周紹銘

摘 要 隨著我國的社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的生活水平日益提升，城市化進(jìn)程十分迅速，城市居民對生活環(huán)境有了更高的要求。園林是我國城市化進(jìn)程的重要標(biāo)志，除生態(tài)功能外，園林還可供居民閑談打趣、鍛煉身體等。園林養(yǎng)護(hù)管理是縣城園林中重要一環(huán)，基于此，簡單介紹了園林養(yǎng)護(hù)管理的特點和意義，分析了縣城園林養(yǎng)護(hù)管理中存在的問題，并提出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞 縣城園林;養(yǎng)護(hù)管理;問題;建議

中圖分類號：TU986.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2020.21.026

在城市化進(jìn)程中，會出現(xiàn)許多環(huán)境問題，如沙塵暴、霧霾、廢氣污染、土地沙漠化等，這些問題嚴(yán)重影響民眾的日常生活、學(xué)習(xí)和工作。園林可凈化空氣、吸收污染、美化環(huán)境。所以，人們越來越重視城市園林，各個地區(qū)的管理機(jī)構(gòu)，特別是縣城地區(qū)，應(yīng)積極加強(qiáng)園林建設(shè)。

1 縣城園林養(yǎng)護(hù)管理工作

1.1 縣城園林養(yǎng)護(hù)管理工作的基本特點

園林管理人員選取適合當(dāng)?shù)靥鞖?、土壤、濕度等環(huán)境因素的植物種類，結(jié)合植物本身生長周期、生態(tài)習(xí)性等，對園林內(nèi)的植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理。管理人員的主要工作是依據(jù)植物自身生長特性，進(jìn)行施肥灌溉、病蟲害預(yù)防等工作，此外還包括對園林內(nèi)外環(huán)境及園林設(shè)施進(jìn)行清掃、維修等活動，保障園林環(huán)境干凈、安全[1]。

1.2 縣城園林養(yǎng)護(hù)管理工作的重要性

由于基層職能部門人員編制等各方面限制，縣城園林養(yǎng)護(hù)管理工作較為特殊，管理范圍廣泛，是一個長期、漫長且復(fù)雜的工作，對園林管理人員的職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平有著極高要求。養(yǎng)護(hù)工作主要是對植物進(jìn)行日常管理，如修剪枝葉、澆水施肥、殺蟲防害，在冬季還要對特殊的花草樹木進(jìn)行保養(yǎng)。從園林管理工作內(nèi)容中可以看出，園林養(yǎng)護(hù)的工作是植物養(yǎng)護(hù)。經(jīng)過園林管理人員的養(yǎng)護(hù)，園林能為人們帶來更好的觀賞效果。

2 縣城園林養(yǎng)護(hù)管理工作中存在的問題

2.1 缺乏對縣城園林養(yǎng)護(hù)管理工作的認(rèn)識

由于政府部門在大力宣傳園林養(yǎng)護(hù)管理工作上有所疏忽，人們對園林養(yǎng)護(hù)管理工作缺乏的正確認(rèn)知，降低了參與園林養(yǎng)護(hù)管理工作的積極性，讓縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理工作無法跟上城市園林養(yǎng)護(hù)工作步伐。長此以往，園林的環(huán)境價值、觀賞價值、作用價值等，都無法發(fā)揮出良好作用。

2.2 缺乏健全的縣城相應(yīng)的園林養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制

在我國縣城的基礎(chǔ)園林養(yǎng)護(hù)管理中，許多縣城仍未建立完善的管理制度，管理工作一直比較粗糙，粗放式管理以及模糊的職責(zé)分工往往會造成多部門管理的局面。管理方式較為落后，對口部門責(zé)任主體不清晰、責(zé)任部門不明確，沒有嚴(yán)格的制度與配套的考核約束機(jī)制，對縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理工作造成了限制。

2.3 缺少針對縣城園林養(yǎng)護(hù)專用的專項資金

沒有固定的資金投入，缺乏縣城園林養(yǎng)護(hù)方面的政策和資金，直接影響著縣城園林養(yǎng)護(hù)管理工作的有序化開展。1）沒有固定的資金支持，很難有計劃、分階段地培養(yǎng)養(yǎng)護(hù)管理人員良好的專業(yè)技能和核心工作素養(yǎng)。2）沒有足夠的資金支持，會導(dǎo)致縣城園林在諸多現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施都無法配置到位，不能夠保證縣城園林養(yǎng)護(hù)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。久而久之，會直接致使縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理人員的管理意識淡化，工作人浮于事、流于形式，讓人們越來越不重視，最終限制了縣城園林養(yǎng)護(hù)管理水平的提升和發(fā)展。

2.4 缺少專業(yè)縣城園林養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員

通常情況下，縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理部門都是在工作需要時，針對具體工作量直接雇傭一些有簡單經(jīng)驗的相關(guān)園林養(yǎng)護(hù)人員，在錄用前往往只是簡單詢問和分配工作任務(wù)，養(yǎng)護(hù)人員流動性大，幾乎都沒有受過專業(yè)的養(yǎng)護(hù)技能培訓(xùn)，對園林植物的修剪、保養(yǎng)等方面的知識沒有足夠的了解，創(chuàng)新意識也略為不足，技術(shù)方面也不能同專業(yè)人員相比?？h城園林的養(yǎng)護(hù)管理人員只在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上對植物進(jìn)行常規(guī)除草等養(yǎng)護(hù)管理，如春季修平、除草，冬季修剪枝丫等工作，技術(shù)難度偏低。養(yǎng)護(hù)管理人員技術(shù)水平較差，缺乏現(xiàn)代園林養(yǎng)護(hù)知識和見解，導(dǎo)致花草樹木沒有優(yōu)美造型，無法實現(xiàn)園林的觀賞作用。

