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        展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)工會(huì)優(yōu)勢(shì),建建設(shè)員工喜愛(ài)“最美家園”

        2020-04-03 14:01:22
        上海工運(yùn) 2020年3期
        關(guān)鍵詞:工會(huì)主席浦東班組

        ▲參加公司模范職工小家評(píng)選

        2019 年,中國(guó)電信集團(tuán)工會(huì)上海市浦東電信局委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱浦東局工會(huì))以黨建為統(tǒng)領(lǐng),聚焦企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng),發(fā)揮國(guó)有企業(yè)工會(huì)引領(lǐng)、教育和監(jiān)督作用,增強(qiáng)企業(yè)文化力和競(jìng)爭(zhēng)力,提升企業(yè)社會(huì)良好形象。年內(nèi),浦東電信局被市經(jīng)信委授予“最美家園”榮譽(yù)稱號(hào);浦東電信局張楊路營(yíng)業(yè)廳被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

        政治站位,群團(tuán)建設(shè)凸顯黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)。2019年,浦東局黨委組織部門工會(huì)主席上黨課,學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深刻理解黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)要求;浦東局工會(huì)組織班組長(zhǎng)開(kāi)展理論學(xué)習(xí),提高班組政治學(xué)習(xí)的組織方法和學(xué)習(xí)能力;年底開(kāi)展部門工會(huì)主席面向員工的述職和參加黨支部書(shū)記述職評(píng)議,提高基層黨、工組織協(xié)同和組織能力。

        文化引領(lǐng),塑造浦東電信人精神的群像。2019 年在浦東局三屆三次職代會(huì)上,發(fā)布了浦東電信人精神,開(kāi)展“季度明星”評(píng)選,涵蓋浦東局自有員工和外包單位員工,全年有58 名員工成為浦東局“季度明星”。突出注重崗位實(shí)踐,促進(jìn)員工崗位成才;注重崗位奉獻(xiàn),促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展;注重崗位創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?!叭齻€(gè)注重,三個(gè)促進(jìn)”顯現(xiàn)一個(gè)人一面旗、一件事一盞燈,文化引領(lǐng),塑造浦東電信人精神的群像。

        ▲浦東局參加公司慶祝中華人民共和國(guó)70 周年演出

        ▲參觀徐王君勞模工作室

        ▲活動(dòng):多肉植物制作

        完善制度,促進(jìn)工會(huì)工作適應(yīng)時(shí)代要求。發(fā)揮部門工會(huì)主席“娘家人”服務(wù)員工、反映員工訴求的熱情,標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)清單和“下沉式”工作方法充分運(yùn)用,開(kāi)展工作接地氣;根據(jù)企業(yè)發(fā)展的情況,把工會(huì)小組作為工會(huì)工作的落腳點(diǎn)努力建設(shè),保證工會(huì)組織100%的運(yùn)行;建好各類員工創(chuàng)新工作室,組織參觀勞模徐珺工作室,努力使工匠精神引領(lǐng)班組創(chuàng)新發(fā)展;牢牢把握工運(yùn)時(shí)代主題,深化勞動(dòng)和技能競(jìng)賽,把廣大員工的智慧和力量凝聚起來(lái),為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭的能量;民主管理制度執(zhí)行到家,運(yùn)行好職代會(huì)制度,會(huì)前收集員工意見(jiàn),與行政方平等協(xié)商,會(huì)中嚴(yán)格程序,對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真審議,閉會(huì)后,凡遇到企業(yè)改革或涉及員工切身利益的重大決策等,通過(guò)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議或職工代表會(huì)議等形式,形成決議予以貫徹;嚴(yán)格執(zhí)行“六必訪、六必賀”的工作要求,“職工小家”關(guān)愛(ài)暖人心;搭建溝通交流和放松緩壓的平臺(tái),開(kāi)展了賞花、插花、踏青等“陽(yáng)光星期五”緩壓活動(dòng)。

        浦東局工會(huì)在中國(guó)電信企業(yè)轉(zhuǎn)型3.0 要求下,以5G 新時(shí)代為背景,扎實(shí)做好基礎(chǔ)事情,堅(jiān)持重心向下,做員工“娘家人”“貼心人”和“好朋友”;同時(shí)將“提升員工企業(yè)生存權(quán)”發(fā)展到如今的“激發(fā)員工創(chuàng)造力”,時(shí)時(shí)為員工搭建能力提升的舞臺(tái),夯實(shí)員工素質(zhì)和技能,堅(jiān)持扎根班組的實(shí)踐,用創(chuàng)新的視角領(lǐng)會(huì)具體工作,在因地制宜、貼近實(shí)際的具體案例和工作場(chǎng)景中展示個(gè)性化,符合用戶需求。

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