方成龍

“不忘初心、牢記使命”主題教育是黨員干部的永恒課，也是激活企業(yè)發(fā)展要素的動力源。中鐵四局集團建筑公司黨委在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，突出問題導向，聚焦發(fā)展難點，立足“三個堅持”，做到規(guī)定動作規(guī)范有效和自選動作富有特色，促進了黨員干部增責任、強擔當、做表率，聚合了企業(yè)發(fā)展力，2019年營銷突破100億元，產值突破70億元，安全、質量、效益等各項指標創(chuàng)造了新業(yè)績。公司榮獲新中國七十年企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、全國企業(yè)信用AAA級、江蘇省五一勞動獎狀等稱號。

一、抓好“三個夯實”? 確保主題教育起點高

1.夯實基礎工作“施工圖”。“不忘初心、牢記使命”主題教育設計好推進方案是有效推進的保證。2019年9月，按照上級組織部署，開展第二批主題教育啟動后，公司第一時間召開專題黨委會，研究制訂主題教育《實施方案》和23項具體工作推進計劃，分公司黨員領導干部、機關黨員干部和基層黨員3個層面進行，保證了全公司主題教育工作同一張“藍圖”、同一把“尺子”、同一個“調子”。為加強分類指導，成立主題教育工作領導小組，針對公司3個層面黨員干部，分別制訂10項、8項和6項主題教育分類實施目標任務清單，努力實現主題教育學有標準、比有樣板。為系統(tǒng)化管理主題活動，還建立了“大事記”專項記錄制度，確保主題教育推進過程可視、可控、可追溯。

2.夯實集中輪訓“關鍵點”。“不忘初心、牢記使命”主題教育各級黨組織負責人是當事者也是主責人。公司黨委抓住機關和基層黨支部書記這個關鍵的“牛鼻子”，于去年10月14日至15日組織基層黨支部書記、黨群部門負責人等50余人，在公司南昌蓮塘地鐵車輛段項目舉辦了主題教育專題培訓班，邀請專家就主題教育強化知識，并按照主題教育規(guī)定程序進行針對性預演，重溫了入黨誓詞，到南昌八一紀念館開展主題黨日活動，還遴選6個黨建工作突出、主題教育氛圍濃厚的基層黨支部在培訓班上作了交流分享，促進了基層黨組織書記對主題教育的認識再提高，職責、環(huán)節(jié)更明晰，為主題教育的扎實有序開展筑牢了基礎。

3.夯實學習風氣“磁力場”。習近平總書記說：“理論學習有收獲，重點是教育引導廣大黨員干部在原有學習的基礎上取得新進步，加深對新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，學深悟透、融會貫通，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。”公司黨委積極弘揚馬克思主義學風，從黨員領導干部抓起，先后3次組織公司領導班子集中學習研討，以“學習+輔導”“學習+討論”“學習+交流”等方式，引導和督促黨員干部讀原著、學原文、悟原理，促進學習教育與思考同步、與實踐同向。結合企業(yè)干部新形勢下黨建知識不足的情況，還一次購置發(fā)放了50本《新時期國有企業(yè)黨的建設教程》，發(fā)放給公司領導和黨群干部，在學習上為廣大黨員進行了一次“加餐”，同時還訂制發(fā)放了550本主題教育專門學習筆記本，營造了主題教育良好氛圍。

二、深化“三個服務”? 促進主題教育全覆蓋

1.服務企業(yè)發(fā)展“聚合力”。習近平總書記強調，主題教育重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。公司黨委將實現年度奮斗目標和解決制約發(fā)展的瓶頸問題作為主題教育的出發(fā)點和落腳點，公司領導班子成員在專題黨委會上對14個難點相對較多的基層項目進行“現場認領”，先后深入29個工地現場，捕捉真實聲音和問題。針對人才管理問題，探索制訂了《建筑公司中層領導人員退崗管理辦法》，結合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，開展了“今天干什么才有明天未來”金點子征集活動，從多角度入手激發(fā)干部人才干事創(chuàng)業(yè)的壓力、動力和活力。在進入歲末年初生產安全重點控制期，針對安全生產問題，開展了“沒有質量就沒有未來”專項宣貫教育，強化全員創(chuàng)優(yōu)質、樹品牌意識，充分凝心、聚力、匯智。

