董登劍

摘要：國有企業(yè)對(duì)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定具有重要意義。國有企業(yè)只有堅(jiān)守黨的發(fā)展方針，始終跟隨黨的執(zhí)政路線，對(duì)自身工作加以優(yōu)化調(diào)整，推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步，才能為新時(shí)期國有企業(yè)發(fā)展起到引領(lǐng)作用。因此，在新時(shí)期，應(yīng)充分重視國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，不斷強(qiáng)化當(dāng)前工作貫徹落實(shí)程度，才能使國有企業(yè)獲得與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展能力，進(jìn)一步優(yōu)化黨建工作開展方式，充分發(fā)揮黨建工作應(yīng)有作用。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);新時(shí)期;黨建工作;挑戰(zhàn)與策略

緊隨社會(huì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)模式不斷變化與完善，在全新社會(huì)背景下，要想符合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，各項(xiàng)企事業(yè)單位，勢(shì)必要不斷優(yōu)化自身工作。如國有企業(yè)單位，國有企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行，不僅能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升綜合國力，更能在遇到經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，充分發(fā)揮自身調(diào)控作用。但是，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，國有企業(yè)改革難度大，難以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、過度關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)產(chǎn)生這些問題因素加以分析，主要源于國有企業(yè)黨建工作弱化，國有企業(yè)難以跟隨黨的步伐與各項(xiàng)方針。

一、新時(shí)期背景國有企業(yè)黨建工作的重要意義

伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革，在新時(shí)期背景下，對(duì)國有企業(yè)工作提出更高要求。對(duì)國有企業(yè)工作加以分析，國有企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)提升社會(huì)整體競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用。國有企業(yè)單位滲透于各個(gè)領(lǐng)域，并取得良好成績(jī)。但是，隨著國有企業(yè)迅速發(fā)展，國有企業(yè)黨建工作逐漸趨于邊緣化，此種發(fā)展趨勢(shì)，在短時(shí)間內(nèi)能夠促使國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，卻難以緊跟黨的步伐，做好黨建工作，為國有企業(yè)未來發(fā)展指明方向[1]，這也是國有企業(yè)改革重要構(gòu)成部分。如果國有企業(yè)缺乏黨的領(lǐng)導(dǎo)，勢(shì)必會(huì)偏離方向，自廉政工作開展依賴，黨中央始終堅(jiān)持“老虎蒼蠅一起打”堅(jiān)決禁止腐敗問題滋生。在廉政工作開展過程中，部分國有企業(yè)公職人員被雙開，這一問題，為國有企業(yè)黨建工作開展敲響警鐘，因此，只有在國有企業(yè)黨建工作開展過程中，時(shí)刻保持國有企業(yè)黨建活力，緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能為國有企業(yè)公職人員樹立正確思想認(rèn)知，重視黨建工作，將黨建工作放在首位，從而維護(hù)國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

二、新時(shí)期背景國有企業(yè)黨建工作面對(duì)的挑戰(zhàn)

（一）黨建工作意識(shí)薄弱

對(duì)國有企業(yè)黨建工作開展進(jìn)行綜合分析，在新時(shí)期背景下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，更為關(guān)注國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這本無可厚非。但是，由于過度抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在一定程度上忽視自身責(zé)任與使命，忽視黨建工作開展，部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)黨建工作重視程度不高。這些影響因素，在國有企業(yè)黨建工作開展過程中，勢(shì)必反饋為缺乏黨建意識(shí)、組織意識(shí)。難以意識(shí)到黨建工作對(duì)國有企業(yè)工作開展的重要性，缺乏黨建工作思想引領(lǐng)，最終導(dǎo)致個(gè)人主義、拜金主義盛行，對(duì)國有企業(yè)發(fā)展帶來極大影響。

