王智涵
摘 要:互聯(lián)網(wǎng)改變了各行各業(yè)的運作方式,企業(yè)檔案管理工作也必須與時俱進,傳統(tǒng)的檔案信息管理方式已經(jīng)不適應(yīng)當前社會的發(fā)展趨勢,因而促進企業(yè)檔案管理的信息化建設(shè)尤為重要。本文筆者將根據(jù)自身多年的工作經(jīng)驗,從檔案信息化建設(shè)的背景出發(fā),提出幾點推進檔案信息建設(shè)與管理的有效措施,以期為新時代企業(yè)的檔案管理工作提供一些參考和借鑒。
關(guān)鍵詞:檔案管理;信息化建設(shè);措施
檔案的信息化是在計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及數(shù)學(xué)化技術(shù)的協(xié)同發(fā)展背景下產(chǎn)生的,新時期的檔案管理人員需要利用這些先進的技術(shù)對檔案進行更深層次的了解和分析,檔案管理本身是一項比較繁瑣的工作,而要促進企業(yè)檔案的信息化管理也是一個相對漫長的過程,在此過程中會出現(xiàn)各式各樣的問題,為了保障檔案管理工作的順利有效進行,檔案管理人員應(yīng)該做好必要的準備,結(jié)合實際情況,制定出有效的策略。本文筆者將重點闡述企業(yè)檔案信息化建設(shè)的策略。
1 檔案信息化建設(shè)的背景
隨著社會的發(fā)展,檔案保存的方式也在不斷發(fā)生著變化,過去是由人工保存和管理企業(yè)重要的文件,其缺點相當明顯,需要耗費檔案管理人員很多精力,并且查找起來非常不方便,而且紙質(zhì)材料一旦丟失或者損壞就無法復(fù)原,而信息化的發(fā)展,為建立數(shù)字化檔案提供了可能性。檔案信息化建設(shè)對國家的信息化建設(shè)有著重要的影響,是順應(yīng)時代和社會發(fā)展需要的重要舉措,發(fā)展檔案業(yè)務(wù),提升檔案信息的服務(wù)水平對促進企業(yè)的健康長足發(fā)展有積極的作用。企業(yè)的檔案管理是以企業(yè)的發(fā)展需要為導(dǎo)向,依托檔案管理平臺,重點是做好檔案的數(shù)字化以及對電子文件的保存,是一項促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展和實現(xiàn)企業(yè)信息資源共享的系統(tǒng)性任務(wù)。
2 檔案信息化建設(shè)與管理的有效措施
2.1 更新觀念,提高對檔案信息化的認識
要促進企業(yè)檔案的信息化建設(shè)與管理,首先就是在思想上進行改變,要與時俱進,更新觀念,讓檔案管理工作人員從原來的管理方法和理念中解放出來,充分認識到促進檔案信息化的重要性,并將其作為企業(yè)生存和發(fā)展過程中的大事,這一方面與科學(xué)技術(shù)的進步息息相關(guān),另一方面也與企業(yè)的人才培養(yǎng)密不可分。因此,我國的企業(yè)需要意識到自身在檔案管理上存在的不足,由于我國的檔案管理事業(yè)的起步較晚,基礎(chǔ)比較薄弱,因而更需要主動學(xué)習(xí),踏實地走好每一步,將劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢,不斷推進我國檔案信息化的進程。而企業(yè)的其他部門及領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)重視檔案管理工作,積極配合檔案管理人員的工作。
2.2 制定檔案信息化的總體規(guī)劃和規(guī)章制度
檔案管理是一項復(fù)雜的工作,要做到檔案的信息化需要耗費相當大的人力、物力和財力,所以企業(yè)的管理者首先是需要轉(zhuǎn)變觀念,利用現(xiàn)代化的技術(shù)和設(shè)備,并結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況,明確企業(yè)的發(fā)展方向,制定檔案信息化的總體規(guī)劃和規(guī)章制度,這能有效降低企業(yè)人才檔案以及其他重要文件存儲和傳輸過程中的風險,用規(guī)則引導(dǎo)工作,規(guī)范檔案信息化過程中的行為。規(guī)章中必須明確科研管理人員的權(quán)利和義務(wù),針對傳輸和保存過程中可能存在的數(shù)據(jù)丟失和泄露等方面的風險建立責任追溯體系和第三方監(jiān)督,在進行歸檔工作時,務(wù)必做好備份工作,對重要材料還應(yīng)有紙質(zhì)材料的備份,并且要將備份的過程通過音頻或者視頻的形式保存下來,在掃描和復(fù)印時要做好必要的刪除和銷毀工作。
2.3 加大檔案信息化建設(shè)的軟硬件設(shè)備投入
