【摘?要】習近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨建工作會上對新時期國有企業(yè)黨建工作作了重要論述。這幾年，國企黨建工作水平得到了明顯提升，黨委“把方向、管大局、保落實”的作用得到加強，廣大黨員黨性意識、黨支部政治核心作用、黨員的先鋒模范作用不同程度上也不斷提高，這都是在企業(yè)中堅持黨的領(lǐng)導和加強黨的建設(shè)取得的成果。那么如何將黨建工作與中心工作有機融合，夯實黨建工作質(zhì)量，確保企業(yè)完成各項經(jīng)營目標和任務呢？

【關(guān)鍵詞】國企黨建;中心工作;融合

一、國有企業(yè)黨建工作與中心工作有機融合的必要性

一是政治層面的必要性。黨建工作與中心工作有機融合是國家層面的需要，是政治層面的需要。只有加強兩者的有機融合，才能確保黨和國家的方針政策、重大決策部署在國有企業(yè)的落實落地;才能全面加強黨要管黨、從嚴治黨;才能進一步發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用;才能促進企業(yè)中心工作的順利完成，推動企業(yè)改革發(fā)展。

二是價值層面的必要性。國有企業(yè)黨建工作的主要價值在于圍繞中心、服務大局，把企業(yè)改革發(fā)展的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工群眾關(guān)注的熱點作為黨委工作的主要方向。只有加強黨建工作與業(yè)務工作有機融合，同頻共振、同向發(fā)力，就能使企業(yè)的各項任務目標得到實現(xiàn)，為國家的經(jīng)濟發(fā)展貢獻國企力量。反之，要么重業(yè)務、輕黨建，使黨建工作虛化、弱化、邊緣化;要么大包大攬、越位錯位，分不清責任田，偏離主陣地，出現(xiàn)"兩張皮""一頭沉"現(xiàn)象。

三是規(guī)律層面的必要性。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的命脈，有著鮮明的政治屬性和政治優(yōu)勢。企業(yè)的健康發(fā)展既離不開黨的領(lǐng)導，也離不開市場經(jīng)濟的考驗。企業(yè)發(fā)展的方向既要符合國家和黨的發(fā)展規(guī)律，也要符合市場經(jīng)濟運行的規(guī)律，在兩者的不斷錘煉中不斷做優(yōu)做強做大。國企應將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢。這既符合國企的政治屬性，也符合國企發(fā)展創(chuàng)新的客觀規(guī)律。

二、國有企業(yè)黨建工作與中心工作有機融合存在的主要問題

一是思想重視不夠。新形勢下，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，國企面臨各種經(jīng)營生存等復雜問題，再加上市場經(jīng)濟的沖擊與挑戰(zhàn)，國企都存在著以經(jīng)營業(yè)績?yōu)橹饕繕?，黨建工作得不到重視，黨建工作質(zhì)量不高，對黨建與中心工作相互促進的認識不到位，從而忽視了黨對企業(yè)的領(lǐng)導核心作用。

二是找不到兩者融合發(fā)力點。解決好黨建工作與業(yè)務工作"兩張皮"的問題，關(guān)鍵是找準發(fā)力點。近年來，國企黨建工作發(fā)生了根本性好轉(zhuǎn)，黨務工作人員也著重在黨建與中心工作的融合上下功夫，但是苦于傳統(tǒng)的黨建工作觀念，找不到結(jié)合點，使黨建工作高屋建瓴，很難與企業(yè)實際相結(jié)合。

三是創(chuàng)新性不足。黨建工作開展的水平會映射出企業(yè)發(fā)展的能力和效果。充滿活力的黨建工作會對企業(yè)中心工作有巨大促進作用，產(chǎn)生相互提升、相互促進的向心動力。目前，基國企黨建工作形式單一，形式主義嚴重，出現(xiàn)了制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率的現(xiàn)象，黨務工作者在開展工作中處于被動狀態(tài)，缺乏創(chuàng)新深度融合的載體和活力，不能將企業(yè)的新形勢新任務和中心工作與開展黨建工作相聯(lián)系，黨建工作效果不顯著。

