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        探索新形勢下強(qiáng)化建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效途徑

        2020-05-06 05:45:36梁巧玉
        錦繡·上旬刊 2020年2期
        關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè)思想政治工作新形勢

        梁巧玉

        摘 要:建筑施工企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,在新時(shí)代的新形勢下,充分認(rèn)識到思想教育對企業(yè)發(fā)展的重要作用以及采取積極有效的手段來加強(qiáng)思想政治工作具有非常重要的意義。本文認(rèn)為,當(dāng)前我國建筑施工企業(yè)內(nèi)部的思想教育工作還存在很多問題,要通過宣揚(yáng)將“以人為本”作為核心的思政理念,提高企業(yè)管理層面,注重思政工作的意識等有效途徑來推動企業(yè)更好的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:新形勢;建筑施工企業(yè);思想政治工作

        引言

        企業(yè)的思想政治工作指在對人民進(jìn)行一系列關(guān)于世界觀、人生觀、價(jià)值觀等意識形態(tài)的教育活動,對人們實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會發(fā)展的行動具有指導(dǎo)意義。建筑施工企業(yè)相比于其他行業(yè)來說存在很多特殊之處,例如它運(yùn)營過程中大量的流動人口,復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動和高危的工作環(huán)境等等都要求建筑施工企業(yè)不斷加強(qiáng)思想政治工作,能夠充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性、主動性以及創(chuàng)新性。其次,隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和發(fā)展,加強(qiáng)有關(guān)注重社會利益的觀念培養(yǎng),有利于企業(yè)得到社會認(rèn)可從而提高企業(yè)核心競爭力,確保企業(yè)能夠又好又快的發(fā)展。除此以外,對于整個社會來說,這種積極的意識形態(tài)能夠推動社會主義核心價(jià)值體系的建設(shè),也有助于社會主義和諧社會的構(gòu)建。本文將會圍繞如何加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的思政工作展開探討。

        一、當(dāng)前建筑施工企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

        (一)人員流動性大,思想政治工作難以展開

        首先,建筑施工行業(yè)的運(yùn)營過程中所牽涉到的工作人員、經(jīng)濟(jì)利益、項(xiàng)目周期問題都很復(fù)雜。負(fù)責(zé)施工的總承包企業(yè)通過招投標(biāo)的方式選擇合適的分包商簽訂分包合同,加上配合施工的其它團(tuán)隊(duì),人員十分復(fù)雜。然后再聯(lián)系需要配合施工的其他團(tuán)隊(duì)。由于生產(chǎn)的是房屋、橋梁、馬路等需要投入長時(shí)間、巨額資金的大型產(chǎn)品,所以整個工期中的流動人員很多,甚至沒有長期固定的工作環(huán)境。這就決定了很多企業(yè)即使想要加強(qiáng)思想教育的培訓(xùn)也很難統(tǒng)一開展,實(shí)現(xiàn)好的效果。還有些企業(yè)采取了員工集體受教,讀書看報(bào),組織員工參與文體活動等方式來進(jìn)行思想教育,但是往往次數(shù)不多,效果得不到保障[1]。

        (二)參與建筑施工項(xiàng)目的群體多元,思想政治工作難以實(shí)現(xiàn)多樣化

        建筑行業(yè)的生產(chǎn)過程很特殊,雖然產(chǎn)品一般都是房屋、橋梁和公路之類的不動產(chǎn),但是完成建造任務(wù)的資源是流動性質(zhì)的。一個大型項(xiàng)目一般會由許多公司之間的合作組成的,他們會分別提供建筑材料、不同工種的施工人員、專項(xiàng)設(shè)備等等。所以說,思想政治工作所針對的群體之間存在很大的差異,主要表現(xiàn)在他們的受教育水平方面。有些是小學(xué)初中畢業(yè)就開始打工的建筑工人,而管理層一般又都是高學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)精英,所以思想教育想要取得效益最大化就必須適應(yīng)不同群體的需求[2]。

        (三)建筑施工企業(yè)的趨利傳統(tǒng),導(dǎo)致對思想政治工作的認(rèn)識不夠

        能夠承包建筑施工項(xiàng)目的企業(yè)一般都是資金雄厚、經(jīng)濟(jì)效益比較高的大型公司,這種公司更傾向于往往更多的是強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益的重要性,而缺少專門的政治思想教育工作。比起思想觀念的培養(yǎng),企業(yè)更喜歡用實(shí)際的物質(zhì)獎勵去激發(fā)員工的工作積極性,而經(jīng)濟(jì)效益不高的企業(yè)更是無暇顧及開展思想政治工作。久而久之,這種重視自身經(jīng)濟(jì)能力發(fā)展而忽視企業(yè)員工對創(chuàng)造社會價(jià)值意識形態(tài)培養(yǎng)的做法,難以得到社會認(rèn)同,也很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期的可持續(xù)發(fā)展[3]。

