□ 北京 葉志超

我國(guó)很多國(guó)企長(zhǎng)期在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)，面臨的競(jìng)爭(zhēng)比較小，國(guó)外無(wú)論是政策法規(guī)、市場(chǎng)需求還是民族文化都和國(guó)內(nèi)存在較大的差異，這也給國(guó)企造成了很?chē)?yán)峻的挑戰(zhàn)。但是隨著一帶一路的進(jìn)行，進(jìn)行海外市場(chǎng)的開(kāi)拓已經(jīng)成為了國(guó)企發(fā)展的必然。所以，我們必須認(rèn)識(shí)到境外黨建工作優(yōu)化創(chuàng)新的重要性，通過(guò)黨建工作，幫助國(guó)企更好的適應(yīng)國(guó)外的市場(chǎng)，在創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，在海外市場(chǎng)中樹(shù)立一個(gè)良好的企業(yè)形象，切實(shí)提高自身的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

一、國(guó)有企業(yè)境外做好基層黨建工作的意義

1.從政治引領(lǐng)出發(fā)，給大局發(fā)展更好的服務(wù)。在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上，習(xí)總書(shū)記指出，黨在領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的時(shí)候，需要將組織領(lǐng)導(dǎo)、政治領(lǐng)導(dǎo)以及思想領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合在一起，國(guó)有企業(yè)需要將自己的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心的作用發(fā)揮出來(lái)，做好方向和大局的把控，確保相關(guān)的政策能夠落實(shí)。堅(jiān)持和落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不但能夠需要在國(guó)外很好的落實(shí)一帶一路和走出去的展覽，還需要在把握好國(guó)有企業(yè)境外發(fā)展的方向盤(pán)，從而給企業(yè)更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，提高企業(yè)的凝聚力。

2.引領(lǐng)思想，凝聚共識(shí)。因?yàn)楹芏鄧?guó)外市場(chǎng)實(shí)行的制度都是資本主義制度，并且很多人都有宗教信仰，若是員工長(zhǎng)期處于這種環(huán)境中，信念很容易動(dòng)搖，很容易出現(xiàn)信仰上的迷茫，世界觀人生觀和價(jià)值觀很容易被資本主義侵蝕。并且，很多國(guó)企的海外項(xiàng)目施工環(huán)境比較的復(fù)雜和惡劣，有些地區(qū)時(shí)局動(dòng)蕩，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)綁架、搶劫以及持槍殺人的情況，這也導(dǎo)致了員工生理上和心理上的壓力都比較大。所以，我們必須認(rèn)識(shí)到海外員工思想政治教育的重要性。黨建工作的優(yōu)越性比較明顯，其具有文化上的包容性、政治上的引導(dǎo)性以及意識(shí)形態(tài)方面的主導(dǎo)性，能夠幫助國(guó)企更好的凝聚人心和智慧，凝聚力量，切實(shí)提高境外國(guó)企的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及戰(zhàn)斗力。

3.做好組織引領(lǐng)，將黨員的作用發(fā)揮出來(lái)。我國(guó)外交的過(guò)程中，進(jìn)行負(fù)責(zé)任的大國(guó)形象是非常重要的任務(wù)，國(guó)企工作開(kāi)展的時(shí)候，也必須承擔(dān)這個(gè)政治擔(dān)當(dāng)。境外施工項(xiàng)目施工的時(shí)候，很容易被當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)、氣候等一系列的因素影響，很容易給工期進(jìn)度造成影響，這便要求國(guó)企必須做好組織領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)和督促黨員干部以及領(lǐng)導(dǎo)真抓實(shí)干，將黨員所具備的先鋒模仿作用發(fā)揮出來(lái)，面對(duì)困難迎難而上，切實(shí)提高境外施工團(tuán)隊(duì)本身的戰(zhàn)斗力和凝聚力，給企業(yè)樹(shù)立一個(gè)負(fù)責(zé)任的良好形象，在提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，提高企業(yè)的信譽(yù)度。

