張艾

摘 要：新時(shí)代的到來(lái)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和局面，黨建工作受到國(guó)有企業(yè)的關(guān)注和重視，同時(shí)國(guó)有企業(yè)的黨建工作也受到新時(shí)期發(fā)展的鞭策，國(guó)企紛紛都在不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作。由此可見(jiàn)，黨建工作對(duì)于國(guó)企的發(fā)展來(lái)說(shuō)，有著舉足輕重的作用。文章對(duì)新時(shí)期國(guó)企黨建工作展開(kāi)思索，主要針對(duì)新時(shí)期下國(guó)企黨建工作在發(fā)展過(guò)程中需要堅(jiān)持的原則進(jìn)行探討研究，積極創(chuàng)新黨建工作思路，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國(guó)企黨建工作提出相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)企黨建;加強(qiáng)改進(jìn)

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要地位，是我國(guó)主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一。而國(guó)有企業(yè)同時(shí)也是我黨執(zhí)政的主要載體。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性不言而喻，也是目前國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展刻不容緩的工作，因此，新時(shí)期面臨新的發(fā)展形勢(shì)，必須加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期國(guó)企黨建工作。

一、新時(shí)期國(guó)企黨建工作需堅(jiān)持的原則

1.在繼承的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新

對(duì)于傳統(tǒng)國(guó)企黨建工作中所運(yùn)用的方式方法，我們并不能對(duì)此給予全盤(pán)否定，對(duì)于其中好的方式方法和適用的理論基礎(chǔ)，我們都應(yīng)擺正態(tài)度去接受和繼承，對(duì)于其中過(guò)時(shí)落后的東西予以摒棄和創(chuàng)新，也就是所謂的取其精華去其糟粕[1]。當(dāng)然，在正確的繼承方式基礎(chǔ)上，我們還應(yīng)緊跟時(shí)代進(jìn)步的步伐，歸納總結(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和特點(diǎn)，對(duì)國(guó)企黨建工作中的內(nèi)容和模式進(jìn)行創(chuàng)新，加入與時(shí)代發(fā)展緊密相關(guān)的新鮮血液，這樣才能使得國(guó)企黨建工作穩(wěn)定有序的進(jìn)行下去。因此，在新時(shí)代下黨建工作的落實(shí)必須堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新有效融合的方式，以國(guó)企實(shí)際的運(yùn)行情況為根本出發(fā)點(diǎn)，總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)做好以后的規(guī)劃，從而讓國(guó)企黨建工作的發(fā)展?jié)M足新時(shí)期的需求。

2.以推動(dòng)國(guó)企發(fā)展為服務(wù)對(duì)象

在新時(shí)期下，國(guó)企的黨建工作必須落實(shí)好明確的服務(wù)對(duì)象，不僅要對(duì)自己的黨建工作開(kāi)展內(nèi)容和工作目標(biāo)有詳細(xì)的規(guī)劃，同時(shí)對(duì)自己工作的服務(wù)對(duì)象有非常清楚的認(rèn)知。只有在明晰自己的服務(wù)對(duì)象情況下，黨建的一切工作就有更加清楚的方向，可以有效減少工作過(guò)程中不必要的問(wèn)題出現(xiàn)。國(guó)企的黨建工作必須以國(guó)企的全面科學(xué)發(fā)展為服務(wù)對(duì)象，一切的工作重心都是為了更好推動(dòng)國(guó)企的高效發(fā)展，讓國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行更加穩(wěn)定長(zhǎng)久，真正實(shí)現(xiàn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展，提高國(guó)企發(fā)展的質(zhì)量，從而加快實(shí)現(xiàn)國(guó)企發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。以推動(dòng)國(guó)企發(fā)展為服務(wù)對(duì)象也是國(guó)企黨 建工作中必須堅(jiān)守的原則之一。

3.發(fā)揮黨管干部的作用

黨管干部是國(guó)企黨建工作中的重要組成部分，黨管干部的選聘和任用對(duì)國(guó)企的黨建公祖都會(huì)有一定的印象。黨管干部主要是指上級(jí)黨委對(duì)黨員干部的選拔和任用，嚴(yán)格遵照黨的用人原則來(lái)執(zhí)行，對(duì)每個(gè)黨員干部的選拔都非常謹(jǐn)慎和嚴(yán)格，在選人要求也是高標(biāo)準(zhǔn)。并且這套原則應(yīng)積極應(yīng)用到國(guó)有企業(yè)的管理中。

