韋佩瓊

摘要：內(nèi)部審計環(huán)境的多變性、復(fù)雜性，推動內(nèi)部審計工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。就目前而言，我國已經(jīng)基本形成完善的內(nèi)部審計理論體系，實踐經(jīng)驗也在不斷積累。本文從內(nèi)部審計人員的角度出發(fā)，首先指出新時代對內(nèi)部審計人員的要求，然后分析了內(nèi)部審計人員強化責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾饬x，最后闡述了相關(guān)途徑和措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計;強化責(zé)任;敢于擔(dān)當(dāng);意義;措施

內(nèi)部審計是采用系統(tǒng)規(guī)范的方法，對事業(yè)單位的運營風(fēng)險進行評價、控制、治理，指導(dǎo)經(jīng)濟活動開展，實現(xiàn)預(yù)期發(fā)展目標(biāo)。從本質(zhì)上來看，內(nèi)部審計工作屬于一種客觀的、獨立的確認(rèn)和咨詢活動，做好內(nèi)部審計工作，才能推動事業(yè)單位健康長遠(yuǎn)發(fā)展。新形勢下，內(nèi)部審計工作的開展，對審計人員也提出了新的要求，必須強化責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，以下結(jié)合實踐進行探討。

一、新時代對內(nèi)部審計人員的要求

經(jīng)濟新常態(tài)背景下，對內(nèi)部審計人員的要求是：第一，對內(nèi)部審計工作的屬性、特征具有正確的認(rèn)識，分析內(nèi)部審計環(huán)境的變化，把握內(nèi)部審計工作規(guī)律，結(jié)合我國國情，建立具有中國特色的內(nèi)部審計理論體系。第二，明確新時代賦予的新要求、新使命，利用內(nèi)部審計理論體系，建立并優(yōu)化內(nèi)部審計制度，指導(dǎo)內(nèi)部審計工作的實施，不斷降低風(fēng)險，加強內(nèi)部控制，擴大內(nèi)部審計工作的范圍和影響。第三，內(nèi)部審計人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的審計理念，上升到戰(zhàn)略思維的高度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項政策方針，結(jié)合事業(yè)單位的實際情況，制定內(nèi)部審計發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)內(nèi)部審計目標(biāo)。第四，內(nèi)部審計人員應(yīng)提升個人技術(shù)水平和綜合素養(yǎng)，增強崗位勝任能力，通過創(chuàng)新審計方法、組織方式，開展基于風(fēng)險導(dǎo)向的審計工作，實現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。

二、內(nèi)部審計人員強化責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾饬x

（一）有利于樹立為民意識

有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)部審計人員，一定是親民、愛民的人員，在實際審計工作中，能從人民群眾的利益出發(fā)，站在民眾的立場分析問題。內(nèi)部審計人員強化責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，才能更好地履行社會責(zé)任，促使審計工作貼近群眾和生活，明確民眾的需求，解決民眾的困難，樹立執(zhí)法為民的理念，真正維護民眾的權(quán)益。

（二）有利于增強工作親和力

審計干部代表了國家機關(guān)的形象，每個審計人員都是一面旗幟，在審計工作中的言行舉止，均會被民眾記在心里。內(nèi)部審計人員履職過程中，強化責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，能發(fā)揮出模范帶頭作用，按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)開展審計工作，獲得民眾的認(rèn)同和接受，從而拉近兩者之間的距離，增加信任感。如此，隨著時間延長，可增強內(nèi)部審計工作的親和力，促使民眾積極配合審計活動。

（三）有利于聚集社會正能量

我國經(jīng)濟社會發(fā)展迅速，新現(xiàn)象、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，利用社會正能量可以糾正不良現(xiàn)象，解決問題和矛盾。內(nèi)部審計人員作為法律執(zhí)行者，代表的是威嚴(yán)權(quán)力、國家正義。嚴(yán)格把握法制準(zhǔn)星，才能樹立規(guī)則意識，正確分辨大是大非，及時清除不良行為，弘揚真善美、打擊假惡丑。內(nèi)部審計人員強化責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，才能保證審計工作的公平性、公正性、公開性，建立高效廉潔的單位組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范個人和部門的行為，通過聚集社會正能量，推動和諧社會的建設(shè)。

三、內(nèi)部審計人員強化責(zé)任的相關(guān)途徑

（一）增強崗位意識

對于內(nèi)部審計人員來說，崗位就是本職，就是社會責(zé)任，只有增強崗位意識，才能做好分內(nèi)工作，履行監(jiān)督職能，維護公平正義。具體做法上，首先應(yīng)該明確崗位內(nèi)容和職責(zé)，積極防范審計風(fēng)險，嚴(yán)格執(zhí)行國家的政策法規(guī)，提高財政資金管理水平。其次通過審計工作，確保資金正確使用，將存在的問題反饋給管理部門，以便作出科學(xué)的管理決策，維護單位和職工的根本利益。最后要發(fā)揮內(nèi)部審計人員的主觀能動性，有沒有工作成績，是不是能積累經(jīng)驗，和職位高低無關(guān)，取決于內(nèi)部審計人員的崗位和責(zé)任意識。

