郭麗娜

摘 要：事業(yè)單位一般是指社會(huì)公共單位，其本身具有一定的社會(huì)影響性，維持事業(yè)單位的良好發(fā)展，是國(guó)家、社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。近幾年，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，新的時(shí)代背景、市場(chǎng)環(huán)境下，事業(yè)單位需要進(jìn)一步提高對(duì)職工思想政治工作的重視與關(guān)注。本文對(duì)新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;創(chuàng)新;分析

引言

在新常態(tài)下，事業(yè)單位思想政治工作存在諸多問題。例如，在實(shí)際工作中，傳統(tǒng)的工作方法以理論灌輸為主，并不能取得良好的教育成效。同時(shí)，在實(shí)際工作中，相關(guān)工作的開展較少配備高素質(zhì)、專業(yè)化的思政團(tuán)隊(duì)。為了適應(yīng)新常態(tài)的需求，事業(yè)單位思政工作思路及方法亟待革新。

1思想政治工作管理概述

思想政治是事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要工作內(nèi)容之一，涉及的范圍廣且有一定復(fù)雜性，在形式和內(nèi)容上也是多樣化的，通過構(gòu)建積極向上的思想政治文化使各級(jí)人員形成服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)以及群體意識(shí)。在實(shí)際工作中可以定期組織座談會(huì)、討論等，圍繞著馬列主義和毛澤東思想展開研究，學(xué)習(xí)黨的方針政策與政治思想理論，無論是對(duì)事業(yè)單位本身發(fā)展還是促進(jìn)和諧社會(huì)發(fā)展、精神文明發(fā)展以及創(chuàng)造融洽的社會(huì)環(huán)境都起到重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2加強(qiáng)事業(yè)單位思政工作創(chuàng)新的重要意義

推動(dòng)事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展，當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生了一定的變化，為了更好的滿足相關(guān)發(fā)展現(xiàn)狀與實(shí)際需求，在事業(yè)單位中落實(shí)思政工作的創(chuàng)新極為必要?？傮w而言，通過落實(shí)思政工作，事業(yè)單位的職工能夠完成市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的掌握，實(shí)現(xiàn)了工作流程、方法的調(diào)整，有效的推動(dòng)了事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展。

3事業(yè)單位職工政治思想工作面臨的問題

3.1職工思想政治工作缺少創(chuàng)新

事業(yè)單位職工思想政治工作缺少觀念上的創(chuàng)新。信息時(shí)代背景下，信息的傳播途徑不斷增多，加之現(xiàn)代人的思想較為開放，事業(yè)單位職工對(duì)于事物往往有著個(gè)人的見解，對(duì)于職工思想政治工作也提出了新的要求。但事業(yè)單位目前普遍沒有從觀念上重新認(rèn)識(shí)和重視職工思想政治工作，習(xí)慣沿用傳統(tǒng)的工作模式、工作方法進(jìn)行工作，從而導(dǎo)致了職工思想政治工作與新時(shí)代發(fā)展需求不一致的問題。另外，目前事業(yè)單位普遍不具備一套與自身思想政治工作發(fā)展需求相符合的工作思路，工作開展缺少計(jì)劃，考核方式也很難與實(shí)際工作相匹配，這些都直接導(dǎo)致了職工思想政治工作程序化、表面化等問題，并嚴(yán)重限制了事業(yè)單位思政工作的發(fā)展。

3.2事業(yè)單位思想政治工作缺乏評(píng)估體系

事業(yè)單位思想政治工作的質(zhì)效究竟如何，這個(gè)重要問題往往沒有觸及，導(dǎo)致事業(yè)單位思想政治工作的調(diào)整和優(yōu)化缺乏現(xiàn)實(shí)依據(jù)和具體數(shù)據(jù)，這是事業(yè)單位思想政治工作停滯不前的重要原因。

3.3思路創(chuàng)新性不強(qiáng)

事業(yè)單位思想政治工作態(tài)度偏離，工作模式和總體思路創(chuàng)新性不強(qiáng)，不能為實(shí)踐工作提供可靠的理論依據(jù)，導(dǎo)致思想政治工作效果不理想。而且還有個(gè)別管理者認(rèn)為思想政治工作只是形式化的東西，按照流程完成就可以了，其真實(shí)作用并沒有發(fā)揮出來，呈現(xiàn)出“架空”狀態(tài)。但是還有一些事業(yè)單位中“過分”的重視思想政治工作開展，造成管理與思想政治分離開，營(yíng)造緊張的氛圍，試圖強(qiáng)化各部門和職工對(duì)思想政治工作的重視，而實(shí)際起到的效果并不理想，還是存在一定形式化主義的情況。

