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        電力企業(yè)檔案管理如何與時(shí)俱進(jìn)

        2020-04-22 10:08:33胡海燕
        裝備維修技術(shù) 2020年21期
        關(guān)鍵詞:與時(shí)俱進(jìn)電力企業(yè)檔案管理

        胡海燕

        摘 要:中國(guó)企業(yè)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)期,電力企業(yè)已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。但在新形勢(shì)下,電力企業(yè)需要更加細(xì)致完善的檔案管理體系。目前大部分電力企業(yè)的檔案管理都比較落后,管理方法較為傳統(tǒng),無法適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化的要求。本文將從電力企業(yè)檔案管理與時(shí)俱進(jìn)中遇到的困難著手,并提出相應(yīng)的解決對(duì)策,以期望能為電力企業(yè)檔案管理方面工作提供參考。

        關(guān)鍵詞:電力企業(yè);檔案管理;與時(shí)俱進(jìn)

        前言

        現(xiàn)如今,檔案管理智能化信息化是時(shí)代趨勢(shì),但是有很多電力企業(yè)仍然使用紙質(zhì)檔案進(jìn)行檔案管理工作,沒有將信息化優(yōu)勢(shì)利用起來,為本該簡(jiǎn)便快捷的日常工作增添了不少的麻煩,也占用了企業(yè)較多的人力資源。新時(shí)代下檔案管理與傳統(tǒng)檔案管理的區(qū)別不僅僅是信息技術(shù)的區(qū)別,更是工作理念上的區(qū)別,要加大改革力度,深化改革內(nèi)涵,才能通過檔案管理工作的優(yōu)化來更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        1 電力企業(yè)檔案管理的重要性

        在數(shù)據(jù)時(shí)代,信息就是一切,能夠獲取足夠的信息就能先發(fā)制敵處于不敗之地,信息競(jìng)爭(zhēng)不論在國(guó)家還是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中都發(fā)揮著重要的作用。檔案管理就是對(duì)企業(yè)的信息做好防范保密工作,以及對(duì)現(xiàn)有信息進(jìn)行處理分析。所以就電力企業(yè)而言,檔案管理對(duì)企業(yè)守住現(xiàn)在的商業(yè)陣地以及繼續(xù)向前發(fā)展都具有重要的意義[1]。首先,檔案管理是對(duì)以往企業(yè)發(fā)展大小事項(xiàng)的記錄,通過分析掌握企業(yè)發(fā)展情況,可以總結(jié)得出本企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn),進(jìn)而針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)調(diào)整發(fā)展策略,以適應(yīng)新形式下的發(fā)展規(guī)律。其次,信息管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容就是保證信息數(shù)據(jù)安全,防止被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手竊取,針對(duì)本企業(yè)弱點(diǎn)展開攻擊,給企業(yè)造成巨大損失。另外,檔案管理能夠通過整合企業(yè)事項(xiàng),為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、成果展示、未來預(yù)測(cè)等提供極大便捷。

        2 電力企業(yè)檔案管理中存在的問題

        2.1高新數(shù)據(jù)信息技術(shù)沒有充分引入到檔案管理中來

        檔案管理人員對(duì)于信息技術(shù)的巨大優(yōu)勢(shì)缺乏足夠認(rèn)識(shí),對(duì)新生事物沒有保持足夠的敏銳性,對(duì)于信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)沒有完全掌握。首先,對(duì)于電腦技術(shù)的引用僅僅起到了改變紙質(zhì)記錄形式的作用,而沒有根據(jù)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)出現(xiàn)明顯的創(chuàng)新進(jìn)步。其次,不重視信息技術(shù)的數(shù)據(jù)分析能力的應(yīng)用,缺乏數(shù)據(jù)處理分析的專業(yè)人才,檔案管理人員不太懂得利用數(shù)據(jù)分析來進(jìn)行有效預(yù)測(cè)和規(guī)劃。

        2.2 檔案管理部門專業(yè)程度不夠,制度理念落后

        首先,部分電力企業(yè)檔案管理部門人員基本素質(zhì)有待提升,對(duì)很多傳統(tǒng)性質(zhì)的檔案管理工作不太了解,對(duì)新時(shí)代下檔案管理部門應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任更不了解。其次,對(duì)于檔案管理高新人才不夠重視,檔案管理理念落后,管理方式落后,沒有充分發(fā)揮部門職能[2]。并且,對(duì)于專業(yè)素質(zhì)差的工作人員沒有進(jìn)行相應(yīng)的技能培訓(xùn),也沒有對(duì)人力配置做出合理的調(diào)整。

        2.3 企業(yè)對(duì)檔案管理工作不夠重視

        傳統(tǒng)思維認(rèn)為檔案管理就是記錄一些企業(yè)日常的事項(xiàng),負(fù)責(zé)收納整理資料,對(duì)檔案管理的重視程度不夠,缺少相關(guān)的檔案法制意識(shí)。檔案管理本質(zhì)上作為一個(gè)輔助性質(zhì)的部門,無法產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益,但是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著很大的促進(jìn)作用,可以影響到企業(yè)上下的各個(gè)方面,對(duì)企業(yè)整體發(fā)展有著全面的思考和監(jiān)控作用。