3 縣城園林養(yǎng)護(hù)管理建議

3.1 提高養(yǎng)護(hù)管理工作的重視度

政府部門對園林養(yǎng)護(hù)管理的重視度對園林養(yǎng)護(hù)的具體操作具有極大的影響，如園林管理者的工作態(tài)度、管理者的操作技術(shù)、管理者對工作的積極性等[2]。縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理在近些年不斷引起各級部門的重視和關(guān)注，但對于縣級政府而言，還有諸多不足之處，需要有關(guān)政府部門的高度重視，不僅僅是在加大力度投入縣城園林相關(guān)的物力資源以及人力資源上做好基礎(chǔ)工作，更要著力在各級部門做好培養(yǎng)專業(yè)人員技能及引進(jìn)先進(jìn)管理技術(shù)的工作，形成一種全員全方位的管理閉環(huán)，從園林設(shè)計到施工種植到日常養(yǎng)護(hù)，每一個工作環(huán)節(jié)都要做到有部門負(fù)責(zé)有責(zé)任人具體管，有管理制度有考核指標(biāo)。如此，才可以從根本上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的縣城園林養(yǎng)護(hù)工作，避免管理落實不到位的情況，以園林養(yǎng)護(hù)提升縣城整體環(huán)境和對外形象，達(dá)到基礎(chǔ)人居環(huán)境綠色環(huán)保的整體要求，促進(jìn)各地縣城衛(wèi)生文化水平的整體提升。

3.2 完善層級考核和相關(guān)部門分級管理機(jī)制

強(qiáng)化管理效果需制度先行，可以自上而下從國家各級部門層級管控，具體制定園林方面相關(guān)的管理政策與制度，并通過具體管理部門形成層級管理與考核，由各地方政府具體對縣城園林進(jìn)行不定期的檢查，監(jiān)督縣城園林的工作者規(guī)范對園林進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，保證縣城園林的綠化作用可以充分發(fā)揮出來;從企業(yè)角度出發(fā)，應(yīng)該對縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理團(tuán)隊制定考核制度，并進(jìn)行定期考核，督促縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理人員不斷學(xué)習(xí)新知識，企業(yè)建立合理的獎罰制度，促進(jìn)養(yǎng)護(hù)管理人員工作的熱情及積極性。與此同時，對縣城園林定期檢查，并對縣城園林養(yǎng)護(hù)管理中實際存在的問題記錄下來，并進(jìn)行總結(jié)，方便后期工作的匯報，這種記錄還會成為一種縣城園林的養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗，給日后縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理提供重要的理論基礎(chǔ)[3]。

3.3 加大投入資金的力度

對于縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理工作，政府部門應(yīng)加大投入資金的力度，將養(yǎng)護(hù)管理資金用到合理的地方。同時，對縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理工作嚴(yán)格按照要求去進(jìn)行規(guī)范，將預(yù)算資金認(rèn)真、科學(xué)地計算好，按照縣城實際情況去選擇投入的資金，并與縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理工作人員簽訂園林管理的責(zé)任書，采取分區(qū)域管理、分地段養(yǎng)護(hù)的方式，按照縣城的區(qū)域統(tǒng)計給予養(yǎng)護(hù)人員報酬[4]。將資金合理的規(guī)劃利用，將縣城園林養(yǎng)護(hù)的責(zé)任落實在具體人員的身上，將每個人的工作區(qū)域進(jìn)行明確分工。保證可以最大效率的使用資金。

3.4 提升園林工作者的技術(shù)水平

隨著縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理技術(shù)水平不斷提高，園林內(nèi)使用的設(shè)施越來越現(xiàn)代化，大多都是智能機(jī)械，縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理人員使用科學(xué)化的技術(shù)來管理園林，可以有效降低養(yǎng)護(hù)管理人員的勞動強(qiáng)度，進(jìn)而將勞動效率大幅度提升[5]。與此同時，在縣城園林養(yǎng)護(hù)管理的技術(shù)化之下，更加重要的是縣城園林養(yǎng)護(hù)管理人員的意識，要基本掌握養(yǎng)護(hù)管理知識，養(yǎng)護(hù)管理人員只有具有牢固的知識基礎(chǔ)和專業(yè)的操作技術(shù)才可以正確的使用科學(xué)手段，來提高養(yǎng)護(hù)管理的效果及效率，從而使園林養(yǎng)護(hù)的效果可以充分的發(fā)揮出來。

4 結(jié)語

縣城園林的養(yǎng)護(hù)管理工作是一個長期、漫長的系統(tǒng)性工作，是我國實現(xiàn)全面城市化建設(shè)的重要工作。所以，我國相關(guān)的政府部門應(yīng)對其進(jìn)行專項資金的撥款，增加管理人員對園養(yǎng)護(hù)管理的認(rèn)知，完善園林的管理體系，提高工作人員的技術(shù)水平，進(jìn)而提高縣城園林養(yǎng)護(hù)管理工作的水平。

參考文獻(xiàn)：

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[3] 沈朝暉.當(dāng)前園林施工管理與綠化養(yǎng)護(hù)管理問題與對策[J].現(xiàn)代園藝，2019（19）：193-194.

[4] 盧玉梅.西陲縣城園林綠化養(yǎng)護(hù)管理實踐與思考[J].現(xiàn)代園藝，2014（4）：173.

[5] 王玉芳.城市園林綠化中的若干問題及對策分析[J].企業(yè)改革與管理，2014（2）：135.

（責(zé)任編輯：趙中正）