近期，許多地方出臺激勵措施，給新冠肺炎疫情防控一線的醫(yī)護人員送去關(guān)愛。這中間，將非編制臨聘人員轉(zhuǎn)為正式編制員工的做法收到許多贊許。據(jù)媒體報道，在貴州遵義、江口、關(guān)嶺等地，相關(guān)部門急速考察、特事特辦，已為一批在疫情防控中表現(xiàn)優(yōu)秀的臨聘醫(yī)護人員轉(zhuǎn)正，其中有不少人是護士。對這些人而言，解決編制問題是他們最為關(guān)切和渴望的，這份關(guān)愛貼心又實在。

自新冠肺炎疫情暴發(fā)至今，醫(yī)護人員一直沖在一線，不畏風(fēng)險、不辭辛苦。這其中，護士隊伍是一支重要力量。據(jù)悉，目前支援湖北抗疫的精銳醫(yī)療力量達4.2萬人，其中護士有2.86萬，約占七成。常說“三分治療，七分護理”，在重癥監(jiān)護病房里，在方艙醫(yī)院中，正是有了醫(yī)護的默契配合，有了他們的精心照護和心理疏導(dǎo)，才為患者爭取到了更多生機。

為打贏這場戰(zhàn)役，他們中有人把婚約往后推，有人剪去了多年留的長發(fā)，有人拉起60斤重的氧氣罐跑得飛快，還有人承擔(dān)了大量清潔和搬運工作，并當(dāng)成必須干好的分內(nèi)事。疫情來襲，大家不計較得失，同頂壓力，共擔(dān)風(fēng)險。而多數(shù)時候，這個群體默默無聞，鮮少站在聚光燈下。如今，一些地方為一線的臨聘護士解決編制，如一泉暖流溫潤了他們的心。沒有編制，是長期以來許多護士心里的結(jié)、難言的苦。進編，既是對護士們抗疫表現(xiàn)的肯定和褒揚，更能為他們今后的晉升發(fā)展鋪平道路，實實在在地解決后顧之憂。

當(dāng)醫(yī)護人員冒險逆行，用血肉之軀筑起防疫的堅固長城之時，對他們的關(guān)心和愛護還要再貼心、再實在一些，把每一項關(guān)愛措施落到實處。除了解決編制，一些地方還從一線醫(yī)護人員最關(guān)切的問題著手，出臺了親屬照料、職稱晉升優(yōu)先、公積金貸款額度優(yōu)惠、子女入托入學(xué)關(guān)照等多重優(yōu)待政策，考慮細致、體貼周到。希望這些政策在落地過程中不打折扣，把關(guān)心、關(guān)愛、激勵切實做到位。