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        OBE理念下特殊教育(師范)專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案構(gòu)建
        ——以綏化學(xué)院特殊教育學(xué)院為例

        2020-05-12 10:44:28付澤雯徐景俊
        綏化學(xué)院學(xué)報 2020年4期
        關(guān)鍵詞:課程體系能力課程

        付澤雯 徐景俊

        (綏化學(xué)院特殊教育學(xué)院 黑龍江綏化 152001)

        引言

        2018年教育部發(fā)布《普通高等學(xué)校本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱《國標(biāo)》),這是我國高等教育領(lǐng)域首個教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn),此標(biāo)準(zhǔn)明確了各專業(yè)類的內(nèi)涵、學(xué)科基礎(chǔ)、人才培養(yǎng)方向等。[1]《國標(biāo)》和《特殊教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》的出臺為我國特殊教育人才培養(yǎng)模式改革指出了方向。特殊教育專業(yè)是培養(yǎng)特殊教育教師的搖籃,人才培養(yǎng)的質(zhì)量關(guān)乎到未來特殊教育的質(zhì)量,因此對照特殊教育專業(yè)認(rèn)證的要求,尋找自身差距,并不斷改進(jìn)完善特殊教育師范生人才培養(yǎng)體系是我校特殊教育專業(yè)的生存之道。

        綏化學(xué)院十分重視特殊教育應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。2019年4月該校啟動了2019版特殊教育(師范)專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案的修訂工作。此次修訂工作堅持的主要原則是:依據(jù)國標(biāo)和專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),堅持以產(chǎn)出為導(dǎo)向的OBE理念,積極構(gòu)建符合國家標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)課程體系。為完成新一輪的人才培養(yǎng)方案修訂工作,一年多來,認(rèn)真研讀國標(biāo)和專業(yè)認(rèn)證文件,先后走訪到綏化市特殊教育學(xué)校、安慶師范大學(xué)、北京聯(lián)合大學(xué)、邯鄲學(xué)院等多所兄弟院校進(jìn)行人才培養(yǎng)調(diào)研,參加學(xué)校組織的多場師范類專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂工作研討會,為本研究的開展獲得了有價值的資料參考。

        一、產(chǎn)出導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式

        教育部陳寶生部長倡導(dǎo)“質(zhì)量為王、標(biāo)準(zhǔn)先行”,有了標(biāo)準(zhǔn)才能有遵循,才能有衡量的依據(jù)。教育部高等教育司司長吳巖在介紹《國標(biāo)》時強(qiáng)調(diào),《國標(biāo)》制訂遵循的主要原則有三個,一是突出以學(xué)生為中心,二是堅持產(chǎn)出導(dǎo)向,三是堅持持續(xù)改進(jìn)?;凇皩W(xué)生為本、產(chǎn)出導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”三個原則,OBE理念可以成為推動高校專業(yè)教育質(zhì)量提升的思想、制度和文化力量。2019年10月教育部出臺《特殊教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》)的出臺為該校特殊教育人才培養(yǎng)模式改革指出了方向。特殊教育教育專業(yè)認(rèn)證的關(guān)鍵是把握產(chǎn)出導(dǎo)向的培養(yǎng)體系,即強(qiáng)調(diào)強(qiáng)調(diào)以師范生的學(xué)習(xí)效果為導(dǎo)向,對照師范畢業(yè)生核心能力素質(zhì)要求,評價特殊教育人才培養(yǎng)質(zhì)量;以特殊教育師范生為中心配置教育資源、組織課程和實施教學(xué);強(qiáng)調(diào)對教學(xué)進(jìn)行全過程、全方位評價,并將評價結(jié)果應(yīng)用于推進(jìn)教學(xué)改進(jìn)和人才培養(yǎng)質(zhì)量提升。在OBE的教育系統(tǒng)中,教育者需要對特殊教育專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果有清晰的構(gòu)想,即學(xué)生畢業(yè)之后能干什么,進(jìn)而反向設(shè)計人才培養(yǎng)方案和培養(yǎng)過程,依次構(gòu)建課程體系支撐畢業(yè)要求、課程教學(xué)掛鉤培養(yǎng)目標(biāo),課程評價聚焦目標(biāo)達(dá)成的多層次的關(guān)聯(lián)矩陣,建立持續(xù)推進(jìn)的閉環(huán)式教學(xué)質(zhì)量保障體系,推進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的持續(xù)提升。

