何世偉

摘? 要：一直以來，電氣技術(shù)類課程在中職教育中都占據(jù)著較為重要的地位。因為其能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的、具備較強理論知識基礎(chǔ)和實踐能力的電氣技術(shù)人才，與我國當(dāng)前對人才的需求方向是一致的。但有時，這只是一種“表面現(xiàn)象”，部分教師的教學(xué)策略方法沒有完全發(fā)揮出電氣技術(shù)類課程應(yīng)有的效果，導(dǎo)致學(xué)生能力與社會需求相脫節(jié)，既不利于學(xué)生的人生發(fā)展，也沒有真正滿足社會對人才的要求。本文即從強化崗位需求內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)模式方法和改革學(xué)習(xí)評價模式三個方面，對中職電氣技術(shù)類課程的有效教學(xué)策略進行探討。

關(guān)鍵詞：中職;電氣技術(shù);有效教學(xué)策略

當(dāng)前，我國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入了一個新的階段，特別是近段時間受到廣泛熱議的產(chǎn)業(yè)升級，使得各領(lǐng)域?qū)﹄姎饧夹g(shù)類人才的需求越來越大，中職學(xué)校相關(guān)專業(yè)則在這種形勢下受到了越來越多的重視。從整體上來看，這種重視成為了中職學(xué)校及相關(guān)專業(yè)教育教學(xué)水平提升的一個良好契機，同時也是一種鞭策，要求教師必須能夠認識到社會需求，進行相應(yīng)的教學(xué)改革。有些教師在這方面已經(jīng)做出了一些努力，取得了一定的成績，但還有較大的潛力有待挖掘，學(xué)生的能力水平也還有繼續(xù)提升的空間。

一、強化崗位需求內(nèi)容

部分教師在教學(xué)中有一種傾向，即教材上有什么，教師就教什么。但是，教材內(nèi)容是存在一定的滯后性的，而且因為現(xiàn)實情況的復(fù)雜和教材篇幅的有限，不可能面面俱到。這就導(dǎo)致部分學(xué)生在走上工作崗位后才發(fā)現(xiàn)，原來教師教過的很多東西已經(jīng)落后或不能較好地與實際進行結(jié)合。這種教學(xué)稱不上有效。而要改變這種局面，需要從兩個方面努力。第一，教師要加強對相關(guān)行業(yè)和崗位需求的了解，并及時傳達給學(xué)生。第二，應(yīng)多邀請相關(guān)行業(yè)人士，為學(xué)生“現(xiàn)身說法”，給學(xué)生帶來更加直觀的印象。

例如，教師可以通過學(xué)校，與當(dāng)?shù)剌^為知名的企業(yè)單位建立合作關(guān)系，部分專業(yè)課程可以邀請企業(yè)單位的專業(yè)人員授課，適當(dāng)突破教材內(nèi)容限制，直接從工作角度對學(xué)生進行講解。在講解完成后，還可以帶領(lǐng)學(xué)生去相應(yīng)單位參觀實習(xí)，在專業(yè)人員指導(dǎo)下進行知識應(yīng)用，著力于提升學(xué)生的“實戰(zhàn)”能力。作為教師，則要與專業(yè)人員進行頻繁溝通，一些教學(xué)與實際工作之間的問題，應(yīng)向?qū)I(yè)人員多多請教，盡可能增加教學(xué)內(nèi)容的實用性。教師本身也可以參與相應(yīng)企業(yè)單位的實訓(xùn)，以保證教學(xué)時更好地做到有的放矢。

二、創(chuàng)新教學(xué)模式方法

認真觀察當(dāng)代中職學(xué)生可以發(fā)現(xiàn)，他們的特征已經(jīng)出現(xiàn)了一些變化。在基本的特征上，比如，正處在青春期、思維較為活躍、渴望獨立自主等，中職學(xué)生與過去相比沒有太大的區(qū)別。但是在信息化時代，他們的“眼界”已經(jīng)完全不同了。一些傳統(tǒng)的教學(xué)策略方法很難再引起學(xué)生強烈的興趣。而缺少興趣的學(xué)習(xí)是很難保證效果的。特別是對于電氣技術(shù)課程來說，本來就與信息技術(shù)有著分不開的關(guān)系，教師應(yīng)該善于采用學(xué)生熟悉或喜愛的手段進行教學(xué)，讓學(xué)生能夠全身心參與進去。

例如，目前人工智能、機器人等產(chǎn)業(yè)方興未艾，與電氣技術(shù)的關(guān)系比較緊密，而信息技術(shù)也是這些產(chǎn)業(yè)得以創(chuàng)立和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。教師在教學(xué)過程中，就要善于利用信息技術(shù)，比如，通過多媒體視頻等手段，將相關(guān)知識直觀地展示在學(xué)生面前;或者在實踐課程前，首先帶領(lǐng)學(xué)生通過信息技術(shù)方式進行模擬。這些方式不僅意味著教學(xué)策略方法的轉(zhuǎn)變，同時還是對電氣技術(shù)課程與信息技術(shù)課程的結(jié)合，對學(xué)生的幫助更大，也更符合當(dāng)前相關(guān)崗位工作形式的變化趨勢。

三、改革學(xué)習(xí)評價模式

在以往的中職電氣技術(shù)類課程中，對學(xué)生的評價方式是比較單一的，一般就是兩個渠道，即課堂教學(xué)的相關(guān)測驗或考試，及學(xué)生在實踐課程中的表現(xiàn)。其實，即使教師采取了必要的手段，教學(xué)過程也很難與實際工作場景完全契合，學(xué)生到底成長到了什么程度只通過這些評價是很難認清的。因此，教師應(yīng)該對學(xué)習(xí)評價方式進行改革，拓寬評價角度，對學(xué)生進行更加全面的評價。有了這樣的評價為基礎(chǔ)，教師在調(diào)整教學(xué)策略方法時就有了更加科學(xué)的依據(jù)，教學(xué)效果也能夠不斷提升。

例如，上文已經(jīng)提到教師可以邀請專業(yè)人員來學(xué)校講課，或者帶領(lǐng)學(xué)生去企業(yè)單位參觀、在專業(yè)人員的指導(dǎo)下進行實習(xí)操作。那么，教師就可以將專業(yè)人員的意見引入到教學(xué)評價體系中，使得學(xué)生的實際工作表現(xiàn)也成為其學(xué)習(xí)評價的重要組成部分。又如，教師可以引導(dǎo)學(xué)生積極開展自評和彼此評價，有時學(xué)生之間的了解程度是要超過教師的，他們的評價可能更加全面、客觀，會顯示出一些被教師所忽略的問題。特別是一些日常學(xué)習(xí)習(xí)慣上問題，比如學(xué)生在課后是否仍然保有對知識的濃厚興趣，往往只有同學(xué)之間才能看得比較清楚。

總而言之，中職學(xué)校的電氣技術(shù)專業(yè)對我國未來的發(fā)展有著特殊的意義，相關(guān)課程的重要性不能忽視。不論是為了學(xué)生的成長進步，還是為了國家社會的進一步發(fā)展，都需要廣大同仁認真審視以往的教學(xué)活動，在教學(xué)策略方法上積極創(chuàng)新，創(chuàng)造出更好的、更能適應(yīng)時代發(fā)展的教學(xué)效果。

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