劉偉

【摘要】我國至改革開放以來經(jīng)濟體有著日新月異的變化，醫(yī)療檔案的地位隨之突出，但是這并不代表在醫(yī)療檔案中沒有弊端，筆者根據(jù)多年從事醫(yī)療檔案管理工作的經(jīng)驗，整合出應(yīng)對當前醫(yī)療檔案管理存在不足的對策，愿通過此來解決當前醫(yī)療檔案管理工作的不足，加強推動醫(yī)療檔案管理工作的完善與其的持續(xù)發(fā)展現(xiàn)狀。

【關(guān)鍵詞】檔案;管理;現(xiàn)狀;對策

醫(yī)院管理一直備受矚目，經(jīng)過多年的完善已陷入瓶頸，如何讓醫(yī)院管理更深一步的改變，我想醫(yī)療檔案是時候毛遂自薦了，作為醫(yī)院醫(yī)院里最寶貴的文化財富與信息資源庫，勢必隨著數(shù)據(jù)化時代越走越遠。醫(yī)療檔案詳細地記錄了在院從事醫(yī)療研究、器械管理和醫(yī)療活動等方面內(nèi)容，其中包含圖表、聲響和文字，醫(yī)療器械相關(guān)資料也是或不可缺的。在經(jīng)濟社會的發(fā)展中，其醫(yī)療檔案的地位也是越來越備受關(guān)注，所以趨勢使我們需不斷加強醫(yī)療檔案管理，檔案的管理的問題及時性發(fā)現(xiàn)，加以對發(fā)現(xiàn)問題的且有目標性的整改是其發(fā)展至今天現(xiàn)狀與未來發(fā)展關(guān)鍵的因素之一。

一 、醫(yī)院檔案管理工作的現(xiàn)狀

（一）檔案管理受重視程度不夠?，F(xiàn)如今，對于院方醫(yī)療技術(shù)的提高以及器械設(shè)施的完善、醫(yī)學人才的引進等非?？粗?，但是由于醫(yī)療檔案不像醫(yī)療技術(shù)、科研科直接產(chǎn)生經(jīng)濟效應(yīng)和社會效應(yīng)，自然而然院方領(lǐng)導會對醫(yī)療檔案關(guān)注相對較少，醫(yī)療檔案管理的意識相對而言會淡薄，認識不到醫(yī)院檔案在醫(yī)院發(fā)展中的重要作用。所以，參與醫(yī)療檔案管理的人員較少，另外投入的經(jīng)費也少，這是造成導致醫(yī)療檔案流失與檔案保存不齊全的現(xiàn)狀，其宣傳工作更是無從說起，利用率也是相當?shù)牡?，似乎都忘了這事一項一勞永逸的工程。

（二）醫(yī)院檔案管理人員素質(zhì)參差不齊。因?qū)︶t(yī)療檔案管理的不重視，大部分院方配備檔案專業(yè)出身的管理人員較少，學歷高者更是寥寥無幾，且專業(yè)性知識也比較老舊，如今的發(fā)展速度又怎么能適應(yīng)醫(yī)學檔案的發(fā)展要求。因為醫(yī)院必然以醫(yī)療技術(shù)為主，對于醫(yī)療技術(shù)與技術(shù)人員的水平才是焦點，醫(yī)療檔案的管理看不到眼前的反饋，理所當然對其管理人員的素質(zhì)與關(guān)心缺少關(guān)注。

（三）醫(yī)院檔案的管理制度不完善。院方針對于醫(yī)療領(lǐng)域無一例外都有較為完善的制度，但是在醫(yī)療檔案這方面，目前缺少統(tǒng)一的制度和管理方法，各院也都沒有結(jié)合自身的實際來針對性完善制度管理，結(jié)果往往是管理格局混亂而告終。格局之所以混亂離開不了科室各部門不重視，只重視文書檔案、財務(wù)檔案的收集與存檔，做不到應(yīng)存與盡存，一些有價值的醫(yī)療檔案和有價值的檔案也就石沉大海了，導致存檔不完善，為以后查檔利用與編輯造成了極大困擾。

（四）醫(yī)院檔案的管理的水平不夠高。寸土寸金的今天，醫(yī)院對醫(yī)療用房投入非常大，這就又導致了絕大部分醫(yī)院的檔案用房相對較小，形成不了規(guī)定的檔案用房的標準，而且很多醫(yī)院對檔案室的資金投入微乎其微，它們常擁有老舊的設(shè)備和落后的技術(shù)，和醫(yī)療用房形成了一道有差距的“風景線”。就現(xiàn)在而言，科技化的技術(shù)不斷發(fā)展，卻容不下小小的醫(yī)療資料正常運行的檔案室，大部分的醫(yī)院都止步在計算機檢索方面，至于其他的領(lǐng)域，則是一片靜待開采的荒地，查閱檔案基本還是用翻閱紙質(zhì)檔案，效率低下的必然結(jié)果結(jié)合潮濕、蟲害、翻閱的不必要磨損對醫(yī)療檔案的完整性造成了巨大威脅。