        二、加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的思想政治工作的對策

        (一)依據(jù)新形勢下的新要求,對企業(yè)政治思想工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新

        企業(yè)一定要做到根據(jù)新形勢來及時(shí)更新政治思想工作中的教育理念,除了追求經(jīng)濟(jì)利益的市場意識,還要讓員工形成勇于改革創(chuàng)新的精神,形成能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的全局意識,形成能為公共利益考慮的主人翁意識,要用動態(tài)的視角去看待所出現(xiàn)的新問題,審視和思考我國社會主義發(fā)展過程中對建筑施工企業(yè)開展思想政治工作所提出的新要求[1]。

        (二)提高對建筑施工企業(yè)思想政治工作的重視程度

        有些企業(yè)沒有對政治思想工作產(chǎn)生足夠的關(guān)注是因?yàn)楹鲆暳诉@項(xiàng)活動和增加經(jīng)濟(jì)收益之間的辯證關(guān)系。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,上層建筑又反過來作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。很多企業(yè)只看到了高水平的物質(zhì)條件促成了思想觀念的進(jìn)步,但卻往往沒有注意到思想對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響力。企業(yè)可以將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為重點(diǎn)內(nèi)容,但是也要重視思想政治工作的積極引導(dǎo)作用。一方面要鼓勵基層員工突破傳統(tǒng),樹立勇于創(chuàng)新的精神,把出色的意識形態(tài)表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營工作中;另一方面要督促企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)起到積極帶頭作用,主動宣揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)。

        (三)堅(jiān)持展開以人為本的思想政治工作

        建筑施工的環(huán)境往往都伴隨著很高的安全風(fēng)險(xiǎn),不僅到處都是正在運(yùn)轉(zhuǎn)的大型器械,而且還要在高空等高危環(huán)境和廢水、粉塵等高污染條件下完成作業(yè),除此以外,如果施工隊(duì)伍不夠?qū)I(yè)、所使用的設(shè)備質(zhì)量不高,還會增加額外的安全隱患。

        所以施工企業(yè)一定要把“以人為本”作為發(fā)展的核心,要設(shè)身處地為企業(yè)員工辦考慮。對于企業(yè)內(nèi)部而言,一方面要提高他們執(zhí)行任務(wù)時(shí)的安全保障,提前排除施工現(xiàn)場可能存在的各種安全隱患;另一方面要注重安全教育的宣傳。對于企業(yè)之外,也要對施工周圍環(huán)境貫徹以人為本的理念,做到盡可能的減小對周圍居民的負(fù)面影響。例如合理安排施工時(shí)間,嚴(yán)格控制施工噪音,集中處理建筑垃圾和各種廢棄物等等。開展思想政治工作是為了人能夠得到更好的發(fā)展,所以要堅(jiān)持以人為本,教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、關(guān)愛人,還要做到尊重個人的權(quán)益[2].

        三、結(jié)束語

        建筑施工企業(yè)的思想政治工作決定了企業(yè)發(fā)展中的成與敗[3],新形勢下的思想政治工作要求企業(yè)不僅要注重實(shí)效性,還要堅(jiān)持以人為本的原則。完全的趨利態(tài)度是不能夠滿足一個企業(yè)的良性運(yùn)營的,只有在企業(yè)內(nèi)部樹立正確的思想理念,一個企業(yè)才能得到更長遠(yuǎn)的發(fā)展。企業(yè)擁有這種強(qiáng)大的精神力量之后,雖然不能直接產(chǎn)出實(shí)物,獲取經(jīng)濟(jì)收益,但是它會促使企業(yè)形成出色的企業(yè)文化和工作氛圍。這種無形的動力會促使員工更加積極主動的完成工作,能夠做出對整個社會更有益的選擇。一個企業(yè)想要進(jìn)步,就必須要順應(yīng)新時(shí)代的新形勢,遵循新時(shí)代的生存法則來對企業(yè)內(nèi)部的整體進(jìn)行精神層面的革新。

        參考文獻(xiàn)

        [1]朱玉清.新形勢下強(qiáng)化建筑施工企業(yè)思想政治工作的有效策略[J].中外企業(yè)家,2015(23):106.

        [2]李炳林.怎樣做好建筑企業(yè)基層思想政治工作[J].才智,2012(10):353.

        [3]徐學(xué)來.從“五個方面”入手提升企業(yè)基層思想政治工作的實(shí)效性[J].經(jīng)濟(jì)師,2010(06):291-292.

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