        二、培養(yǎng)目標(biāo)的制定與評價

        人才培養(yǎng)模式改革最核心的內(nèi)容就是確定人才培養(yǎng)目標(biāo),即培養(yǎng)什么樣的人。特殊教育專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)服務(wù)國家戰(zhàn)略,對接地方發(fā)展,發(fā)揮各校特色,落實立德樹人根本任務(wù)。縱觀人才培養(yǎng)模式改革研究,一些高校對不同層次人才培養(yǎng)特色缺乏深入研究,學(xué)士、碩士、博士學(xué)位項目的培養(yǎng)目標(biāo)缺乏差異性和針對性。[2]根據(jù)《特殊教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》要求,培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)面向國家、地區(qū)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展,辦好特殊教育和教師隊伍建設(shè)重大戰(zhàn)略需求。培養(yǎng)目標(biāo)內(nèi)容明確、清晰,反映師范生在畢業(yè)后5年左在社會和專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展預(yù)期,體現(xiàn)專業(yè)特色。所以,特殊教育專業(yè)在制定培養(yǎng)目標(biāo)時要體現(xiàn)地方專業(yè)特點,重點體現(xiàn)特殊教育專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后能做什么,特別是體現(xiàn)畢業(yè)5年左右從業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域、職業(yè)特征和所具備的專業(yè)能力。基于《國標(biāo)》和《標(biāo)準(zhǔn)》對培養(yǎng)目標(biāo)的制定要求,我校特殊教育專業(yè)秉承“立德樹人”理念,以社會需求為導(dǎo)向,根據(jù)自身辦學(xué)目標(biāo)和培養(yǎng)定位修訂了新版特殊教育專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng),將特殊教育專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位于:培養(yǎng)具有良好思想道德品質(zhì)和人文素養(yǎng),掌握特殊兒童教育診斷與評估、個別化教育計劃制訂、特殊兒童教學(xué)活動設(shè)計及學(xué)科教學(xué)等方面的知識,具備較強(qiáng)的診斷、評估、制訂個別化教育計劃、設(shè)計教學(xué)活動能力,具有較強(qiáng)的專業(yè)技能、創(chuàng)新精神和終身學(xué)習(xí)的能力,能夠在特殊教育學(xué)校及特殊教育相關(guān)機(jī)構(gòu)中從事特殊兒童診斷與評估、制訂個別化教育計劃、特殊兒童教學(xué)活動設(shè)計和學(xué)科教學(xué)等方面工作,具有可持續(xù)發(fā)展、為當(dāng)?shù)厣鐣?wù)的應(yīng)用型人才。此目標(biāo)表述體現(xiàn)了基本素養(yǎng)、人才定位、專業(yè)能力、職業(yè)特征、服務(wù)面向5個要素。在目標(biāo)表述上更加規(guī)范,定位更加準(zhǔn)確,符合學(xué)生就業(yè)面向。

        三、畢業(yè)要求的制定與分解

        畢業(yè)要求是實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的保證?!稑?biāo)準(zhǔn)》原文中指出:要根據(jù)特殊教育教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定明確、公開的畢業(yè)要求。專業(yè)應(yīng)通過評價證明畢業(yè)要求的達(dá)成。畢業(yè)要求指標(biāo)點代表的是學(xué)生某一方面的能力,是實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的保證,也是課程體系建立的依據(jù),起到承上啟下的作用。所以在制定畢業(yè)目標(biāo)時一定要有理有據(jù),可衡量、可評價。該院在制定畢業(yè)要求時嚴(yán)格按照《普通高等學(xué)校師范類專業(yè)認(rèn)證實施辦法》《特殊教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》,從踐行師德、學(xué)會教學(xué)、學(xué)會育人、學(xué)會發(fā)展四個方面,制定公開、明確的畢業(yè)要求。其中,將“一踐行、三學(xué)會”的4個畢業(yè)要求分解落實是整個修訂工作的關(guān)鍵。第一是能夠操作,將畢業(yè)要求細(xì)化為可落實、可評價的指標(biāo)點。并且指標(biāo)點要詳細(xì)具體,要能對課程內(nèi)容設(shè)置提供參考和指導(dǎo);第二是教師能懂,知道根據(jù)這個畢業(yè)要求如何組織教學(xué)。第三是學(xué)生能懂,能從畢業(yè)要求指標(biāo)點中看出自己應(yīng)具備的能力,知道如何通過實踐操作、試卷、平時作業(yè)、論文、報告等表達(dá)自己的相應(yīng)能力。值得注意的是,指標(biāo)分解不是越多越好,畢業(yè)要求分解指標(biāo)要能夠涵蓋標(biāo)準(zhǔn),支撐培養(yǎng)目標(biāo),可以衡量是最關(guān)鍵的。以該校特殊教育專業(yè)為例,通用標(biāo)準(zhǔn)畢業(yè)要求13項,根據(jù)我校人才培養(yǎng)定位和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的特色要求,橫向、縱向分解為42個條目。以畢業(yè)要求4“學(xué)會教學(xué)”為例,將“學(xué)會教學(xué)”分解為4個條目,其中條目2,掌握扎實的教育學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)科知識。條目3,學(xué)會特殊教育兒童心理與教育的基本知識、基本理論。具有運用特殊教育兒童心理與教育基本知識解決實際問題的能力。條目4,掌握特殊教育學(xué)校學(xué)科教學(xué)知識和教學(xué)方法,具有從事特殊教育學(xué)校學(xué)科教學(xué)的能力。分解指標(biāo)涵蓋了《標(biāo)準(zhǔn)》要求的知識整合、教學(xué)能力、技術(shù)融合三個方面。

