周洲

摘要：隨著社會的進步和時代的發(fā)展，電力系統(tǒng)的運維已經(jīng)成為影響電力事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要因素?；诖?，本文針對電力系統(tǒng)運維的風險進行了詳細的分析，通過提升員工素質(zhì)和安全意識、完善隱患排查機制等解決措施，以達到高效穩(wěn)定展開電力運維工作的目的，為電力企業(yè)、工作人員提供一定的參考意見。

關鍵詞：電力系統(tǒng)運維;隱患風險;應對措施

一、變電運維

在實施變電運維過程中，主要的工作就是對整個電力系統(tǒng)的運輸過程進行嚴格的檢查和維修管理，從而有效確保整個系統(tǒng)的正常運行。隨著近些年我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)對于電力能源的需求量都持續(xù)不斷增大，這就導致了部分變電站出現(xiàn)了超負荷運行現(xiàn)象，在具體運行過程中就很容易出現(xiàn)這樣那樣的問題，在很大程度上影響著電力系統(tǒng)的正常運行。除此之外，部分企業(yè)為了追求更大的經(jīng)濟利潤，對相關的安全隱患也沒有引起足夠的重視，從而使得相關操作和變電運維實際需求嚴重不符，這就埋下了更大的安全隱患?，F(xiàn)如今我國大力推廣“大檢修體系”，不斷建立電力系統(tǒng)運維一體化模式，對相關作業(yè)人員的專業(yè)能力也提出了更高的要求，變電運維風險也有所增加，可是大多數(shù)電力企業(yè)并沒有對其引起足夠的重視，也沒有對安全風險進行充分的了解和掌握，沒有相應的預防防控措施，嚴重影響著電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、電力系統(tǒng)運維隱患風險

（一）管理制度隱患風險

根據(jù)相關調(diào)查研究表明，我國目前大多數(shù)電力企業(yè)仍然沒有非常健全的運維管理制度，從而使得整個電力系統(tǒng)在實際運行過程中會受到一定的限制，而且相關的作業(yè)人員在實際操作過程中也存在一定的隨意性，操作性不強等各種問題，這些都給變電運維帶來了一定的安全隱患。比如，在變電運維過程中，如果沒有對制度引起足夠的重視，工作人員往往就只是憑借自己以往的經(jīng)驗來進行操作，對實際操作危險點并沒有很好的了解和掌握，從而使得安全隱患進一步激化。

（二）工作人員專業(yè)水平過低

目前大部分企業(yè)員工的文化程度參差不齊，很多員工文化水平、專業(yè)素質(zhì)都不高，這樣一來很可能導致一些問題的產(chǎn)生。而現(xiàn)代社會的飛速發(fā)展，電力產(chǎn)業(yè)也越來越向著科學化發(fā)展，所需要的技術水平也越來越高，在這種情況下專業(yè)素質(zhì)較低的員工不僅難以適應工作的難度提升，甚至會造成一些無法挽回的錯誤與事故。故而工作人員專業(yè)水平過低也是電力系統(tǒng)運維工作中潛藏的風險因素。

（三）變電運維環(huán)境帶來的隱患風險

這種環(huán)境帶來的隱患風險，主要是指天氣、氣候等帶來的風險。由于變電運維環(huán)境會對變電運維工作產(chǎn)生極大影響，如在雨雪天不能安全開展變電運維工作?，F(xiàn)在的天氣預報還無法實現(xiàn)精準預測，如果自然環(huán)境較為惡劣，就會增加變電運維工作的難度，給工作人員增加了不可預知的隱患風險。再如，在寒冷的冬季，因受到低溫、雨雪等自然因素的影響，充電設備會受到顯著影響，導線還可能變得松散，導致出現(xiàn)安全隱患。

