羅忠豎
【摘要】大力選樹先進(jìn)典型是企業(yè)思想政治工作的有效方法,也是加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)管理的重要手段。做好先進(jìn)典型的選樹工作,對(duì)于弘揚(yáng)企業(yè)精神,傳播企業(yè)文化,展示企業(yè)價(jià)值,加強(qiáng)員工思想教育,調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性, 強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)與價(jià)值創(chuàng)造,加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)與員工隊(duì)伍品牌建設(shè),具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
【關(guān)鍵詞】先進(jìn)典型;選樹
先進(jìn)典型既指先進(jìn)個(gè)人,也含先進(jìn)集體。在企業(yè)中,先進(jìn)典型有不同于普通員工的優(yōu)秀道德品質(zhì)、良好職業(yè)素養(yǎng)和感人事跡,他們充分反映了企業(yè)員工隊(duì)伍的優(yōu)秀品質(zhì),展示了員工的良好精神風(fēng)貌,是企業(yè)先進(jìn)文化的代表者,是企業(yè)價(jià)值取向的引領(lǐng)者。因此,選樹好先進(jìn)典型并用典型來(lái)對(duì)廣大干部員工進(jìn)行現(xiàn)實(shí)、直觀的教育和引領(lǐng),具有強(qiáng)大的說(shuō)服力;對(duì)豐富企業(yè)文化內(nèi)涵、展示企業(yè)形象、打造企業(yè)品牌,具有現(xiàn)實(shí)的影響力。典型選樹在企業(yè)宣傳思想文化建設(shè)工作中具有重要作用,也是企業(yè)宣傳思想文化建設(shè)工作的重要方法之一。那么,在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代,在做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)的新時(shí)期,如何使典型選得準(zhǔn)、過(guò)得硬、樹得住、叫得響、立得牢,得到廣大員工和社會(huì)的普遍認(rèn)同,是加強(qiáng)改進(jìn)典型選樹工作需要把握的關(guān)鍵。
1、加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)選樹先進(jìn)典型的重要意義和現(xiàn)實(shí)作用
1.1選樹典型是提升員工隊(duì)伍精氣神的重要手段
一個(gè)先進(jìn)典型,就是一面旗幟。有典型,員工才有學(xué)習(xí)標(biāo)桿、才有看齊方向、才有發(fā)展目標(biāo)。培養(yǎng)、樹立、宣傳正面典型,不僅可以在很大程度上消除消極負(fù)面的影響,而且還能夠極大地弘揚(yáng)企業(yè)員工隊(duì)伍的主流、正氣,傳遞積極向上的正能量。加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)典型選樹工作,對(duì)喚醒正氣,提升整個(gè)隊(duì)伍的精氣神,將起到積極的促進(jìn)作用。因此,企業(yè)要大力開(kāi)展典型選樹工作,并結(jié)合時(shí)代進(jìn)步,與時(shí)俱進(jìn),不斷加強(qiáng)改進(jìn),發(fā)掘、培育一批批先進(jìn)典型,通過(guò)實(shí)施“典型引導(dǎo)、樣板引路”,來(lái)弘揚(yáng)、來(lái)鼓舞、來(lái)帶動(dòng),最終在隊(duì)伍中形成良好風(fēng)氣,以此來(lái)推動(dòng)我們的工作和員工隊(duì)伍建設(shè)。
1.2選樹典型是凝聚隊(duì)伍的重要手段
一個(gè)先進(jìn)典型,就是一個(gè)榜樣。榜樣的力量是無(wú)窮的。運(yùn)用榜樣的力量,加強(qiáng)示范引領(lǐng),讓員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見(jiàn)賢思齊、培養(yǎng)員工共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則,是我們凝聚隊(duì)伍的重要手段。因?yàn)橄冗M(jìn)典型凝聚著先進(jìn)的管理思想和理念,代表著高尚的思想境界和人生追求,是全體職工學(xué)習(xí)的榜樣、效仿的楷模,因而具有強(qiáng)烈的感染力和吸引力,能夠產(chǎn)生不可替代的示范、鼓舞和引導(dǎo)作用。沒(méi)有先進(jìn)典型,就沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn),就沒(méi)有你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),就沒(méi)有旺盛的工作激情,就會(huì)一潭死水,缺乏朝氣與活力,散失戰(zhàn)斗力。
