徐 輝，張效義，王新瑤

1.安徽省宿州市埇橋區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所，安徽宿州 234000；2.宿州市埇橋區(qū)灰古鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產站，安徽宿州 234000；3.宿州市埇橋區(qū)桃園鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產站，安徽宿州 234000

基層獸醫(yī)工作直接關系到畜牧業(yè)的良性發(fā)展，獸醫(yī)可有效診斷動物疾病，提高動物整體防疫水平。然而目前，因基層經濟條件存在一定局限性，導致基層獸醫(yī)的效用無法正常發(fā)揮，同時基層獸醫(yī)準入門檻低，專業(yè)水平低，使得基層獸醫(yī)難以為畜牧業(yè)提供有力的支持。本文針對相關問題深入研究，提出相應的解決策略，希望對畜牧業(yè)的發(fā)展有所幫助。

1 畜牧獸醫(yī)工作常見問題

1.1 管理機制不健全

我國基層畜牧獸醫(yī)管理主要采用分級管理機制，畜牧獸醫(yī)由畜牧局或農業(yè)局所管理。并未建立獨立的畜牧獸醫(yī)管理機構，出現了管理效率低下，工作職責分配不均，資源浪費等各種問題。我國的動物檢疫部門以及畜牧養(yǎng)殖業(yè)的相關管理部門都會在畜牧業(yè)中發(fā)揮檢疫工作職能，然而由于部門之間職權的分配不明確，使得檢疫工作的整體效率低下，還影響到了社會的穩(wěn)定發(fā)展。

1.2 獸醫(yī)從業(yè)者方面的影響因素

大部分的基層獸醫(yī)整體文化程度較低，其掌握的技術大多不是在書本當中獲得的，主要運用自身工作經驗完成日常工作。由于基層地區(qū)的經濟條件等存在一定的限制，導致獸醫(yī)專業(yè)人才不愿意下到基層工作。因此導致基層地區(qū)獸醫(yī)從業(yè)人員出現了斷層問題，欠缺高素質的人才，因此便無法保證防疫工作的質量以及效率，無法高效地開展防疫工作與疫情處置工作[1]。

2 基層畜牧獸醫(yī)工作問題的解決措施

2.1 建立健全基層畜牧獸醫(yī)的基礎設施

基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)基礎設施的完善性直接地關系到畜牧獸醫(yī)工作的正常開展，首先，各級地方政府的相關部門應當正確地認識到基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)工作有效性對畜牧行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到的重要作用，加大畜牧獸醫(yī)的資金投入，增強政策上的扶持力度。

2.2 增強獸醫(yī)工作人員的綜合素質

基層的畜牧獸醫(yī)從業(yè)人員的綜合素質直接地決定了基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)工作效率與質量，所以需要組建高素質的專業(yè)化的工作隊伍。首先，應當加強開展基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)工作人員的培訓，根據實際情況以及基層地區(qū)檢疫工作的實際需求，組織開展系統化且有針對性的崗位培訓，定期組織開展在職培訓工作，并且實施有效的考核機制，確保培訓活動的有效性，以此來提升獸醫(yī)的整體工作水平。需要注意的是，培訓活動當中應當重視專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、服務意識與創(chuàng)新能力等各個方面滲透，確保培訓活動能夠發(fā)揮出最大的效用。

3 結語

綜上所述，基層畜牧獸醫(yī)工作直接關系到社會的穩(wěn)定與群眾的生活水平。本文對目前存在的實際問題深入地進行探討與分析，認為政府相關部門應當加強重視程度，建立健全管理機制，提高從業(yè)人員的綜合素質，加強基礎設施的建設力度，為獸醫(yī)工作奠定基礎，促進我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)的進一步發(fā)展。