（二）黨建工作不斷弱化

從黨建工作實(shí)際情況進(jìn)行分析，部分國有企業(yè)內(nèi)部，對(duì)黨建工作不重視，難以意識(shí)黨建工作精準(zhǔn)定位，在黨建工作與經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)中搖擺不定。此種現(xiàn)象，如不能得到及時(shí)解決，勢(shì)必會(huì)影響國有企業(yè)黨建工作穩(wěn)定、持續(xù)開展，導(dǎo)致黨建工作與職能不斷弱化，從大局觀來看，只有穩(wěn)定國有企業(yè)黨建工作，才能深化國有企業(yè)變革。但是，黨建工作弱化，勢(shì)必難以發(fā)揮黨建工作有效性，解決當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展存在的重難點(diǎn)問題，最終失去黨建工作核心作用[2]。

三、新時(shí)期社會(huì)背景下黨建工作開展有效策略

（一）落實(shí)政治教育提升黨建思想認(rèn)知

自總書記上任以來，給予黨建工作充分重視，正是這份重視，為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者敲響警鐘，使國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展同時(shí)，將黨建工作放在首位。為進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作開展，在國有企業(yè)具體工作中。首先，應(yīng)充分重視黨建工作，糾正國有企業(yè)內(nèi)部不正之風(fēng)，只有將黨建工作放在重要位置，才能解決國有企業(yè)黨建工作開展存在的難題，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作系統(tǒng)化、科學(xué)化轉(zhuǎn)變。其次，在國有企業(yè)黨建工作開展過程中，應(yīng)結(jié)合黨建工作開展要求，做好相應(yīng)政治教育工作，將政治教育工作與黨建工作充分結(jié)合到一起，為國有企業(yè)工作者樹立黨建政治意識(shí)，或是在國有企業(yè)黨建工作開展中重溫黨章、不間斷地學(xué)習(xí)黨史，尤其應(yīng)結(jié)合黨建工作思想與特征，開展黨建主題會(huì)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)黨員座談會(huì)，使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者充分意識(shí)到黨建工作重要性，將黨建工作扎根，不斷提升國有企業(yè)黨建工作意識(shí)，解決黨建工作意識(shí)淡薄問題。

（二）突破傳統(tǒng)創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作策略

在傳統(tǒng)國有企業(yè)工作中，對(duì)黨建工作漠視，淡化黨建工作開展。針對(duì)國有企業(yè)黨建工作存在的問題，應(yīng)結(jié)合黨的指正方針，在實(shí)際的國有企業(yè)黨建工作中，結(jié)合最新發(fā)展策略，不斷優(yōu)化國有企業(yè)黨建工作，只有與時(shí)俱進(jìn)，解決總書記對(duì)黨建工作最新要求，才能實(shí)現(xiàn)黨建“廢、改、立”多項(xiàng)工作[3]，為國有企業(yè)黨建工作融入更多內(nèi)容，將黨建工作與全新“互聯(lián)網(wǎng)+”相結(jié)合，不斷創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作開展全新形式，構(gòu)建專屬國有企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在這一平臺(tái)上，為國有企業(yè)工作者與管理者提供黨建工作新媒體資源，從而在線上與線下統(tǒng)一黨建工作開展，從而創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作方式，提高黨建工作政治功能，解決國有企業(yè)黨建政治工作職能弱化問題，為國有企業(yè)黨建工作開展奠定良好基礎(chǔ)，促使國有企業(yè)黨建工作靈活開展。

結(jié)束語：在新時(shí)期社會(huì)背景下，對(duì)黨建工作提出更高要求，黨建工作本身亦面對(duì)諸多挑戰(zhàn)，因此，在新時(shí)期背景下，應(yīng)明確黨建工作存在的挑戰(zhàn)，并制定新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作開展策略，深度貫徹落實(shí)國有企業(yè)黨建工作，以黨建工作為根本，推動(dòng)國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，明確國有企業(yè)發(fā)展方向，以黨建工作指導(dǎo)國有企業(yè)行政工作，維護(hù)國有企業(yè)各項(xiàng)工作開展，為新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]秦曉琳.新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].福建茶葉，2019，41（12）：65-67.

[2]岑偉寧.新時(shí)期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策探析[J].現(xiàn)代國企研究，2019（10）：236-243.

[3]江梅青.推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，提高國企黨建信息化水平[J].科教文匯（中旬刊），2019（04）：31-32.