1.3選樹典型是思想政治工作的重要方式
一個(gè)先進(jìn)典型,就是一股正能量。培養(yǎng)選樹典型是企業(yè),特別是大型國(guó)有企業(yè)思想政治工作最具體、最直接的內(nèi)容。改革開(kāi)放之后,西方社會(huì)思潮涌入。網(wǎng)絡(luò)普及,消極信息泛濫。受社會(huì)一些消極因素的影響,員工的思想日益呈現(xiàn)多元化,世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生深刻變化。我們?cè)?jīng)心目中的英雄形象受到質(zhì)疑和曲解。面對(duì)社會(huì)環(huán)境、員工思想的新變化,我們必須大力宣傳模范人物和先進(jìn)典型事跡,用他們高度的政治覺(jué)悟、堅(jiān)定的理想信念、崇高的精神境界、良好的道德修養(yǎng)、艱苦奮斗的感人事跡,唱響主旋律,攻占輿論制高點(diǎn),傳播企業(yè)價(jià)值取向,培育愛(ài)崗敬業(yè)精神、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)品質(zhì),幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,引導(dǎo)員工在崗位建功立業(yè)、在為企業(yè)服務(wù)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和個(gè)人夢(mèng)想。
1.4選樹典型是企業(yè)文化建設(shè)的重要手段
一個(gè)先進(jìn)典型,就是一張名片。選樹先進(jìn)典型是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,直接影響企業(yè)文化價(jià)值的體現(xiàn),是企業(yè)文化建設(shè)的深化與延伸。樹立先進(jìn)典型,充分發(fā)揮典型的示范輻射作用,是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是培育優(yōu)秀企業(yè)文化的有效工作方法。典型選樹讓員工在選典型、樹典型、學(xué)典型活動(dòng)中潛移默化地接受和認(rèn)同企業(yè)文化,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)凝聚力和向心力。企業(yè)先進(jìn)典型是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的角色。他們生活、工作于普通員工中間,分散在各個(gè)崗位,與普通員工朝夕相處,其優(yōu)秀的品格和模范的言行對(duì)員工起著示范、導(dǎo)向作用,吸引廣大員工去學(xué)習(xí)和仿效,從而產(chǎn)生潤(rùn)物無(wú)聲、潛移默化的效果,近而萌發(fā)出當(dāng)?shù)湫偷男睦碛|動(dòng)和思想愿望。開(kāi)展選樹典型,可以起到傳播企業(yè)價(jià)值觀、培育企業(yè)精神、孕育企業(yè)優(yōu)秀文化的作用,應(yīng)是企業(yè)文化建設(shè)的應(yīng)有之義。
2、當(dāng)前企業(yè)選樹典型工作存在的一些不足和問(wèn)題
典型選樹對(duì)加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理具有十分重要的作用,也在一直不斷的探索實(shí)踐,但當(dāng)前企業(yè)選樹典型工作存在的一些不足和問(wèn)題也客觀存在,不容忽視。
2.1存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問(wèn)題
黨政工團(tuán),年復(fù)一年,層層評(píng)選,表彰文件一份接一份,榮譽(yù)證書一本接一本,大張旗鼓評(píng)選了一大批“典型”,但真正立得起、叫得響、靠得住的先進(jìn)典型確沒(méi)幾個(gè)。典型太多,就泛濫了,就突出不了先進(jìn)性。
2.2典型選樹職工參與不充分
沒(méi)有建立合適的機(jī)制與平臺(tái),職工未能充分參與到選樹典型活動(dòng)中,多數(shù)職工置身事外,脫離民主推薦,未能反映民主意愿外,存在“典型”由領(lǐng)導(dǎo)直接定的情況,導(dǎo)致職工對(duì)先進(jìn)典型不了解、不認(rèn)同。職工未能充分參與、缺乏民主意愿產(chǎn)生的典型,與職工有距離感,缺乏說(shuō)服力,甚至個(gè)別認(rèn)為先進(jìn)典型是“吹”出來(lái)的,是領(lǐng)導(dǎo)“拍板”的。
2.3典型選樹的影響力不大
