王高曌

摘要：在新時代為有效推動水利企業(yè)的發(fā)展，凝聚水利企業(yè)職工的力量，應找準水利企業(yè)基層黨政工作的薄弱點，強化水利企業(yè)基層黨政工作，讓水利企業(yè)職工能夠樹立高度負責的工作態(tài)度，激發(fā)職工工作積極性，從而全面提升水利企業(yè)各項工作質(zhì)量。本文圍繞水利企業(yè)基層黨政工作中存在的不足之處，提出了相應的強化措施，以助力水利企業(yè)的新發(fā)展。

關鍵詞：水利企業(yè);新時代;基層黨政;新發(fā)展

引言：

水利企業(yè)承擔著服務社會、造福社會的職責，在新時代中，為使水利企業(yè)發(fā)揮更大的作用，履行好所肩負的職責，應著力于水利企業(yè)的基層黨政工作，深入到基層職工之中，將黨的方針政策、先進思想文化，宣講給水利企業(yè)的基層員工，讓水利企業(yè)的基層員工，能夠沐浴在黨的光輝思想之下，從而滌除基層職工思想上的問題，保持水利企業(yè)基層職工隊伍的先進性、純潔性，上下一心凝聚為推動水利企業(yè)發(fā)展的強大力量，為水利企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。

一、水利企業(yè)基層黨政中存在的問題分析

1.1基層黨組織功能弱化

在水利企業(yè)的基層黨政工作中，存在著基層黨組織功能弱化的問題?；鶎狱h組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，承擔著基層黨政各項工作的實施職能。當基層黨組織功能弱化的現(xiàn)象出現(xiàn)后，往往導致基層黨組織無法有效完成基層黨政工作，所開展的思想政治教育工作與水利企業(yè)發(fā)展情況脫節(jié)，與水利企業(yè)職工的實際訴求相違背，無法有效凝聚企業(yè)職工力量，對水利企業(yè)所能產(chǎn)生的助力作用較小。導致水利企業(yè)基層黨組織功能弱化的原因在于基層黨組織組織不嚴密、業(yè)務不精煉、理論水平低。組織不嚴密導致水利企業(yè)基層黨組織人員流動性較大，部分工作人員兼職較多，未能集中精力到基層黨政工作之中，致使水利企業(yè)所開展的基層黨政工作深度不夠，對基層黨政工作的業(yè)務自然不夠熟練。

1.2 對基層黨政工作重視程度不足

水利企業(yè)將工作重點集中于行政工作、施工現(xiàn)場項目等方面，對于水利企業(yè)的基層黨政工作不夠重視，所投入的人力、物力不足，如在基層黨政工作人員的教育和培養(yǎng)上不足，基層黨政工作人員自身的理論水平并不高，難以組織高水平、貼合水利企業(yè)職工思想狀態(tài)的黨政工作。對基層黨政工作的重視程度不足，對基層黨政工作的作用視而不見，將主要的資源用以水利企業(yè)的發(fā)展，這些現(xiàn)象的存在，都導致了水利企業(yè)基層黨政工作難以深入開展，限制了基層黨政工作優(yōu)勢的發(fā)揮。

1.3 多元文化的影響

當前我國社會經(jīng)濟、文化高度繁榮，在豐富了水利企業(yè)基層黨政工作內(nèi)容的同時，也給水利企業(yè)基層黨政工作造成了一定的負面影響。受社會多元文化的影響，水利企業(yè)基層黨政工作人員、基層職工，意志不堅定、易受社會不良思想和風氣影響的問題。因此如何有效抵制社會不良風氣對水利企業(yè)基層黨政工作的負面影響，將社會多元文化轉(zhuǎn)換為推動水利企業(yè)發(fā)展的動力，是水利企業(yè)基層黨政工作所應思考的重點問題。

二、創(chuàng)新水利企業(yè)基層黨政工作的措施

2.1 強化水利企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

針對水利企業(yè)基層黨組織功能被弱化的問題，應加強水利企業(yè)基層黨組織建設，強化水利企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先要完善水利企業(yè)基層黨組織的組織結(jié)構(gòu)，提升基層黨組織的嚴密性。要依據(jù)黨的十九大以來的精神，結(jié)合水利企業(yè)基層黨政工作的實際情況，對水利企業(yè)基層黨組織進行調(diào)整，保證水利企業(yè)基層黨組織部門職能完善、成員搭配合理，能夠承擔起基層黨組織的各項職能。其次對基層黨組織要完善管理制度，制度是各項工作開展的基本保障，完善水利企業(yè)基層黨組織的管理制度，就是推進水利企業(yè)基層黨組織管理制度的精細化，要將責任工作制落實到各崗位之中，明確各崗位的職責，對各項工作做出細則上的要求;制定完善的獎懲措施，要嚴格處理紀律問題，以端正基層黨組織各部門工作人員的工作態(tài)度;制定完善的基層黨組織活動制度，對基層黨組織的各項活動時間、地點、內(nèi)容均做出細則上的要求。最后要進一步強化水利企業(yè)基層黨組織的隊伍建設，要下大力氣提高基層黨組織的成員整體素質(zhì)，將思想意志堅定、作風優(yōu)良的黨員干部充實到黨政工作崗位上，發(fā)揮他們的先鋒模范帶動作用，逐步改善水利企業(yè)基層黨組織的工作作風，最終提高水利企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.2 加強基層黨政工作的投入力度

在水利企業(yè)中開展好基層黨政工作，需要水利企業(yè)的大力支持，水利企業(yè)應重視基層黨政工作，深刻認識到基層黨政工作的開展，對水利企業(yè)的經(jīng)濟建設有著重要的推動作用，并提供必要的人力和物力方面的支持。在人力方面的支持上，主要是做到不調(diào)動基層黨組織成員，不讓基層黨組織成員兼職其他工作，而是一心一意的做好基層黨政工作。在物力方面，除了給予必要的資源幫助外，更要配合好基層黨政工作，水利企業(yè)的領導要發(fā)揮好帶頭作用，親身參與到水利企業(yè)的黨政工作中;協(xié)調(diào)好基層黨政與水利企業(yè)生產(chǎn)之間的關系，確保水利企業(yè)的職工能夠有時間、有精力參與到基層黨政工作中。

2.3 汲取多元文化中的營養(yǎng)

對于多元文化所帶來的問題，水利企業(yè)基層黨政部門應善于從多元文化中汲取營養(yǎng)，將有營養(yǎng)價值的內(nèi)容，結(jié)合基層黨政工作的實際情況，與社會主義核心價值觀相匹配，將多元文化的內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎狱h政工作內(nèi)容的創(chuàng)新，從而推動基層黨政工作的新發(fā)展。面對多元文化中的不健康部分，要剔除掉，堅持以正確價值觀、正能量內(nèi)容引導水利企業(yè)職工正確價值觀念的形成。

結(jié)語：

在基層黨政工作中，針對基層黨政工作存在的問題，在采取了針對性措施以后，才能夠有效的推動基層黨政工作的新發(fā)展，使基層黨政工作對水利企業(yè)經(jīng)濟建設的作用有效發(fā)揮出來。

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