亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        《數(shù)控技術(shù)與編程》考試方法改革與實(shí)踐

        2020-05-21 16:23:24李鐵鋼
        科技視界 2020年10期
        關(guān)鍵詞:數(shù)控技術(shù)應(yīng)用型考核

        摘 要

        技術(shù)應(yīng)用型本科的《數(shù)控技術(shù)與編程》課程是機(jī)械專(zhuān)業(yè)核心主干課程,學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中疏于平時(shí)學(xué)習(xí),經(jīng)常在臨考前突擊學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效果差。研究了基于企業(yè)工程能力模塊的課程全過(guò)程、多模式的考核方案,通過(guò)考試方法改革的實(shí)施,學(xué)生學(xué)習(xí)得到了加強(qiáng),學(xué)習(xí)效果顯著,工程應(yīng)用能力得到了提高。

        關(guān)鍵詞

        考試改革;過(guò)程考核;數(shù)控技術(shù)與編程;應(yīng)用型本科

        中圖分類(lèi)號(hào): G434? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

        DOI:10.19694/j.cnki.issn2095-2457 . 2020 . 10 . 07

        0 引言

        應(yīng)用型本科教育是以培養(yǎng)工程職業(yè)能力為核心的應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才教育。“實(shí)踐性”是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ),工程職業(yè)能力是人才培養(yǎng)的核心。

        《數(shù)控技術(shù)與編程》課程是機(jī)械相關(guān)各專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)主干課,講述數(shù)控加工工藝方案的制定、數(shù)控加工工裝的選用和數(shù)控加工程序的編制。此課程開(kāi)設(shè)于大學(xué)三年級(jí)的下學(xué)期或者四年級(jí)的上學(xué)期,課程實(shí)用性強(qiáng),課程綜合性強(qiáng),能夠?qū)⒁郧皩W(xué)到的工程制圖、材料、機(jī)械制造技術(shù)、3D設(shè)計(jì)等課程加以綜合應(yīng)用;課程的實(shí)踐性強(qiáng),具有實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)和課程設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)。

        在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn),采用的考核方式為期末閉卷考試,學(xué)生平時(shí)不注重學(xué)習(xí),考試前突擊學(xué)習(xí),但總體成績(jī)分布不理想,特別是雖然考試通過(guò),考試過(guò)后對(duì)知識(shí)的印象很快忘記,沒(méi)有真正掌握知識(shí)。因此,需要改變課程考核方式,督促學(xué)生注重平時(shí)學(xué)習(xí),真正學(xué)到知識(shí),掌握知識(shí)解決實(shí)踐問(wèn)題的能力。

        1 考試方法改革措施

        制定注重過(guò)程考核的《數(shù)控技術(shù)與編程》理論課程考核方案如下:

        (1)課堂筆記5分,期末結(jié)課后上交筆記,給出成績(jī);(2)閉卷考試40分,考試時(shí)間60分鐘,結(jié)課后進(jìn)行;(3)實(shí)驗(yàn)10分,實(shí)驗(yàn)老師給出,共做了3個(gè)實(shí)驗(yàn),每次實(shí)驗(yàn)后上交實(shí)驗(yàn)報(bào)告,給出單次成績(jī),實(shí)驗(yàn)完成匯總總成績(jī);(4)隨堂測(cè)驗(yàn)20分,共測(cè)驗(yàn)3次,每次10分,取最好的2次記錄成績(jī),在前2/3課程學(xué)習(xí)期間完成;(5)作業(yè)5分,共4次作業(yè),每次給出成績(jī),結(jié)課后匯總計(jì)算出出成績(jī);(6)期末結(jié)課答辯20分,題庫(kù)共60道試題,每人現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)利用隨機(jī)抽簽軟件從題庫(kù)中抽出5道題,當(dāng)場(chǎng)作答,由考核小組分別給出成績(jī),取考核平均值,考試前進(jìn)行。答辯小組由課程建設(shè)團(tuán)隊(duì)給出,答辯教師3人。(7)將以上6項(xiàng)總成績(jī)相加得到學(xué)生課程的最終成績(jī)。

        2 應(yīng)用實(shí)施

        選擇2018-2019-2學(xué)期的過(guò)控161和機(jī)電161學(xué)生實(shí)施。過(guò)程考核的情況如表1所示。

        通過(guò)改革取得了好的效果,激勵(lì)了學(xué)生的平時(shí)學(xué)習(xí)興趣,注重了整個(gè)過(guò)程的考核,調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

