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        全面預(yù)算管理助力民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

        2020-05-26 02:02:06劉姍姍
        市場(chǎng)觀察 2020年4期
        關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型升級(jí)全面預(yù)算管理民營(yíng)企業(yè)

        劉姍姍

        摘要:民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分,民營(yíng)企業(yè)是非公有制企業(yè),在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。近年來(lái),隨著制造業(yè)水平的不斷提升,以及制造行業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也在逐漸加劇,復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)民營(yíng)企業(yè)的管理水平提出了更高的要求,民營(yíng)企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新內(nèi)部管理模式,可以幫助民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí),提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。全面預(yù)算管理是企業(yè)加強(qiáng)管理的的一種重要手段,民營(yíng)企業(yè)通過(guò)實(shí)施全面預(yù)算管理,可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及資金流轉(zhuǎn)進(jìn)行全面的籌劃和安排,從而提升民營(yíng)企業(yè)的資源配置率,降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。

        關(guān)鍵詞:全面預(yù)算管理;民營(yíng)企業(yè);轉(zhuǎn)型升級(jí);探究

        一、民營(yíng)制造企業(yè)簡(jiǎn)述及全面預(yù)算管理必要性

        (一)民營(yíng)制造企業(yè)簡(jiǎn)述

        民營(yíng)制造企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,近年來(lái),隨著民營(yíng)企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,其對(duì)國(guó)家財(cái)政的貢獻(xiàn)率也大大提升。本文所述民營(yíng)企業(yè)為一家成立于1996年的企業(yè),該企業(yè)由一家國(guó)企和一家民企共同投資設(shè)立,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,企業(yè)形成了一定規(guī)模[1]。該企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目有抗震材料、減隔震、止水防水、隔音降噪技術(shù)的研究以及產(chǎn)品的制造、銷售服務(wù)等。企業(yè)因國(guó)家高鐵建設(shè)加大投入,從而推動(dòng)了企業(yè)的快速積累和發(fā)展,產(chǎn)品圍繞鐵路建設(shè)不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),已成為同行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)最完善的橋梁系列產(chǎn)品及隧道防水、防噪音的綜合性企業(yè)。重視該民營(yíng)制造企業(yè)的全面預(yù)算管理,可以優(yōu)化企業(yè)的資源配置,科學(xué)合理配置研發(fā)、生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)的資金,提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平,這對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要作用。

        (二)企業(yè)全面預(yù)算管理的必要性

        1.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益提升的目標(biāo)要求

        近年來(lái),雖然我國(guó)的研發(fā)、制造水平大幅度提升,但是同時(shí)也催生了大量的同類企業(yè),這使得民營(yíng)制造企業(yè)的盈利空間不斷被壓縮。作為以盈利為主要目的民營(yíng)企業(yè),要提升企業(yè)的盈利水平,就發(fā)揮企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì),就需要重視加強(qiáng)全面預(yù)算管理,通過(guò)預(yù)算對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行調(diào)配、管控,可以大大降低企業(yè)的資源浪費(fèi),合理控制企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,這有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        2.提升企業(yè)內(nèi)部控制效率的需要

        實(shí)施全面預(yù)算管理,既是民營(yíng)制造企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部控制的手段和方式,同時(shí)也是企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。加強(qiáng)全面預(yù)算管理不僅可以提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,還可以加大內(nèi)控力度[2]。全面預(yù)算管理具有全面性和系統(tǒng)性,通過(guò)全面預(yù)算管理,可以將對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)收支預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分解,并直接下達(dá)到具體的業(yè)務(wù)實(shí)施部門(mén),以此實(shí)現(xiàn)明確企業(yè)各部門(mén)的崗位職責(zé),這可以保證預(yù)算執(zhí)行的效率。

        二、民營(yíng)制造企業(yè)全面預(yù)算管理中制約因素分析

        (一)全面預(yù)算管理認(rèn)識(shí)缺乏客觀性

        企業(yè)的全面預(yù)算涉及到企業(yè)管理的方方面面,并不僅僅僅只是對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算,部分企業(yè)對(duì)于全面預(yù)算管理缺乏客觀的認(rèn)識(shí),片面的認(rèn)為全面預(yù)算就是財(cái)務(wù)預(yù)算,將全面預(yù)算作為一種單純的財(cái)務(wù)行為,在具體預(yù)算管理過(guò)程中只由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé),預(yù)算執(zhí)行也由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行控制,這使得企業(yè)預(yù)算管理具有局限性,民營(yíng)制造企業(yè)的全面預(yù)算管理涉及財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、資金、信息、人力資源等方面,并不僅僅只有財(cái)務(wù)。

