高銳剛

摘要：企業(yè)精神和企業(yè)文化屬于企業(yè)的軟實力，也企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展的過程中，發(fā)揮著十分重要的價值。尤其是在新的時期內(nèi)，全面加強企業(yè)精神的宣傳工作，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中面臨的重要任務(wù)之一。本論文立足于企業(yè)精神和企業(yè)文化，對其宣傳的具體策略進行了詳細的研究和分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)精神;企業(yè)文化;宣傳;策略

在市場經(jīng)濟改革的背景下，企業(yè)之間的競爭關(guān)系也日趨嚴峻。企業(yè)文化作為企業(yè)精神的核心所在，屬于企業(yè)的軟實力，對于提升企業(yè)的核心競爭力、促進企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的價值。因此，在當前社會經(jīng)濟背景下，企業(yè)要想得到良好的發(fā)展，必須要全面加強企業(yè)精神的宣傳工作，使得員工對企業(yè)文化產(chǎn)生認可，并借助企業(yè)文化的影響，將員工的工作發(fā)展目標與企業(yè)的發(fā)展目標凝聚在一起，進而全面提升企業(yè)的凝聚力，推動企業(yè)更快、更好地發(fā)展。

一、加強企業(yè)精神宣傳，打造企業(yè)文化的重要性分析

成功的企業(yè)家韋爾奇曾明確指出：“如果你想讓列車再快10公里，只需要加大油門;而若想使車速增加一倍，就必須要更換鐵軌，資產(chǎn)重組只可以提高一時的公司生產(chǎn)力，只有文化上的改變，才能維持高生產(chǎn)力的發(fā)展?！庇纱丝梢姡谄髽I(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化無疑是最為核心的競爭力，是企業(yè)競爭的重要因素。

所謂的企業(yè)文化主要是在一定的社會歷史發(fā)展條件下，一個企業(yè)在長期經(jīng)營活動的過程中，而逐漸形成的一種內(nèi)在的文化集合體。包括：企業(yè)環(huán)境、價值觀念、行為準則、典禮儀式、英雄模范、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、品牌等。在企業(yè)文化中，企業(yè)精神是其中最為重要的組成部分，伴隨著企業(yè)文化的完善和建設(shè)，企業(yè)精神也隨之形成[1]。

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化和企業(yè)精神具有十分重要的價值，集中體現(xiàn)在：（1）凝聚力：全面加強企業(yè)精神的宣傳、打造良好的企業(yè)文化，對企業(yè)的員工具有極強的價值導(dǎo)向作用，并將員工與企業(yè)的目標僅僅聯(lián)系在一起，使得員工產(chǎn)生歸屬感、榮譽感;（2）激勵作用：借助企業(yè)文化和企業(yè)精神，喚醒了企業(yè)員工內(nèi)心的激情，使其產(chǎn)生奮發(fā)向上的力量。同時，在企業(yè)文化和企業(yè)精神的作用下，也給企業(yè)的員工帶來了滿足感、成就感和榮譽感，進從精神上激勵員工;（3）協(xié)調(diào)作用：通過企業(yè)文化和精神的打造，使得員工形成了共同的價值觀念，致使員工對問題認識趨向一致，進一步增強了員工與企業(yè)之間的信任、交流等，使得企業(yè)的各項活動更加協(xié)調(diào);（4）約束作用：企業(yè)文化和企業(yè)精神屬于一種無形的約束，會在潛移默化中規(guī)范員工的行為規(guī)則;（5）塑造形象：在企業(yè)發(fā)展過程中，通過企業(yè)文化和企業(yè)精神的打造，幫助企業(yè)樹立了良好的外部形象，樹立了良好的企業(yè)信譽，是推動企業(yè)發(fā)展的無形力量[2]。

二、加強企業(yè)精神宣傳，打造企業(yè)文化的策略分析

（一）提高企業(yè)精神和企業(yè)文化宣傳的重視程度

在借助企業(yè)精神和企業(yè)文化宣傳，打造企業(yè)文化的時候，應(yīng)首先為員工樹立一個正確的方向，以及相關(guān)的指標，并對相關(guān)的工作進行指導(dǎo)。這就要求在進行宣傳之前，必須要將這一項工作的重要性講述給各級員工，使其對其產(chǎn)生良好認知，進而不斷提升企業(yè)文化宣傳的成效;其次，在加強企業(yè)精神和企業(yè)文化宣傳的時候，還必須要使得這一項工作具有極強的適應(yīng)性，使其與國家的相關(guān)政策相符合，還要保障在進行企業(yè)精神和文化宣傳的時候，不會出現(xiàn)原則性的錯誤;再次，在加強企業(yè)文化和精神宣傳的時候，還要明確各級管理人員、工作人員的宣傳職責，并將宣傳任務(wù)進行責任落實，幫助企業(yè)形成良好的企業(yè)文化，給企業(yè)形成一個積極向上的文化氛圍;

