熱娜·穆塔力甫

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，越來越多的人開始重視對于人才的培養(yǎng)，而在我國，很多高校、各種雜志出版、編輯出版社等，對于工作者的專業(yè)能力、理論能力、實(shí)踐能力等一系列問題更加注重，因此，提高這方面的能力不僅可以滿足社會(huì)對于人才的需求，同時(shí)，也可以促進(jìn)編輯出版的發(fā)展。從目前來看，社會(huì)對于編輯出版的工作者在專業(yè)人才需求方面存在著很大的不足，另一方面，很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生，他們雖然在理論方面知道的很多，到在實(shí)踐工作方面他們卻存在著很大的不足，不能完全適應(yīng)社會(huì)的需求。所以，在這樣的環(huán)境下，應(yīng)更加重視對于編輯出版專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式，讓它可以更加適應(yīng)社會(huì)的需求，從而，得到更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：編輯出版;專業(yè)人才;培養(yǎng)的新模式

一、關(guān)于編輯出版人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

1.以“傳播能力”為核心的編輯出版人才的培養(yǎng)方向

對于編輯出版專業(yè)來說，在當(dāng)今社會(huì)它是一個(gè)比較年輕的專業(yè)，在很多雜志社，為了可以讓出版社更好的發(fā)展，他們在宣傳部也安放一些編輯出版專業(yè)的人員，但同時(shí)他們還是以本部門的職業(yè)為主，編輯出版為輔，讓工作人員對于雜志社的工作可以更全面的了解。因此，對于雜志社來說，培養(yǎng)編輯出版專業(yè)人才更為重要，讓工作人員多參加一些與編輯出版專業(yè)有關(guān)的活動(dòng)，了解更多新時(shí)代培養(yǎng)人才的模式，多舉行一些內(nèi)部活動(dòng)，培養(yǎng)更多專業(yè)型人才，從而實(shí)現(xiàn)以傳播為核心的編輯出版專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式。

2.以“信息管理能力”為核心的編輯出版人才的培養(yǎng)方向

社會(huì)的發(fā)展，人類的進(jìn)步，無不體現(xiàn)在人們對于信息化時(shí)代的追求。隨著網(wǎng)絡(luò)的需求，信息化管理也慢慢的出現(xiàn)?，F(xiàn)階段，很多雜志社將編輯出版專業(yè)編輯部、策劃部、信息部、檔案管理部門等，以設(shè)計(jì)、寫作、繪畫、數(shù)據(jù)庫原理等為主，更加注重培養(yǎng)工作人員對于編輯出版工作的處理和管理信息的能力，具有較強(qiáng)的工作能力，因此，對于專業(yè)人才的培養(yǎng)也是很重要的，它決定著一個(gè)雜志社的門面，對雜志社今后的發(fā)展至關(guān)重要，所以，每一個(gè)工作者不僅應(yīng)該提高自身的專業(yè)素養(yǎng)以及對于專業(yè)知識的培養(yǎng)，同時(shí)，還應(yīng)該更加重視對于專業(yè)的實(shí)踐能力，將更多的可利用的信息進(jìn)行研究，從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)以信息管理能力為核心的編輯出版專業(yè)人才培養(yǎng)的模式。

3.注重提高中文水平實(shí)現(xiàn)對于編輯出版人才的培養(yǎng)

在我國，每個(gè)人對于中文并不陌生，但并不是每個(gè)人對它都很了解，對于編制工作來說，它更加注重的是一個(gè)人的寫作水平，從寫作中我們可以很容易看出這個(gè)雜志社的編輯出版工作處于什么水平。就好像一個(gè)學(xué)習(xí)漢語言的學(xué)生一樣，只有當(dāng)你把文學(xué)、漢語學(xué)、現(xiàn)代漢語、古代漢語、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)等都弄明白，你才可以在漢語言文學(xué)專業(yè)方面成為佼佼者。對于雜志社的編輯出專業(yè)人才的培養(yǎng)也一樣，只有你將它涵蓋的單位了解透徹，你才可以得到提高，成為這方面的專業(yè)人才，帶動(dòng)雜志社的發(fā)展，影響身邊的人，幫助需要的人，解決雜志社遇到的困難，因此，提高中文水平對于編輯出版專業(yè)人才的培養(yǎng)有很大的幫助，同時(shí)，還能有效的幫助其他人，不僅雜志社的發(fā)展。

二、編輯出版人才不能適應(yīng)市場需求的原因

1.在實(shí)踐方面，存在不足，不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展

從社會(huì)的發(fā)展來看，在很多地方我們都還不能跟上時(shí)代的發(fā)展，但我們一直沒有忘記努力，而對于雜志社而言，他們的主要工作就是撰寫一些文章，設(shè)計(jì)內(nèi)容等。因此，對于人員的要求也是非常嚴(yán)格的，而編輯出版專業(yè)的工作人員大部分本科畢業(yè)，很多學(xué)生在學(xué)校更多的是接觸一些理論知識，很少涉及一些具體的操作細(xì)節(jié)，在實(shí)踐、動(dòng)手方面并不是很擅長，對雜志社編輯出版工作還不是很了解，因此，當(dāng)他們進(jìn)入雜志社，對于編輯出版專業(yè)的工作一定要跟他們進(jìn)行介紹，讓先有一點(diǎn)了解，慢慢的接觸加強(qiáng)、培養(yǎng)自己，其次.開始簡單的校對流程、采訪編稿流程、選題策劃流程等從頭學(xué)起，成為可以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的應(yīng)用型人才。

