賈飛

【摘要】企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準(zhǔn)結(jié)合點。加強企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)管理水平將會對企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);轉(zhuǎn)型期;思想政治工作

一、思想政治教育在企業(yè)中的重要性

思想政治工作的目標(biāo)就是企業(yè)管理的目標(biāo)。只有通過思想政治工作，使員工的思想統(tǒng)一、行動一致，企業(yè)才能實現(xiàn)它的既定目標(biāo)。

（一）思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。企業(yè)的黨建工作、共青團工作屬于思想政治工作的范疇，他們的目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強有力的黨團員隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航;宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，是凝聚人心、調(diào)動廣大員工全力以赴搞建設(shè)。管理最好、最有效的方式方法，就是能夠最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強員工隊伍的主人翁責(zé)任感。因此，思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。

（二）思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理是一個復(fù)雜的、特殊的社會活動，就其實質(zhì)來說是對人的管理。隨著社會主義市場經(jīng)濟體系的建設(shè)和完善，必然要求人們的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質(zhì)與之相適應(yīng)，進一步樹立市場觀念、競爭觀念、人才觀念、效益觀念。

（三）思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。人是需要一點精神的，精神動力不是自發(fā)形成的，而是靠強有力的思想政治工作去灌輸。一個企業(yè)只有做好員工的思想政治工作，實現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強員工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻自己的力量。把思想政治工作融入企業(yè)管理之中，才能使企業(yè)管理上檔次、高水平。

二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路

思想政治工作是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。實現(xiàn)2020年全面建成小康社會的偉大目標(biāo)，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準(zhǔn)結(jié)合點。

（一）思想政治工作與黨的理論教育相結(jié)合。中國特色社會主義理論體系是全面建成小康社會的行動指南。要把這個理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個方面，使馬克思主義中國化最新成果深入人心。要教育員工樹立四種意識：一是樹立科學(xué)發(fā)展意識，只有企業(yè)興旺發(fā)達，員工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹立競爭意識，市場的競爭是優(yōu)勝劣汰，如果不牢固樹立競爭意識，眼光只放在小圈子內(nèi)，就很難持續(xù)發(fā)展下去。三是樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動技術(shù)創(chuàng)新，大膽進行制度、機制、管理等方面的創(chuàng)新。四是樹立法律意識，不斷提高員工的法律素質(zhì)，教育員工依法維護和行駛自己的合法權(quán)益。

（二）思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合。企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、目標(biāo)管理等中心工作的全過程，同時還要選準(zhǔn)二者的最佳結(jié)合點，避免“兩張皮”。將生產(chǎn)經(jīng)營活動中的“難點”“重點”作為企業(yè)思想政治工作的“著力點”，將生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標(biāo)作為思想政治工作的“制高點”，凝心聚力、破解難題，形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合的完整工作體系。

（三）思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合。開展作風(fēng)效能建設(shè)活動的目標(biāo)是打造“鋼班子”“鐵隊伍”。要把加強干部隊伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進一步增強和改進思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，從五個方面做好工作：一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實了解實際情況，重點解決員工反映強烈的突出問題。二是強化監(jiān)督機制，深入推進監(jiān)督落實，確保各項工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進一步完善激勵機制和考核體系，及時做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動好員工的積極性和創(chuàng)造性。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到打防并舉、預(yù)防為主。五是深化黨務(wù)和廠務(wù)公開，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進一步增強工作的透明度。

（四）思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。以實事求是、與時俱進的創(chuàng)新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動發(fā)展的新需求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。有效利用各種載體和員工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化地使員工對企業(yè)的發(fā)展理念達成共識，從而把員工的思想凝聚到實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)上來。

（五）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運用，把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀、行為規(guī)范，進而增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮員工的積極性。

（六）思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合。做好企業(yè)思想政治工作必須既講道理、又辦實事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作;要深入到員工隊伍中去，與員工交心，了解員工訴求，圍繞員工最關(guān)心的“熱點”“難點”問題做工作。以關(guān)注民生的態(tài)度從實際出發(fā)，真正做到急員工之所急、想員工之所想，能夠解決的問題要及時解決，不能及時解決的問題，也要向員工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實、實事辦好。通過解決實際問題，讓員工從每一件實事中體會、感受到組織對員工群眾的關(guān)懷與溫暖，以增強企業(yè)員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。