        四、課程體系的構(gòu)建

        課程是落實人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。課程體系要能夠支撐全部畢業(yè)要求,每項畢業(yè)要求指標(biāo)點都能有合適的課程作為支撐。判斷課程設(shè)置是否科學(xué),可以通過建立課程體系與畢業(yè)要求關(guān)聯(lián)度矩陣(如表1),考察其與畢業(yè)要求的關(guān)聯(lián)和支撐程度。在表1 的課程體系與畢業(yè)要求關(guān)聯(lián)度矩陣表格中呈現(xiàn)了課程對畢業(yè)要求的支撐矩陣,從表中可以看到各門課會對不同的指標(biāo)點形成支撐,如果把所以課程排列下來,會發(fā)現(xiàn)每一個指標(biāo)點都有對于的課程支撐,這樣是合理的。如果某個指標(biāo)點沒有課程支撐,你就要考慮這個指標(biāo)點設(shè)置的是否合理。另一方面,如果一門課只支撐一個畢業(yè)要求指標(biāo)點也是不合理的。表中的H、M、L這些權(quán)重代表了一門課程對畢業(yè)要求指標(biāo)點的支撐程度,以表示在某一個指標(biāo)能力培養(yǎng)上的貢獻(xiàn)值度。換句話說,每門課程都要對實現(xiàn)畢業(yè)要求指標(biāo)點有確定的貢獻(xiàn)。一般來說,一門課程支撐2—5 個畢業(yè)要求指標(biāo)點,一個畢業(yè)要求指標(biāo)點要有2—5 門課程支撐。構(gòu)建課程體系時,要注意不同層次課程間及統(tǒng)一層面的課程之間,建立與學(xué)生知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的邏輯關(guān)系。強(qiáng)化學(xué)生基本素質(zhì)能力培養(yǎng)融入人才培養(yǎng)的全過程。學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力等。以畢業(yè)要求指標(biāo)點4.2為例:學(xué)會溝通與合作。能夠恰當(dāng)運用輔助工具和溝通策略進(jìn)行有效溝通。掌握合作交流的技能,能夠與教育工作者、家長和其他從業(yè)人員建立良好的合作互助關(guān)系。畢業(yè)要求表述將溝通與合作的素質(zhì)指標(biāo)在畢業(yè)要求在體現(xiàn),同時有國家通用手語、個別化教育計劃、特殊教育教師技能實訓(xùn)等課程進(jìn)行支撐。因此,在OBE的教育體系中,所有教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)內(nèi)容都是圍繞明確的學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行組織,真正實現(xiàn)以學(xué)生為中心。課程體系與畢業(yè)要求關(guān)聯(lián)矩陣需要下大功夫進(jìn)行整理,它在整個培養(yǎng)體系中起著呈上啟下的作用,對教學(xué)大綱設(shè)計起著約束和指導(dǎo)作用,教學(xué)大綱要完全以此為依據(jù)進(jìn)行設(shè)計,體現(xiàn)了專業(yè)全部的人才培養(yǎng)理念。

