馬紅英,余婭紅
(新疆烏魯木齊市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))第二人民醫(yī)院,新疆 烏魯木齊 830022)
急診科室作為醫(yī)院最重要的科室之一,具有極為重要的意義,它關(guān)系著患者的生命安全,因此實施護理干預(yù)是對患者生命負責任的一種體現(xiàn),但是,限于急診科病情較為復雜、患者種類諸多,再加上大多時候采用的護理仍然是傳統(tǒng)的護理方法,更是制約了患者治療效果的提升。現(xiàn)階段,在常規(guī)護理基礎(chǔ)上進行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),可實現(xiàn)急診治療效果?;诖吮究剖覍?3例患者實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),并將護理成效與對照組進行比較,現(xiàn)將具體護理過程作如下匯報。
擇取2017年3月~2018年12月間本科室收治的65例急診患者進行研究。納入標準:患者知情并同意治療;均為本科室患者。排除標準:遵醫(yī)行為較差者;精神障礙;行為意識不清晰。采取分別抽樣法將患者分成對照組(n=32)和研究組(n=33),對照組男女比為15:17;年齡22~78歲,平均年齡(48.4±8.6)歲;;研究組男女比為18:15;年齡24~80歲,平均年齡(52.5±8.6)歲。對兩組患者的組間般基線資料實施獨立樣本檢測對比,P>0.05,具有比較價值。
對照組:予以對照組患者常規(guī)護理干預(yù),日常病情監(jiān)測、服藥指導、合理安排分診工作、實施搶救工作[1]。研究組:給予研究組患者優(yōu)質(zhì)護理服務(wù):①明確護理路徑和管理機制。護理人員需根據(jù)患者病情制定科學的護理路徑,安排專業(yè)的人員負責此項工作,并加以監(jiān)督落實,采納優(yōu)秀的護理意見,完善和改進管理體制;告知患者護理相關(guān)知識,提升護理認識度,促使患者正確認識護理的意義和必要性,進行主動干預(yù),并嚴格監(jiān)控患者各項治療;加強巡視次數(shù),密切監(jiān)視生命體征變化,確保治療期間患者處于最佳狀態(tài)。②做好急救準備工作。主動配合醫(yī)生對患者治療,指導家屬幫助患者洗臉、進食等活動,避免呼吸道發(fā)生損傷,適時予以抗生素治療;治療前調(diào)節(jié)患者心態(tài),向其講明醫(yī)療水平精湛,治療的安全性等內(nèi)容,減輕患者心理負擔,緩解心理壓力;嚴格按照醫(yī)囑進行藥物的使用[2]。告知患者藥物的副作用和使用方法,避免藥物亂用引發(fā)其他癥狀。③心理護理干預(yù)。對患者實施心理評估,根據(jù)其特點開展多樣化優(yōu)質(zhì)護理活動。護理中,要善于和主治醫(yī)生溝通,一旦患者發(fā)生異常情況需及時反饋護理;構(gòu)建健康教育體系,由專業(yè)人員組成,建立患者健康檔案,組織各種各樣的健康教育活動,從而提升患者對疾病知識的了解度;從實際出發(fā),借鑒國際先進經(jīng)驗,切實做到行之有效的優(yōu)質(zhì)護理干預(yù),將更多的優(yōu)質(zhì)護理理念貫通于護理工作,增強護理人員的自身能力,提高護理質(zhì)量[3]。
①統(tǒng)計比較兩組護理滿意度。采用本科室制作的問卷調(diào)查表對護理滿意度進行相關(guān)調(diào)查,分為滿意(>90分)、一般滿意(>70<89)、不滿意(<70分)三項內(nèi)容??倽M意率=滿意率+較滿意率。并對兩組患者護理依從性進行調(diào)查,包括按時檢查、堅持治療、用藥指導及飲食控制等指標[4]。
研究組護理總滿意度與對照組相比明顯較優(yōu),具備統(tǒng)計學差異(P<0.05,見表1)。
表1 比較兩組護理滿意度
研究組按時檢查33例,堅持治療32例,用藥指導33例,飲食控制33例,對照組按時檢查25例,堅持治療26例,用藥指導23例,飲食控制26例,數(shù)據(jù)比較具備統(tǒng)計學差異(P<0.05)。P值分別是0.0045、0.0410、0.0010及0.0090.
伴隨著醫(yī)療水平的提高,健康治療已經(jīng)被社會和大眾廣泛認可,優(yōu)質(zhì)護理已成為急診科最需要的護理服務(wù)。本次研究,給予研究組患者優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),其護理滿意度及護理依從性與對照組比較明顯較好,說明采取優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)效果優(yōu)良,不僅減輕患者住院痛苦,還能提升護理依從性,提高患者預(yù)后生活質(zhì)量,是一種明確的選擇[5]。通過本次研究發(fā)現(xiàn),相比較優(yōu)質(zhì)護理,常規(guī)護理存有很多問題,嚴重影響著護理質(zhì)量。要想實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的個性化護理,就要改變護理模式,制定與之相匹配的考核管理制度及獎懲制度,以此提升護理人員工作能積極性,從而提高護理水平。如針對表現(xiàn)優(yōu)秀的護理人員予以精神和物質(zhì)獎勵,從而激發(fā)工作熱情,進而全面落實護理工作。
綜上所述,急診科護理采取優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)效果優(yōu)良,可提高護理滿意度,提升護理依從性,有效改善患者生活質(zhì)量,值得推廣和應(yīng)用。