何彩平

摘 要：在新時代背景下，國有企業(yè)應(yīng)該強化基層職工思想政治教育工作，讓更多的員工在潛移默化中受到企業(yè)文化的熏陶，全面關(guān)注基層職工的思想政治工作，讓更多的員工投入到企業(yè)發(fā)展運營中，壯大職工團隊。文章主要分析了加強新時代國企基層職工思想政治工作的意義，闡述了基層職工思想政治工作開展的原則，最后提出了新時代背景下，國企基層職工思想政治工作的具體策略。

關(guān)鍵詞：新時代;國企基層職工;思想政治工作;策略分析

目前，在我國經(jīng)濟的推動之下，社會水平得到顯著發(fā)展，尤其是在我黨十九大精神的指引之下，應(yīng)該做好員工的思想政治工作，全面提高企業(yè)的發(fā)展水平，新時代強化國企職工思想政治工作。一方面，它能全面提高企業(yè)的發(fā)展水平，為企業(yè)謀求長遠的發(fā)展動力。另一方面，強化基層員工的思想政治工作，能有效提高企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，這是促進企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵，強化職工思想政治工作，以提高企業(yè)穩(wěn)健運營為主，這是國企發(fā)展的工作重點。在發(fā)展過程中要以思想政治工作為主，推動人們推動廣大員工思想政治水平的提升。在新時期，國企發(fā)展面臨著一系列的挑戰(zhàn)，要以強化員工思想政治水平為主，為國有企業(yè)發(fā)展注入新鮮活力。

1 加強新時代國企基層職工思想政治工作的意義

在新時代背景下，強化國企基層員工思想政治教育工作，通過不斷深化改革，提高廣大職工的思想政治覺悟，推動企業(yè)良性發(fā)展。國有企業(yè)為了謀取長遠發(fā)展目標，更好地適應(yīng)重大變革，在新時代要強化思想政治教育工作，更多地關(guān)注基層職工的思想政治狀況，讓更多的員工全身心投入到企業(yè)發(fā)展中，可以通過強化職工隊伍，提高管理能力以及管理效率，提升企業(yè)的整體發(fā)展水平。在新時期，強化國企基層思想政治工作，對提高企業(yè)的凝聚力和核心競爭力有著積極的推動作用。在現(xiàn)有的經(jīng)濟環(huán)境下，有不少的管理者過度的追求經(jīng)濟效益，使得思想政治工作處于停滯不前的狀態(tài)，需要考慮各種內(nèi)在和外在因素，強化國有思想政治教育活動，積極的開創(chuàng)工作新途徑。

2 基層職工思想政治工作開展的原則

國有企業(yè)在本質(zhì)上它就是一個國營組織，必須要確保國有企業(yè)在思想政治教育過程中的主體位置，充分發(fā)揮教育價值，強化基層員工的思想政治工作，讓更多的人員了解工作過程存在的困境，換位思考，更好地解決實際問題，要做好國有企業(yè)員工思想政治教育工作，以推動國有企業(yè)思想政治教育活動為主，實現(xiàn)改革創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)思想教育存在的問題，使得國有企業(yè)員工能夠在企業(yè)發(fā)展過程中找到自己的價值，具有歸屬感和責任感。讓更多的員工了解思想政治工作的價值和內(nèi)涵，開創(chuàng)各種各樣的教育活動，有效解決國有企業(yè)發(fā)展過程存在的問題，在幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的同時提高員工政治覺悟。

3 加強新時代國企基層職工思想政治工作的策略

3.1 加強職工隊伍建設(shè)

在新時代，為了強化國有企業(yè)基層職工思想政治教育工作，需要加大職工團隊建設(shè)，全面提高人員的綜合素養(yǎng)，嚴格地參照我黨十九大提出的新思路和新措施。在新時代背景下，我國實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，知識技術(shù)層出不窮。要提高國有企業(yè)基層職工的思想政治水平，使用新方式，積極的處理問題，做好人員的培訓工作，滿足人員崗位基礎(chǔ)需求，提高員工的參與度。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)快速發(fā)展，在強化思想在強化基層員工思想政治教育工作同時，可以將互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和思政工作進行融合，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才優(yōu)勢，擴大思想政治工作的傳播力和凝聚力?？梢栽谌粘９ぷ髦腥谌牖ヂ?lián)網(wǎng)信息技術(shù)，全面提高思想政治工作效率，使得工作考核更加準確，能積極的應(yīng)對企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，更好地開創(chuàng)思想政治新工作。

