謝彥善

摘? 要：新形勢(shì)下，我國(guó)對(duì)國(guó)企發(fā)展與建設(shè)提出了新的要求，尤其是在建設(shè)國(guó)企職工隊(duì)伍思想政治工作方面，更是產(chǎn)生高度重視。如若國(guó)有企業(yè)沒(méi)有建設(shè)思想政治工作，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中逐漸失去目標(biāo)與方向，進(jìn)而與社會(huì)主義道路相偏離。因此，國(guó)企便需要不斷地增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行思想政治工作力度，由此實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。隨著我國(guó)不斷深入改革，對(duì)國(guó)企發(fā)展與建設(shè)提出了全新要求，需要國(guó)企對(duì)職工政治素養(yǎng)產(chǎn)生高度重視，并貫徹落實(shí)思想政治工作內(nèi)容，全面提升職工職業(yè)水平與政治素養(yǎng)，確保各項(xiàng)工作順利執(zhí)行。在此情況下，國(guó)有企業(yè)需不斷地完善與優(yōu)化思想政治工作體系，樹立職工職業(yè)觀、思想觀。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)? 國(guó)企? 職工隊(duì)伍? 思想政治

中圖分類號(hào)：F272.9 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2020）02（a）-0087-02

1? 國(guó)企職工隊(duì)伍建設(shè)中思想政治工作的重要性

思想政治工作對(duì)整個(gè)社會(huì)、國(guó)家、企業(yè)發(fā)展都具有重要作用，可為企業(yè)、社會(huì)、國(guó)家發(fā)展提供精神支撐。一方面，思想政治工作的有效開展可讓企業(yè)執(zhí)行黨的方針政策、堅(jiān)持黨的思想領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。另一方面，思想政治工作還可統(tǒng)一國(guó)企職工精神思想，激發(fā)職工工作積極性，讓職工保持團(tuán)結(jié)一致，共同提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)增強(qiáng)凝聚力，由此形成企業(yè)文化。新形勢(shì)下，思想政治工作在國(guó)企職工隊(duì)伍中的滲透主要有以下幾方面作用：首先，私有企業(yè)與國(guó)有企業(yè)之間具有明顯差別，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅需要在創(chuàng)造利益的過(guò)程中為社會(huì)奉獻(xiàn)一份力量，還需要承擔(dān)建設(shè)社會(huì)主義文明精神的重要責(zé)任，因而思想政治工作正是國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的訴求，也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與企業(yè)效益的統(tǒng)一路徑。因此，國(guó)企通過(guò)開展思想政治工作既可以幫助職工統(tǒng)一思想，還可讓企業(yè)更具凝聚力，在獨(dú)特的企業(yè)文化中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，國(guó)企職工隊(duì)伍建設(shè)中增強(qiáng)思想政治工作力度，還可讓企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中更具智力支撐。其次，國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)建設(shè)職工思想政治工作與我國(guó)國(guó)情也恰好相符，作為社會(huì)主義重要組成內(nèi)容，國(guó)有企業(yè)思想政治層次直接對(duì)社會(huì)主義穩(wěn)定產(chǎn)生直接影響。因此，國(guó)企工作隊(duì)伍建設(shè)思想政治工作可促進(jìn)國(guó)企持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，更可提升企業(yè)社會(huì)主義建設(shè)效率。此外，國(guó)企開展思想政治工作可有效深化改革，通過(guò)思想政治工作來(lái)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互適應(yīng)，由此減少改革過(guò)程中存在的阻力，確保國(guó)企可順利進(jìn)行改革。

2? 國(guó)企職工隊(duì)伍建設(shè)中的思想政治工作存在的問(wèn)題

2.1 并未端正工作思想態(tài)度

從當(dāng)前來(lái)看，我國(guó)國(guó)企職工隊(duì)伍在面對(duì)思想政治工作時(shí)，仍然存在認(rèn)識(shí)偏差現(xiàn)象，和國(guó)家所提出的建設(shè)要求與建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有所不符，從而導(dǎo)致國(guó)企思想政治工作落實(shí)效果不佳。首先，國(guó)企高層并未重視思想政治工作，過(guò)于追求增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，從而忽略建設(shè)企業(yè)政治文化環(huán)境，導(dǎo)致在實(shí)際執(zhí)行思想政治工作時(shí)存在一些披露，逐漸發(fā)展為形式化工作趨勢(shì)。同時(shí)，也正是因?yàn)楣芾砣藛T的忽視，進(jìn)而導(dǎo)致開展思想政治工作難度較大，基層職工并未端正工作思想態(tài)度，對(duì)于相關(guān)政治活動(dòng)也極少參與其中。

