何娜娜
摘要:隨著現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展速度的加快,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理體制難以跟上時(shí)代發(fā)展的腳步,因此開(kāi)始了積極的創(chuàng)新和改革。基層黨組織是領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要組織部門(mén),只有認(rèn)識(shí)到黨組織的建設(shè)意義,才能夠引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。基于此本文深入分析了國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)在國(guó)企改革發(fā)展中的重要作用,并探討了加強(qiáng)黨組織建設(shè)的具體措施。
關(guān)鍵詞:國(guó)企;基層黨組織建設(shè);改革發(fā)展;作用分析
中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? 文章編號(hào):1003-2177(2020)22-0070-02
國(guó)有企業(yè)是支撐我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵主體,具有一定的社會(huì)效益,滿足人們的生活需求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)有企業(yè)也進(jìn)入了改革的重要階段,只有積極轉(zhuǎn)型、不斷提升自身實(shí)力,才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展提升在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。一直以來(lái)黨建工作是國(guó)有企業(yè)工作過(guò)程中的關(guān)鍵部分,新時(shí)代打造高效率的基層黨組織體系,可以引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)落實(shí)國(guó)家政策要求,逐步完善企業(yè)發(fā)展模式,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力和技術(shù)水平得到有效提升,充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心價(jià)值。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中黨員可以作為帶頭模范為企業(yè)的其他員工提供重要的引導(dǎo),在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
1國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)在國(guó)有企業(yè)改革中的重要作用
1.1落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求
隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行模式和經(jīng)營(yíng)理念需要不斷地創(chuàng)新和改變,這樣才能跟上社會(huì)發(fā)展,提升自身在市場(chǎng)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)能力。在傳統(tǒng)模式下,國(guó)有企業(yè)根據(jù)國(guó)家所分派的任務(wù)進(jìn)行工作分配,將完成國(guó)家任務(wù)作為經(jīng)營(yíng)目的,這種落后的經(jīng)營(yíng)模式會(huì)影響到國(guó)有企業(yè)的發(fā)展水平[1]。新發(fā)展理念是新時(shí)代重要發(fā)展理念,充分體現(xiàn)了國(guó)家未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),因此國(guó)有企業(yè)也必須要始終堅(jiān)持新發(fā)展理念,將新發(fā)展理念作為指導(dǎo)對(duì)經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行創(chuàng)新變革。新發(fā)展理念的核心內(nèi)容是以人為本,而人是構(gòu)成政治實(shí)體的關(guān)鍵因素,基層黨組織中的每一位干部成員都是踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要主體。通過(guò)完善基層黨組織體系建設(shè)可以強(qiáng)化黨組織在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的作用,進(jìn)而通過(guò)基層黨組織向國(guó)有企業(yè)其他管理人員和工作人員增強(qiáng)新發(fā)展理念,以習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)向著正確的方向變革,提升企業(yè)變革和成長(zhǎng)速度。
1.2 在國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)中實(shí)施先進(jìn)性教育
基層黨組織建設(shè)過(guò)程中能夠不斷提升黨組織的活力,調(diào)動(dòng)黨員干部的工作積極性,進(jìn)而提升黨建活動(dòng)的開(kāi)展質(zhì)量,在活動(dòng)過(guò)程中對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員實(shí)施先進(jìn)性教育。通過(guò)先進(jìn)性教育可以樹(shù)立良好的黨員榜樣形象,為企業(yè)工作人員提供良好的交流平臺(tái),促使國(guó)有企業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,學(xué)習(xí)黨的政策和精神,使得國(guó)有企業(yè)改革能夠形成正確的政治方向?;鶎狱h組織在先進(jìn)性教育方面的作用具體表現(xiàn)為提升黨員黨性修養(yǎng)水平、凝聚國(guó)有企業(yè)組織隊(duì)伍力量、利用創(chuàng)新理念引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。
1.2.1 提升黨員黨性修養(yǎng)水平
黨員在國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中承擔(dān)著重要的責(zé)任,只有黨員能夠以身作則,嚴(yán)格落實(shí)黨的精神,才能夠在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部帶動(dòng)其他工作人員主動(dòng)踐行黨的要求,在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部形成好的工作氛圍,因此提升黨員黨性修養(yǎng)是極其必要的。在針對(duì)黨員實(shí)施“兩學(xué)一級(jí)”活動(dòng)時(shí),能夠促使黨員提高黨性修養(yǎng),可以認(rèn)識(shí)到自身所需要擔(dān)任的職責(zé)以及責(zé)任,形成良好的工作責(zé)任意識(shí),進(jìn)而調(diào)動(dòng)黨員工作積極性。對(duì)于黨員來(lái)講,榜樣模范的激勵(lì)機(jī)制可以更好地提升其參與度,活動(dòng)積極性可以滿足黨員內(nèi)心對(duì)于自身發(fā)展的追求。因此基層黨組織可以根據(jù)黨的政策變化和要求開(kāi)展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)或者專題培訓(xùn)活動(dòng),以某個(gè)專題為主對(duì)其實(shí)施黨性修養(yǎng)培養(yǎng),開(kāi)拓黨員教育途徑,同時(shí)在培訓(xùn)過(guò)程中制定相應(yīng)的考核模式,調(diào)動(dòng)黨員成為先鋒模范的積極性。在日常的培訓(xùn)活動(dòng)中可以要求黨員共同進(jìn)行宣誓,重溫入黨誓詞,激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情,并對(duì)照優(yōu)秀黨員查找不足,制定學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。