2.服務境外項目“不斷線”。針對公司安哥拉項目地處境外、3個工點戰(zhàn)線長、12名黨員分散辦公的實際，公司主題教育領導小組專門制訂了相應的學習研討和整改落實方案，先后11批次通過專用網絡將公司主題教育實施方案、具體任務推進計劃表和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等資料電子版集中發(fā)送到境外一線，確保前方學習“不斷線”，并指導境外黨支部因地制宜拓展視頻遠程教育。公司黨委組織部等職能部門先后與前方保持對接聯系20余次，及時對其主題教育中出現的困難和疑惑進行指導和幫扶。

3.服務離退休黨員“無盲點”。為確保離退休黨員在主題教育中同步行進、“退崗不退黨”，公司黨委對離退休黨員主題教育加強了專項部署督導，為常住合肥家屬區(qū)的部分離退休黨員發(fā)放學習書籍50余人次，指定公司職工活動中心為離退休黨員學習交流場所，確保每一名黨員不掉隊。去年10月23日專門組織11名離退休黨員代表召開座談會，通報情況、征求意見、講述入黨故事、分享學習體會，大家紛紛吐露心聲：“感謝組織在主題教育中沒有忘了我們?！?/p>

三、突出“三個聚焦”? 抓實主題教育落腳點

1.聚焦問題導向。堅持問題導向，把“改”字貫穿主題教育全過程，是公司黨委的最大目標值。公司黨委先后征集到意見建議113條，歸納整理為29條。班子成員現場發(fā)現問題87個，協(xié)調解決問題73個，立行立改4項，提出解決問題思路和措施127條。針對發(fā)現問題和征集意見，及時進行分類梳理、細化責任，財務部、營銷中心等部門制訂整改措施29項。公司14名班子成員每人突出1個問題，進行專題研究，形成報告。去年10月份同步開展問題整改銷號以來，及時清退不合格協(xié)作隊伍各2家，研究分析了3個項目進度緩慢原因，督辦7批次物機招標，確保了節(jié)點工期，推動主題教育往實里走、成效看得見，提升了主題教育“含金量”。

2.聚焦思想升華。主題教育著力點在思想“守初心”。結合目前干部思想現狀，公司黨委將調研訪談、群眾座談中征集到的意見建議歸納提煉為八個“思考題”，即：是否存在不顧整體合力，只關心自己的一畝二分地，對他人的存有偏見的不關心不支持不幫助的思想和行為？是否存在“小富即安”、創(chuàng)新動力不足的思想和行為？是否存在說假話、言行不一的思想和行為？是否存在找理由借口，不積極帶頭參加學習的思想和行為？等“八個是否”，并以紅頭文件印發(fā)并引導各級組織學習討論，作為公司領導班子和其他黨員干部個人剖析的一項“必答題”。公司主要領導帶頭學習、帶頭對照自查自擺，上下形成學習對照“八個是否”的思想行動熱潮，對黨員干部從思想上取得了一次洗禮與蛻變。同時，公司黨委還借勢新中國成立70周年，通過舉辦慶祝建國70周年勞動競賽、書畫比賽、文藝匯演等系列活動，加大主題教育宣傳力度，積極營造主題教育濃厚氛圍，真正讓廣大黨員干部接受了一次“接地氣”的思想洗禮和提升。

3.聚焦規(guī)范督導。為了推進主題教育落地生根在基層，從去年10月下旬起，公司黨群領導帶頭到基層檢查工作資料7次，并簽字背書，以層層壓實主題教育責任。重點抽查主題教育開展過程是否規(guī)范？是否結合實際處理好主題教育與施工管理的關系？是否真正注重取得實效？同時公司黨群部門負責人先后檢查并簽字背書20余次，保證了主題教育重心不亂、方向不偏。黨員群眾對開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育滿意度達98%。公司黨委在主題教育中重點壓實基層以及抓培訓促提升、抓整改促實效、抓短板促發(fā)展等做法被中國中鐵黨委《巡回督導組情況簡報》、中鐵四局黨委簡報、中鐵四局《鐵道建設》、電視臺等摘編刊載。

中鐵四局集團建筑公司黨委通過“不忘初心，牢記使命”主題教育的開展，落實了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，踐行了新形勢下企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”目標，推進了黨建工作融入企業(yè)發(fā)展中，保證了企業(yè)的長足發(fā)展。公司承建的無錫地鐵、鄭州地鐵、廈門地鐵、六盤水扶貧房等一批重點工程工期節(jié)點目標如期實現，公司黨員干部的示范引領責任和廣大群眾以企為家、為企獻力的熱情空前高漲，企業(yè)發(fā)展邁上了新臺階。目前30多個基層黨支部又掀起“鞏固主題教育成果、加快三級公司更強勁發(fā)展”的活動中。

（作者單位：中鐵四局集團建筑公司）