        3 電力企業(yè)檔案管理與時(shí)俱進(jìn)的對(duì)策

        3.1 引進(jìn)信息技術(shù),建立檔案管理數(shù)據(jù)庫

        電力企業(yè)應(yīng)該重視先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用,信息時(shí)代的特點(diǎn)是數(shù)據(jù)處理對(duì)于企業(yè)運(yùn)作的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。首先要確保數(shù)據(jù)信息的安全性,提高檔案的保密程度,防止公司信息泄露造成損失。并且,要學(xué)會(huì)使用數(shù)據(jù)處理分析技術(shù),用以判斷行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),分析企業(yè)發(fā)展方向,為決策管理層提供可靠有效的建議。也可以通過對(duì)比分析某個(gè)部門檔案變動(dòng)情況來部門的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,將分析結(jié)果反饋到該部門,提醒其對(duì)自身狀態(tài)進(jìn)行反思自檢,得出相關(guān)改進(jìn)策略[3]。

        3.2 提升檔案管理部門專業(yè)水平

        第一,電力企業(yè)檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)是一切工作開展的保障,應(yīng)當(dāng)對(duì)專業(yè)素質(zhì)較差的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)于確實(shí)無法勝任該崗位的人進(jìn)行換崗處理,避免出現(xiàn)因個(gè)人能力問題出現(xiàn)工作方面的失誤,給企業(yè)造成巨大損失。第二,引進(jìn)高水平高素質(zhì)人才,通過提高薪資待遇等方式吸引人才入駐,通過這些人才的引入來帶動(dòng)部門開展專業(yè)化轉(zhuǎn)變。第三,要積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代檔案管理理念,對(duì)新知識(shí)保持敏感,避免因?yàn)閷?duì)當(dāng)前行業(yè)知識(shí)的缺失,向企業(yè)提供不可靠的評(píng)估,導(dǎo)致企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)地位。

        3.3 提高對(duì)檔案管理部門的重視程度

        首先,配撥充足的資金以供檔案管理部門進(jìn)行改革升級(jí),對(duì)操作設(shè)備等進(jìn)行全面升級(jí),保證檔案管理各項(xiàng)工作能夠?qū)嵤┑轿?。其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重檔案管理部門的意見分析,從多角度考慮企業(yè)境況,進(jìn)而做出更有效的決策。此外,要改變對(duì)檔案管理部門的錯(cuò)誤認(rèn)知,要充分認(rèn)識(shí)到檔案管理部門所能夠發(fā)揮的效能,肯定其為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)。國(guó)家電力行業(yè)發(fā)展日漸成熟,電力企業(yè)必須要正視自己當(dāng)前的短板,改正任何一個(gè)可能被別人視為攻擊目標(biāo)的缺陷,才不會(huì)在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。作為電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,一定要有全局性的戰(zhàn)略眼光和持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展意識(shí),要更多的看到所有部門之間的協(xié)調(diào)配合,不為短暫的利潤(rùn)所迷惑。

        3.4 優(yōu)化部門結(jié)構(gòu),創(chuàng)新管理機(jī)制

        首先明確每個(gè)崗位的工作職責(zé),避免人員冗余,最大限度提升部門的運(yùn)作效率。其次,對(duì)日常管理制度進(jìn)行完善,將檔案歸檔移交制度規(guī)范化,保證每份資料的來源、去向、用途都清晰明了。最后,建立完善的追責(zé)制度,保證每個(gè)人都對(duì)自己工作分內(nèi)的事情盡職盡責(zé),避免消極怠工產(chǎn)生工作失誤,造成損失。

        結(jié)語

        在新時(shí)代信息化背景的不斷深入中,電力企業(yè)的檔案管理部門承擔(dān)著更為重要的作用。在未來,電力企業(yè)檔案管理部門人員必須根據(jù)電力企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,緊追時(shí)代發(fā)展步伐,以積極探索、創(chuàng)新進(jìn)取的精神,探索完善的電力企業(yè)檔案管理的方法,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊海娥. 淺談電力企業(yè)檔案管理如何與時(shí)俱進(jìn)[J]. 辦公室業(yè)務(wù), 2017,(015):83-84.

        [2]張瑞清. 電力企業(yè)檔案管理與時(shí)俱進(jìn)策略研究[J]. 中文信息, 2019, (009):38.

        [3]張于. 電力企業(yè)檔案管理與時(shí)俱進(jìn)策略研究[J]. 辦公室業(yè)務(wù), 2019, (002):127.

        (重慶川東電力集團(tuán)有限責(zé)任公司,重慶 涪陵 408000)

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