3.2 轉(zhuǎn)變?nèi)藛T的傳統(tǒng)觀念

現(xiàn)階段，還需要及時的轉(zhuǎn)變工作人員的思想觀念，積極地開展思想政治教育工作，在新時期應(yīng)該重點關(guān)注個體的感受。在實際工作環(huán)境中，針對人事變化、管理模式、工資分配等等，應(yīng)該強化職工的思想變化工作。在落實思想政治教育工作的同時，可以融入企業(yè)文化，讓更多的員工學習新技能、新知識、新業(yè)務(wù)，積極的組織員工進行技術(shù)等級考試工作，還需要開展相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓，實現(xiàn)員工全面發(fā)展，進而提高員工的綜合素養(yǎng)。為員工提供更加廣闊的發(fā)展平臺，實現(xiàn)員工和企業(yè)的同步發(fā)展[1]。

3.3 使用靈活多變的教育方式

在新時期背景下，可以使用靈活多樣的教育方式，積極地開展思想政治教育工作，目前人們的思想受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，思想逐漸的活躍、多元化，更多的員工也愿意接受新事物。因此，在具體的思想政治教育工作落實過程中，應(yīng)該積極地開展研討會，組織員工集體學習，充分發(fā)揮思想政治教育作用。在新時代背景下，全方位的創(chuàng)新教育模式，這是落實思想政治教育工作的關(guān)鍵，還需要結(jié)合員工的特點，定期的組織思想政治教育活動，使用員工喜歡的方式，可以組織才藝表演、歌曲、朗誦、演講等多種方式，讓更多的員工學到知識。除此之外，在具體思想政治工作落實過程中，還要融入以人為本理念，全面提高人員的思想政治水平，相關(guān)的國有企業(yè)應(yīng)該建立完善的職工管理機制，全方位把握職工的發(fā)展狀況。針對職位變更、晉升方式等等都應(yīng)該詳細列出。讓更多的員工適應(yīng)新環(huán)境新變化，及時到解決員工生活存在的問題，消除后顧之憂，可以使用一對一的職工溝通方式，有效地解決職工的思想問題，充分挖掘企業(yè)和職工之間的合作友好關(guān)系。

3.4 發(fā)揮人員的帶頭作用

國有企業(yè)職工應(yīng)該充分發(fā)揮領(lǐng)導人員的模范帶頭作用，對于領(lǐng)導來說，它不僅僅是組織者，更是職工愿意模仿的對象，無論是做事，還是管理都應(yīng)該起到模范帶頭作用。在新時代，國有企業(yè)要想推動思想政治工作順利實施，相關(guān)的管理人員必須要加強自我修養(yǎng)，注重自身行為，充分發(fā)揮示范帶頭作用，促進員工思想水平的提升，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，離不開思想政治教育工作，在新時期，為了更好地應(yīng)對發(fā)展過程存在的問題和挑戰(zhàn)，可以挖掘思想政治工作內(nèi)容、開拓新形式、豐富新思路，結(jié)合員工的發(fā)展需求，落實發(fā)展戰(zhàn)略[2]。

3.5 管理模式和工作的創(chuàng)新

現(xiàn)階段，傳統(tǒng)的思想政治教育管理模式滿足不了企業(yè)日益增長的經(jīng)營和生產(chǎn)需求。因此，應(yīng)該突破原有的局限，找到新的管理方式和方法，改變傳統(tǒng)思想政治活動采用的會議或者是培訓的方式。在新時代背景下，職工獲取信息資料方式發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，這時可以引進先進的現(xiàn)代化數(shù)字管理方法，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育的作用。加大思想政治工作宣傳管理力度，可以使用現(xiàn)代化的通信方法。例如：移動網(wǎng)絡(luò)、客戶端、新媒體等多種方式，強化人員的思想政治教育工作。在實際工作落實過程中，要尊重個人的工作需求和價值觀念，以人為本、建立公平、公正的工作環(huán)境，全面提高人員的自我認識。加強員工的團結(jié)合作精神，讓更多的員工掌握新型的管理方法和技術(shù)，使用企業(yè)的各種資源，開拓信息的傳播方式，全面提高人員的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平，優(yōu)化管理模式。目前，我國正處于經(jīng)濟快速發(fā)展階段，為了有效解決國有企業(yè)內(nèi)部存在的問題，維護員工的利益，要專注于解決實際問題，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，營造良好的企業(yè)文化，促進國有企業(yè)穩(wěn)健運營。

4 結(jié)語

綜上所述，新時代應(yīng)該加強國企基層職工思想政治工作，采取有效的方式。加大職工隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變?nèi)藛T的傳統(tǒng)觀念、使用靈活多樣的教育方式、充分發(fā)揮領(lǐng)導人員的模范帶頭作用、實現(xiàn)管理模式和工作的創(chuàng)新，為國有企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展提供方向。

參考文獻

[1]李杰.國企基層職工思想政治教育的創(chuàng)新路徑[J].各界，2018，（20）：33-34.

[2]李肖乾.做好國企基層職工思想政治工作的思考和體會[J].南方論刊，2019，（z1）：4-5.