        (二)企業(yè)部門(mén)之間預(yù)算管理協(xié)同性不足

        全面預(yù)算管理具有全面性、整體性特點(diǎn),因此民營(yíng)制造企業(yè)的全面預(yù)算管理工作需要全員參與,協(xié)同管理,才能最大程度的發(fā)揮預(yù)算管理的積極作用。但是在實(shí)際的預(yù)算管理工作中,部分企業(yè)對(duì)于預(yù)算管理的職責(zé)細(xì)化不夠,這使得企業(yè)的預(yù)算管理的可操作性不強(qiáng),另外,企業(yè)沒(méi)有建立與預(yù)算管理相匹配的績(jī)效考核機(jī)制,這使得企業(yè)各部門(mén)之間只注重部門(mén)利益,而忽視了企業(yè)的真題利益。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,各部門(mén)之間溝通不足,這造成預(yù)算管理缺乏準(zhǔn)確性和平衡性。

        (三)預(yù)算編制方法相對(duì)單一

        預(yù)算編制是民營(yíng)制造企業(yè)全面預(yù)算管理過(guò)程中的首要環(huán)節(jié),對(duì)于整個(gè)預(yù)算管理全過(guò)程具有重要影響。在當(dāng)前部分企業(yè)里,進(jìn)行預(yù)算編制過(guò)程中,不重視預(yù)算編制方法選擇,或者預(yù)算編制方法較為單一,這在一定程度上降低了企業(yè)的預(yù)算編制效果[3]。如部分企業(yè)在預(yù)算編制時(shí),為了節(jié)省預(yù)算編制的時(shí)間以及成本,會(huì)采用固定預(yù)算或者基數(shù)增加法來(lái)進(jìn)行預(yù)算編制,這種方法雖然易于操作,但是如果民營(yíng)制造企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化較快,則可能會(huì)導(dǎo)致預(yù)算編制失準(zhǔn),脫離企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,另外這種預(yù)算編制方法缺乏前期的調(diào)查研究分析,因此準(zhǔn)確性大打折扣。企業(yè)在預(yù)算編制時(shí),沒(méi)有將多種預(yù)算編織方法相結(jié)合,不利于全面化的進(jìn)行預(yù)算編制。

        三、民營(yíng)制造企業(yè)加強(qiáng)全面預(yù)算管理的有效策略

        (一)重視預(yù)算編制方法的選擇

        民營(yíng)制造企業(yè)加重視全面預(yù)算管理,其目的在于通過(guò)價(jià)值鏈分析,對(duì)企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),尋找出企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的增值因素和非增值因素,并將其中的非增值因素消除,以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。民營(yíng)制造企業(yè)在進(jìn)行預(yù)算編制時(shí),要重視預(yù)算編制方法的選擇,預(yù)算編制是全面預(yù)算管理的首要環(huán)節(jié),預(yù)算編制直接影響企業(yè)的預(yù)算執(zhí)行效果,在進(jìn)行預(yù)算編制時(shí),可以采用自上而下、自下而上、上下結(jié)合的編制方法,同時(shí)預(yù)算編制一定要結(jié)合民營(yíng)制造企業(yè)的實(shí)際情況,以保證預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性。制定預(yù)算編制時(shí),可以首先由企業(yè)的管理層提出企業(yè)的總目標(biāo)以及各部門(mén)的分目標(biāo),再由各個(gè)部門(mén)依照管理層的一級(jí)原則和部門(mén)的具體情況確定本部門(mén)的預(yù)算,部分預(yù)算編制完成以后由預(yù)算管理委員會(huì)對(duì)企業(yè)各個(gè)部門(mén)的預(yù)算情況進(jìn)行平衡,預(yù)算管理委員會(huì)要確保企業(yè)各個(gè)部門(mén)的預(yù)算協(xié)調(diào)、統(tǒng)一,在對(duì)預(yù)算進(jìn)行綜合平衡以后將其反饋給各個(gè)部門(mén),通過(guò)多次反復(fù)調(diào)整,最終形成有效的執(zhí)行力度的預(yù)算。

        (二)建立完善的預(yù)算管理信息化系統(tǒng)