雷鋒、焦裕祿、孔繁森、王進(jìn)喜等“老典型”形象始終活在人們心中,始終具有強(qiáng)大的思想感召力,可在宣傳平臺(tái)、宣傳手段如此多樣的今天,卻沒(méi)能宣傳培育出幾個(gè)能讓人長(zhǎng)久記住的典型。為評(píng)選而評(píng)選、為表彰而表彰、為宣傳而宣傳,典型宣傳習(xí)慣于一陣風(fēng),對(duì)典型不跟蹤扶植培育和持續(xù)關(guān)注,使樹立典型、宣傳典型工作失去了份量,典型的影響力衰減。少數(shù)典型報(bào)道違背新聞?wù)鎸?shí)性基本原則,刻意拔高,脫離實(shí)際,讓職工反生厭惡,適得其反。
2.4典型選樹未做到與時(shí)俱進(jìn)
常用老眼光、老觀點(diǎn)衡量典型,習(xí)慣于用老方式方法選樹典型,“以不變應(yīng)萬(wàn)變”,沒(méi)有結(jié)合國(guó)家發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代、企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段,創(chuàng)新平臺(tái)與載體,提高對(duì)職工的吸引力和關(guān)注度,使選樹培育典型的工作漸漸失去活力。
究其企業(yè)典型選樹工作出現(xiàn)問(wèn)題的原因,主要在于三個(gè)方面的原因:一是我們所處的社會(huì)環(huán)境發(fā)生了深刻變化,社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期,人們世界觀、價(jià)值觀處于重構(gòu)階段,加之西方社會(huì)思潮沖擊,人們思想更加多元,導(dǎo)致典型選樹很難在社會(huì)取得一致認(rèn)同。二是新媒體層出不窮,特別是網(wǎng)絡(luò)異軍突起,自媒體滲透生活,信息海量,獲取渠道多樣,人們對(duì)信息的選擇更加自主與自由,對(duì)典型選樹信息被動(dòng)關(guān)注不在被“綁架”,消解了典型宣傳能量;三是對(duì)典型選樹重視不夠,缺乏深入的理論研究和調(diào)查研究,工作方式老套,工作機(jī)制缺失,與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新能力不足,典型宣傳未建立長(zhǎng)效機(jī)制,導(dǎo)致選樹工作不能深入人心、不能深得民心。
3、企業(yè)先進(jìn)典型選樹應(yīng)掌握的原則和方法
3.1堅(jiān)持真實(shí)性,做到實(shí)事求
真實(shí)是先進(jìn)典型的生命,是選樹典型的第一原則。先進(jìn)典型之所以能打動(dòng)人、感動(dòng)人、激勵(lì)人,是因?yàn)樗麄冊(cè)醋陨?、?lái)自平凡的工作中,有血有肉、生動(dòng)鮮活。在選樹典型過(guò)程中必須嚴(yán)格遵循實(shí)事求是的原則,深入基層一線,深入職工群眾,深入調(diào)查研究,做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾,挖掘出先進(jìn)典型所具有的閃光點(diǎn)和價(jià)值特質(zhì),不夸大,不拔高,不失真,確保典型可親可敬。通過(guò)平凡和真實(shí)的事跡,以情感的共鳴和心靈的撞擊,讓廣大干部員工真切地感受到身邊典型的獨(dú)特魅力和崇高境界,認(rèn)識(shí)到自身差距,自覺(jué)向典型看齊。
3.2堅(jiān)持先進(jìn)性,做到精挑細(xì)選
先進(jìn)典型是某一領(lǐng)域的排頭兵、佼佼者,他們所表現(xiàn)出的先進(jìn)性是在生產(chǎn)生活實(shí)踐中能否發(fā)揮模范帶頭作用的關(guān)鍵因素。在典型選樹中,要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,寧缺毋濫,“寧要一個(gè)過(guò)得硬,不要十個(gè)過(guò)得去”,多維度、多側(cè)面對(duì)其進(jìn)行考察、評(píng)測(cè),確保其先進(jìn)性。
3.3堅(jiān)持時(shí)代性,做到與時(shí)俱進(jìn)
不同時(shí)代的典型,具有顯著不同的特色。要堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn),及時(shí)推出各個(gè)時(shí)期、各個(gè)層面、各條戰(zhàn)線中先進(jìn)典型,選樹出符合企業(yè)發(fā)展需要,符合當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)要求,符合時(shí)代主流特征的先進(jìn)典型,確保始終保持新鮮感、時(shí)代感,不僅在企業(yè)內(nèi)部叫得響,也能廣泛向社會(huì)傳播,提高典型知名度和企業(yè)社會(huì)影響力。
3.4堅(jiān)持群眾性,做到廣泛認(rèn)同