二、國(guó)有企業(yè)境外黨建工作存在的主要問(wèn)題

1.工作能力比較差。無(wú)論是國(guó)內(nèi)的企業(yè)還是國(guó)外的企業(yè)其經(jīng)營(yíng)發(fā)展的目標(biāo)都是獲取經(jīng)濟(jì)利益，日常工作開(kāi)展的時(shí)候，圍繞的也往往是銷(xiāo)售額，這也導(dǎo)致了很多企業(yè)對(duì)黨建不夠重視。有些國(guó)有企業(yè)在境外經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，甚至存在完全擱置黨建的情況，這也導(dǎo)致了工作力度比較差，還有些企業(yè)并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建工作開(kāi)展的重要性，認(rèn)為黨建工作和企業(yè)境外經(jīng)營(yíng)效益提高不存在直接聯(lián)系，這也導(dǎo)致了這些企業(yè)在黨建工作開(kāi)展的時(shí)候，工作內(nèi)容呈現(xiàn)出形式化的特點(diǎn)，很難提高職工本身的思想水平，也無(wú)法進(jìn)行良好工作氛圍的構(gòu)建，企業(yè)對(duì)于黨建不夠重視，相關(guān)工作人員工作的時(shí)候，熱情也比較欠缺，這也導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)在境外開(kāi)展黨建工作的時(shí)候，受到的阻力比較大，工作效果很難提高。總體而言，國(guó)有企業(yè)在境外開(kāi)展黨建工作的時(shí)候，對(duì)于黨建不夠重視，工作也呈現(xiàn)出表面化的特點(diǎn)。

2.人員團(tuán)隊(duì)比較欠缺。因?yàn)闆](méi)有真正的認(rèn)識(shí)到做好黨建工作的重要性，這也導(dǎo)致了很多國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行海外業(yè)務(wù)拓展的時(shí)候，重點(diǎn)完全放在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和提高市場(chǎng)占有率方面，人員配備的時(shí)候，也比較重視這個(gè)方面，黨建工作相關(guān)的人員較少。甚至很多國(guó)有企業(yè)中黨建工作人員往往是其他團(tuán)隊(duì)的工作人員兼任的，這些工作人員本身的工作壓力便比較大，這也導(dǎo)致了其很難將精力放在黨建工作開(kāi)展方面。并且，黨建工作開(kāi)展本身便具有一定難度，需要相關(guān)工作人員根據(jù)境外發(fā)展的實(shí)際情況和外部條件以及職工本身的素質(zhì)來(lái)進(jìn)行有效黨建策略的制定，確保設(shè)計(jì)能夠很好的滿(mǎn)足黨建的需要，提高黨建活動(dòng)開(kāi)展的有效性。而想要做到這點(diǎn)，黨建人員的專(zhuān)業(yè)能力及思想水平需要比較高，而這些也是當(dāng)前境外國(guó)企管理人員無(wú)法做到的。若是沒(méi)有人力資源作為基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)即便是認(rèn)識(shí)到了境外黨建工作的重要性，也很難提高黨建工作的實(shí)際效果。所以，國(guó)有企業(yè)想要做好境外黨建工作，便必須重視境外黨建人員綜合素質(zhì)的提高。

3.受到國(guó)外政策方面的限制。國(guó)家補(bǔ)貼，其人文、法律、政策以及風(fēng)俗習(xí)慣方面都存在極大的差異，而黨建有關(guān)的內(nèi)容在很多國(guó)家中都比較的敏感。由于受到國(guó)外政策等方面的約束和限制，國(guó)企境外開(kāi)展黨建工作的時(shí)候，很難像在國(guó)內(nèi)一樣順利的進(jìn)行，并且還有很多國(guó)家明令禁止黨建相關(guān)工作的開(kāi)展，這也給境外國(guó)企黨建工作更好的進(jìn)行造成了極大的影響。這些外部條件的影響導(dǎo)致了境外國(guó)企黨建工作開(kāi)展的合法性和合理性受到了極大的影響，并且這個(gè)情況下黨建活動(dòng)開(kāi)展是否還具有效果判斷比較困難。很多國(guó)內(nèi)職工若是長(zhǎng)期在不熟悉的社會(huì)環(huán)境中生活工作，其思想觀念以及生活習(xí)慣很容易被國(guó)外文化影響，再加上這些員工往往會(huì)比較思念國(guó)內(nèi)的朋友和親人，情緒波動(dòng)往往比較大，思想狀態(tài)也不夠穩(wěn)定，這也會(huì)給黨建工作更好的進(jìn)行造成較大的影響。

4.工作方法比較陳舊。隨著信息和科技的發(fā)展，生產(chǎn)力有了極大地提高，人們的生活方式和工作方式也發(fā)生了極大的變化，任何一個(gè)行業(yè)想要更好的發(fā)展，都必須跟上社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展，主動(dòng)積極的將現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用到工作和生活中去。國(guó)有企業(yè)進(jìn)行境外黨建工作的目的是為了更好的為職工思想服務(wù)，在一個(gè)陌生的環(huán)境中，可變因素也比較多，多以黨建工作開(kāi)展的時(shí)候，還是需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)化觀念的樹(shù)立。但是以往國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作的時(shí)候，模式往往是單項(xiàng)的輸入模式，黨建工作的形式也是政策文件學(xué)習(xí)、動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)，這種活動(dòng)本身便比較的枯燥死板，員工的學(xué)習(xí)興趣很難得到激發(fā)。工作方法的落后直接導(dǎo)致了很難滿(mǎn)足當(dāng)前國(guó)企境外黨建工作的要求。在開(kāi)展境外黨建工作的時(shí)候，也必須重視新技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源的引入，根據(jù)實(shí)際情況和需要來(lái)進(jìn)行海外黨建工作方法的創(chuàng)新，希望能夠切實(shí)提高黨建工作開(kāi)展的作用和質(zhì)量。

