周志剛

摘 要：對(duì)于國(guó)企來說，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，是十分關(guān)鍵的，其不僅影響著企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，而且還會(huì)關(guān)系著企業(yè)的未來發(fā)展。但是，在新時(shí)期的情況下，國(guó)有企業(yè)在不斷改革，所以紀(jì)檢監(jiān)察工作也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行改革。不過，這一工作的改革，并不是說說而已，而是需要長(zhǎng)時(shí)間的系統(tǒng)操作，而且還需要在國(guó)家、政府以及企業(yè)和內(nèi)部職工等多方面的參與下進(jìn)行。因此，在新時(shí)期，紀(jì)檢監(jiān)察也面臨著困境。在本文中，就針對(duì)這部分的內(nèi)容進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;紀(jì)檢監(jiān)察;有效對(duì)策

在經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)也開始進(jìn)入到了改革的關(guān)鍵階段。而在這一階段，國(guó)有企業(yè)不僅面對(duì)著很多的挑戰(zhàn)，也有了著新的機(jī)遇。并且，企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境也變得十分復(fù)雜。在這樣的情況下，國(guó)有企業(yè)也開始出現(xiàn)更多的貪污、腐敗等現(xiàn)象，這不僅影響到了國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部風(fēng)氣，而且也影響到企業(yè)的健康發(fā)展。因此，為了有效避免這種情況，國(guó)有企業(yè)必須要積極采取有效措施來加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

一、創(chuàng)新改革紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性

（一）可以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)

從實(shí)質(zhì)上來說，充分做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，一直都是國(guó)企中十分重要的內(nèi)容。而積極建設(shè)廉潔政治，反對(duì)腐敗現(xiàn)象，也是黨一直以來的政治立場(chǎng)。并且，這也是人們都十分關(guān)注的重大政治內(nèi)容。在黨的建設(shè)中，這也是十分重大的任務(wù)。這些年來，在黨的反腐倡廉工作中，雖然取得了較好的成效。但是，從實(shí)際情況來看，目前的反腐敗形勢(shì)卻依舊十分嚴(yán)峻和復(fù)雜。尤其是在某些國(guó)有企業(yè)中，還存在著越來越嚴(yán)重的不正之風(fēng)和腐敗等現(xiàn)象。毫無疑問，這具有著十分惡劣的社會(huì)影響。再加上企業(yè)所處環(huán)境越來越復(fù)雜，各種誘因也越來越多，所以腐敗問題也開始變得更加復(fù)雜，并且處理的難度也更大。在這樣嚴(yán)重的形勢(shì)面前，積極創(chuàng)新和完善紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法、職能以及作風(fēng)，營(yíng)造健康、積極的工作環(huán)境，也能夠強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)，從而使得企業(yè)能夠得以健康、穩(wěn)定發(fā)展。因此，在現(xiàn)實(shí)情況下，企業(yè)也必須要重視這一工作，并且予以落實(shí)和推進(jìn)。

（二）可以完善紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制

這些年來，在國(guó)有企業(yè)不斷改革和發(fā)展的過程中，內(nèi)部也開始出現(xiàn)了更多的腐敗問題，影響著企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和未來發(fā)展。而這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，大都是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作改革出現(xiàn)問題、相關(guān)工作體制不完善等內(nèi)容有關(guān)。除此之外，在紀(jì)檢監(jiān)察工作得不到有力支持的背景下，也就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度不大，甚至出現(xiàn)監(jiān)督空白地帶，從而導(dǎo)致內(nèi)部出現(xiàn)不同程度的腐敗問題。因此，在實(shí)際情況下，積極創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作，也就可以完善紀(jì)檢監(jiān)察工作體制，從而加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部工作、人員的監(jiān)督，促使他們保持廉潔的思想。

（三）可以更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

從實(shí)質(zhì)上來說，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不僅僅只是黨的重大政治任務(wù)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，這也是內(nèi)部黨組織需要承擔(dān)的重大政治責(zé)任。并且，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，這也是一項(xiàng)基本要求。因此，從這個(gè)角度來看，紀(jì)檢監(jiān)察工作，其實(shí)是服務(wù)于國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展的，而且也服務(wù)于黨。而為了能夠充分體現(xiàn)出紀(jì)檢監(jiān)察工作的價(jià)值，就需要強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察的開展，需要有效落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)罰腐倡廉力度，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

二、目前紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的不足

在企業(yè)的日常監(jiān)督管理中，紀(jì)檢監(jiān)察是其中十分重要的構(gòu)成內(nèi)容。并且，在國(guó)企的發(fā)展和進(jìn)步中，紀(jì)檢監(jiān)察也是一項(xiàng)重要保證，是保障國(guó)有資產(chǎn)的有效手段。對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來說，也具有十分關(guān)鍵的約束效果。這些年來，在經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境、工作體制以及管理模式等也發(fā)生了很大的變化。而這，也引發(fā)了很多新的問題。也正是因?yàn)檫@樣，在某些國(guó)有企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作也開始面對(duì)著新的困境。

