苗梅

【摘要】建設(shè)工程檢測(cè)領(lǐng)域檢測(cè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，是一個(gè)檢測(cè)公司的重點(diǎn)工作之一。本論文詳細(xì)介紹了上海市建設(shè)工程檢測(cè)行業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)特點(diǎn)，以某公司為研究對(duì)象，通過(guò)對(duì)某公司的員工培訓(xùn)現(xiàn)狀，并針對(duì)現(xiàn)狀提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，從而建立一套符合公司實(shí)際情況的培訓(xùn)運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】上海市建設(shè)工程檢測(cè);技術(shù)證書(shū)培訓(xùn);培訓(xùn)管理要求

1、前言

檢測(cè)技術(shù)人才的培養(yǎng)是建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)行業(yè)企業(yè)的重點(diǎn)工作之一。隨著企業(yè)發(fā)展壯大，技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn)需求也是隨之大增，在人員有限的情況下，可能一個(gè)技術(shù)人員需要學(xué)習(xí)好幾個(gè)科目的技術(shù)培訓(xùn)。在上海市建設(shè)檢測(cè)市場(chǎng)，對(duì)于從事工程驗(yàn)收類的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，不僅要有檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定（CMA）資質(zhì)，建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)（141）資質(zhì)，還要有上海市建設(shè)工程檢測(cè)機(jī)構(gòu)評(píng)估（AT）資質(zhì)。而這三類資質(zhì)所需要的技術(shù)人員培訓(xùn)基本都是在上海市建設(shè)工程檢測(cè)行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行的。本論文以某公司為例，通過(guò)分析該公司培訓(xùn)體系中存在的一些問(wèn)題并及時(shí)有效的就員工培訓(xùn)問(wèn)題展開(kāi)研究，提高技術(shù)人員培訓(xùn)的通過(guò)率，從而提高企業(yè)培訓(xùn)效果，有利于企業(yè)健康發(fā)展的行之有效的培訓(xùn)辦法。

2、關(guān)于行業(yè)培訓(xùn)的介紹

2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹

上海市建設(shè)工程檢測(cè)行業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱檢測(cè)行業(yè)協(xié)會(huì)）成立于2002年4月10日，是上海地區(qū)從事與建設(shè)工程檢測(cè)有關(guān)業(yè)務(wù)的各類經(jīng)濟(jì)組織自愿組成的非營(yíng)利性社會(huì)組織，具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。教育培訓(xùn)是其六大類業(yè)務(wù)之一，也是上海地區(qū)針對(duì)住建檢測(cè)領(lǐng)域的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，目前有876家會(huì)員單位。檢測(cè)行業(yè)協(xié)會(huì)的教育培訓(xùn)彌補(bǔ)了檢測(cè)機(jī)構(gòu)自身培訓(xùn)能力的局限性，為檢測(cè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)人員培訓(xùn)提供一個(gè)專業(yè)可靠的培訓(xùn)方式。目前這876家會(huì)員單位都是參加檢測(cè)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，取得相應(yīng)項(xiàng)目的技術(shù)證書(shū)來(lái)保證人員技術(shù)能力的。目前上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的資質(zhì)認(rèn)定，上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會(huì)的建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，還有檢測(cè)行業(yè)協(xié)會(huì)的建設(shè)工程檢測(cè)機(jī)構(gòu)評(píng)估資質(zhì)都認(rèn)可這個(gè)技術(shù)證書(shū)。檢測(cè)行業(yè)協(xié)會(huì)管理技術(shù)培訓(xùn)的依據(jù)是《上海市建設(shè)工程檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法》滬建交【2013】229號(hào)。

2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)科目的介紹

目前，檢測(cè)行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展的技術(shù)培訓(xùn)主要有以下53個(gè)項(xiàng)目：主體結(jié)構(gòu)拉拔，主體結(jié)構(gòu)非破損檢測(cè)，成孔、超聲、鉆芯檢測(cè)，建筑沉降，基礎(chǔ)施工監(jiān)測(cè)（分析），基礎(chǔ)施工監(jiān)測(cè)（量測(cè)），基樁（靜載），基樁（高應(yīng)變），基樁（低應(yīng)變），住宅套內(nèi)質(zhì)量檢驗(yàn)，能效測(cè)評(píng)模擬分析，通風(fēng)空調(diào)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，建筑幕墻，建筑門窗，鋼結(jié)構(gòu)（磁粉），鋼結(jié)構(gòu)（超聲波），鋼結(jié)構(gòu)（射線），鋼結(jié)構(gòu)（滲透），鋼結(jié)構(gòu)力學(xué)，化學(xué)（鋼化），金相檢驗(yàn)，節(jié)能材料檢測(cè)（適用于檢測(cè)機(jī)構(gòu)），節(jié)能現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)（適用于檢測(cè)機(jī)構(gòu)），室內(nèi)環(huán)境（化學(xué)分析），室內(nèi)環(huán)境（色譜），室內(nèi)環(huán)境（放射性），骨料，灌漿料、套筒，水泥，鋼筋，防水材料，構(gòu)件，砂漿，外摻料，土工合成材料，瀝青混合料，墻體材料，市政道路檢測(cè)，土工，化學(xué)（其它），混凝土（原混凝土配比員），鋼管扣件（建設(shè)工程用鋼管，扣件質(zhì)量檢測(cè)），管理（對(duì)內(nèi)），管理（對(duì)外），收樣員，信息管理員，測(cè)量設(shè)備管理，粉煤灰（礦粉）檢測(cè)（適用于粉煤灰，礦粉生產(chǎn)企業(yè)），節(jié)能保溫系統(tǒng)檢測(cè)（適用于節(jié)能材料生產(chǎn)企業(yè)），化學(xué)（水泥）、見(jiàn)證員培訓(xùn)，取樣員培訓(xùn)，房屋修繕培訓(xùn)。

