吳家平

【摘 要】近幾十年來(lái)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力越來(lái)越強(qiáng)大，距離實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的時(shí)刻越來(lái)越近。在這樣一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代中，各行各業(yè)都在努力提升自我，政工工作也不例外。近年來(lái)，政工工作逐漸的得到了人們的重視。尤其是事業(yè)單位，事業(yè)單位中的政工工作越來(lái)越被人們重視，各種事業(yè)單位開(kāi)始提倡政工工作者的思想素質(zhì)教育，想要通過(guò)各種方式發(fā)展事業(yè)單位的政工工作。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;政工工作存在的問(wèn)題;對(duì)策探究

前言：

從新中國(guó)成立初期，到改革開(kāi)放，再到現(xiàn)在的繁榮時(shí)期，經(jīng)歷了太多的磨難。沒(méi)有那些先輩們拋頭顱灑熱血的努力奮斗，就沒(méi)有我們今天的美好生活。傳承這種奮斗精神，把奮斗精神融入到政治思想工作中，就能加快我國(guó)的發(fā)展進(jìn)步，如果每個(gè)人都投入到政工工作中，那么政工工作就不會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題了。

一、我國(guó)事業(yè)單位政治思想工作現(xiàn)狀

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越激烈的社會(huì)，各種事業(yè)單位的工作壓力非常的大。思想政治的融會(huì)貫通會(huì)給人們帶來(lái)莫大的好處，但是現(xiàn)在的人們都忙于各種工作，思想政治知識(shí)異常薄弱。很多事業(yè)單位也沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行思想政治知識(shí)的培訓(xùn)，導(dǎo)致員工政治思想知識(shí)缺乏，沒(méi)有正確的人生價(jià)值觀。思想工作對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)非常的重要，它關(guān)乎著事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程，也決定著事業(yè)單位團(tuán)隊(duì)的文化力量。

二、事業(yè)單位中政治思想工作出現(xiàn)的問(wèn)題

近一段時(shí)間，各項(xiàng)事業(yè)單位不斷反映出部分員工出現(xiàn)各種工作上的問(wèn)題，工作的效率低下，沒(méi)有良好的政治思想認(rèn)知度，沒(méi)有積極認(rèn)真的工作態(tài)度，員工和事業(yè)單位之間的矛盾等很多問(wèn)題。這些問(wèn)題如果沒(méi)有想出一個(gè)好的解決方案，那么這個(gè)事業(yè)單位就會(huì)處于混亂之中，就更不用談未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃了，所以解決這些員工之間存在的問(wèn)題是首要任務(wù)。

2.1、事業(yè)單位中政工工作人員工作態(tài)度消極

有了積極的心態(tài)才能有更好的辦事效率。在我們的生活中，心態(tài)很重要，無(wú)論做什么事，都要積極的參加，努力的完成。政工工作人員工作態(tài)度消極，是因?yàn)楣ぷ魅藛T沒(méi)有真正的把自己投入到工作中去，沒(méi)有用積極的態(tài)度面對(duì)自己的工作。當(dāng)一個(gè)人真正的把自己投入到工作中去的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)好多事情很簡(jiǎn)單，學(xué)習(xí)和工作的興趣就更大了，反而當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有把自己投入到工作中的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)好多事都那么困難，什么事都做不好，會(huì)越來(lái)越焦慮。

2.2、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

每個(gè)事業(yè)單位都有自己獨(dú)特的結(jié)構(gòu)和特別的處理事物的方式，但是每個(gè)事業(yè)中的結(jié)構(gòu)不是隨便安排的，這種工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是為了提高工作效率，為了方便政工工作人員的各項(xiàng)工作。但是這樣的結(jié)構(gòu)也不是非常完美的，也存在著一些不足的地方。

我們都知道思想政治工作本身就是一種跟枯燥無(wú)聊的工作，愿意從事這種工作的人寥寥無(wú)幾，切愿意從事這種工你做的人都是一些年齡偏大的中年人。青年人都喜歡新鮮，充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和活力的工作，所以很少有青年人主動(dòng)投身于思想政治工作中，這就導(dǎo)致思想工作行缺乏青年人帶來(lái)的新鮮活力，增加了不少思想舊化的沉悶氣氛。

2.3、工作趨向形式主義

許多事業(yè)單位性都曾出現(xiàn)過(guò)工作趨向于行形式主義的人員，在思想政治工作中也出現(xiàn)了這樣的人員。但這些人員的出現(xiàn)也反映著這項(xiàng)工作的枯燥無(wú)味，所以事業(yè)單位要定時(shí)舉辦一些活動(dòng)增加員工的積極性和事業(yè)單位的活躍性。

思想政治工作從古至今都是非常重要的，古老的思想政治工作并不適應(yīng)現(xiàn)在的新時(shí)代發(fā)展模式。時(shí)代在變遷，社會(huì)在進(jìn)步，只有不隔斷的創(chuàng)新才是發(fā)展政治思想工作的唯一選擇，不會(huì)創(chuàng)新的工作方式會(huì)慢慢的不適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展模式，只會(huì)讓這種工作模式越來(lái)越落后，最終被淘汰掉。

2.4、工作人員缺乏培訓(xùn)