2.2 思政工作體制尚未完善

我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作與建設(shè)運(yùn)行工作體制過(guò)程中，往往會(huì)由于一些客觀因素導(dǎo)致落實(shí)具體思想政治工作內(nèi)容時(shí)出現(xiàn)執(zhí)行限制與思想偏差。首先，國(guó)企工作體制細(xì)節(jié)并未完善，在運(yùn)行具體工作流程中缺乏系統(tǒng)性與規(guī)范性，致使職工在落實(shí)思想政治工作過(guò)程中沒(méi)有明確導(dǎo)向指引，從而增強(qiáng)工作難度。其次，在建設(shè)國(guó)企思想政治管理工作方面，與思想政治管理工作標(biāo)準(zhǔn)并不相符，進(jìn)而對(duì)國(guó)企內(nèi)部開展思想政治工作安全環(huán)境、持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定建設(shè)造成阻礙。此外，思想政治工作在國(guó)企中進(jìn)行管理時(shí)，并未明確思想政治工作應(yīng)對(duì)職工發(fā)揮何種作用，管理體制與管理內(nèi)容缺乏開放性、民主性。在此情況下，國(guó)企思想政治領(lǐng)域中難以實(shí)施監(jiān)督體制與制定控制方案，更是在維護(hù)職工權(quán)益上過(guò)于形式化。這種認(rèn)識(shí)偏差不僅會(huì)讓國(guó)企員工受到利益損害，甚至還會(huì)提升職工流失概率。

2.3 思政工作內(nèi)容形式化

國(guó)企經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，是否創(chuàng)新思想政治工作對(duì)整個(gè)國(guó)企發(fā)展具有重要意義。但是，從當(dāng)前來(lái)看，國(guó)企并未在建設(shè)與創(chuàng)新思想政治工作方面發(fā)揮應(yīng)有功效。一方面，國(guó)企并未充分考慮職工個(gè)人需求，對(duì)其思想政治工作展開豐富活動(dòng)內(nèi)容，更未考慮職工個(gè)人職業(yè)需求，有效整合關(guān)于思想政治工作相關(guān)活動(dòng)資源，從而導(dǎo)致企業(yè)職工難以重視思想政治工作活動(dòng)，甚至對(duì)其產(chǎn)生抵觸情緒。另一方面，我國(guó)國(guó)企在建設(shè)思想政治工作體系時(shí)，缺乏時(shí)效性、創(chuàng)新性與系統(tǒng)性，并未根據(jù)市場(chǎng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和發(fā)展趨勢(shì)整合思想政治資源，進(jìn)而導(dǎo)致多數(shù)職工難以掌握先進(jìn)思想政治工作內(nèi)容，令思想政治工作停滯于形式化。

2.4 職工提升空間有限

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工思想素質(zhì)對(duì)工作質(zhì)量具有重要影響。但從當(dāng)前來(lái)看，我國(guó)國(guó)企仍然需要進(jìn)一步提升職工思想政治素質(zhì)，否則會(huì)導(dǎo)致國(guó)企整體思想政治工作發(fā)展。首先，國(guó)有企業(yè)在建設(shè)思想政治職工隊(duì)伍數(shù)量方面并未產(chǎn)生足夠重視，從而導(dǎo)致職工數(shù)量短缺，難以順利開展各項(xiàng)工作內(nèi)容。同時(shí)，國(guó)企在培訓(xùn)思想政治職工隊(duì)伍方面有所忽略，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治職工只得在有限的空間內(nèi)學(xué)習(xí)，在具體執(zhí)行思想政治工作時(shí)遭受阻礙。由此可見(jiàn)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)當(dāng)前在組織思想政治體系方面存在一定局限性，需要在日后發(fā)展領(lǐng)域與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃中不斷地增強(qiáng)與完善思政工作體系，才可全面提升職工政治素養(yǎng)。

3? 新形勢(shì)下國(guó)企職工隊(duì)伍建設(shè)中的思想政治工作完善策略

3.1 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作觀念

國(guó)有企業(yè)在建設(shè)思想政治職工隊(duì)伍過(guò)程中，需要積極更新與轉(zhuǎn)變現(xiàn)有工作理念，更需要管理者充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)思想政治對(duì)提升職工素質(zhì)與促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要作用。只有企業(yè)職工隊(duì)伍端正工作思想，才可增強(qiáng)各項(xiàng)工作執(zhí)行力度與工作質(zhì)量。在此過(guò)程中，需要企業(yè)積極建立思想政治工作部門，明確與細(xì)分具體任務(wù)職能與職工工作職責(zé)范圍，確保思想政治工作可有序、合理地開展。此外，國(guó)企還需深入了解與貫徹我國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略方針，增強(qiáng)正能量宣傳范圍，促進(jìn)企業(yè)職工樹立正確工作思想，將國(guó)家政策方針作為導(dǎo)向。

3.2 增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力

國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作中，需根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，從中制定相應(yīng)工作優(yōu)化方案。首先，建設(shè)規(guī)范性思想政治工作體系，可有效保障職工在進(jìn)行思想政治工作過(guò)程中更加有序、流暢、規(guī)范操作。其次，需針對(duì)國(guó)企職工制定考核機(jī)制，根據(jù)考核要求促使職工可有效配合、共同開展思想政治工作，以此增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，有效提升企業(yè)工作質(zhì)量與職工執(zhí)行效率。此外，企業(yè)內(nèi)部還可根據(jù)職工思想政治工作表現(xiàn)制定相應(yīng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制、監(jiān)督力度，保障各項(xiàng)思想政治工作得到有效落實(shí)。