“近朱者赤?!笨吹靡?jiàn)的東西最實(shí)在。身邊典型對(duì)職工群眾最有感染力、影響最直接。企業(yè)精神的弘揚(yáng),企業(yè)價(jià)值取向的實(shí)踐,員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng),靠的就是我們身邊的先進(jìn)集體和個(gè)人。企業(yè)要把自下而上的評(píng)選推薦與自上而下的調(diào)查考核結(jié)合起來(lái),面向基層,面向一線,到廣大員工群眾中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),讓廣大職工群眾積極參與典型選樹活動(dòng),以獲得職工群眾認(rèn)同為原則,確保先進(jìn)典型具備深厚的群眾基礎(chǔ)和扎實(shí)有效的工作實(shí)踐,讓典型集體和人物有公信力。
4、加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)先進(jìn)典型選樹和作用發(fā)揮的途徑探析
加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)典型選樹工作,最終目的在于加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)管理,起到“樹一人,立一面旗,帶動(dòng)一片”作用。典型選樹要始終堅(jiān)持在“選”好典型的同時(shí),做好“樹”與“推”的工作。“選”、“樹”、“推”三個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,同等重要。只有“選”、“樹”、“推”三環(huán)緊密結(jié)合,才能擴(kuò)大先進(jìn)典型影響力,才能有效發(fā)揮出典型的示范引領(lǐng)作用。
4.1要著眼基層,圍繞中心,注重實(shí)績(jī),做好“選”的工作,保證“基色”
(1)拓寬視野,關(guān)注基層。產(chǎn)生典型,需要適合典型生存的“土壤”、“養(yǎng)料”。我們絕大多數(shù)職工都工作生活在基層一線,企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)最終完成是在基層一線,企業(yè)發(fā)展成果最終體現(xiàn)在基層一線。基層一線為廣大職工群眾提供了干事創(chuàng)業(yè)、展示人生價(jià)值的大舞臺(tái),也為孕育企業(yè)先進(jìn)典型提供了充分的“土壤”、“養(yǎng)料”。一線職工身處基層崗位,卻干著看似平凡卻偉大的工作,他們一直在為企業(yè)大廈奠基。要眼睛向下,拓寬視野,深入基層,到企業(yè)生產(chǎn)一線中去尋找,把那些在生產(chǎn)一線的優(yōu)秀勞動(dòng)者推出來(lái)進(jìn)行選樹、進(jìn)行表彰、進(jìn)行宣傳。
(2)圍繞中心,著眼發(fā)展。思想政治工作服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,典型選樹也必須緊緊圍繞中心工作開(kāi)展。先進(jìn)典型的選樹培育要與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng),要與企業(yè)不同時(shí)期的中心工作和目標(biāo)任務(wù)要有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要以發(fā)展的眼光選擇典型、培育典型,著眼企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展方向。只有與企業(yè)同頻共振的員工才有先進(jìn)性可言,才能代表企業(yè)發(fā)展方向,引領(lǐng)員工跟上企業(yè)發(fā)展步伐。
(3)注重實(shí)績(jī),保證先進(jìn)。在選樹表彰先進(jìn)典型時(shí),我們特別要以實(shí)績(jī)?yōu)橹亍V挥性谄髽I(yè)生產(chǎn)工作做出了實(shí)實(shí)在在的突出業(yè)績(jī)的同志,確實(shí)比一般員工優(yōu)秀的同志,才能獲得最大職工群眾的信服,才能贏得職工群眾的點(diǎn)贊,自覺(jué)把典型作為對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的榜樣。只有這樣,選樹出來(lái)的典型才能經(jīng)得起先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、廣大員工和時(shí)間歷史的檢驗(yàn)。
4.2要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),深挖內(nèi)涵,提升層次,做好“樹”的工作,保證“成色”
(1)努力提高標(biāo)準(zhǔn),樹立先進(jìn)典型形象。“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”是衡量先進(jìn)典型的準(zhǔn)繩。在典型選樹中,要科學(xué)分析,與時(shí)俱進(jìn),努力提高典型標(biāo)準(zhǔn),樹立良好形象。先進(jìn)典型要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高綜合素養(yǎng),努力打造自身品牌,提高“吸睛度”。