（二）豐富企業(yè)精神和文化的宣傳內(nèi)容

面對當前激烈的企業(yè)競爭，企業(yè)在發(fā)展的過程中，唯有創(chuàng)新才是其源源不斷的發(fā)展動力。因此，在進行企業(yè)精神和文化宣傳的時候，也必須要堅持這一原則，豐富企業(yè)精神和文化宣傳的內(nèi)容，在保障企業(yè)運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，注意新鮮的企業(yè)文化內(nèi)容，進而達到豐富企業(yè)文化、促進企業(yè)發(fā)展的目的。

具體來說，在豐富企業(yè)文化宣傳內(nèi)容的時候，可以委派相關(guān)的工作人員深入到基層中，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所做的貢獻進行宣傳，并對員工吃苦耐勞、樂于奉獻的精神和品質(zhì)進行弘揚。同時，在豐富企業(yè)文化宣傳內(nèi)容的時候，還要將社會主義核心價值觀的內(nèi)容融入其中，使得企業(yè)文化與當前的社會主義價值觀念相符合[3]。

（三）創(chuàng)新企業(yè)精神和文化宣傳途徑

在加強企業(yè)精神和文化宣傳的時候，為了進一步提升宣傳的成效，必須要避免生硬、死板的宣傳方式，應(yīng)結(jié)合員工的實際情況，選擇輕松的、有效的宣傳途徑，使得企業(yè)文化更容易被接受、被理解。具體來說，可從以下幾個方面進行宣傳：（1）建立企業(yè)內(nèi)部宣傳畫冊，加強企業(yè)文化宣傳，引導(dǎo)員工對企業(yè)形成更加深入的了解，進而不斷增強員工的企業(yè)榮譽感;（2）搭建企業(yè)官方平臺，全面加強企業(yè)文化宣講，使得員工通過網(wǎng)絡(luò)平臺，對企業(yè)文化形成更加全面、深刻的認識;

（四）提升宣傳隊伍的水平

在企業(yè)文化和企業(yè)精神宣傳中，宣傳隊伍的文化素質(zhì)也非常重要，直接決定了企業(yè)文化和企業(yè)精神的宣傳質(zhì)量。因此，在進行企業(yè)精神和文化宣傳的時候，必須要不斷提升宣傳隊伍的水平，積極創(chuàng)建一個高水平的宣傳隊伍。這就要求相關(guān)的宣傳工作人員，必須要加強自身對企業(yè)精神和文化的了解工作，不斷提升其集體榮譽感，使其認識到企業(yè)文化的優(yōu)越性，才能逐漸提升宣傳工作人員的企業(yè)文化宣傳積極性;另一方面，還要加強企業(yè)文化宣傳人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)文化宣傳的成效;最后，還要強化宣傳工作人員合作、溝通等能力的提升，使其更好地適應(yīng)企業(yè)文化宣傳工作[4]。

結(jié)束語：

綜上所述，全面加強企業(yè)精神和企業(yè)文化的宣傳工作，是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵途徑，其宣傳的質(zhì)量和成效，直接決定了企業(yè)是否能夠健康、穩(wěn)定發(fā)展。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，必須要采取積極有效的措施，全面加強企業(yè)精神和企業(yè)文化的宣傳，不斷提升企業(yè)的軟實力。

參考文獻：

[1]歐遠志.塑造企業(yè)文化 增強企業(yè)凝聚力[J].城市公共交通，2019（4）.

[2]熊本熊.中小企業(yè)也需打造企業(yè)文化[J].風流一代，2019（15）.

[3]唐濤.淺析企業(yè)文化宣傳[J].現(xiàn)代交際，2015（5）：28-28.

[4]嚴偉文.新媒體環(huán)境下企業(yè)文化宣傳創(chuàng)新研究[J].中外企業(yè)家，2017，000（029）：119-120.