（一）定位和責(zé)任劃分還不明確

根據(jù)社會(huì)上的實(shí)際情況來看，在某些國(guó)有企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，經(jīng)常出現(xiàn)因定位不明確而導(dǎo)致實(shí)際工作出現(xiàn)錯(cuò)位、缺位等問題。主要的表現(xiàn)可以從以下角度來進(jìn)行論述：其一，紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中，相關(guān)人員對(duì)于這一工作的職責(zé)沒有深入理解，從而導(dǎo)致對(duì)重點(diǎn)部門監(jiān)督不到位，進(jìn)而在紀(jì)檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)缺位的問題。其二，某些企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察部門沒有明確自身的工作內(nèi)容，對(duì)于自身職責(zé)的定位也不夠準(zhǔn)。所以，在開展具體工作時(shí)，也就出現(xiàn)了包攬甚至開展他人工作的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致出現(xiàn)錯(cuò)位現(xiàn)象。其三，企業(yè)內(nèi)部對(duì)于執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的問責(zé)力度還不夠大，從而導(dǎo)致某些工作人員不會(huì)對(duì)這一工作予以重視，在推行工作時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤的情況。

（二）組織建設(shè)不完善

從現(xiàn)實(shí)情況來看，雖然紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)企中占據(jù)著十分重要的位置。但是，還是有某些國(guó)有企業(yè)對(duì)于這一內(nèi)容并不重視，并沒有深刻地意識(shí)到這一工作的重要性。因此，在國(guó)有企業(yè)的某些基層企業(yè)當(dāng)中，也沒有單獨(dú)設(shè)立專門的紀(jì)檢監(jiān)察部門，而且還僅僅只配置了一名工作人員來處理日常簡(jiǎn)單的事務(wù)。而且，某些人員還會(huì)兼顧其他的工作。由于工作人員的配置問題，所以導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作也沒辦法實(shí)現(xiàn)專職化。除此之外，還有某些國(guó)有企業(yè)，還會(huì)將內(nèi)部的紀(jì)檢、黨群以及工會(huì)等工作歸屬到一個(gè)部門當(dāng)中，而且紀(jì)檢監(jiān)察人員也會(huì)同時(shí)擔(dān)任多個(gè)部門的工作。而這，也就導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能水平不夠高，而且工作職能也比較弱化。另外，針對(duì)關(guān)鍵崗位等也缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制，無法充分發(fā)揮出監(jiān)督作用。

（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)厲

從實(shí)際情況來看，在國(guó)有企業(yè)的管理體制中，內(nèi)部檢查部門通常都是需要受到上級(jí)單位紀(jì)委和同級(jí)黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)的。而這種管理體制，卻存在著很多不便。若是這兩者對(duì)于企業(yè)內(nèi)部所出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)案件持有不一樣的處理態(tài)度，那么最后往往也會(huì)不了了之，沒有實(shí)際的懲罰措施。另外，若是“雙重領(lǐng)導(dǎo)”落實(shí)不到位，那么也會(huì)導(dǎo)致其他人員不敢及時(shí)履行自己的監(jiān)督責(zé)任，從而影響到紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序推進(jìn)。

（四）監(jiān)察隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)不夠

從實(shí)質(zhì)上來說，紀(jì)檢監(jiān)察部門，其實(shí)就是紀(jì)檢監(jiān)察工作的主體部門，是這一工作的核心。但是，在現(xiàn)實(shí)情況下，某些國(guó)有企業(yè)在開展這一工作時(shí)，卻經(jīng)常還會(huì)出現(xiàn)一些問題。比方說工作不夠?qū)I(yè)、懲罰力度不夠大以及敷衍了事等現(xiàn)象。究其原因，還是因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)不夠造成的。也正是因?yàn)檫@樣，他們才無法很好地勝任本職工作。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效措施

針對(duì)目前紀(jì)檢監(jiān)察工作所存在的一些問題，有關(guān)人士需要對(duì)其清楚認(rèn)識(shí)，把握問題根源，對(duì)癥下藥優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作，讓紀(jì)檢監(jiān)察可以在新時(shí)期有效且深入開展落實(shí)，發(fā)揮出理想的作用。

