摘要：新形勢下加強醫(yī)院政工工作，對患者身體的康復和醫(yī)院的長遠發(fā)展有著重要的意義。通過加強醫(yī)院的政工工作，以及制定完善的工作制度能夠讓醫(yī)院的工作效率有所提高，這對醫(yī)院的改革和發(fā)展有著重要的意義?；诖耍疚膶π滦蝿菹录訌娽t(yī)院政工工作的重要性進行了分析和研究。

關鍵詞：新形勢;醫(yī)院;政工工作;重要性

中圖分類號：R197.3文獻標識碼：A 文章編號：1003-2177（2020）01-0062-02

0 引言

隨著時代的發(fā)展，很多技術和制度得到了創(chuàng)新與改善，人們的生活質量也越來越好，在這種情況下，人們也越來越注意身體健康的問題，由此可見，醫(yī)療事業(yè)是我國不可或缺的事業(yè)。在新形勢下，醫(yī)療技術得到了很大的的提高，一些醫(yī)療設備也在逐步地完善，就目前情況來看，醫(yī)院加強政工工作能夠為醫(yī)療事業(yè)奠定堅實的基礎。

1醫(yī)院政工工作的重要性

1.1有利于構建和諧的醫(yī)療體系

我國的醫(yī)院大多都屬公立醫(yī)院，其目的是為人民大眾提供完善的醫(yī)療服務，所以通過加強政工工作可以更好地促進醫(yī)院工作人員思想素質和服務意識的提升，強化工作人員為人民服務的意識。此外，政工工作可以改變醫(yī)務人員的思想政治理念，使醫(yī)務人員樹立正確的思想觀念和工作意識，幫助醫(yī)務人員端正工作中的態(tài)度，提升自身的服務水平。

1.2有利于提高醫(yī)院的業(yè)務水平

通過開展政工工作，可以使員工的思想觀念得到升華，樹立起為人民服務的工作理念。同時還可以幫助工作人員正確認識自身工作的價值以及崗位的意義，使醫(yī)護人員在工作中保持積極熱情的工作態(tài)度，使醫(yī)院整體服務質量和服務水平得到進一步的提高，在為廣大人民群眾提供高質量服務的同時，實現醫(yī)院自身的可持續(xù)發(fā)展[1]。

1.3加強醫(yī)院的政工工作是改善醫(yī)療關系的重要途徑

加強醫(yī)院的政工工作能夠有助于改善醫(yī)患之間的關系，尤其是在現階段，患者意識到看病難、看病貴、醫(yī)療事故等諸多問題，以及患者對于醫(yī)院的看法有所偏頗，想要改變目前的現狀，需要通過加強政工工作來改變社會大眾對于醫(yī)院的負面看法。首先，政工工作能夠有助于促進醫(yī)院服務水平的全面提高，降低日常生活中的問題;其次通過政工工作可以促進醫(yī)護人員思想覺悟的提升，使醫(yī)務人員在工作中樹立正確的理念，降低醫(yī)患糾紛的出現率。

政工工作是促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要條件，除了有以上幾方面作用外，還可以豐富醫(yī)院員工的日常生活，延續(xù)醫(yī)院自身的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，為醫(yī)院的發(fā)展提供有效的幫助。同時在現階段，我國市場經濟發(fā)展到了一個新的層次和階段，醫(yī)院必須強化自身在政工工作方面的建設，保證醫(yī)院發(fā)展理念和路線的正確性。

1.4提高工作質量

在新形勢下加強醫(yī)院政工工作，能夠促進員工在政工工作管理制度體系下有效地開展工作，利用更先進的技術和完善的醫(yī)療設備，使得醫(yī)院的工作質量得到提高，這對于醫(yī)院的發(fā)展和進步有很重要的意義。

1.5讓醫(yī)院能夠穩(wěn)定地發(fā)展

通過加強醫(yī)院政工工作，能夠保障醫(yī)院穩(wěn)定的發(fā)展，這是因為工作人員對政工工作有了一定的了解，在工作中的表現越來越好，保證了醫(yī)院工作的質量，這對于醫(yī)院來說是非常重要的。再加上工作人員能力的提高與醫(yī)療設備以及醫(yī)療技術有著重要的關系，工作人員素質與技術的提升可以更好地應用先進的醫(yī)療設備，完善醫(yī)療水平，促進醫(yī)院平穩(wěn)的發(fā)展。由此可見，醫(yī)院的發(fā)展離不開政工工作的加強與完善。

