位職責，積極開展工作，努力完成自所承擔的各項任務(wù)。

一、深入企業(yè)，開展談心交心了解企業(yè)實際情況

我所指導的企業(yè)是銅陵市物華集團有限公司，2014年5月份，與該企業(yè)進行對接后，立即對該企業(yè)有關(guān)情況和黨建工作進行了調(diào)查摸底，組織召開企業(yè)中層以上管理人員會議，及時將區(qū)委有關(guān)精神進行傳達。開展了與三個層次人員談心交心活動：一是開展與企業(yè)主要負責人談心交心，了解企業(yè)性質(zhì)及黨組織建設(shè)和黨員情況;二是開展與該企業(yè)中層管理人員談心交心，了解企業(yè)人員構(gòu)成及中層管理人員的思想動態(tài)情況;三是開展了與企業(yè)職工談心交心，了解企業(yè)職工所需所求及該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。通過調(diào)查摸底，掌握了該企業(yè)的基本情況和黨組織、黨員有關(guān)情況。2014年底，在區(qū)委組織部的關(guān)心和支持下，成立了中共銅陵物華集團公司支部委員會，依托“五抓五送”活動，按照“六有標準”建設(shè)[1]，公司設(shè)立了40平方米的黨員活動室，制定了非公企業(yè)黨建工作各項制度，配齊基礎(chǔ)設(shè)施，規(guī)范工作運行。公司當年還拿出5萬元作為黨員活動專項經(jīng)費，為黨員購買黨建和業(yè)務(wù)類書籍，新建健身和娛樂活動室，組織黨員職工外出考察和學習，有效地增強了職工的主人翁意識和黨性認識。2015年5月，培養(yǎng)入黨積極分子2人，并于次年10月轉(zhuǎn)正。

二、立足崗位，認真履職幫扶企業(yè)黨建發(fā)展

物華集團有限公司黨組織成立后，我又著手推動該企業(yè)服務(wù)型黨組織示范點創(chuàng)建工作，對照標準要求，認真開展各項籌備工作，狠抓工作落實。與此同時，采取了一系列措施，加強指導企業(yè)黨組織班子建設(shè)：一是建立了學習制度。每周五下午確定為支部學習日，主要是學習中央、省、市及區(qū)委有關(guān)文件精神。二是按規(guī)定開展黨員民主評議活動。結(jié)合形式教育，在黨員中開展民主評議活動，要求班子成員認真撰寫分析材料，進行自我剖析、自我檢查。三是開好年度民主生活會。重點圍繞“企業(yè)黨建保發(fā)展，效益提高促黨建”展開了學習討論。黨支部書記帶頭發(fā)言，深層次地剖析自己。其他支部成員緊密聯(lián)系工作和思想實際，認真開展批評與自我批評，對黨支部班子成員在加強項目建設(shè)、推進企業(yè)發(fā)展等方面存在的問題，進行了認真查擺，分析原因，提出具體整改措施。兩年內(nèi)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，我提出了“黨員在企業(yè)中發(fā)揮示范作用”等多個合理化建議，加強了非公企業(yè)黨組織的堡壘建設(shè)，發(fā)揮了黨員的示范模范作用，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。引導公司秉持關(guān)愛員工的關(guān)榮傳統(tǒng)，每逢員工婚喪嫁娶，公司領(lǐng)導必到，總是親自送上紅包祝賀;遇到員工生病住院，公司領(lǐng)導都主動探望，讓員工充分感受到黨的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷。

三、嚴于律己，做好本職工作出實效

一是嚴格遵守工作制度。在選派期間，我能自覺遵守傾銷假制度，每月按照規(guī)定主動到企業(yè)聯(lián)系工作，并認真履行報告制度，積極撰寫駐企工作日志，按照要求每半年進行一次工作小結(jié)。兩年內(nèi)，我能自覺遵守黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，沒有在企業(yè)領(lǐng)取任何報酬，沒有在企業(yè)報銷由本人承擔的任何費用，沒有接受企業(yè)的任何宴請和饋贈等。二是盡心服務(wù)企業(yè)發(fā)展。在2014年度企業(yè)服務(wù)型黨組織創(chuàng)評中，我所指導的銅陵物華集團有限公司被評為非公企業(yè)服務(wù)型黨組織示范點，我所指導的企業(yè)黨組織班子，實現(xiàn)了“雙向進入、交叉任職”，企業(yè)董事長兼任黨支部書記，副總經(jīng)理兼任黨支部副書記，并負責黨支部日常工作。黨員、入黨積極分子及入黨申請人無違紀違法行為。我所指導的該企業(yè)還建立了良好的黨組織工作機構(gòu)，建有黨建指導員參加企業(yè)管理層重要會議制度。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著，職工愛崗敬業(yè)，不存在拖欠員工工資等情況。我所指導的該企業(yè)群眾反映好，依法經(jīng)營，誠實守信，照章納稅，無偷稅漏稅、無重大安全事故、無職工集體或越級上訪事件發(fā)生。

幾年來，按照組織上要求，我本人就非公企業(yè)黨組織建設(shè)做了一些工作，取得了一些成績，但主要是得益于市委、區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導，得益于銅陵市物華集團有限公司廣大職工的支持和幫助，同時還清醒地看到，我的工作標準離組織上的要求還差得很遠，工作上還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在對非公企業(yè)黨組織建設(shè)了解的不夠透徹，調(diào)研不夠深入，很多工作停留在表面，抓工作的狠勁不夠，特別是在擴大非公企業(yè)黨建工作宣傳，針對非公企業(yè)黨員數(shù)量少、如何發(fā)揮黨員模范作用并產(chǎn)生巨大影響等方面工作辦法不多，思考不夠等等，這些問題有待于在今后的工作中逐步加以改進。

參考文獻：

[1]關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）

[2]中共銅陵市委辦公室印發(fā)《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見（試行）》的通知（銅辦[2012]39號）

作者簡介：

胡國春（1980--）男，漢族，安徽省蕪湖市人，大學本科。主要研究方向：非公企業(yè)黨的建設(shè)。