3.3 拓展職工學(xué)習(xí)空間

國(guó)有企業(yè)在落實(shí)思想政治工作內(nèi)容中，需明確各個(gè)職工工作目標(biāo)，并根據(jù)國(guó)企規(guī)劃發(fā)展方向統(tǒng)一工作目標(biāo)，以此為導(dǎo)向不斷創(chuàng)新思想政治工作形式、工作方法與工作內(nèi)容，促進(jìn)思想政治工作可合理、高效實(shí)施。首先，國(guó)有企業(yè)應(yīng)遵循勞模精神、工匠精神，以優(yōu)化與完善企業(yè)文化為主要目標(biāo)，有效規(guī)范設(shè)置思想政治工作內(nèi)容。同時(shí)，還需根據(jù)企業(yè)職工情感需求、工作需求調(diào)研與分析，根據(jù)職工反饋不斷創(chuàng)新思想政治工作方法、工作形式。在具體設(shè)計(jì)思政環(huán)節(jié)方面，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)考慮職工未來(lái)發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境發(fā)展趨勢(shì)，保障思想政治工作內(nèi)容與形式具有針對(duì)性及實(shí)效性。在此過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)還可利用情景演示、微課教育、知識(shí)講座與任務(wù)驅(qū)動(dòng)等方式創(chuàng)新與豐富思想政治工作內(nèi)容，讓企業(yè)員工具有多元化提升與學(xué)習(xí)空間。

3.4 借助新媒體平臺(tái)

我國(guó)國(guó)企在開展思想政治工作過(guò)程中，可充分利用新媒體平臺(tái)互動(dòng)優(yōu)勢(shì)，并借助計(jì)算機(jī)技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)拓展思想政治宣傳力度，讓員工可借鑒思想政治工作榜樣提升自己。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部圍繞正能量思想政治氛圍，還可有效督促職工自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)定，全面提升自身職業(yè)能力。在此過(guò)程中，企業(yè)首先需要利用信息技術(shù)建立在線思想政治教育平臺(tái)，并根據(jù)我國(guó)在建設(shè)文化、建設(shè)國(guó)企經(jīng)濟(jì)中所提出的相關(guān)法律法規(guī)，在互聯(lián)網(wǎng)媒介下滲透于企業(yè)內(nèi)部工作隊(duì)伍中，讓職工可有效認(rèn)識(shí)國(guó)家相關(guān)政策，提升自身政治素養(yǎng)與職業(yè)水平。此外，國(guó)企還可利用微信、微博、QQ等軟件擴(kuò)大正能量宣傳范圍，在該軟件中發(fā)布一些國(guó)企改革歷史、改革經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀員工代表、優(yōu)秀事跡等內(nèi)容。

3.5 維護(hù)職工個(gè)人利益

新形勢(shì)下，我國(guó)國(guó)企需秉承職工民主原則，鼓勵(lì)與支持基層職工參與相關(guān)思想政治活動(dòng)中，并針對(duì)當(dāng)前思想政治工作中存在的問(wèn)題提出有效建議，為思想政治工作者提供更多規(guī)劃思路，深入優(yōu)化與落實(shí)具體思想政治工作內(nèi)容。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還需積極維護(hù)職工個(gè)人權(quán)益，形成柔性、人性的國(guó)企思想政治工作氛圍，促進(jìn)員工更加認(rèn)可企業(yè)文化，從而提升工作積極性與工作熱情，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、深入、可持續(xù)發(fā)展。

3.6 培養(yǎng)符合型企業(yè)職工

要想有效提升國(guó)企思想政治工作開展質(zhì)量、開展效率，便需要重點(diǎn)增強(qiáng)職工個(gè)人素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合型企業(yè)職工。首先，新形勢(shì)下我國(guó)國(guó)企需細(xì)致優(yōu)化與規(guī)劃職工招聘方案，保證充足的職工數(shù)量，以此有效開展與落實(shí)思想政治工作。同時(shí)，還需加強(qiáng)國(guó)企資金注入力度，構(gòu)建完備職工培訓(xùn)渠道。在具體培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，企業(yè)需根據(jù)職工工作表現(xiàn)深入分析，由此提出有針對(duì)性的方案并不斷加以改進(jìn)和完善，以便于國(guó)企政工工作者可改善自身行為與思想，全面增強(qiáng)國(guó)企職工思想政治水平，進(jìn)一步提升國(guó)企職工工作質(zhì)量、工作效率及整體國(guó)企發(fā)展實(shí)力。

4? 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)想要在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，便需要積極建設(shè)職工工作思想觀念，并在具體落實(shí)與執(zhí)行思想政治工作過(guò)程中針對(duì)其中存在的問(wèn)題有效分析與解決，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式、工作內(nèi)容與工作體制，以此全面提升國(guó)企職工政治思想認(rèn)識(shí)。

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