二、加強醫(yī)院檔案管理的對策

（一）加強宣傳，提高檔案意識。通過“國際檔案日”等活動的開展，大力宣傳檔案工作，使醫(yī)院的領(lǐng)導及各科室負責人都能認識到檔案的重要作用，認識到醫(yī)院檔案是醫(yī)院工作的重要組成部分，在不斷提高醫(yī)療水平，加大對醫(yī)療人員關(guān)注的同時，在職稱晉升、外出研修、工作條件等方面加大對檔案工作人員的重視。同時，加大對檔案室建設(shè)重要性的認識，在檔案室面積、條件等方面給予充分滿足，并積極改善檔案室硬件設(shè)施，配備除濕機、加濕器、防磁柜、文件消毒柜等檔案室配套設(shè)施。各科室人員也能積極認識到檔案的作用，不斷提高對檔案管理工作的重視，及時收集好本科室的一些有保存價值的資料文件，做到及時歸檔移交，確保檔案完整保存，為以后醫(yī)療管理、醫(yī)療設(shè)備維修等檔案開發(fā)利用工作打下良好的基礎(chǔ)?？梢酝ㄟ^每年的6月9日“國際檔案日”等一系列的活動去開展，大力宣傳檔案工作，讓院方的領(lǐng)導能及各科室負責人都能認識到檔案的重要性，認識到醫(yī)療檔案是醫(yī)院工作的重要組成部分，在提高醫(yī)療水平的同時，加大對醫(yī)療人員關(guān)注的同事，又在職稱評定、外出研修等工作條件與其他方面加大對醫(yī)療檔案工作人員的重視。與此同時，加大對檔案室建設(shè)的必要性的認識，檔案室檔案的存儲條件以及檔案室面積等各個方面都需要得到滿足。并且努力改善檔案室的設(shè)施，其中最重要的就是除濕設(shè)備和加濕設(shè)備，除此之外還有防磁柜、晚間消毒柜等應(yīng)該具有的配套設(shè)施。各科室人員也能積極認識到檔案的作用，進一步的提高對檔案管理工作的重視，要做到各科室的工作人員積極認識到檔案的作用，不斷提高對檔案工作管理的重視，能夠有效地收集好本科是有價值的資料文件，要做到及時歸檔移交，需確保咱們文件的完整，為今后的醫(yī)療管理、設(shè)備維修等檔案開發(fā)利用工作打下基礎(chǔ)，這個必將是一件一勞永逸的大工程。

（二）以人為本，提高人員素質(zhì)。醫(yī)療檔案直接為醫(yī)院后續(xù)醫(yī)療進取的研究、相同病理的治療等可言內(nèi)容提供服務(wù)，檔案管理員就是一朝的史官，由此可見醫(yī)療檔案的管理人員的素質(zhì)會直接影響到檔案管理工作的好壞，必然也會直接影響今后做研究與通病理患者治療工作的開展，一個負責的檔案管理員無疑是醫(yī)師最好的后援團隊。檔案管理員也需要提高自身素質(zhì)，這并不只是要學習工作相關(guān)知識，更要加強對現(xiàn)代化管理的學習，熟練掌握各種檔案辦公軟件的操作，不斷的接觸新知識結(jié)構(gòu)，提高適應(yīng)檔案發(fā)展速度的能力，更重要的是要熱愛自己的工作，干一行就愛一行，樹立自身責任意識和職業(yè)道德，更好地為人民服務(wù)，為醫(yī)學事業(yè)精工敬業(yè)，開創(chuàng)檔案工作新紀元。

（三）重管輕用，信息開發(fā)管理。檔案開發(fā)利用率低。由于檔案管理系統(tǒng)長期形成的封閉或半封閉環(huán)境的影響，許多檔案管理工作者仍然停留在“重管輕用”的觀念上，檔案資料收集了、管理了，卻忽視了最重要的信息資源的利用。檔案管理工作硬件投入不足，檔案管理現(xiàn)代化管理水平不高。雖然近年來隨著科學技術(shù)的進步，計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在醫(yī)院管理被廣泛運用，而運用計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理檔案的較少，基本還停留在手工收集、檢索，信息量小，不利于檔案資料的收集利用和開發(fā)。

（四）完善制度，促進規(guī)范管理。關(guān)于檔案管理工作的開展，必然離開不了院方領(lǐng)導的重視和支持，總體來說，院方的支持是醫(yī)療檔案發(fā)展至關(guān)重要的一部分，醫(yī)院領(lǐng)導層要根據(jù)工作的實際，去開展一套可實施、能實施的管理制度，加強檔案的規(guī)范化管理，制度中要明確本醫(yī)院檔案管理的范疇，對于檔案的立卷規(guī)定、傳閱規(guī)定、保密機制等。不只是檔案管理人重視檔案即可，要達到人人尊重檔案，重視檔案，確保做到應(yīng)收盡收，切實保障檔案資料的完整和真實。與此同時，院方要加快檔案信息化建設(shè)的步伐，檔案信息化必然是明天的趨勢，充分利用云端計算機的檔案管理軟件，提高檔案的保管、編制、利用和開發(fā)工作的效率，必將其最大化發(fā)展檔案的價值。毫不夸張地說，今天的檔案信息化歸納，不會亞于秦長城與大運河。

三、結(jié)論

總而言之，醫(yī)院醫(yī)療檔案管理工作，需不斷增強適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的能力，逐步實現(xiàn)規(guī)范化與現(xiàn)代管理機制。有效地推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展是從事檔案工作的唯一的目標。也是我國醫(yī)療水平高速發(fā)展中重要的一步。

【參考文獻】

[1]郭贊.醫(yī)療設(shè)備檔案的管理與開發(fā)[J].蘭臺世界，2016（18）：43-44.