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        人工智能對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的影響及對(duì)策分析

        2020-05-06 09:17:22毋丹丹
        科學(xué)與財(cái)富 2020年5期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人工智能財(cái)務(wù)

        毋丹丹

        摘 要:隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出了新的要求。尤其是在當(dāng)前信息化的時(shí)代背景下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮人工智能等技術(shù)的優(yōu)勢(shì)作用,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式,提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的效率。本文主要圍繞人工智能技術(shù)的相關(guān)概述、人工智能對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的影響進(jìn)行分析,探討利用人工智能技術(shù)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效途徑,從而為相關(guān)工作者提供一定的理論參考。

        關(guān)鍵詞:人工智能:財(cái)務(wù);會(huì)計(jì);影響;對(duì)策

        引言

        最近幾年,以人工智能技術(shù)為代表的信息化技術(shù)快速發(fā)展,給各領(lǐng)域提供了全新的應(yīng)用工具。在人工智能時(shí)代背景下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要提升自身的職業(yè)素養(yǎng),積極實(shí)現(xiàn)工作模式轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)要引入更加先進(jìn)的人工智能技術(shù)來(lái)優(yōu)化業(yè)務(wù)處理模式,科學(xué)設(shè)置相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理標(biāo)準(zhǔn),不斷完善自身的戰(zhàn)略布局,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

        一、人工智能技術(shù)的相關(guān)概述

        (一)人工智能技術(shù)的概念

        人工智能最早誕生于上個(gè)世紀(jì)50年代,后來(lái)經(jīng)過國(guó)內(nèi)外學(xué)者的不斷研究,這一概念趨于成熟。人工智能是基于計(jì)算機(jī)技術(shù),具有較強(qiáng)延伸和拓展能力的數(shù)據(jù)處理方法。該技術(shù)是計(jì)算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域的重要分支,能夠模擬人類的思考方式進(jìn)行一系列的圖像、文字、語(yǔ)言、處理,具有較高的信息運(yùn)算水平。最近幾年,隨著人工智能領(lǐng)域研究不斷深入,衍生出來(lái)了各類先進(jìn)的人工智能產(chǎn)品。牛津大學(xué)于2018年公布了一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)人工智能將在未來(lái)代替美國(guó)48.2%的就業(yè)崗位。該技術(shù)憑借自動(dòng)化、智能化的優(yōu)勢(shì),可以充分降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,給各類就業(yè)崗位帶來(lái)一定的沖擊。

        (二)人工智能技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀

        目前,各行各業(yè)都在借助人工智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作模式轉(zhuǎn)型升級(jí),尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè),要利用更加先進(jìn)的信息化軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行快速處理。在一些大型的會(huì)計(jì)事務(wù)所中,人工智能技術(shù)已經(jīng)初步代替了員工進(jìn)行數(shù)據(jù)核算,但是在進(jìn)行復(fù)雜的程序編制和數(shù)據(jù)審核等環(huán)節(jié)仍然需要人工進(jìn)行操作。因此,人工智能技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用程度還處于較低的水平,但是結(jié)合人工智能技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),在不久的未來(lái)該技術(shù)會(huì)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)⒌玫礁訌V泛的應(yīng)用,發(fā)揮日益顯著的優(yōu)勢(shì)作用。

        二、人工智能技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

        (一)轉(zhuǎn)移工作重心

        根據(jù)目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)框架來(lái)看,相關(guān)工作人員需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行一系列的核算和分析。然而隨著人工智能技術(shù)的不斷成熟,一些需要人工處理的工作可以被更加智能、高效的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)所取代,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能重心將發(fā)生改變,由傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)核算逐步向數(shù)據(jù)分析、評(píng)價(jià)的方向轉(zhuǎn)移。這就需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員具備較高的職業(yè)素養(yǎng),能夠充分參與到企業(yè)的戰(zhàn)略決策,提供機(jī)器所不具備的工作內(nèi)容。同時(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也能借助人工智能技術(shù)從繁雜的基礎(chǔ)工作中解脫出來(lái),有更多的時(shí)間和精力投身到企業(yè)的戰(zhàn)略部署中,從而優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理結(jié)構(gòu),結(jié)合市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理理念,逐步提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)組織中的地位。

        (二)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率

        與人工相比,人工智能技術(shù)可以憑借完善的系統(tǒng)功能,快速生成各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、表格和報(bào)告,大大節(jié)省了數(shù)據(jù)采集、分析和處理的時(shí)間周期,并且能夠避免一系列的人工操作失誤,降低企業(yè)的人工成本。人工智能技術(shù)憑借強(qiáng)大的數(shù)據(jù)儲(chǔ)存和分析能力,可以對(duì)行業(yè)內(nèi)外的各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的分析和整理,構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)庫(kù)。技術(shù)人員可以引入相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)參數(shù),結(jié)合企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo),對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從而獲得有價(jià)值的信息,為企業(yè)的投資決策提供可靠的保障。