三、國有企業(yè)黨建工作與中心工作有機融合路徑探析

國有企業(yè)黨建工作和中心工作有機融合實際上就是將企業(yè)的黨建工作融入到各項任務目標和生產(chǎn)經(jīng)營的一個過程，最終達到加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，確保國企改革發(fā)展朝著正確的道路前進，從而提升國有企業(yè)的核心競爭力。加強國有企業(yè)黨建工作與中心工作的有機融合，可以通過思想融合、組織融合、文化融合和工作融合幾個方面來推進，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1、思想融合

思想融合是黨建工作融入中心工作的基礎(chǔ)。無論是國企黨建工作還是中心工作，首先在思想上都要始終保持正確的政治方向，確保黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動搖。樹牢有機融合的理念，堅持圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，把提高企業(yè)核心競爭力和綜合實力作為黨組織工作的著力點，聚焦主業(yè)，聚焦創(chuàng)新發(fā)展，把企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的重點難點和急難險重任務作為黨建工作的突破口。持續(xù)優(yōu)化黨建工作考核評價機制，重點考評建立融合的機制，黨員群眾對黨建工作的參與度和認可度，經(jīng)營業(yè)績能否體現(xiàn)出黨建工作成效等，進一步激發(fā)強黨建促發(fā)展的內(nèi)生動力。

2、文化融合

新時代企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的作用越來越明顯，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和動力。國有企業(yè)應該利用企業(yè)文化建設(shè)這一重要載體，將黨建工作根植于企業(yè)文化中，把黨內(nèi)的政治文化、先進理念、優(yōu)秀文化融合到企業(yè)文化中，把廣大員工團結(jié)在黨的周圍和企業(yè)旗下，使企業(yè)的價值理念、遠景使命、行為規(guī)范根植于廣大員工的思想，助推企業(yè)保持動力和活力。

3、組織融合

組織融合是黨建工作融入中心工作的主要力量。組織融合的關(guān)鍵是把企業(yè)黨組織融入到公司治理結(jié)構(gòu)之中，建立企業(yè)黨建工作體系。一方面，使黨建工作體系與業(yè)務運行體系、企業(yè)管理體系、科技創(chuàng)新體系、企業(yè)文化體系、企業(yè)監(jiān)督體系形成企業(yè)治理的完整結(jié)構(gòu);另一方面，使黨建工作體系貫穿在其他治理體系之中，形成有機結(jié)合、密切聯(lián)系、相互銜接、互為支撐的組織構(gòu)架和工作運行機制。

4、工作融合

工作融合的重點是在黨建工作規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的重合區(qū)域或共同點上去著力。兩個規(guī)律有著一致的發(fā)展目標，希望將企業(yè)做優(yōu)做強做大;有著一致的價值觀追求，希望員工具有家國情懷、創(chuàng)新創(chuàng)造觀念、積極向上的人生態(tài)度;有著一致的對文化作用的關(guān)注，注重企業(yè)文化建設(shè)，重視用文化凝聚員工、用激情創(chuàng)造未來等等，這些共同點和一致性都是工作融合的主攻方向和工作重點。

國有企業(yè)黨建工作與中心工作有機融合既體現(xiàn)了黨對企業(yè)領(lǐng)導力的加強，又體現(xiàn)了企業(yè)改革發(fā)展的政治方向。面對市場經(jīng)濟新形勢，國有企業(yè)只有將黨建工作有機融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，以企業(yè)改革發(fā)展成果來檢驗黨建工作成效，形成常態(tài)化的融合機制，才能真正實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，使黨的領(lǐng)導黨的建設(shè)在國有企業(yè)中充分發(fā)揮“根”與“魂”的作用，促進企業(yè)各項工作健康穩(wěn)定有序發(fā)展。

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作者簡介：

王美景，1986年出生，女，漢族，山西省聞喜縣，碩士研究生，助理政工師。主要研究方向：黨建管理。

（作者單位：中國一拖集團有限公司）