三、電力系統(tǒng)運維風險的有效應對措施

（一）落實變電運維管理工作

供電企業(yè)相關管理人員一定要對變電運維操作引起足夠的重視，同時還應該對相關的操作人員進行嚴格的管理，特別是對各項管理制度的制定和規(guī)范，從而可以為變電運維操作人員提供一個合理的參考基準。除此之外，供電企業(yè)還應該不斷建立健全責任機制，將變電運維相關責任具體細化，并落實到具體人的頭上，在具體運維結束之后實施簽字制度，以此來不斷提升操作人員的責任意識，同時也可以為后期的相關操作事故追責提供很好的證據(jù)。另外，還應該不斷加強對相關操作技術的管理，一方面要針對變電運維操作人員的具體崗位和職責進行一定的培訓和教育，不斷提升他們的專業(yè)技術能力和綜合素養(yǎng)，另一方面還應該對這些工作進行嚴格的監(jiān)督管理，從而更好地確保了相關管理制度和預定流程的嚴格實施，同時還應該加強對變電運維設備的檢修和養(yǎng)護，使變電運維設備達到預期的安全性指標。

（二）提升工作人員專業(yè)水平

當前電力行業(yè)工作人員專業(yè)水平分布不均，有人有較強的實踐能力，但是專業(yè)理論知識欠缺，有人在專業(yè)的理論知識上十分了解，但是缺乏動手、實際操作的經(jīng)驗，這就需要將兩種工作人員區(qū)分對待。例如，對于理論知識豐富但實際操作經(jīng)驗欠缺的人，要多進行實際操作訓練，這樣才能更好的投入到工作中;而對于理論知識薄弱，實踐經(jīng)驗豐富的老員工來說，適當?shù)亻_展理論知識課堂，也能更好的促進其專業(yè)水平的提升，對于有多年工作經(jīng)驗的老員工來說，他們已經(jīng)形成了自己獨特的工作套路，較難接受新的理論知識，這就要通過良好的引導來開解，達到理論知識和操作經(jīng)驗兩手抓的效果，從而實現(xiàn)工作人員專業(yè)水平的提升。也可以讓老員工和新員工結成互幫互助對子，一個老員工帶領若干新員工，傳授其豐富的工作經(jīng)驗，而理論知識較為豐富的新員工來傳授老員工更加科學、進步的理論知識，互相幫助、互相促進，實現(xiàn)共贏。這樣一來員工工作水平、效率提高，電力系統(tǒng)服務質(zhì)量也會得以提升，也促進了企業(yè)的發(fā)展。

（三）提升變電運維環(huán)境風險評估與管理水平

變電運維工作受自然環(huán)境的影響較大，加之電力設備種類較多，電力企業(yè)要加強變電運維工作風險評估與管理，盡可能減少自然環(huán)境因素的影響。第一，建立變電運維工作作業(yè)風險管理數(shù)據(jù)庫，對變電運維日常工作數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析、跟蹤和記錄，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的安全隱患，并將其錄入風險管理庫，尋找有效解決對策，及時處置同類風險，提高風險應對效率與質(zhì)量。第二，設立常見風險專題評估數(shù)據(jù)庫，由專業(yè)人員對常見危險點進行風險評估和檢測。例如，利用先進的信息技術，將隱患風險以可視化形式直觀呈現(xiàn)給變電運維管理人員。通過指令，工作人員能根據(jù)系統(tǒng)提供的危險點位置及原因進行檢修，從而提高變電運維效率。

結語

變電運維對整個電網(wǎng)的運行起到了關鍵作用。一般來說，變電運維工作需要對各類安全隱患進行有效鑒別。只有清楚識別出各類風險，確保所提方案的有效性，才能使變電運維達到風險控制目的。筆者總結了運維工作最常出現(xiàn)的風險，將這些風險劃分為不同類型，通過采取各種應對措施，以便更好對運維工作加以指導，這是本文闡述的意義所在。希望本文論述能夠?qū)ψ冸娺\維工作起到一定推動作用，同時也希望能為相關從業(yè)者提供一點數(shù)據(jù)參考。

參考文獻：

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