王子玲

摘要：思想政治是我黨凝聚人心、統(tǒng)一思想以及化解矛盾和激勵(lì)人們奮斗的基礎(chǔ)工作，尤其在以實(shí)現(xiàn)“中國夢”的習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義背景下，更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，國有企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域以及重要部門起支配地位，同時(shí)也是思政工作開展的主陣地。基于此，在當(dāng)前的形勢下，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化與政工工作深度融合，探索創(chuàng)新發(fā)展之路。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;國企政工;問題;措施

一、黨建政工工作于企業(yè)文化的互融優(yōu)勢

（一）能夠幫助企業(yè)構(gòu)建核心價(jià)值

黨建工作在企業(yè)中主要起到把方向的領(lǐng)航作用和凝心聚力引領(lǐng)職工干事業(yè)的作用，同樣，企業(yè)文化要體現(xiàn)出企業(yè)的精神、經(jīng)營理念和企業(yè)核心價(jià)值觀的。所以，兩個(gè)工作領(lǐng)域是有互通互融的，在企業(yè)文化的價(jià)值觀層面，結(jié)合黨建思政工作，充分發(fā)揮出企業(yè)文化的優(yōu)勢，提煉提升出企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

（二）有利于提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)

對于新建立的企業(yè)來說，在制定企業(yè)文化的時(shí)候，需要各級黨組織首先要以身作則，深入反思工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)揮模范帶頭作用，注重對廣大員工進(jìn)行思想素質(zhì)上的教育引導(dǎo)，培育企業(yè)人才隊(duì)伍，提升廣大員工的綜合素質(zhì)。

（三）有利于強(qiáng)化思想政治教育

企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的時(shí)候，強(qiáng)化了思想政治教育，能夠有效提升企業(yè)員工的凝聚力，企業(yè)黨組織成員在工作崗位上也能夠做到盡職盡責(zé)，營造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，從而為黨建政工工作開創(chuàng)新的局面，為企業(yè)的未來不斷發(fā)展提供必要的思想保證。

二、黨建政工工作現(xiàn)狀的分析

（一）黨建政工工作脫離實(shí)際

在市場經(jīng)濟(jì)的影響下，企業(yè)隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革而變化發(fā)展方向，致使企業(yè)日常的經(jīng)營的模式和狀態(tài)會(huì)受到不同程度的影響。企業(yè)為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，將更多的精力關(guān)注在日常經(jīng)營生產(chǎn)中，導(dǎo)致黨建政工工作脫離實(shí)際情況，引發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理出現(xiàn)思想浮躁等情況。

（二）觀念、方式過于傳統(tǒng)

在新時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代趨勢，及時(shí)調(diào)整傳統(tǒng)的黨建政工觀念，采用創(chuàng)新的工作方式，力求提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是，許多企業(yè)缺乏轉(zhuǎn)變意識，仍保持傳統(tǒng)的工作觀念，采用傳統(tǒng)的工作方法，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營能力無法得到提升，影響到企業(yè)正常發(fā)展。

三、以企業(yè)文化為核心創(chuàng)新政工工作的建議

（一）圍繞以人為本理念開展創(chuàng)新工作

人是企業(yè)生存最根本的因素，企業(yè)應(yīng)“以人為本”才能可持續(xù)發(fā)展。把握住這一觀念，政工工作創(chuàng)新開展的方向才不會(huì)出現(xiàn)偏差，具體來說，國有企業(yè)政工部門對職工思想教育開展的過程，并非傳統(tǒng)的、形式的機(jī)械灌輸過程，而應(yīng)該是通過黨建工作的開展，使職工們能夠積極、主動(dòng)、自覺的參與到思想教育當(dāng)中來，要做到這一點(diǎn)，必須秉持以人為本理念，從而逐漸將企業(yè)文化的內(nèi)核深化于職工思想中，才能使政工工作開展卓有成效。