4事業(yè)單位職工思想政治工作的創(chuàng)新分析

4.1完善既有的工作機(jī)制

首先，面對(duì)新形勢(shì)提出的全新要求以及當(dāng)代職工表現(xiàn)出的全新的思想問題和特征，事業(yè)單位必須轉(zhuǎn)變職工思想政治工作的工作觀點(diǎn)，要在充分重視職工思政工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析事業(yè)單位職工思政工作的發(fā)展需求，明確職工思政工作的要點(diǎn)，為工作規(guī)劃奠定良好基礎(chǔ)。其次，事業(yè)單位要根據(jù)自身需求和職工思政工作現(xiàn)狀，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善，科學(xué)制定職工思政工作計(jì)劃，通過完善制度的方式，規(guī)范各環(huán)節(jié)職工思政工作行為，保障各項(xiàng)工作的順利落實(shí)。同時(shí)，事業(yè)單位要注意落實(shí)責(zé)任制制度，針對(duì)不同環(huán)節(jié)的工作，將責(zé)任落實(shí)到具體的崗位和個(gè)人，配合相應(yīng)的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)職工思想政治工作的發(fā)展，從根本上提高職工思想政治工作的有效性。

4.2注重思想政治工作的開展

黨的十九大報(bào)告指出： “黨始終同人民想在一起、干在一起?！痹谛鲁B(tài)下，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，使該工作的開展成為事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，并逐步提升本單位的社?huì)影響力及發(fā)展軟實(shí)力。在工作開展過程中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮自身的榜樣作用，秉承溫和待人、尊重他人的處世態(tài)度，不斷提升個(gè)人道德素養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)。如此，在思想政治工作中，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)與員工打成一片，拉近兩者之間的距離，進(jìn)而促進(jìn)思想政治工作的開展。同時(shí)，在思想政治工作中，為增強(qiáng)員工的重視程度，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極組建專業(yè)化的思政團(tuán)隊(duì)，并定期開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，從多個(gè)角度及層次，啟發(fā)并教育員工。

4.3注重創(chuàng)新工作方式

時(shí)代在不斷發(fā)展和進(jìn)步，傳統(tǒng)的思政工作方式和方法也必須適應(yīng)時(shí)代和職工不斷增長(zhǎng)變化的實(shí)際需求。其中，要關(guān)注在新常態(tài)下，特別是隨著科技的迅猛發(fā)展和信息傳播的及時(shí)廣泛，人們的思想狀態(tài)、價(jià)值取向、自我需求、行為習(xí)慣等，都呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，這對(duì)日常思政工作提出了巨大挑戰(zhàn)。對(duì)此，政工干部要在吃透中央政策精神的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作方法，積極利用微博、微信、QQ等新媒體平臺(tái)，以大眾喜聞樂見的方式進(jìn)行思政宣傳教育，以生動(dòng)形象的方式豐富宣傳內(nèi)容、提升宣傳效果，對(duì)外樹立本單位形象，對(duì)內(nèi)春風(fēng)化雨、潤(rùn)物于無聲。按照要求開展思政宣傳教育時(shí)，可以通過組織一些單位內(nèi)部活動(dòng)，以凈化職工思想心靈、調(diào)動(dòng)職工工作積極性。諸如展開“三比一爭(zhēng)”實(shí)踐活動(dòng)，比先進(jìn)、比付出、比工作，爭(zhēng)第一，以榜樣帶動(dòng)全體等。

4.4健全思政工作機(jī)制

為了保證事業(yè)單位思政工作的有效性，必須要有健全的工作機(jī)制作指導(dǎo)。因此，在新時(shí)期，想要實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作的傳承與創(chuàng)新，就必須要完善思政工作機(jī)制。對(duì)于該工作機(jī)制而言，主要以一體化的思政工作組織機(jī)構(gòu)為核心，促進(jìn)上傳下達(dá)工作的順利性、準(zhǔn)確性以及高效性。通過這樣的方式，還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)程的監(jiān)管。

4.5提升效率

效率是質(zhì)效管理的生命線。事業(yè)單位思想政治工作要把握時(shí)效性，還要建立起常態(tài)化制度化的思想教育工作機(jī)制。事業(yè)單位應(yīng)建立思想政治工作信息化管理體系，使思想政治工作的方案、流程、進(jìn)度、參與人員、效果評(píng)估等都可以在信息系統(tǒng)中直觀顯現(xiàn)，使政工干部能夠一目了然，這對(duì)于加強(qiáng)思想政治工作管理質(zhì)量，提升思想政治工作實(shí)際效益都具有重要意義。因此，信息化、流程化、數(shù)據(jù)化要成為事業(yè)單位思想政治工作效率提升的抓手。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在事業(yè)單位思政工作中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)推動(dòng)工作開展，并不斷提升個(gè)人道德素養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)。事業(yè)單位應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思政工作模式，踐行思政工作創(chuàng)新。事業(yè)單位應(yīng)精選優(yōu)質(zhì)人才，并采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及信息技術(shù)載體，致力于工作模式的革新。事業(yè)單位應(yīng)健全工作激勵(lì)機(jī)制，為政工人員營(yíng)造良好的思政工作環(huán)境。

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