莊文靜 朱冬 王爽

在此次冠狀肺炎疫情之下，女性力量再一次讓世人震撼。在援鄂的醫(yī)務(wù)人員中，護(hù)士占到70%以上，護(hù)士中90%以上為女性。無(wú)論是李蘭娟院士，還是數(shù)以萬(wàn)計(jì)的不知名的護(hù)士們;還是社區(qū)工作者、警察、媒體工作者等公務(wù)人員，女性都發(fā)揮著不可替代的重要作用。

沒(méi)有人負(fù)重前行，哪有歲月靜好。責(zé)任感與使命感這些英雄主義情節(jié)，已經(jīng)越來(lái)越多地與女性聯(lián)系在了一起。

近兩年，女性力量的崛起，正在改變世界。無(wú)論是女性政要、女企業(yè)家、女科學(xué)家、女學(xué)者、職場(chǎng)女性，即便是家庭主婦，其價(jià)值邊界都在不斷放大、一次次被刷新。

隨著中國(guó)“現(xiàn)象級(jí)”的女兒接班事件越來(lái)越多，女性掌門(mén)人、領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)越來(lái)越普遍，女性的職場(chǎng)玻璃天花板也在不斷被打破……而這一切，皆因女性權(quán)利在法律上已經(jīng)真正實(shí)現(xiàn)了“男女權(quán)利平等”。

每逢三八國(guó)際婦女節(jié)之際，我們都無(wú)可爭(zhēng)議的將視角聚焦到女性身上?！芭詫⑷〉?0年來(lái)所未見(jiàn)的歷史性突破?！笔澜缰呐灶I(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家如此斷言。

那么，為什么這樣的聲音越來(lái)越高？為什么女性領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值越來(lái)越被世人認(rèn)可？為什么“家庭主夫”日漸增多？在企業(yè)的交接班時(shí)刻，為何女兒接班漸成風(fēng)尚？作為女性領(lǐng)導(dǎo)者和職場(chǎng)女性，該如何塑造自身的領(lǐng)導(dǎo)力？有哪些因素正在影響女性的職業(yè)發(fā)展和進(jìn)階？（曉莊）