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        高校軍事技能教學(xué)模式改革淺析

        2020-05-03 13:48:21劉海霞
        青年與社會(huì) 2020年6期

        劉海霞

        摘 要:“國無防不立,民無兵不安”。國防是關(guān)系到國家民族生死存亡的大計(jì)。大學(xué)生作為國家未來之棟梁接受國防軍事課程的教育,對(duì)提高全民族的國防素質(zhì)有著舉足輕重的力量。文章就目前高校軍事技能課程教育現(xiàn)狀中存在的問題及其原因進(jìn)行分析,并針對(duì)這些問題提出筆者自己的改革意見。

        關(guān)鍵詞:高校教育;軍事技能;模式改革

        國防是關(guān)系到國家民族生存存亡的根本大計(jì)。中華民族之所以能夠結(jié)束百年恥辱,重新崛起于東方,國防事業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。高校大學(xué)生,作為一個(gè)國家未來生存發(fā)展的支柱,在校期間接受國防教育和軍事技能訓(xùn)練,是國家提高全民國防教育,保持國防后備力量的一個(gè)重要途徑。然而隨著和平時(shí)期日久,很多高校在教學(xué)過程中,尤其是軍事技能教學(xué)過程中,忽視軍事技能教學(xué)的重要地位,教學(xué)模式老化單一,導(dǎo)致學(xué)生的接受效果很不理想,沒有達(dá)到高校國防教育尤其是軍事技能教學(xué)的初衷,將對(duì)此進(jìn)行具體的分析。

        一、高校軍事技能教學(xué)中存在的現(xiàn)狀和存在的問題

        (一)在組織機(jī)構(gòu)上,許多學(xué)校沒有統(tǒng)一規(guī)范的國防教育軍事教學(xué)組織

        目前的許多高校組織機(jī)構(gòu)編制中,并沒有單獨(dú)負(fù)責(zé)高校軍事技能教學(xué)的機(jī)構(gòu)。許多高校對(duì)于軍事技能教學(xué)實(shí)行多頭管理,有的屬于武裝部管理,有的掛靠保衛(wèi)處或?qū)W工部,有的則在新生入學(xué)之后臨走時(shí)組織一個(gè)軍訓(xùn)管理機(jī)構(gòu),軍訓(xùn)結(jié)束,機(jī)構(gòu)也就不存在了。只有部分院校成立了軍事教研室。俗語說,名不正,則言不順。高校組織機(jī)構(gòu)中,沒有一個(gè)負(fù)責(zé)軍事技能教學(xué)的專門機(jī)構(gòu),認(rèn)真、有序、高效的教學(xué)工作就無從談起,無論是在教學(xué)成果考核還是獎(jiǎng)懲方面都無法做到有的放矢,那么軍事技能教學(xué)工作完成的好壞與否就很難保證。

        另一方面,正是因?yàn)檫@種多頭管理或者無人管理狀況的存在,導(dǎo)致各高校的軍事教學(xué)師資隊(duì)伍,尤其是軍事技能教學(xué)師資嚴(yán)重匱乏?,F(xiàn)今高校擴(kuò)招,每年入學(xué)新生不斷增多,教學(xué)任務(wù)重,教學(xué)訓(xùn)練時(shí)間短,國防教育任務(wù)難以完成。而許多高校在不能單獨(dú)完成軍事技能教育任務(wù)的情況下,聘請(qǐng)軍事院校、武警、公安或消防支隊(duì)人員擔(dān)任軍訓(xùn)臨時(shí)教官。教官的自身素質(zhì)相差懸殊,加之各院校需求量大,許多單位把只有一年軍齡的人員也派來當(dāng)教官,教學(xué)質(zhì)量無法得到保證。究其根本原因,還是由于沒有獨(dú)立管理機(jī)構(gòu),人員配備不到位所造成的。因此,在高校中建立獨(dú)立的軍事教研室或軍事技能教學(xué)管理部門是現(xiàn)今高校軍事技能教學(xué)模式改革所應(yīng)首要解決的問題。

        (二)在教學(xué)過程中,教學(xué)時(shí)數(shù)難以保證,教學(xué)內(nèi)容陳舊單調(diào)

        在軍事技能方面的教學(xué)中,大多數(shù)的院校都是集中一段時(shí)間進(jìn)行教學(xué)。根據(jù)教育部、總參謀部、總政治部《關(guān)于在普通高等學(xué)校和高級(jí)中學(xué)開展學(xué)生軍事訓(xùn)練工作的意見》中對(duì)軍事技能課的教學(xué)時(shí)長,內(nèi)容都有明確規(guī)定。然而在實(shí)際執(zhí)行過程中,各高校安排的時(shí)間長短不一。在課時(shí)數(shù)無法得到保證的情況下,相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容安排的單一性和枯燥性。按照《普通高等學(xué)校軍事課教學(xué)大綱》的規(guī)定,解放軍條令條例、教育與訓(xùn)練、武器射擊、戰(zhàn)術(shù)、軍事地形學(xué)等都是軍事技能訓(xùn)練的內(nèi)容。而在實(shí)際教學(xué)過程中,由于課時(shí)長短的影響,加之場地的缺乏,除隊(duì)列訓(xùn)練外,其他的或被取消,或一帶而過。這勢必造成教學(xué)內(nèi)容的單一枯燥。

