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        房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的應收賬款管理與風險控制

        2020-04-08 05:32:08陶婷
        財會學習 2020年10期
        關(guān)鍵詞:風險控制

        陶婷

        摘要:二十一世紀以來中國經(jīng)濟得到了飛速的發(fā)展,社會取得了巨大進步,與此同時,我國房地產(chǎn)企業(yè)數(shù)量越來越多,規(guī)模越來越大,在房地產(chǎn)企業(yè)的日常經(jīng)營過程中,應收賬款管理是一項非常重要的工作內(nèi)容,經(jīng)常會出現(xiàn)催款責任不清、應收賬款規(guī)模過大等問題,從而導致出現(xiàn)死賬的狀況,因此,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的相關(guān)財務(wù)工作者必須要深刻意識到這些問題的存在,并且運用法律途徑來解決問題,保障房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金鏈的正常流動。本文就房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應收賬款管理以及風險控制進行了探討和研究,希望能夠為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展和運營提供一定的幫助和支持。

        關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè);應收賬款管理;風險控制;開展策略

        房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理人員必須要及時利用法律途徑展開維權(quán),在整個企業(yè)內(nèi)部樹立期,完善的風險意識,及時預防問題,發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,正確處理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應收賬款管理中出現(xiàn)的阻礙,從而為房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)未來的發(fā)展鋪平道路。

        一、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應收賬款管理存在的問題

        應收賬款主要是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)因提供勞務(wù)及銷售商品向接受勞務(wù)單位收取的款項,里面包含有各種類型的費用,例如商品費用,勞務(wù)費用,墊付費用,包裝費用,運輸費用等等,應收賬款是新時代的房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營交易模式,以信用手段為基礎(chǔ),憑借雙方之間的溝通和交流來達成協(xié)議,是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)擴大生產(chǎn)能力和提高市場競爭力的重要措施,但是應收賬款也是一柄雙刃劍,如果應用不好會給房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展帶來很大的經(jīng)濟風險,進而造成房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部催款、責任不清、死賬、壞賬頻頻發(fā)生[1]。

        (一)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部部門之間催款責任不明確

        近些年來,隨著房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展規(guī)模的逐漸增大,應收賬款出現(xiàn)的次數(shù)和頻率也越來越多,經(jīng)常會出現(xiàn)掛賬時間長,責任人不夠明確,催款部門界限不清等問題,這會導致應收賬款收不回來,資金流出現(xiàn)斷裂,進而對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的正常運營造成很大的經(jīng)濟風險[2]。對于大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部,此類問題尤為明顯,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)規(guī)模的龐大導致內(nèi)部部門數(shù)量激增部門之間的溝通和交流不夠密切,責任分工不明確,賬目催款責任混亂,有的應收賬款沒有部門進行催款,而有的應收賬款造成了多部門共同催款,人力資源分配非常不均勻,造成了資源浪費。同時,混亂不清的責任分配也會導致三角債等問題的出現(xiàn),在很大程度上影響了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的資金回流,必須要嚴格明確房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部部門催款責任。

        (二)應收賬款規(guī)模過大導致死賬和壞賬

        我國的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)制度中缺乏相應的引導以及約束機制,定時導致一些不良房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)行為的出現(xiàn),對于一些規(guī)模比較大的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),應收賬款,數(shù)額通常比較大,這非??简灧康禺a(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理層的長遠眼光,必須要綜合考慮各項影響因素,做好決策工作,如果房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的合作方信譽不夠高,那么應收賬款工作將會存在大量的私賬以及壞賬。造成房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金的流轉(zhuǎn)困難電視必須要采取有效措施,降低食量和壞賬金額。

        (三)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售管理人員法律意識薄弱

        在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的人員組成中,工作者素質(zhì)參差不齊,有一些銷售管理人員的法律意識比較薄弱,在公司利益受損時,他們并不能夠充分利用法律武器維護自身的權(quán)益,沒有意識到購貨方?jīng)]有在合同期限內(nèi)履行義務(wù)是一種違法行為,除此之外,由于訴訟成本以及一些地方的不良風氣影響,很多房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)寧愿承擔壞賬的風險,也不愿意提起法律訴訟,這就加劇了應收賬款的風險問題,造成一種惡性循環(huán)[3]。還有一些房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)為了開展長期合作,放低了催款的姿態(tài),從而助長了惡性勢力。以上種種行為都會導致房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在應收賬款工作方面處于一種弱勢地位,造成大規(guī)模的資金浪費,提高了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的正常運營風險,甚至會有倒閉危險發(fā)生,因此,必須要加強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部銷售人員的法律意識,提高綜合素質(zhì)。

        (四)風險意識和防范意識比較薄弱

        隨著我國市場經(jīng)濟規(guī)模發(fā)展的不斷擴大,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營過程中所面臨的機遇和挑戰(zhàn)也越來越多,并且不可避免的存在風險,很多房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部的管理工作的思維比較僵化,沒有跟上時代的發(fā)展,同時面對激烈的市場競爭存在盲目跟風和胡亂投資的狀況,企圖通過賒賬方式提高市場占有率,過于關(guān)注市場份額,卻忽略了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)本身的利益追求,造成房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金流斷裂的情況[4]。因此,風險意識薄弱和防范意識薄弱仍然是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)面臨的重要問題,一旦面臨金融風暴,將會造成難以想象的后果。

        二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應收賬款風險控制以及防范措施

        應收賬款管理是一項非常復雜的工作內(nèi)容,里面包含有很多需要考慮的因素,關(guān)系到房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部的多個部門,因此必須要有良好的部門配合與交流,共同保障應收賬款工作的順利開展。本文針對應收賬款管理的風險控制提出了以下幾條應對措施:

        (一)提高房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)

        人才對于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展而言是至關(guān)重要的,具體到房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部應收賬款管理工作中,要充分意識到人才的基礎(chǔ)性意義,加強內(nèi)部培訓,為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)員工設(shè)定相應的培訓課程,同時定期開展討論研討會,開展一些市場前景分析講座和經(jīng)營管理交流會,提升管理人員的市場風險意識,在宏觀角度上看待問題和思考問題,加強對于問題的防范[5]。同時,這部分工作人員也能夠及時向公司提出意見和建議,完善當前階段的公司市場戰(zhàn)略,幫助房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)選擇更好的發(fā)展路徑,降低房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應收賬款過多的風險。

        (二)構(gòu)建科學合理的應收賬款內(nèi)部控制體系

        要不斷健全和完善賬款內(nèi)部控制體系,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部管理人員要樹立現(xiàn)代化的工作意識,跟上時代的步伐,學習新型的管理觀念,綜合考慮各項應收賬款影響因素,并且取得一個平衡點,要善于總結(jié)經(jīng)驗,善于學習經(jīng)驗,同時考慮到公司的實際發(fā)展狀況,形成一套獨有的科學的,易于操作的控制體系,將財務(wù)分析、系統(tǒng)優(yōu)化工作安排到位。要明確工作人員的責任,從而增加工作人員的責任意識。其次,在控制體系設(shè)定方面,必須要充分遵循以人為本的原則,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的領(lǐng)導層要注重與基層員工的溝通和交流,了解員工的工作難點,并且進行相應的優(yōu)化,在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部建立和諧的工作氛圍,保障相關(guān)工作負責人更加認真仔細的完成工作。最后,要加強應收賬款內(nèi)部控制體系的審查和考核,定期對每位工作人員的表現(xiàn)進行評分,嚴格落實獎勵制度和懲罰制度。

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