企業(yè)要做好信息化建設(shè)工作,需要根據(jù)國家對相關(guān)行業(yè)的規(guī)定,選用符合標準的硬件和軟件設(shè)備,實現(xiàn)檔案管理數(shù)據(jù)庫和通信方式的科學(xué)化。當前,我國的企業(yè)在檔案信息化方面水平參差不齊,從整體上看,能夠?qū)崿F(xiàn)檔案信息化的企業(yè)比例較小,并沒有形成規(guī)模效應(yīng),究其原因,與企業(yè)管理者的重視程度以及對設(shè)備投入的多少直接相關(guān)。針對這樣的情況,企業(yè)需要加快建立和完善人才檔案和其他重要檔案信息化的體制機制,爭取在一定時間內(nèi)做到意識和行動上面都跟上來,達到通力合作和協(xié)調(diào)發(fā)展的目標,讓國內(nèi)大部分企業(yè)的信息化水平得到相當程度的提升,為未來企業(yè)間信息連接和共享打下堅實的基礎(chǔ)。此外,促進企業(yè)的檔案信息化建設(shè)的根本目的在于降低檔案管理工作的難度,著力提高對檔案信息的利用效率,增加其使用價值。傳統(tǒng)的檔案管理工作任務(wù)非常繁重,企業(yè)急需先進的技術(shù)和設(shè)備來改善這一現(xiàn)狀,比如通過掃描儀和智能識別技術(shù)將文字、圖片以及音頻資料轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)信息,利用統(tǒng)計分析軟件對檔案數(shù)據(jù)進行有效處理。在對數(shù)據(jù)進行存儲和更新時,云計算技術(shù)為降低管理成本提供了支持,借助云技術(shù)檔案平臺可以快速實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的存儲、查找和傳輸,并且能夠最大程度保證數(shù)據(jù)的安全性和完整性。面對信息化的諸多優(yōu)勢,企業(yè)應(yīng)該加強在這方面的設(shè)備投入,以滿足日益增加的發(fā)展
需要。
2.4 保障信息管理的安全性
除了要依靠先進技術(shù)的輔助以外,對高端人才的配備也是必不可少的,高素質(zhì)的檔案管理人才可以為企業(yè)檔案信息化提供有力的加持。檔案的信息化管理需要將檔案的收集、存儲、查找和統(tǒng)計等過去完全依靠人工完成的環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣踊墓芾砟J?,這背后需要有一支與之相匹配的人才隊伍提供支持。首先企業(yè)需要著力引進一批高素養(yǎng)、強技能的檔案專門管理人才,他們具備較強理論知識的同時還擁有一定的工作實戰(zhàn)經(jīng)驗,可以很快適應(yīng)企業(yè)的工作,其次是要加強對現(xiàn)有檔案管理人員的培訓(xùn),要求他們學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提升計算機的操作能力和水平,再次企業(yè)需要完善相關(guān)的獎勵機制,留住人才,因為管理工作往往很容易被忽視,但卻很重要,所以領(lǐng)導(dǎo)需要意識到檔案管理人員也需要關(guān)懷和照顧,讓他們能夠以飽滿的熱情投入到工作
當中。
2.5 實現(xiàn)資源共享
檔案信息化的重要目標之一就是實現(xiàn)資源的共享,企業(yè)的檔案信息化建設(shè)要求不僅能夠為企業(yè)的客戶群體提供專業(yè)的服務(wù),還能為其他的網(wǎng)絡(luò)用戶提供必要的信息服務(wù),有些企業(yè)還會為特定用戶提供專門的信息咨詢,這就要求在建立檔案時進行認真的加工、提煉和開發(fā),通過搭建完善的數(shù)據(jù)庫資源分享平臺,讓電子化的信息檔案不再局限于企業(yè)自身這個狹小的范圍,而是能夠更大范圍、更高程度地為社會上所有可能服務(wù)到的人員提供全方位的信息資源共享服務(wù)。
3 結(jié)語
綜上所述,檔案管理是一項復(fù)雜的工作,要改變其管理方式也需要經(jīng)歷一個比較漫長的進程,企業(yè)的檔案信息化建設(shè)和檔案管理工作對企業(yè)的生存和發(fā)展有著重要的意義。企業(yè)的管理者需要從意識上改變對檔案管理工作的成見,更新觀念,提高檔案的現(xiàn)代化水平,加快制定和完善相關(guān)的管理制度,加大在設(shè)備方面的投入,做好硬件設(shè)施準備,還應(yīng)該重視對人才的儲備,引進高水平的人才,組織針對檔案管理人員的專業(yè)培訓(xùn),保證檔案信息的安全性和完整性,搭建企業(yè)信息共享平臺,實現(xiàn)資源的共享,做好企業(yè)信息服務(wù)工作,在推動企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的同時也為促進檔案管理事業(yè)的發(fā)展不懈努力。
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