2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)形式的介紹

目前，檢測(cè)行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展的技術(shù)培訓(xùn)形式分為常規(guī)培訓(xùn)，證書(shū)繼續(xù)教育培訓(xùn)和接受委托培訓(xùn)。常規(guī)培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)每年統(tǒng)一報(bào)名分為上半年和下半年兩次。接受委托培訓(xùn)是不定時(shí)不定期不定點(diǎn)的。

3、企業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)管理要求和現(xiàn)狀

3.1 某公司技術(shù)人員培訓(xùn)管理要求

某檢測(cè)公司成立于2013年，是一家第三方檢測(cè)的民營(yíng)企業(yè)。目前該公司已經(jīng)取得了三項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)：檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定資質(zhì)證書(shū)（CMA），建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)（141），上海市建設(shè)工程檢測(cè)機(jī)構(gòu)評(píng)估資質(zhì)證書(shū)（AT）。該公司還正在申報(bào)CNAS資質(zhì)過(guò)程中，因此公司的技術(shù)人員培訓(xùn)要滿足四項(xiàng)資質(zhì)對(duì)人員的要求，還要滿足《上海市建設(shè)工程檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法》的要求。

在過(guò)去兩年間該公司招聘的人員涵蓋了很多的專業(yè)，有理工科，有文科。在報(bào)名檢測(cè)行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)時(shí)，遇到了很多問(wèn)題，主要有以下總結(jié)：（1）中專、技校及以上文憑可以報(bào)考，高中文憑不能報(bào);（2）專業(yè)僅限定為理工科，文科不能報(bào)考項(xiàng)目;（3）證書(shū)要教育局發(fā)放的可以，勞動(dòng)保障部門發(fā)的證書(shū)不行;（4）已經(jīng)滿5張證書(shū)的，不管是文科、理工科都不能報(bào)考新項(xiàng)目，管理對(duì)外、設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)管理除外;（5）現(xiàn)在未滿5張證書(shū)的，以后報(bào)名只能報(bào)考5張;（6）上一次報(bào)名只考過(guò)一半，下次可以只報(bào)名另一半，只要連續(xù)兩次理論和操作通過(guò)就可以，不需要身份確認(rèn);（7）報(bào)考新考試項(xiàng)目的，都要帶就要帶原件進(jìn)行身份確認(rèn);（8）學(xué)歷不符合和超過(guò)五張的都不能考理論復(fù)證，即不能參加考試;（9）繼續(xù)教育在新考證的三年有效期內(nèi)書(shū)不需要參加，除新標(biāo)準(zhǔn)外;（10）繼續(xù)教育在第二個(gè)有效期三年內(nèi)只要開(kāi)設(shè)該項(xiàng)目的培訓(xùn)就必須參加;（11）理論培訓(xùn)補(bǔ)繼續(xù)教育可以報(bào)名，不用帶身份證、畢業(yè)證原件確認(rèn);（12）2012年后公共課就不是每年都開(kāi)展的了;（13）身份證和學(xué)歷的確認(rèn)只需要一次就可以，以后都不再需要確認(rèn)。

3.2某公司技術(shù)人員培訓(xùn)現(xiàn)狀

（1）雖然組織上意識(shí)到培訓(xùn)的必要性，但重視程度不高，執(zhí)行能力弱，監(jiān)督

該公司在2018年和2019年的培訓(xùn)效果很不如意，取證率分別只有26.9%和23.1%。達(dá)不到預(yù)期結(jié)果的主要原因是員工雖然根據(jù)公司的資質(zhì)需要參加了報(bào)名，但是重視程度不高，執(zhí)行能力弱。部分員工借口公司檢測(cè)業(yè)務(wù)繁忙，從參加理論培訓(xùn)的第一個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)始就不積極參與，后續(xù)的操作培訓(xùn)也是不重視，到考試環(huán)節(jié)還會(huì)有員工裸考。

（2）培訓(xùn)計(jì)劃的制定安排不合理