2新形勢下加強醫(yī)院政工工作遇到的問題

2.1醫(yī)院缺乏強烈的政工工作意識

在工作中，沒有強烈的政工工作意識也會對醫(yī)院的醫(yī)療工作造成很嚴重的影響，工作人員缺乏正確的思想觀念與思想意識，在工作中，就很難制定正確的目標，這也在一定程度上限制了醫(yī)院的發(fā)展。

2.2沒有完善的管理制度

管理制度的完善對于醫(yī)院的發(fā)展也有著重要的意義，如果醫(yī)院沒有完善的管理制度，就會導致醫(yī)院的工作出現漏洞，影響醫(yī)院的發(fā)展。除此之外，沒有完善的管理制度，一些人就會去鉆管理制度的漏洞，導致醫(yī)院的工作出現嚴重的問題，就會大大降低醫(yī)院的工作質量，限制醫(yī)院的發(fā)展[2]。

2.3醫(yī)院工作人員的素質不高

在醫(yī)院的政工工作中，醫(yī)院工作人員的素質也是影響醫(yī)院發(fā)展的重要因素。在醫(yī)院的工作中，工作人員對自身的工作沒有責任心，就會導致醫(yī)院的工作受到影響。除此之外，醫(yī)院工作人員的能力不足，沒有很好的技術支持，患者對醫(yī)院沒有足夠的信心，這樣會對醫(yī)院產生負面的影響，也是對患者不負責任的表現。由此可見，在醫(yī)院的政工工作中，工作人員素質不高的問題也限制了醫(yī)院的發(fā)展。

2.4醫(yī)院忽視了教育工作

在醫(yī)院中，并沒有很好的去對政工工作進行宣傳和教育，忽視了教育工作的重要性。醫(yī)院認為工作人員能夠自行的去了解政工工作，但是，實際上醫(yī)院的工作人員沒有對政工工作進行掌握，而醫(yī)院也沒有針對這一問題進一步的研究與解決，忽視了宣傳與教育工作，導致了醫(yī)院工作人員對政工工作不了解，也就無法讓工作人員將政工工作理念運用到醫(yī)院的工作之中。

2.5醫(yī)院過于重視經濟利益

在當下我國醫(yī)院大多都屬于公立醫(yī)院，其目的是為人民大眾提供良好的公益性質的醫(yī)療服務。然而，在現階段所采取的是市場經濟發(fā)展體制，導致醫(yī)院彼此間的競爭變得非常激烈，導致大部分醫(yī)院在發(fā)展中過于追求經濟利益，缺乏對政工工作的重視，使得醫(yī)院政工工作的質量有所下降。

3新形勢下加強醫(yī)院政工工作的策略

3.1提高醫(yī)院的政工工作意識

在新形勢下，醫(yī)院政工工作的加強對醫(yī)院的發(fā)展有著重要的意義。在現階段，醫(yī)院并沒有很好的政工工作意識，這樣一來限制了醫(yī)院的發(fā)展與建設，因此，醫(yī)院負責人需要提高醫(yī)院政工工作的意識。比如，醫(yī)院可以經常的對政工工作進行宣傳，通過宣傳來提高醫(yī)院政工工作的意識，這對于醫(yī)院的發(fā)展有很大的幫助，能夠讓工作人員對政工工作有足夠的了解，使得政工工作的意識深入人心，有效提高工作的效率。

3.2完善管理制度

當前，管理制度的不完善導致醫(yī)院的發(fā)展受到了影響，沒有完善的管理制度，就會有工作人員去鉆制度的空子，給醫(yī)院造成負方面影響。因此，需要完善政工工作的管理制度，比如，在工作中制定獎懲機制，對遵守政工工作制度的工作人員給予獎勵，反之對違反制度的工作人員給予懲罰，通過這樣的方式，以完善醫(yī)院的管理制度，只有工作人員全都遵守管理制度時，才能對醫(yī)院的發(fā)展產生積極的意義。