        高校學(xué)生,尤其是高校新生,正是求知欲旺盛,對(duì)各種不同生活和觀念充滿好奇與接受能力的年紀(jì)。豐富多彩的軍事技能訓(xùn)練內(nèi)容才能與高校學(xué)生的年齡特點(diǎn)想吻合。然而實(shí)踐中軍事技能訓(xùn)練內(nèi)容簡化為隊(duì)列訓(xùn)練后,軍事技能訓(xùn)練實(shí)際上已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)學(xué)生吃苦耐勞精神的鍛煉。這種機(jī)械性和簡單重復(fù)性的訓(xùn)練大大影響了參訓(xùn)學(xué)生的積極性。無法使軍事技能訓(xùn)練達(dá)到其應(yīng)有的效果。

        (三)在教學(xué)考核中,隨意性和任意性大,閱兵式和分列式成為主要的考核形式

        軍事技能課程沒有具體要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),上無主管部門督促檢查,下無教學(xué)時(shí)數(shù)和教學(xué)內(nèi)容的保障,則必然導(dǎo)致在教學(xué)成果考核中,學(xué)校的隨意性和任意性占據(jù)了主導(dǎo)地位,嚴(yán)重影響了軍事技能課程教學(xué)質(zhì)量。軍事技能訓(xùn)練作為高校教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),是一門必修課。大多數(shù)高校雖然在總體上按照《大綱》的要求保證了訓(xùn)練時(shí)間,但隊(duì)列訓(xùn)練占了整個(gè)軍事技能訓(xùn)練時(shí)間的大部分,軍事技能訓(xùn)練成果的檢驗(yàn)簡化為閱兵或者分列式,另一方面,各個(gè)高校為爭取較好的考核成績,將軍事技能訓(xùn)練內(nèi)容不斷簡化,最后演變成以隊(duì)列訓(xùn)練為核心和主要內(nèi)容,從而導(dǎo)致在學(xué)生和一部分教師中形成了“軍訓(xùn)等同于隊(duì)列訓(xùn)練”的誤解。

        二、高校軍事技能教學(xué)改革的建議

        上述軍事技能訓(xùn)練實(shí)踐中的現(xiàn)狀和問題的存在,導(dǎo)致了高校學(xué)生軍訓(xùn)目標(biāo)難以得到切實(shí)的實(shí)現(xiàn)。國家投入了大量的資金,人力來保證軍事技能教學(xué)工作,卻無法達(dá)到其應(yīng)有的效果,無論對(duì)于國家的國防建設(shè)還是對(duì)于高校學(xué)生的個(gè)人成長與自我完善來說都是一種巨大的損失。

        新時(shí)代的高校學(xué)生,具有以往學(xué)生所沒有的時(shí)代特點(diǎn),他們?cè)诩ち业纳鐣?huì)變革中成長,對(duì)于新事物和新觀念的接受能力強(qiáng),同時(shí)個(gè)性張揚(yáng),強(qiáng)調(diào)自我的獨(dú)立性。如何將老舊的軍事技能教學(xué)模式和新時(shí)代學(xué)生的特點(diǎn)相結(jié)合,形成新的軍事技能教學(xué)模式,以達(dá)到軍事技能教學(xué)應(yīng)有的目的?筆者針對(duì)以上現(xiàn)狀和存在的問題,提出以下幾條改革建議:

        (一)改革軍事技能教學(xué)管理機(jī)制,提高師資隊(duì)伍,完善教學(xué)目標(biāo)體系和評(píng)價(jià)體系

        由于軍事技能教學(xué),尤其是軍訓(xùn),作為必修課程納入高校整體教學(xué)計(jì)劃是近幾年的事情,許多學(xué)校都還沒有將其列入正常的教學(xué)管理。文章認(rèn)為,如果要規(guī)范軍事技能教學(xué)的管理工作,必須設(shè)立一個(gè)統(tǒng)一的軍事技能教學(xué)管理機(jī)構(gòu)。筆者建議,將軍事技能教學(xué)工作歸入學(xué)校武裝部管理。在武裝部下設(shè)軍事技能教研室,軍事理論教研室等,其中軍事技能教研室專職負(fù)責(zé)軍事技能日常教學(xué)工作。這樣才有利于教學(xué)工作的開展和系統(tǒng)化管理,是改革軍事技能教學(xué)模式,豐富教學(xué)內(nèi)容的制度化保障。

        另一方面,將軍事技能教學(xué)成果考核工作的內(nèi)容納入學(xué)校教務(wù)處管理,相應(yīng)的教學(xué)人員和師資納入人事組織部門統(tǒng)一管理。由于軍事技能教育是高校的一項(xiàng)長期工作,筆者認(rèn)為,長期依賴部隊(duì)幫訓(xùn)是無益于教學(xué)工作的開展的。因此在本校年輕教職工中培養(yǎng)軍事技能課程教師,便是各高校的當(dāng)務(wù)之急。高??梢詮哪贻p的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人或素質(zhì)較好的學(xué)校專業(yè)老師中選派一部分人,在暑期或集中一段時(shí)間到部隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn),之后返回學(xué)校擔(dān)任軍事技能課程的教學(xué)工作。只有這樣才能保證軍事技能教學(xué)工作的連貫性。

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