        從閉卷考試來(lái)看,考試的結(jié)果在一定程度上能夠反映出學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和教師的授課情況。試題的區(qū)分度明顯,學(xué)生最高成績(jī)96分,及格率為86.9%,平均分為76分。一、三試題為客觀題,分?jǐn)?shù)稍微高些,綜合分析看學(xué)生對(duì)基本概念的掌握好,因此分?jǐn)?shù)成績(jī)也高,下次應(yīng)稍微增加此類(lèi)試題難度。

        本課程的綜合性強(qiáng),實(shí)踐環(huán)節(jié)多,課程的理論體系和實(shí)踐教學(xué)體系及上機(jī)練習(xí)增加了學(xué)生的數(shù)控加工工藝的制定和數(shù)控加工程序編制能力培養(yǎng),使學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)生興趣盎然,實(shí)踐促進(jìn)了理論的提高,說(shuō)明課程體系安排正確。

        學(xué)生的總評(píng)成績(jī)90分以上有5人,學(xué)生的平均分?jǐn)?shù)為84.49分,學(xué)生的及格率為100%,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果比較好。

        3 結(jié)語(yǔ)

        基于過(guò)程的數(shù)控技術(shù)與編程考試方法改革,提高了學(xué)生日常學(xué)習(xí)的動(dòng)力,學(xué)生能夠充分發(fā)揮學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性,能動(dòng)學(xué)習(xí)探索,改善了風(fēng)氣,收到了良好的學(xué)習(xí)效果,學(xué)生的成績(jī)得到了提高。

        參考文獻(xiàn)

        [1]李鐵鋼.技術(shù)應(yīng)用型人才卓越工程職業(yè)能力培養(yǎng)研究與實(shí)踐[J].考試周刊,2014(64):155.

        [2]李鐵鋼.技術(shù)應(yīng)用型人才卓越工程職業(yè)能力培養(yǎng)研究與實(shí)踐[J].考試周刊,2014(64):155.

        [3]施學(xué)良.基于工作過(guò)程的五階段實(shí)踐教學(xué)體系探索—以物流管理專(zhuān)業(yè)為例[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2010(1):134-136.

        [4]陳文杰,任立軍,張林,等.新加坡理工學(xué)院基于CDIO模式的項(xiàng)目教學(xué)改革[J].職業(yè)技術(shù)教育,2009(35):91-93.

        [5]鄭衛(wèi)東.TAFE課程能力標(biāo)準(zhǔn)考核方式的學(xué)習(xí)與借鑒[J].職業(yè)技術(shù)教育,2011,32(651):89-92.

        猜你喜歡
        數(shù)控技術(shù)應(yīng)用型考核
        關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
        遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
        面向智能制造的數(shù)控技術(shù)教學(xué)改革與探索
        數(shù)控技術(shù)在礦山機(jī)械制造中的應(yīng)用探討
        “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
        內(nèi)部考核
        童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
        第8講 “應(yīng)用型問(wèn)題”復(fù)習(xí)精講
        公立醫(yī)院 如何考核?
        基于應(yīng)用型的成本會(huì)計(jì)教學(xué)改革
        家庭年終考核
        海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:32
        機(jī)械制造中數(shù)控技術(shù)的應(yīng)用研究
        河南科技(2014年12期)2014-02-27 14:10:42
        精品人妻av区乱码| 免费无码又黄又爽又刺激| 久久久久久伊人高潮影院| 麻豆国产巨作AV剧情老师| 一区二区三区精品偷拍| 白浆国产精品一区二区| 成人欧美一区二区三区| 亚洲精品老司机在线观看| 日本亚洲一级中文字幕| 国产国语按摩对白av在线观看| 18禁在线永久免费观看| 国产成人久久精品激情| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | аⅴ天堂国产最新版在线中文| 免费高清日本一区二区| 91中文人妻熟女乱又乱| 国产精品igao视频网| 精品99在线黑丝袜| 久久精品女人天堂av麻| 色婷婷一区二区三区四区成人网 | 加勒比亚洲视频在线播放| 手机免费在线观看av网址| 伊人久久久精品区aaa片| 精品人妻无码中文字幕在线| 美女把内衣内裤脱了给男人舔| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 国产自偷自偷免费一区| 999久久久免费精品国产牛牛 | 日本一区二区三区四区高清不卡| 中文字幕日韩一区二区不卡| 四虎精品影视| 在线观看日本一区二区三区| 男人扒开女人双腿猛进视频 | 狼人青草久久网伊人| 欧美一级在线全免费| 日本激情一区二区三区| 99久久精品无码一区二区毛片 | 亚洲一区二区三区av链接| 白色白在线观看免费2| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 久久97精品久久久久久久不卡|