3.3提高醫(yī)院工作人員的素質

在醫(yī)院中，工作人員素質不高對醫(yī)院的影響非常大，會導致其在工作中無法將問題進行有效地解決，沒有自主解決問題的能力，甚至沒有責任心。作為一名醫(yī)護人員，沒有責任心是不行的，這是對患者的不負責，因此，提高醫(yī)院工作人員的素質非常重要。比如，對工作人員進行培訓，讓其能夠掌握一些工作技巧，提高責任心和工作態(tài)度，并且能夠熟練的使用儀器設備，這對于一名醫(yī)護人員來說是非常重要的。除此之外，還需要對工作人員定期的進行考核，通過考核來督促工作人員能夠更好地去完成工作。

3.4進一步加強醫(yī)院的政工隊伍，形成榜樣示范效應

首先，良好的理論基礎是政工工作人員開展政工工作的基礎，然而現階段有相當一部分醫(yī)院政工人員在基礎理論方面掌握不夠牢固，對政工理論知識缺乏，所以必須通過培訓教育，促進政工人員實現對基礎理論知識的有效掌握;其次，認真負責的態(tài)度是確保政工工作質量的有力保障，在日常工作中要通過教育培訓，使政工人員認識到自身工作的重要性，強化政工工作人員的責任意識，提高政工工作人員工作的積極性;最后，結合醫(yī)院具體情況建立切實有效的績效考核制度，定期開展對政工工作情況以及政工工作人員工作績效的評估考核，以便于提高醫(yī)院政工工作的質量，及時對政工工作中存在的問題進行改正和優(yōu)化，確保醫(yī)院政工工作的持續(xù)性。

3.5創(chuàng)新醫(yī)院的政工工作開展形式

新時期下醫(yī)院政工工作需要加強創(chuàng)新，因此，應當在政工工作方面多花費一些精力。通過創(chuàng)新政工工作開展的形式，來豐富醫(yī)院政工工作的開展方式，吸引醫(yī)務人員的興趣，調動醫(yī)護人員的積極性。

3.6加強政工工作與醫(yī)院文化彼此的聯系

醫(yī)院文化是推廣醫(yī)院形象的重要方式，在醫(yī)院政工工作方面也有著重要的作用。因此，為了推進醫(yī)院政工工作的實施，可以與醫(yī)院文化進行聯系，通過隨處可見、可感的醫(yī)院文化，來深化政工工作對醫(yī)務人員的影響。另外，醫(yī)院文化也可以有意識的增加政工工作的內容，使政工工作能夠與醫(yī)院文化進行合理有效的結合。使二者相互滲透、相互影響，進而共同的推進醫(yī)院文化與政工工作的實施，共同促進醫(yī)院的進一步發(fā)展。

4結語

綜上所述，可以了解到新形勢下加強醫(yī)院政工工作時所遇到的問題，加強醫(yī)院政工工作的重要性，加強醫(yī)院政工工作的策略。由此可見，加強政工工作能夠讓醫(yī)院工作人員的意識有所提高，優(yōu)化管理制度。除此之外，還能夠提高工作人員的素質，只有工作人員的素質得到了提高，才能夠讓其在工作中更有責任心，對于工作才會更加的負責。再加上醫(yī)院對工作人員的培訓，讓其各方面能力得到了提高，對于醫(yī)院的醫(yī)療設備都能夠熟練使用，這樣一來，醫(yī)院在發(fā)展過程中能夠高效的開展工作，并且能夠保證工作的質量，這對于醫(yī)院的發(fā)展來說是非常重要的，由此可見，醫(yī)院加強政工工作能夠讓醫(yī)院變得越來越好。

參考文獻

[1]陳英文.新形勢下醫(yī)院政工工作的重要性及完善措施[J].南方論刊，2015（6）：89-90.

[2]孫國永.淺析加強醫(yī)院政工工作的重要性[J].世界最新醫(yī)學信息文摘，2015（38）：181.

（編輯：周安琪）

作者簡介：張蕊（1986—），女，山東菏澤人，碩士研究生，政工師，研究方向：思政。