(2)深入挖掘內(nèi)涵,凸現(xiàn)先進(jìn)典型特色。先進(jìn)典型作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,其內(nèi)涵深入與否直接影響企業(yè)文化與企業(yè)價(jià)值追求。因此,我們不僅要“選”好典型,更要深入挖掘先進(jìn)典型內(nèi)涵,做好“樹”的工作。要結(jié)合時(shí)代特征、企業(yè)發(fā)展要求與典型特點(diǎn)、特質(zhì),總結(jié)提煉其先進(jìn)內(nèi)涵,展示先進(jìn)典型特色,提高“含金量”。
(3)堅(jiān)持不斷創(chuàng)新,提升先進(jìn)典型層次。先進(jìn)典型在發(fā)展中不斷創(chuàng)新,與企業(yè)發(fā)展形勢(shì)保持一致,是對(duì)典型集體和個(gè)人先進(jìn)性、代表性的直接檢驗(yàn)。要認(rèn)真抓好先進(jìn)典型的創(chuàng)新,在繼承發(fā)揚(yáng)原有傳統(tǒng)、保持先進(jìn)的基礎(chǔ)上,樹立新思想,不斷賦予典型新內(nèi)涵,提高“顏值度”。
4.3要發(fā)揮作用,持續(xù)宣傳,做好“推”的工作,保證“亮色”
(1)加強(qiáng)輿論宣傳,擴(kuò)大影響。在不同時(shí)期、不同情況下,通過(guò)宣傳先進(jìn)典型來(lái)教育人、引導(dǎo)人、塑造人,起到了很好的推動(dòng)作 用。要充分利用宣傳載體,如廣播、電視、報(bào)紙、櫥窗等長(zhǎng)期以來(lái)為人們接受和認(rèn)同的媒體加強(qiáng)輿論宣傳。同時(shí)要利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、微博、微信公眾號(hào)等新媒體,提高宣傳覆蓋面,快速擴(kuò)散信息;探索創(chuàng)新典型宣傳方式方法,掌握規(guī)律技巧,提升宣傳效果;做好“內(nèi)推”與“外推”,整合媒體資源與宣傳力量,形成合力與聯(lián)動(dòng),加強(qiáng)輿論攻勢(shì),在企業(yè)內(nèi)外部形成互動(dòng)共振,既選樹個(gè)人,也宣傳企業(yè)。
(2)推廣典型經(jīng)驗(yàn),教育引導(dǎo)。選樹先進(jìn)典型,目的在于教育引導(dǎo)職工學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。推廣普及先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型共性特點(diǎn)的研究,總結(jié)歸納他們的經(jīng)驗(yàn)、做法,推廣應(yīng)用到實(shí)際工作中,帶動(dòng)大多數(shù)員工跨入先進(jìn)行列,提升員工隊(duì)伍整體形象與戰(zhàn)斗力。同時(shí),還要長(zhǎng)期關(guān)心幫助先進(jìn)典型,建立健全必要的先進(jìn)典型聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制和培育機(jī)制,把握典型的成長(zhǎng)規(guī)律,掌握典型的思想動(dòng)態(tài)和工作情況,引導(dǎo)、幫助典型正確對(duì)待成績(jī),不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,永葆典型生命力和影響力。
結(jié)語(yǔ):
總之,應(yīng)充分認(rèn)識(shí)選樹培育先進(jìn)典型的目的與意義,敢于正視目前選樹培育先進(jìn)典型工作的現(xiàn)狀和問(wèn)題,做到選樹培育工作確保真實(shí)性、先進(jìn)性、時(shí)代性、群眾性,不斷加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)先進(jìn)典型選樹和作用發(fā)揮,利于加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。選好用好先進(jìn)典型,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和引領(lǐng)作用,利于在企業(yè)形成正確的思想、行為與輿論導(dǎo)向,利于員工真正在思想上同心,在目標(biāo)上同向,在行動(dòng)上同步,在文化上同魂,利于建設(shè)一流的職工隊(duì)伍,培育一流的工作作風(fēng),創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī),對(duì)于做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)作用不容小覷。