二、新時(shí)期推動(dòng)國(guó)企黨建工作的有效策略

1.轉(zhuǎn)變國(guó)企黨建工作思想觀念

要想推動(dòng)國(guó)企黨建工作的發(fā)展，首要的就是先從工作思想觀念上下功夫，把國(guó)企黨建工作的思想觀念轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，對(duì)于以前先行的黨建工作觀念及時(shí)進(jìn)行更新，對(duì)于已經(jīng)過(guò)時(shí)落后的思想觀念予以丟棄，吸取新時(shí)代中先進(jìn)的企業(yè)管理理念。黨組織應(yīng)號(hào)召企業(yè)員工主樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，始終秉持科學(xué)發(fā)展觀，讓自己一直處于不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)下，提升自己入黨意識(shí)，增強(qiáng)自己對(duì)黨組織的深入認(rèn)識(shí)，從而更好的為企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)。并且黨組織必須重視企業(yè)新鮮血液的引入，加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度，做好人事管理工作，積極擴(kuò)大企業(yè)人員數(shù)量，做好人員招聘工作，利用好當(dāng)代青年的優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展增添活力。

2.加強(qiáng)對(duì)國(guó)企文化建設(shè)的重視

企業(yè)的文化建設(shè)主要包括精神文化建設(shè)和物質(zhì)文化建設(shè)，一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)代表著企業(yè)的軟實(shí)力，對(duì)企業(yè)工作氛圍的形成有著重要影響。因此，要想加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，必須加強(qiáng)對(duì)國(guó)企文化建設(shè)的重視。只有做好國(guó)企的文化建設(shè)，為企業(yè)運(yùn)行營(yíng)造一個(gè)好的工作環(huán)境和氛圍，才能讓員工輕松、愉快的進(jìn)行工作，有助于提高員工的工作積極性和主動(dòng)性以及工作效率，從而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量工作的目標(biāo)。加強(qiáng)國(guó)企的文化建設(shè)，主要從國(guó)企的精神文化建設(shè)和物質(zhì)文化建設(shè)兩個(gè)方面落實(shí)，首先可以在企業(yè)的口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)中加入黨組織的思想，指導(dǎo)方針中加入著重體現(xiàn)黨組織的思想。其次，對(duì)于企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)，國(guó)企應(yīng)適當(dāng)加大資金投入，改善企業(yè)的文化條件，讓員工在良好的文化環(huán)境中受到黨組織的熏陶，潛移默化中讓黨組織的中心思想深入企業(yè)員工的內(nèi)心。

3.建立健全國(guó)企黨建工作機(jī)制

國(guó)企黨建工作機(jī)制是加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的必然要求，機(jī)制的建立是順利開(kāi)展國(guó)企黨建工作的制度保障。因此，國(guó)企必須建立健全黨建工作機(jī)制。企業(yè)應(yīng)正確意識(shí)到黨建的根本視為加強(qiáng)員工的思想指導(dǎo)，幫助員工樹(shù)立正確的思想觀念，讓員工對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展有清楚的認(rèn)知。所以，企業(yè)在實(shí)行黨建工作的具體實(shí)際過(guò)程中，應(yīng)深入到基層員工的實(shí)際工作情況在中去，關(guān)心企業(yè)員工的思想變化情況，鼓勵(lì)員工在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。另外，國(guó)企應(yīng)將經(jīng)營(yíng)管理權(quán)與政治管理權(quán)明確分開(kāi)，建立以黨組織為核心的政治機(jī)制，以企業(yè)董事會(huì)為中心的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，明確各自的分工職責(zé)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展的每個(gè)不同階段做出詳細(xì)的規(guī)劃，促使企業(yè)循序漸進(jìn)的不斷發(fā)展下去。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，隨著時(shí)代的進(jìn)步和更新，國(guó)企黨建工作也應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，總結(jié)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)和特點(diǎn)，從而為國(guó)企黨建工作制定出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的規(guī)劃，使得制定的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)更加符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展的需求。對(duì)于推動(dòng)國(guó)企的黨建工作，應(yīng)堅(jiān)持在繼承的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新、以推動(dòng)國(guó)企發(fā)展為服務(wù)對(duì)象及發(fā)揮黨管干部的作用等原則，在堅(jiān)持這些原則的基礎(chǔ)上對(duì)落實(shí)好國(guó)有企業(yè)的黨建工作。對(duì)于促進(jìn)國(guó)企黨建工作的建設(shè)，可采取轉(zhuǎn)變國(guó)企黨建工作思想觀念、加強(qiáng)對(duì)國(guó)企文化建設(shè)的重視和建立健全國(guó)企黨建工作機(jī)制等策略，有效保障國(guó)企高質(zhì)高效的黨建工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫鋼.新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的困難與解決策略[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（02）：273