關(guān)為民

永吉縣委立足農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，堅持“選、育、管、扶”并重，加強駐村干部隊伍建設，確保高質(zhì)量完成各項脫貧攻堅任務，助力脫貧攻堅圓滿收官。

注重實績，精準選派。一是堅持將“政治素質(zhì)好、工作能力優(yōu)、擔當意識強、作風扎實、不怕吃苦、甘于奉獻”作為選用駐村干部的標準，真正把“熱愛農(nóng)村、熱愛農(nóng)民、情系三農(nóng)”的優(yōu)秀年輕干部及后備干部納入駐村干部隊伍。二是制發(fā)《永吉縣包保貧困村駐村干部個別調(diào)整工作程序》，進一步明確縣直部門駐村干部選派范圍、條件和程序，并以永組干正式文件形式制發(fā)任免文件。目前，全縣共選派駐村干部60名，平均年齡為41周歲，縣直部門選派的24名駐村干部平均年齡為35歲，年輕干部勇挑重擔、激情作為的優(yōu)勢進一步凸顯，駐村工作效能進一步提升。

拓展提能，全面培育。一是制發(fā)《永吉縣駐村干部能力素質(zhì)提升方案》，聯(lián)合縣扶貧辦分2期對全縣省級貧困村“兩委”干部、駐村工作隊開展專題輪訓，全面提升駐村干部業(yè)務能力。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，舉辦全縣駐村干部抓黨建促鄉(xiāng)村振興實踐課堂，進一步增強駐村干部政治意識和履職能力。二是實施駐村干部素質(zhì)提升工程，先后選派多名第一書記赴外地學習脫貧攻堅先進經(jīng)驗、典型做法，進一步開闊思路、提升能力。同時，積極組織駐村干部參加上級各類專項培訓。三是制發(fā)《永吉縣抓黨建促脫貧攻堅應知應會知識手冊》1000余本，指導全縣村干部、駐村干部將扶貧政策學深悟透、用好用活，自覺提高理論素質(zhì)。近年來，共組織駐村干部參加省、市、縣各類教育培訓18輪次，1030人次。

嚴格監(jiān)督，強化管理。一是制發(fā)《關(guān)于進一步做好駐村干部管理工作的通知》《永吉縣駐村干部請假審批單》等文件，規(guī)范請銷假手續(xù)，指導駐村干部嚴格落實入戶幫扶等制度，做到制度落實零誤差。二是組織開展駐村干部年中、年末工作成效考核，將疫情防控、防汛防火、環(huán)境整治等重點工作任務完成情況作為重要評價標準，全面掌握駐村干部履職狀態(tài)和工作實績，并將考核結(jié)果作為選拔任用干部重要依據(jù)，不斷激發(fā)駐村干部使命擔當精神和干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是采取實地調(diào)研、查看監(jiān)控、微信定位、視頻通話等方式，不定期對駐村干部履職情況開展專項督查。近年來，共開展實地考核督導調(diào)研20輪次，微信定位抽查30輪次，考核結(jié)果和存在問題都反饋至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、駐村干部和派出單位。

關(guān)心關(guān)愛，強化幫扶。一是按照“七個有”標準，為駐村干部配備電腦、打印機、熱水器等工作和生活用品，提升駐村干部辦公和生活條件。同時，嚴格按照相關(guān)標準落實專項辦公經(jīng)費、交通補助以及食宿補助。二是每年向縣財政申請73萬元為縣級部門派出駐村干部落實了生活補助、通訊補助、人身意外保險補助，定期組織駐村干部參加醫(yī)療體檢，強化健康保障。三是常態(tài)化入村調(diào)研指導，全面掌握第一書記及駐村工作隊隊員心理狀態(tài)和履職情況，最大限度幫助駐村干部解決生活和工作中的困難。近年來，共開展實地調(diào)研34次，幫助解決困難246件。（作者單位：中共永吉縣委組織部）

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