（一）明確紀(jì)檢監(jiān)察的職責(zé)和定位

在新時(shí)期的背景下，為了能夠使得更多的工作人員更加深刻的認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的價(jià)值和意義，確保他們能夠更好的開展這一工作，那么國(guó)有企業(yè)就必須要積極采取有效措施明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的職責(zé)和定位，使得這一工作可以更好的開展。在這方面，主要可以從以下幾個(gè)角度來實(shí)施：其一，企業(yè)應(yīng)該盡可能的確保這一工作的透明。因?yàn)?，這項(xiàng)工作的開展雖然在嚴(yán)肅性和保密性方面有要求，但是很多環(huán)節(jié)依舊是可以公開的。而且，這項(xiàng)工作也非常有必要接受內(nèi)部職工的監(jiān)督。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察工作網(wǎng)站，將網(wǎng)站和傳統(tǒng)介質(zhì)結(jié)合起來，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)內(nèi)部的認(rèn)可度，提高工作質(zhì)量，并且強(qiáng)化員工的認(rèn)同感。其二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)這一工作的宣傳教育，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作人員都可以明確這一工作的職責(zé)和定位，并且在開展工作時(shí)能夠嚴(yán)格的要求自己，確保這項(xiàng)工作可順利、有序的進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)識(shí)

具體來說，在國(guó)有企業(yè)中，若是領(lǐng)導(dǎo)者沒有充分意識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的價(jià)值，沒有對(duì)這一工作予以高度的重視，那么也就無法有效推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行。因此，在新時(shí)期的背景下，國(guó)有企業(yè)就應(yīng)當(dāng)積極針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展相應(yīng)的思想意識(shí)教育工作，組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者定期學(xué)習(xí)和開會(huì)，加強(qiáng)對(duì)他們的廉政思想教育，不斷提高他們的思想水平和先進(jìn)意識(shí)，確保他們都能夠全面、正確地認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，并且采用有效對(duì)策來推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。另外，還需要加強(qiáng)對(duì)員工的教育，確保他們也能夠意識(shí)到這一工作的重要性，并且能夠自覺配合紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，并且履行自己對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督責(zé)任，避免內(nèi)部出現(xiàn)貪污現(xiàn)象。而這，也能夠改善企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)氣。

（三）強(qiáng)化組織建設(shè)

從實(shí)質(zhì)上來說，積極建立起完善的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制，是有序開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。一般來說，紀(jì)檢監(jiān)察工作體制都是比較復(fù)雜的，其不僅包括工作程序，也包括制度規(guī)范等多種內(nèi)容。為此，在新時(shí)期的背景下，企業(yè)若是想要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作組織建設(shè)，那么就可以從以下幾個(gè)角度著手：其一，設(shè)置專門的紀(jì)檢監(jiān)察部門，并且設(shè)置完善的工作崗位，確保能夠滿足紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本要求。其二，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況來構(gòu)建完善的監(jiān)督機(jī)制，并且合理地將監(jiān)督工作融入到具體的工作當(dāng)中，為內(nèi)部員工行使自己的監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)等權(quán)利搭建平臺(tái)，形成一種較為完善的監(jiān)督體系。這樣一來，也就能夠在更大的程度上提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的責(zé)任意識(shí)，確保他們?cè)诼男凶约郝氊?zé)時(shí)能夠足夠認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作可以有序開展，并且充分發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)內(nèi)部的重要作用，促使企業(yè)可以得到更好的發(fā)展。

（四）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提升整體素養(yǎng)

在新時(shí)期的背景下，要想充分發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能作用，充分做好企業(yè)內(nèi)部的反腐敗工作和廉政建設(shè)工作，那么就離不開工作人員的核心作用。而且，紀(jì)檢監(jiān)察人員自身的素養(yǎng)，也會(huì)影響到具體的工作效果。因此，在實(shí)際情況中，國(guó)有企業(yè)就應(yīng)當(dāng)積極組織高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。在這里，可以從以下幾個(gè)角度實(shí)施：其一，企業(yè)可以對(duì)內(nèi)部紀(jì)檢工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，強(qiáng)化他們的思想意識(shí)，確保他們能夠始終將政治紀(jì)律放在首要位置，并且認(rèn)真履行自己的職責(zé)，提高自己的廉潔思想。其二，積極引入高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，充實(shí)團(tuán)隊(duì)活力。其三，積極創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方法，將紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路相結(jié)合，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。

總而言之，在國(guó)企中，紀(jì)檢監(jiān)察一直都是十分重要的內(nèi)容。而且，這一工作的有序開展，也會(huì)對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展帶來影響。因此，在實(shí)際情況下，國(guó)有企業(yè)也必須要對(duì)這一工作予以足夠的重視，并且采取有效措施來開展。在新時(shí)期的背景下，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，面臨著很多全新的問題，影響著自身作用的發(fā)揮。因此，針對(duì)這樣的情況，國(guó)有企業(yè)也必須要有全新的認(rèn)識(shí)，從多個(gè)角度采取多種措施去加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

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