三、新時(shí)期國(guó)企境外黨建工作開(kāi)展的策略分析

1.從發(fā)展目標(biāo)出發(fā)積極開(kāi)展黨建相關(guān)工作。首先，境外國(guó)企必須認(rèn)識(shí)到黨建工作開(kāi)展對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，切實(shí)提高對(duì)于海外黨建工作開(kāi)展的重視程度，把黨建工作開(kāi)展和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合在一起。以境外企業(yè)發(fā)展目標(biāo)作為基礎(chǔ)，認(rèn)真的分析境外國(guó)企外部環(huán)境以及內(nèi)部的實(shí)際需要，主動(dòng)積極的進(jìn)行黨建。企業(yè)在進(jìn)行黨建的時(shí)候，需要將企業(yè)軟實(shí)力的提高和經(jīng)濟(jì)效益提高結(jié)合在一起，通過(guò)開(kāi)展境外黨建工作，切實(shí)提高員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感和依附度，將員工的工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，努力提高員工本身的思想水平和思想認(rèn)知，切實(shí)提高企業(yè)生產(chǎn)效率。并且黨建工作開(kāi)展的時(shí)候，還需要營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，主動(dòng)進(jìn)取的工作氛圍，重視員工道德素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的提高，從而在當(dāng)?shù)貥?shù)立一個(gè)良好的國(guó)企形象。其次，隨著一帶一路的進(jìn)行，很多國(guó)企都走出了國(guó)門(mén)，通過(guò)國(guó)企給中國(guó)營(yíng)造出一個(gè)良好的形象，對(duì)于我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提高也有著重要意義。所以，國(guó)企在境外經(jīng)營(yíng)管理的時(shí)候，必須將黨建看成非常重要的組成部分，讓黨建工作呈現(xiàn)出常態(tài)化的特點(diǎn)，將其作用更好的發(fā)揮出來(lái)。

2.將能力優(yōu)化作為核心，重視黨建團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提高。進(jìn)行境外黨建團(tuán)隊(duì)建設(shè)的時(shí)候，可以從下面兩點(diǎn)出發(fā)。首先，需要對(duì)黨建工作組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，國(guó)內(nèi)和國(guó)外工作環(huán)境差別比較大，其對(duì)于黨建工作的相關(guān)要求也存在一定的差別。境外國(guó)企應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼?，?xiàng)目?jī)?nèi)容在不違背黨相關(guān)要求的情況下，進(jìn)行黨建工作組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，確保黨建工作能夠滿(mǎn)足境外國(guó)企的實(shí)際需要，發(fā)揮其在工作中的作用。其次，需要做好境外黨建人才的培養(yǎng)，企業(yè)應(yīng)該選擇那些專(zhuān)業(yè)能力較強(qiáng)，思想意識(shí)出色，管理能力和黨建工作都比較出色的人才來(lái)領(lǐng)導(dǎo)黨建工作，定期組織黨建工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，切實(shí)提高海外黨建團(tuán)隊(duì)工作方面的能力。

3.重視思想建設(shè)，切實(shí)提高黨建工作開(kāi)展的效果。境外國(guó)企黨建工作開(kāi)展的時(shí)候，需要將職工思想建設(shè)放在核心的位置，切實(shí)提高黨建工作開(kāi)展的實(shí)際效果。國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)快捷和安全的途徑，把國(guó)內(nèi)的相關(guān)政策精神傳遞給國(guó)外項(xiàng)目部，確保境外國(guó)企能夠及時(shí)的了解黨的相關(guān)思想，并及時(shí)的傳遞思想給員工。在黨建工作開(kāi)展的時(shí)候，還必須考慮到職工的思想狀態(tài)，進(jìn)行和諧黨建氛圍的營(yíng)造。

境外國(guó)企黨建工作開(kāi)展對(duì)于海外項(xiàng)目的發(fā)展有著重要意義，我們必須認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，不斷提高黨建人員的綜合素質(zhì)和能力，將黨建工作看成重要項(xiàng)目長(zhǎng)期開(kāi)展。此外，在黨建工作開(kāi)展的時(shí)候，我們還必須重視信息技術(shù)手段的運(yùn)用，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置，幫助職工解決其后顧之憂(yōu)，激發(fā)其工作欲望，提高其工作效率。