汪雯清　華科琪

摘要：隨著黨十九大以來(lái)，推動(dòng)城市綠色發(fā)展都列入中國(guó)各大城市的戰(zhàn)略部署。而城市如何走綠色發(fā)展之路，因地制宜，合理規(guī)劃城市成為重中之重?！熬G水青山才是金山銀山”，建立綠色可持續(xù)發(fā)展城市成為當(dāng)今的時(shí)代話題，“大力發(fā)展公共交通”政策成為當(dāng)今城市綠色化城市建設(shè)的戰(zhàn)略方針。本文基于合肥市民視角，研究合肥市民對(duì)于大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)模式下城市綠色發(fā)展的認(rèn)知情況，為今后相關(guān)制度的擬定提供可靠現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì);城市綠色發(fā)展;合肥市;市場(chǎng)調(diào)查

一、引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)企業(yè)的迅速建立，與中國(guó)城市污染情況的矛盾日益嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)快速發(fā)展速度和城市綠色化建設(shè)措施無(wú)法契合，城市生態(tài)化建設(shè)效果差。在這樣的狀況下，本文針對(duì)合肥市市民關(guān)于城市綠色化建設(shè)的意愿進(jìn)行收集，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、典型個(gè)例調(diào)研訪談等方式，進(jìn)行市場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查。考慮到目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不同主體之間的矛盾，維護(hù)社會(huì)以及企業(yè)家、政府之間的利益平衡，并通過(guò)考慮城市綠色化建設(shè)效果，提高城市綠色化建設(shè)發(fā)展的績(jī)效，實(shí)現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展的效果，從而為中國(guó)城市污染情況提供緩解和幫助，達(dá)到城市綠色可持續(xù)發(fā)展的作用。

二、合肥市民對(duì)城市綠色化建設(shè)認(rèn)知的分析

（一）市民男女差異對(duì)城市綠色化建設(shè)情況的認(rèn)知差異

男性在被調(diào)查總?cè)后w占比較高，有58%的被調(diào)查者，其中63%支持進(jìn)行城市綠色化建設(shè)發(fā)展;女性人數(shù)占比42%，其中37%支持進(jìn)行城市綠色化建設(shè)發(fā)展。男女性別的不同，使得其對(duì)于城市綠色化發(fā)展的了解程度也有所差異，考量的因素也將有所不同，因而男女人數(shù)的不均等對(duì)城市綠色發(fā)展的態(tài)度有較大影響，男女個(gè)人體力的不同也會(huì)導(dǎo)致實(shí)際從事的工作不同以及自身的實(shí)際進(jìn)行綠色化建設(shè)的能力不同。

（二）市民學(xué)歷狀況不同導(dǎo)致的個(gè)性化視角

調(diào)查對(duì)象中有72.3%的學(xué)歷為專(zhuān)科或本科;其次是高中學(xué)歷占21.3%;對(duì)于研究生和初中學(xué)歷，人數(shù)相差不多占比分別為3.9%和2.4%;被調(diào)查者中沒(méi)有小學(xué)及以下學(xué)歷。由以上可見(jiàn)被調(diào)查的大多數(shù)市民擁有專(zhuān)科或本科學(xué)歷，具有一定的技術(shù)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，并且擁有一部分研究生，對(duì)城市綠色化建設(shè)有很大益處，也對(duì)城市建設(shè)發(fā)展水平的不斷提高具有重要的推動(dòng)作用。

（三）市民職業(yè)不同導(dǎo)致的了解水平不同

調(diào)查對(duì)象的職業(yè)普遍為職員和師生群體：其中27.2%為政府職員;29%為工廠職員，主要從事軟件研發(fā)、機(jī)械修理等工作;27.8%為師生群體;其余少數(shù)為自由職業(yè)者，從事自由機(jī)動(dòng)的個(gè)體零售、臨時(shí)工等。由調(diào)查可知受過(guò)高等教育群體對(duì)于城市綠色化建設(shè)的迫切度更能很好地感知，也對(duì)于城市綠色化建設(shè)有更多自己的理念。

（四）環(huán)衛(wèi)人員對(duì)城市綠色化建設(shè)意識(shí)的分析

經(jīng)過(guò)問(wèn)卷調(diào)查可知，66%的環(huán)衛(wèi)人員認(rèn)為居民環(huán)保節(jié)能意識(shí)非常重要;23%的環(huán)衛(wèi)人員認(rèn)為居民環(huán)保節(jié)能意識(shí)較為重要;7%的環(huán)衛(wèi)人員認(rèn)為一般，5%的環(huán)衛(wèi)人員認(rèn)為不重要。由此可得被調(diào)研合肥市環(huán)衛(wèi)人員大多數(shù)都有環(huán)保節(jié)能意識(shí)，因此在日常清潔工作中能夠調(diào)動(dòng)工作積極性，提高工作效率。

（五）環(huán)衛(wèi)人員對(duì)城市綠色化建設(shè)執(zhí)行力的分析

經(jīng)過(guò)問(wèn)卷調(diào)查可知，60%的環(huán)衛(wèi)人員非常愿意執(zhí)行節(jié)能減排政策;18%的環(huán)衛(wèi)人員比較愿意執(zhí)行節(jié)能減排政策;15%的環(huán)衛(wèi)人員一般，4%和3%的環(huán)衛(wèi)人員不怎么愿意和不愿意。由此可得被調(diào)研的環(huán)衛(wèi)人員大多數(shù)能夠貫徹執(zhí)行城市綠色化可持續(xù)發(fā)展政策和措施，能夠很好認(rèn)識(shí)城市環(huán)保建設(shè)，積極工作。

（六）環(huán)衛(wèi)人員工齡不同導(dǎo)致的認(rèn)知程度及自身能力不同

被調(diào)查的環(huán)衛(wèi)人員工齡在1-3年和3-5年的人數(shù)相差不多，工齡5年以上的老員工人數(shù)較多而工齡在1年以下的新員工人數(shù)較少。由此可以看出大多數(shù)員工在城市綠色化處理作業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)年輕的新員工也有指導(dǎo)作用。

三、結(jié)語(yǔ)

“建設(shè)生態(tài)文明，是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)?！表槕?yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，擔(dān)當(dāng)環(huán)境保護(hù)的責(zé)任，研究建立以綠色可持續(xù)發(fā)展的城市發(fā)展政策以更好平衡政府、企業(yè)、社會(huì)的利益，維護(hù)社會(huì)和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)建設(shè)生態(tài)文明城市的效果，節(jié)約資源、促進(jìn)資源利用和環(huán)境保護(hù)，為建設(shè)綠色可持續(xù)發(fā)展城市舔磚蓋瓦。

參考文獻(xiàn)

[1]徐林英.論城市綠色一體化建設(shè)[J].科技與生活，2010，6.

[2]張慶費(fèi).城市綠色網(wǎng)絡(luò)及其構(gòu)建框架[J].城市規(guī)劃會(huì)刊，2002，1.

基金項(xiàng)目

本文屬安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年度大學(xué)生科研創(chuàng)新基金項(xiàng)目《大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)模式對(duì)城市綠色發(fā)展的影響——以安徽省合肥市為例》（項(xiàng)目編號(hào)：XSKY19139）階段性研究成果，指導(dǎo)老師：莊科俊。