        (三)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員利用人工智能技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,能夠降低錯(cuò)誤率,保證財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確程度。同時(shí),企業(yè)借助人工智能的程序和模式,可以明確各崗位人員的職責(zé)和權(quán)限,避免財(cái)務(wù)人員私自修改重要財(cái)務(wù)信息,保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)可靠性。另外,企業(yè)通過引入人工智能軟件,可以對(duì)運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的錄入,并自動(dòng)生成相應(yīng)的分析報(bào)告。智能化軟件具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)儲(chǔ)存功能,極大地滿足了當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的需求,企業(yè)管理者可以隨時(shí)調(diào)取相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息,降低企業(yè)的投資決策風(fēng)險(xiǎn)。

        (四)提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)入門檻

        人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用會(huì)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的淘汰率,使得相關(guān)從業(yè)人員面臨更加嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)壓力。各類企業(yè)借助人工智能技術(shù)能夠縮減人力資源成本,減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位數(shù)量,利用先進(jìn)的財(cái)務(wù)軟件代替基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)人員崗位。相關(guān)從業(yè)者需要投入更多的時(shí)間和精力進(jìn)行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策分析,從而保證具有較高的行業(yè)適應(yīng)能力,不被人工智能技術(shù)所取代。

        三、利用人工智能技術(shù)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效途徑

        (一)提升信息化技術(shù)應(yīng)用技能

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極調(diào)整自身的工作理念,要適應(yīng)當(dāng)前的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),不斷學(xué)習(xí)更加前沿、科學(xué)的理論知識(shí)和操作技能。首先,要培養(yǎng)自己的數(shù)據(jù)分析能力,要靈活運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等工具對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè),從而完善企業(yè)的戰(zhàn)略部署,提高自身的職業(yè)重要性。同時(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員要積極參與到企業(yè)管理中,掌握多領(lǐng)域的職業(yè)能力,向綜合型管理人才進(jìn)行轉(zhuǎn)變。要快速?gòu)浹a(bǔ)在計(jì)算機(jī)操作方面的不足,將職業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容與人工智能技術(shù)進(jìn)行緊密結(jié)合,從而提升自身的行業(yè)適應(yīng)能力。

        (二)實(shí)現(xiàn)綜合型管理人才轉(zhuǎn)變

        企業(yè)在引入人工智能技術(shù)之后,會(huì)極大地改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,迫使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者要積極轉(zhuǎn)變自身的工作模式,從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)核算人員向全能的管理角色進(jìn)行轉(zhuǎn)變。相關(guān)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步夯實(shí)自己的數(shù)據(jù)核算基礎(chǔ),要具備更高的數(shù)據(jù)評(píng)估、分析、決策技巧,靈活運(yùn)用人工智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理。并且要深入分析企業(yè)現(xiàn)階段的運(yùn)營(yíng)管理需求,調(diào)整并完善市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要清醒地認(rèn)識(shí)到行業(yè)現(xiàn)狀,積極轉(zhuǎn)移工作重心,快速完成職能轉(zhuǎn)變,努力邁入高端就業(yè)層次,成為企業(yè)的戰(zhàn)略引導(dǎo)者。

        (三)具備人工智能系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能力

        企業(yè)在引入人工智能技術(shù)之后,不僅需要配備系統(tǒng)的運(yùn)行使用人員,同時(shí)也需要引入系統(tǒng)的設(shè)計(jì)維護(hù)人員,要根據(jù)人工智能系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行程序升級(jí)和問題解決。因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能體系,要具備一定的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,結(jié)合人工智能智能技術(shù)的應(yīng)用特點(diǎn),對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì),適應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作需求。同時(shí),財(cái)務(wù)管理工作者需要積累豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)存在的漏洞,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè),避免企業(yè)重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄漏,提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力,保障人工智能系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

        四、結(jié)語(yǔ)

        在當(dāng)前的時(shí)代背景下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對(duì)人工智能技術(shù)所帶來(lái)的行業(yè)挑戰(zhàn),要提高計(jì)算機(jī)操作水平,實(shí)現(xiàn)工作重心的轉(zhuǎn)移,要快速向綜合型管理人才進(jìn)行過渡,為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供有效的參考依據(jù),增強(qiáng)自身的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,充分適應(yīng)未來(lái)的職業(yè)技能需求。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]秦學(xué)君. 人工智能的發(fā)展將加速推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型[J]. 納稅,2019,13(06):80-82.

        [3]楊秀琴. 淺議人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展趨勢(shì)[J]. 現(xiàn)代商業(yè),2018(18):139-140.

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