（二）打造品牌文化，凝聚向心力

品牌文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)實(shí)力的一種體現(xiàn)。擁有自身品牌文化的企業(yè)，不但在外部市場競爭中更具競爭力，在內(nèi)部，職工對企業(yè)的向心力、歸屬感和榮譽(yù)感也更強(qiáng)。在這種氛圍下，企業(yè)職工更容易在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中維護(hù)企業(yè)的品牌，表現(xiàn)在生產(chǎn)方面，職工能夠提升工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的剩余價(jià)值，表現(xiàn)在政工工作上，企業(yè)職工能夠與政工部門工作人員進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，從另一個(gè)角度為政工工作的開展提出意見建議，幫助推動(dòng)政工工作的創(chuàng)新開展。

（三）結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)開展政工工作重點(diǎn)創(chuàng)新

企業(yè)文化視角下政工工作的創(chuàng)新根本目的是提高企業(yè)的經(jīng)營效率、增強(qiáng)競爭力，因此政工工作創(chuàng)新開展的重點(diǎn)應(yīng)該首先落腳在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)上，一來可以充分發(fā)揮政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用，好鋼用在刀刃上，另一方面也可以以政工工作的創(chuàng)新思路幫助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)打開局面，從企業(yè)文化管理及政工的另一個(gè)視角嘗試解決生產(chǎn)、經(jīng)營難題，使其能夠與政工工作的創(chuàng)新同步發(fā)展，從而為企業(yè)的長期、可持續(xù)發(fā)展起到促進(jìn)作用。

（四）堅(jiān)持以人為本，使企業(yè)政工黨建工作和諧發(fā)展

企業(yè)在進(jìn)行黨建政工工作時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持一人為本的原則，給予基層員工充分的尊重，關(guān)心基層員工的精神狀態(tài)和生活狀態(tài)，滿足員工在企業(yè)發(fā)展中的需求，充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，促進(jìn)黨建政工工作和諧發(fā)展。企業(yè)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注員工的工作環(huán)境、福利待遇等，為員工創(chuàng)造良好的環(huán)境的同時(shí)，還應(yīng)提高福利待遇，讓員工全身心地投入到工作中，使員工獲得幸福感和滿足感的同時(shí)，還能積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為黨建政工工作做出積極的貢獻(xiàn)。

四、企業(yè)文化與政工工作融合實(shí)例

河北建工集團(tuán)是河北省建筑業(yè)的國有旗艦企業(yè)，在長期發(fā)展歷程中不斷總結(jié)連年跨越式發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，大力倡導(dǎo)“一盤棋”圍繞中心服務(wù)大局的“合創(chuàng)”意識，通過形勢教育、經(jīng)營活動(dòng)、文體競賽等多種方式，深入培育以社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)精神為核心的理念體系，把企業(yè)改革發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為全員的價(jià)值追求，潛移默化地為黨建政工工作增添了豐富的內(nèi)涵。集團(tuán)堅(jiān)持組織各層次、各專業(yè)的技能比賽，搭建“三年獨(dú)當(dāng)一面、五年撐起一攤”的成長平臺;堅(jiān)持開展后勤保障四提升活動(dòng)，努力改善一線職工工作、生活條件;堅(jiān)持開展互助幫扶活動(dòng)，為遭遇重大變故的職工提供全方位救助等等。2019年，集團(tuán)連續(xù)11年入選中國企業(yè)500強(qiáng)，15年入選中國承包商企業(yè)80強(qiáng)，榮獲“河北名片”榮譽(yù)稱號，獲得了越來越高的社會(huì)信譽(yù)度和大眾美譽(yù)度。

五、結(jié)束語

綜上所述，為了能夠更好的使企業(yè)文化對黨建政工工作起到促進(jìn)作用，最好的方式就是要實(shí)現(xiàn)兩者之間的有效融合，從而有助于進(jìn)一步提升企業(yè)員工的凝聚力，樹立良好的形象，提高企業(yè)的核心競爭力。

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