        表1 課程體系與畢業(yè)要求關(guān)聯(lián)度矩陣

        五、教學(xué)大綱的編制

        教學(xué)大綱是組織教學(xué)、制定考核標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù),也是檢查和評定學(xué)生成績、衡量教師教學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。[3]上文提到畢業(yè)要求的制定如何貫徹OBE的理念,即從學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果出發(fā),對培養(yǎng)過程進(jìn)行反向設(shè)計,畢業(yè)要求的分解要求能夠覆蓋標(biāo)準(zhǔn)、支撐目標(biāo)、可衡量。反向設(shè)計的原則意味著為了實現(xiàn)預(yù)期的學(xué)習(xí)結(jié)果,教育者需要反向構(gòu)建課程包括課程的基本知識、基本能力模塊,從課程教育等入手依次正向建設(shè)。[4]建立課程教學(xué)對畢業(yè)要求的支撐關(guān)系,最終用每門課的教學(xué)大綱來具體。OBE理念下的教學(xué)大綱編制與傳統(tǒng)教學(xué)模式下的教學(xué)大綱不同,傳統(tǒng)教育模式下的應(yīng)用型人才培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)以教師教學(xué)為中心,教師主要圍繞既定的教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容對學(xué)生展開教學(xué),注重的是對課本知識本身的理論傳授,容易忽視對學(xué)生基本素質(zhì)和實踐操作等能力方面的培養(yǎng)。而OBE模式下的教學(xué)是矩陣決定大綱,是在理清關(guān)聯(lián)矩陣與課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)大綱之間的關(guān)系基礎(chǔ)上進(jìn)行的。教師的教學(xué)要以學(xué)生為中心,課程教學(xué)目標(biāo)能夠?qū)赢厴I(yè)要求,注重培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)和自我發(fā)展等多方面能力,從而提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率。

        編寫教學(xué)大綱應(yīng)該貫徹落實人才培養(yǎng)方案的指導(dǎo)意見和精神,遵循產(chǎn)出導(dǎo)向的教育理念,科學(xué)制定教學(xué)目標(biāo),建立課程教學(xué)設(shè)計與畢業(yè)要求分解指標(biāo)點的關(guān)聯(lián)矩陣。要求教學(xué)內(nèi)容每一單元的教學(xué)目標(biāo)都能對接畢業(yè)要求的指標(biāo)點,體現(xiàn)支撐度、評價方式和成績占比。在編制大綱時教師應(yīng)該明確幾個關(guān)系,課程目標(biāo)與畢業(yè)要求指標(biāo)點的對應(yīng)關(guān)系、課程教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)內(nèi)容和方法的對應(yīng)關(guān)系、課程教學(xué)目標(biāo)與評價方式的對應(yīng)關(guān)系、課程教學(xué)目標(biāo)與成績占比的對應(yīng)關(guān)系。這部分的工作量是比較大的,教師不僅要對自己承擔(dān)的課程和課程內(nèi)容有較為全面的把握,更要把OBE教育模式下的幾個矩陣關(guān)系搞清楚、想明白。首先教學(xué)大綱的制定是基于培養(yǎng)目標(biāo),并圍繞知識、能力和素質(zhì)要求,用培養(yǎng)目標(biāo)引導(dǎo)課程教學(xué),不同于以往按照課本知識進(jìn)行按部就班的教學(xué);強(qiáng)調(diào)知識點、教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)置、教學(xué)方法對課程教學(xué)目標(biāo)的支撐;增強(qiáng)畢業(yè)要求與課程教學(xué)目標(biāo)、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才培養(yǎng)目標(biāo)的匹配度。

        六、結(jié)語

        綜上所述,產(chǎn)出導(dǎo)向OBE教育模式下的應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念打破了傳統(tǒng)的教育理念,突出以學(xué)生為主體,產(chǎn)出為導(dǎo)向和持續(xù)改進(jìn)的理念。我院2019版特殊教育(師范)專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案修訂工作通過近一年的反復(fù)思考和修改取得初步成果,仔細(xì)研讀特殊教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),貫徹“反向設(shè)計”,積極制訂和完善了專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)要求,細(xì)化不同層次的能力指標(biāo)點,建立能力支撐矩陣,構(gòu)建了滿足認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的課程體系。但是,在人才培養(yǎng)方案修訂過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題還有待解決。例如,畢業(yè)要求各分解指標(biāo)的科學(xué)性、合理性問題,課程與畢業(yè)要求的對應(yīng)關(guān)系問題,矩陣與課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)大綱的關(guān)系問題還沒有完全理清等。

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