（二）端正工作態(tài)度

內(nèi)部審計人員端正工作態(tài)度，就是樹立積極的心態(tài)，具有拼搏上進的精神，通過扎實工作，又好又快地完成審計目標(biāo)。一方面，內(nèi)部審計人員應(yīng)該認(rèn)真做事，將審計工作做精做細(xì)，為人民、為單位做事，而不是為個人利益做事，看工作成果是否合乎單位發(fā)展的要求。另一方面，內(nèi)部審計人員應(yīng)該進行自我審計，要求在自己的職責(zé)范圍內(nèi)做事，對工作、學(xué)習(xí)、品行進行梳理，看工作是否達到預(yù)期目標(biāo)，有哪些經(jīng)驗可以保留，有哪些問題值得深思等。

（三）提升服務(wù)水平

提高內(nèi)部審計人員的服務(wù)水平，是強化責(zé)任的表現(xiàn)，要求合理延伸本職工作，樹立為經(jīng)濟社會服務(wù)的大局觀。具體操作上，其一內(nèi)部審計人員要依法履職，維護正義公平，圍繞單位的發(fā)展規(guī)劃，對審計范圍進行拓展。其二結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平，以政府工作、單位管理為準(zhǔn)，提供良好的審計服務(wù)，始終維護當(dāng)?shù)孛癖姷母纠?。其三?nèi)部審計人員要將審計工作，和政府工作相融合，兩者協(xié)同考慮謀劃，才能及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展存在的問題，為經(jīng)濟管理和決策提供依據(jù)。

（四）提高審計質(zhì)量

對審計事業(yè)來說，提高審計質(zhì)量是根本保證，是審計工作長遠(yuǎn)發(fā)展的生命線。具體操作上，應(yīng)該做到以下幾點：①依法審計，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，確保執(zhí)法必嚴(yán);②提升審計業(yè)務(wù)水平，熟練掌握多種審計方法;③樹立鉆研、刻苦的工作精神，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己;④審計工作中，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，滿足各項規(guī)范要求;⑤具體問題、具體分析，積極防范審計風(fēng)險，保證審計信息真實準(zhǔn)確，提高審計過程的公正性。

四、內(nèi)部審計人員敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠行Т胧?/p>

（一）提高問題處理能力

審計工作，其實就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。對于內(nèi)部審計人員來說，能不能發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟活動中的問題，并采用有效措施處理問題，成為審計工作的關(guān)鍵。內(nèi)部審計人員敢于擔(dān)當(dāng)，應(yīng)提高問題處理能力，及時高效地完成審計任務(wù)，從而履行審計監(jiān)督職責(zé)。實際工作中，內(nèi)部審計人員要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)新技能、新方法，掌握計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，成為審計、分析、管理的能手。

（二）增強個人技術(shù)水平

事業(yè)單位的經(jīng)濟活動比較復(fù)雜，審計人員不僅要發(fā)現(xiàn)問題和疑點，還要具備破解難題的本領(lǐng)。其一，熟悉審計工作要點，能將各個線索整合在一起，從多個角度、多個環(huán)節(jié)進行分析，明確發(fā)展趨勢。其二，審計工作完成后，及時出具審計報告，利用高質(zhì)量的審計成果，為管理決策提供支持。其三，切實增強內(nèi)部審計人員的實戰(zhàn)能力，改變傳統(tǒng)的審計理念和方法，對單位的資金流、業(yè)務(wù)流、信息流、物資流進行審計，從而發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患。

（三）樹立敬業(yè)奉獻精神

敬業(yè)奉獻是一種態(tài)度和追求，反映的是工作人員的責(zé)任感和事業(yè)心。內(nèi)部審計人員樹立敬業(yè)奉獻精神，是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，能將審計責(zé)任時刻放在心上。如此，在審計工作中，遇到難題才不會退縮，遇到阻礙才不會逃避，才能保質(zhì)保量完成審計工作。對于內(nèi)部審計人員來說，不論職務(wù)和任務(wù)，都應(yīng)該盡自己最大的能力，采用高標(biāo)準(zhǔn)完成審計工作，為事業(yè)單位的健康發(fā)展貢獻一分力量。

（四）嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)

內(nèi)部審計人員敢于擔(dān)當(dāng)，應(yīng)該嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，具體做法如下：第一，以《憲法》《審計法》為依據(jù)，明確法律賦予自己的監(jiān)督職責(zé)，貫徹執(zhí)行國家的方針政策，確保政令暢通。第二，在審計工作中，如果遇到困難和問題，應(yīng)該知難而上，思考解決問題的方法，而不是推諉扯皮;如果出現(xiàn)審計失誤，應(yīng)該主動承認(rèn)錯誤，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，而不是推卸責(zé)任、上交矛盾。第三，審計工作期間，應(yīng)該具有較強的政治鑒別力、警覺性，從小處入手，針對違法違紀(jì)行為、腐敗現(xiàn)象，提高查處力度，實施嚴(yán)厲的懲罰措施。

五、結(jié)語

綜上所述，內(nèi)部審計是事業(yè)單位運營管理中的一個重要內(nèi)容，新時代對內(nèi)部審計人員提出了新的要求。分析可知，內(nèi)部審計人員強化責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，有利于樹立為民意識、增強工作親和力、聚集社會正能量。具體操作上，內(nèi)部審計人員一方面要增強崗位意識、端正工作態(tài)度、提升服務(wù)水平、提高審計質(zhì)量;另一方面要提高問題處理能力，增強個人技術(shù)水平，樹立敬業(yè)奉獻精神，嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)。

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