2.編輯出版工作者的素質(zhì)不是很高，很難實(shí)現(xiàn)當(dāng)今社會(huì)的復(fù)合型人才

對于編輯出版專業(yè)的工作者來說，他們接觸最多的肯定就是一些關(guān)于新聞、編輯出版理論等方面的知識。從這些學(xué)科的深度與廣度來說，它并不是很難，但也不簡單，它不僅需要你有較好的寫作水平，還需要?jiǎng)与娔X、懂設(shè)計(jì)、懂美術(shù)等，與其他專業(yè)的工作人員相比并沒有很大的有優(yōu)勢。所以，很多雜志社在雇傭員工是，對于編輯出版專業(yè)人才的要求非常嚴(yán)格，同時(shí)也會(huì)對他們進(jìn)行更有效的培養(yǎng)，因此，具有一技之長是很有必要的。在雜志社從事編輯工作，不僅要掌握編輯出版專業(yè)的理論知識，還要具有更多方面的素質(zhì)，滿足用人單位的要求，成為真正的復(fù)合型人才。

3.從事編輯出版工作，如果理論功底不深，就可能無法成為學(xué)術(shù)型人才

對于編輯出版專業(yè)的工作者來說，他們不會(huì)因?yàn)槟挲g、閱歷而受到限制，更不會(huì)因?yàn)槟愕拈L相、身高而否定，它更注重的是一個(gè)人對于專業(yè)知識的認(rèn)識，如果無法將理論知識與實(shí)際工作很好的結(jié)合，就很難在雜志社編輯出版工作，因?yàn)椋霭嫘袠I(yè)與其他工作不同，它首先重視的是一個(gè)工作者在對于專業(yè)的認(rèn)識，具有很好的編輯基礎(chǔ)，其次就是對于設(shè)計(jì)，藝術(shù)的欣賞，自己可以進(jìn)行操作，在更多的工作中積累經(jīng)驗(yàn)，在日常的編輯出版活動(dòng)中歸納總結(jié)，從而做的更加出色，在編輯出版工作中成為學(xué)術(shù)型的專業(yè)人才，展現(xiàn)出具有特色培養(yǎng)的新模式。

三、編輯出版對于人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式

1.培養(yǎng)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

對于雜志社編輯出版專業(yè)在培養(yǎng)人才方面，我們應(yīng)該制定嚴(yán)格的要求，樹立全新理念，讓他們對有關(guān)雜志社設(shè)計(jì)的內(nèi)容都有一些簡單的了解，在編制出版方面，要有更加深入的了解和學(xué)習(xí)。在人才方面，要有針對性的指導(dǎo)，緊跟時(shí)代的步伐、行業(yè)的需求以及社會(huì)的發(fā)展，對人才培養(yǎng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。在當(dāng)今社會(huì)，編輯出版專業(yè)人才也將面臨著或多或少的挑戰(zhàn)，因此，對于每一位編輯出版人才的培養(yǎng)應(yīng)樹立一種相互融合的理念，讓雜志社很好的發(fā)展，培養(yǎng)出符合行業(yè)發(fā)展的復(fù)合型專業(yè)人才。同時(shí)，讓他們在動(dòng)手方面多實(shí)踐，培養(yǎng)出適合編輯出版專業(yè)人才發(fā)展的新模式。

2.考核方式創(chuàng)新

在考核方式上，應(yīng)讓工作人員參加更多的社會(huì)實(shí)踐，與專業(yè)相關(guān)的比賽，參與或者協(xié)助完成一些出版項(xiàng)目等。這些具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，可以培養(yǎng)工作人員對于工作的興趣，激發(fā)他們參與的積極性，同時(shí)也有利于從中挑選出更加優(yōu)秀的人才。采用更多不同種類的考核方式，也可以讓他們自己得到提升，在工作方面得到較大的轉(zhuǎn)變，從而為雜志社的編輯出版人才的培養(yǎng)也有很大的幫助。觀眾觀眾

四、結(jié)論

總之，從我們的國家的發(fā)展來看，編輯出版行業(yè)越來越受到社會(huì)的歡迎以及人們對它也更加的重視，在雜志社這個(gè)行業(yè)中，我們應(yīng)該更加注重每個(gè)工作人員的理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，在他們的寫作、設(shè)計(jì)、繪畫等方面，都要有嚴(yán)格的要求，這樣不僅可以讓他們自身得到提高，還可以讓工作得到順利的開展。因此對于編輯出版專業(yè)的人才培養(yǎng)也應(yīng)該緊跟時(shí)代的步伐，不斷的創(chuàng)新，改革，與時(shí)代發(fā)展相一致，讓更多的人可以加入其中，為編輯出版行業(yè)做貢獻(xiàn)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，培養(yǎng)出更多高素質(zhì)，復(fù)合型應(yīng)用人才。

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