        加強(qiáng)企業(yè)的全面預(yù)算管理,需要重視構(gòu)建預(yù)算管理信息化系統(tǒng)建設(shè),民營(yíng)企業(yè)通過(guò)在預(yù)算管理中采用信息化系統(tǒng),可以大大提升全面預(yù)算管理的效率。構(gòu)建預(yù)算信息化系統(tǒng)應(yīng)包括以下方面:1)構(gòu)建預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制,民營(yíng)制造企業(yè)在對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析時(shí),要保證預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告的質(zhì)量,通過(guò)預(yù)算預(yù)警系統(tǒng)和企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境變化來(lái)及時(shí)調(diào)整預(yù)算;2)重視建立預(yù)算溝通和反饋體系,溝通與反饋在企業(yè)的預(yù)算管理工作中發(fā)揮著重要作用,企業(yè)在預(yù)算管理過(guò)程中,要重視內(nèi)部各部門(mén)信息的互聯(lián)互通,提升預(yù)算信息的溝通效率和質(zhì)量,以減少預(yù)算與企業(yè)實(shí)際情況之間存在的偏差。3)重視信息化系統(tǒng)的使用,企業(yè)在預(yù)算管理過(guò)程中,要重視預(yù)算管理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等的運(yùn)用,如ERP系統(tǒng),該系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的物質(zhì)資源、資金資源、信息資源等的一體化管理,在全面預(yù)算管理中采用財(cái)務(wù)系統(tǒng),可以提升企業(yè)預(yù)算管理的效率。

        (三)加強(qiáng)人才建設(shè),重視全面預(yù)算管理人才的培養(yǎng)

        民營(yíng)制造企業(yè)應(yīng)重視堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念,積極實(shí)施人才戰(zhàn)略。民營(yíng)制造企業(yè)不僅要重視研發(fā)人才團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建,還要重視預(yù)算管理人才的培養(yǎng),企業(yè)預(yù)算管理是研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等工作有序開(kāi)展的關(guān)鍵。一方面定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),民營(yíng)制造企業(yè)的預(yù)算管理工作與其實(shí)際業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)聯(lián)系密切,而企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍不斷更新,這容易造成對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況了解不足,因此通過(guò)定期培訓(xùn)學(xué)習(xí),可以提升全面預(yù)算管理人員的專業(yè)水平和實(shí)踐操作能力;另一方面,可以提升人才準(zhǔn)入門(mén)檻,重視專業(yè)財(cái)務(wù)人才的選聘,可以進(jìn)行校企合作,定向培養(yǎng)企業(yè)需要的預(yù)算管理人才。企業(yè)可以完善預(yù)算管理人員專業(yè)知識(shí)考評(píng)制度,以此督促員工在工作中不斷學(xué)習(xí),提升自身預(yù)算管理專業(yè)水平。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,民營(yíng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)離不開(kāi)全面預(yù)算管理的貫徹落實(shí),通過(guò)在民營(yíng)企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理,可以在一定程度上反應(yīng)制造企業(yè)財(cái)務(wù)收支、業(yè)務(wù)水平,這可以對(duì)企業(yè)下期制定科學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供依據(jù)。全面預(yù)算管理是一項(xiàng)系統(tǒng)化、全面化的工作,民營(yíng)制造企業(yè)加強(qiáng)全面預(yù)算管理,可以優(yōu)化預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算分析評(píng)估、預(yù)算監(jiān)督考核等環(huán)節(jié),提升企業(yè)的全面預(yù)算管理水平。民營(yíng)制造企業(yè)業(yè)務(wù)范圍較廣,通過(guò)全面預(yù)算管理可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)資源的合理分配、考核、控制,實(shí)現(xiàn)各部門(mén)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)的相互配合,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。民營(yíng)企業(yè)應(yīng)重視轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念,重視企業(yè)的全面預(yù)算管理的貫徹落實(shí),以促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]周杰. 全面預(yù)算管理助力民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的思考[J]. 當(dāng)代會(huì)計(jì), 2018.

        [2]于長(zhǎng)波. 關(guān)于深化企業(yè)全面預(yù)算管理的思考及建議[J]. 中國(guó)總會(huì)計(jì)師, 2017(4).

        [3]李志磊. 企業(yè)全面預(yù)算管理中存在的問(wèn)題及改進(jìn)方法[J]. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí), 2018.

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