定期對(duì)工作人員的培訓(xùn)有利于事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)步，也是提高工作人員的素質(zhì)教育。但是有些事業(yè)單位在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，沒(méi)有嚴(yán)格要求接受培訓(xùn)的學(xué)院，導(dǎo)致員工在接受培訓(xùn)的時(shí)候態(tài)度不端正，沒(méi)有好好的學(xué)習(xí)。也有的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)不重視對(duì)員工的培訓(xùn)，員工想要提升自我實(shí)力就只能依靠自己努力的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

三、事業(yè)單位思想工作出現(xiàn)問(wèn)題的對(duì)策

勇于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和及時(shí)解決問(wèn)題是任何事業(yè)發(fā)展過(guò)程中都要經(jīng)過(guò)的路程，各行各業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中都會(huì)存在不對(duì)的地方，只有解決了發(fā)展道路上的阻礙，事業(yè)才會(huì)蒸蒸日上。

3.1、腳踏實(shí)地，端正態(tài)度

我們都知道，想要做好任何一件事都要腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印的慢慢努力，成功沒(méi)有很短的捷徑，只能一步步的慢慢走。特別是剛剛參加工作的職場(chǎng)小白，好多專(zhuān)業(yè)知識(shí)不明白，各種工作技能也不熟練，總是一副高高在上的樣子，自認(rèn)為自己什么都好，什么都會(huì)，這種職場(chǎng)小白在職業(yè)生涯中很容易拖整個(gè)事業(yè)單位的后腿。尤其是思想政治工作，它需要擁有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技巧的人員。思想政治工作是我們國(guó)家的一項(xiàng)重要的工作，它關(guān)系著我們社會(huì)國(guó)家的未來(lái)的發(fā)展，在這個(gè)極其重要的步驟中不能出現(xiàn)任何的差錯(cuò)。思想政治工作人員，要做好當(dāng)下的準(zhǔn)備，不要急于求成，堅(jiān)持腳踏實(shí)地，努力工作，為國(guó)家和人民做出貢獻(xiàn)。

3.2、調(diào)整裝備，優(yōu)化隊(duì)伍

良好的裝備加上專(zhuān)業(yè)的知識(shí)技能是走向成功的必要條件。要做好思想政治工作，首先就是要有大量的人力資源，擁有強(qiáng)大的人力資源是做好思想政治工作的基礎(chǔ)條件，其次才是高端的設(shè)備，精準(zhǔn)高端的設(shè)備可以讓思想政治工作人員工作的時(shí)候事半功倍。事業(yè)單位想要發(fā)展壯大，思想政治方面的工作一定要做好，不要讓工作人員因?yàn)樵O(shè)備問(wèn)題降低工作效率。用高端的設(shè)備配優(yōu)秀的思想政治工作人員，這樣我國(guó)的思想政治工作才會(huì)越來(lái)越好。

3.3、破舊創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)新潮

不實(shí)施創(chuàng)新改革的事業(yè)單位就是一灘死水，沒(méi)有絲毫的活力。改革創(chuàng)新不僅僅是國(guó)家發(fā)展的重要源泉，也是社會(huì)進(jìn)步的力量，更是事業(yè)單位發(fā)展的活力。思想政治工作不是服務(wù)型的工作，而是調(diào)節(jié)型和保障型的工作，做這樣的工作要結(jié)合時(shí)代的要求，改良舊版的工作方式，聯(lián)系時(shí)代的要求創(chuàng)造新的工作方式。我們都知道保障型和調(diào)節(jié)型的工作非常的枯燥無(wú)聊，每天都是千篇一律的工作方式，沒(méi)有絲毫的不同點(diǎn)，思想政治工作人員長(zhǎng)期工作在這種環(huán)境中就會(huì)對(duì)工作失去興趣，降低工作效率。這就需要思想政治工作人員自己對(duì)工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新改革，換一種工作方式說(shuō)不定可以更快的提高工作效率。

3.4、監(jiān)督激勵(lì)，并行發(fā)展

每個(gè)成功的事業(yè)單位除了有優(yōu)秀的工作人員之外，還要有合格的領(lǐng)導(dǎo)者。事業(yè)單位的發(fā)展離不開(kāi)工作人員的努力，同樣也離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和激勵(lì)。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)者要做好監(jiān)督，實(shí)施嚴(yán)格的規(guī)章制度，把思想政治教育納入日常的考核中，定期對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。領(lǐng)導(dǎo)者在嚴(yán)厲的同時(shí)也要關(guān)心工作人員，對(duì)于工作認(rèn)真的人員要獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)，做道賞罰分明，嚴(yán)格挑選員工，做一個(gè)善于識(shí)別人才的伯樂(lè)。

四、結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作對(duì)我國(guó)的發(fā)展非常重要。尤其是現(xiàn)在的階段，我國(guó)現(xiàn)在正處于社會(huì)主義現(xiàn)代化社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，要堅(jiān)持思想教育工作的開(kāi)展。目前事業(yè)單位的思政工作還不完善，存在某些缺點(diǎn)，加大對(duì)政工工作人員的培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)政工工作人員對(duì)工作方式的創(chuàng)新改革。堅(jiān)定為人民服務(wù)的信念，全心全意投入到思政工作中，促進(jìn)我國(guó)思政工作的發(fā)展和完善。

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（作者單位：安徽省六安市舒城縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心）