1.2.2 凝聚國(guó)有企業(yè)組織隊(duì)伍力量
一個(gè)企業(yè)的凝聚力會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的凝聚力越強(qiáng),給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)的動(dòng)力越大。在傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式下,國(guó)有企業(yè)的工作被人們稱為“鐵飯碗”,因此工作的氛圍存在懈怠、消極的問(wèn)題,凝聚力較差。通過(guò)基層黨組織對(duì)其實(shí)施“兩學(xué)一做”教育后,能夠促使黨員時(shí)時(shí)以先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,使黨員主動(dòng)提升本職工作質(zhì)量,對(duì)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展有著重要的意義和作用,進(jìn)而提升國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)上以及社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)力?;鶎狱h組織建設(shè)可以使黨員干部形成強(qiáng)大的凝聚力,從而打造一支具有鋼鐵般意志的國(guó)有企業(yè)黨員組織隊(duì)伍,形成凝聚力,壯大國(guó)有企業(yè)工作隊(duì)伍,形成良好的黨員群眾關(guān)系,為企業(yè)的健康發(fā)展打下良好基礎(chǔ)[2]。
1.2.3 利用創(chuàng)新理念引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展
在21世紀(jì)的社會(huì)背景下,創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。國(guó)有企業(yè)不能單單依靠國(guó)家財(cái)政資金的支持,也必須要加快技術(shù)創(chuàng)新,這樣才能夠真正在市場(chǎng)上獲得一席之地?;鶎狱h組織建設(shè)則可以調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新積極性,黨員可以結(jié)合國(guó)有企業(yè)的目前發(fā)展情況以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)制定國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)以及具體任務(wù),為國(guó)有企業(yè)決策提供重要的引導(dǎo)。在創(chuàng)新和改革過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)要對(duì)現(xiàn)有資源實(shí)施重新分配,再分配后還要對(duì)其進(jìn)行整合,在這一過(guò)程中會(huì)使各方利益受到一定影響,而通過(guò)“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)可以使國(guó)有企業(yè)擁有先進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)而促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平的不斷提升。
2 國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)在國(guó)有企業(yè)改革中的建設(shè)方法
2.1 從源頭提高黨員素質(zhì)
基層黨組織的構(gòu)成是共產(chǎn)黨員,因此要想加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)就必須要從共產(chǎn)黨員這一源頭入手,通過(guò)提升共產(chǎn)黨員的政治思想素質(zhì)來(lái)完善基層黨組織隊(duì)伍體系。只有共產(chǎn)黨員具備創(chuàng)新理念,才能夠調(diào)動(dòng)基層黨組織發(fā)揮應(yīng)有的作用和活力,因此在日常的黨員培訓(xùn)和管理過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視思政教育的開(kāi)展效果,對(duì)思政教育模式進(jìn)行創(chuàng)新,進(jìn)而提升黨員參與培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)的積極性。比如國(guó)有企業(yè)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”以及“黨員公開(kāi)承諾”等實(shí)踐活動(dòng),為黨員提供展示自我的平臺(tái),促使黨員能夠主動(dòng)提升自身的綜合水平,發(fā)揮自身在黨組織建設(shè)過(guò)程中的作用。
2.2 構(gòu)建和諧的企業(yè)文化體系
企業(yè)文化是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要因素。企業(yè)內(nèi)部凝聚力以及文化軟實(shí)力,有助于促進(jìn)形成具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的工作隊(duì)伍,在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生和諧的文化氛圍。國(guó)有企業(yè)應(yīng)重視構(gòu)建完善的企業(yè)文化體系,利用文化對(duì)黨員干部進(jìn)行思想教育,發(fā)展好黨群關(guān)系,為基層黨組織的建設(shè)提供扎實(shí)的群眾基礎(chǔ),使基層黨組織在開(kāi)展工作時(shí)得到更多人的配合,發(fā)揮基層黨組織的作用[3]。企業(yè)文化的構(gòu)成不是一朝一夕完成的,這需要國(guó)有企業(yè)在日常管理過(guò)程中,不斷通過(guò)各類改革手段落實(shí)企業(yè)文化構(gòu)成要求,將提高企業(yè)軟實(shí)力作為主要出發(fā)點(diǎn),發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用,促進(jìn)企業(yè)文化體系的構(gòu)建。
3 結(jié)語(yǔ)
國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)是極其必要的,它的改革對(duì)未來(lái)發(fā)展有重要的積極影響,在國(guó)有企業(yè)改革中起到重要的引導(dǎo)作用。國(guó)有企業(yè)中黨建工作是極其重要的工作內(nèi)容之一,通過(guò)黨建活動(dòng)向企業(yè)內(nèi)部其他人員宣傳先進(jìn)思想,將黨的政策和要求傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部人員,促使國(guó)有企業(yè)員工隊(duì)伍的思想素質(zhì)水平得到提升,進(jìn)而打造一支高水平的人才隊(duì)伍,為國(guó)有企業(yè)的改革提供重要的人才支撐。在國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),不斷拓展新型的基層黨組織建設(shè)方法,將新發(fā)展理念落實(shí)在黨組織建設(shè)工作中,為構(gòu)建充滿活力的現(xiàn)代企業(yè)提供重要助力,同時(shí)也讓黨的精神始終根植在每一位國(guó)企員工心中。在國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中,必須要認(rèn)識(shí)到基層黨組織建設(shè)的必要性,構(gòu)建完善的基層黨組織體系,為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提供重要的動(dòng)力。
參考文獻(xiàn)
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(責(zé)編:陳靜姝)