翟文軍

摘要：國企要關(guān)注基層職工的思想政治工作，讓基層職工全身心投入企業(yè)發(fā)展工作當(dāng)中，通過職工隊伍的壯大來提升管理效率，有效提升企業(yè)整體發(fā)展水平，讓企業(yè)取得長久的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展動力。在新時期，加強國企的基層思想政治工作，對提高企業(yè)的凝聚力和核心競爭力、促進(jìn)企業(yè)長足發(fā)展有重要的意義。如何做好職工思想政治工作是國企所要重點考慮的問題。本文對新時期如何做好國企職工思想政治工作進(jìn)行了探析。

關(guān)鍵詞：新時期;國企;職工思想政治工作

引言

國有企業(yè)作為建設(shè)有中國特色社會主義市場經(jīng)濟的重要基礎(chǔ)，為社會與經(jīng)濟的發(fā)展進(jìn)步作出重要貢獻(xiàn)。目前，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和國際局勢的變化給國有企業(yè)的發(fā)展在一定程度上帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。加強國有企業(yè)的思想政治宣傳教育，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，可與國企的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相得益彰，調(diào)動廣大黨員干部和職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的主動性與積極性。

在國有企業(yè)發(fā)展和改革的過程中，廣大職工面臨著巨大機遇和挑戰(zhàn)，新環(huán)境、新思維、新方式的沖擊要求職工思想政治進(jìn)一步提升。在這種情況下，國有企業(yè)就要從實際出發(fā)，根據(jù)國有企業(yè)經(jīng)營管理實際情況，結(jié)合職工特點，做好思想政治宣傳工作，把握意識形態(tài)的主導(dǎo)權(quán)，以最新的馬克思主義研究成果指導(dǎo)廣大職工的思想和行為，使國有企業(yè)更好地順應(yīng)時代發(fā)展和進(jìn)步。

當(dāng)前我國國企發(fā)展當(dāng)中面臨一些挑戰(zhàn)，針對這些挑戰(zhàn)，有針對性地提出改進(jìn)策略，以提高國企職工的思想政治水平，助力國企發(fā)展。在新時期如何做好國企職工思想政治工作，是國企所要重點考慮的問題。本文對新時期如何做好國企職工思想政治工作進(jìn)行了探析。

一、新時期國企基層思想政治工作的重要意義

我國發(fā)展過程當(dāng)中不斷深化改革，推動了市場經(jīng)濟發(fā)展，我國改革開放40年以來，經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升，國企也取得了長足發(fā)展。在新時期，思想政治工作也隨著國企發(fā)展而發(fā)生了重大變革。在新時期。國企要重視企業(yè)發(fā)展過程中的思想政治工作變化，提高職工思想政治水平，推動企業(yè)良性發(fā)展，助力國企深化改革工作的推進(jìn)。在發(fā)展過程當(dāng)中，國企要關(guān)注基層職工思想政治工作，讓基層職工全身心投入到企業(yè)發(fā)展工作中，通過職工隊伍的強大來提升管理效率，有效提升企業(yè)整體發(fā)展水平，讓企業(yè)取得長久的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展動力。因此在新時期，加強國企的基層思想政治工作，對提高企業(yè)的凝聚力和核心競爭力、促進(jìn)企業(yè)長足發(fā)展有重要意義。

二、國企創(chuàng)新性開展職工思想政治工作的策略

（一）加強職工隊伍建設(shè)，不斷提高職工綜合素質(zhì)。黨的十九大報告提出了一系列新的思路和措施。在新時期，我國經(jīng)濟實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，新知識和新技術(shù)層出不窮。在新時期，國企迫切需要提高職工的思想政治水平，并用創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的方法來處理時代的問題。國企須做好培訓(xùn)工作。有針對性地選擇培養(yǎng)項目，保證職工學(xué)習(xí)真正需要的技能。提高職工的參與度。積極開展教學(xué)活動，使職工能廣泛參與，增強團隊凝聚力。

（二）轉(zhuǎn)型職工思想觀念，有效開展思想政治工作。新時期國企職工非常關(guān)注個體的感受。在國企實際工作環(huán)境中，企業(yè)的人事變動、工作環(huán)境、管理模式、工資分配等都可能引起職工的思想變化和波動。所以在開展思想政治工作的時候，打造積極健康的企業(yè)文化，積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)各種技能，讓職工熟悉業(yè)務(wù)知識，開展技術(shù)等級考試，持續(xù)開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)職工的發(fā)展，提高職工綜合素質(zhì)，為員工發(fā)展提供良好的平臺。大多數(shù)國企旨在營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為職工發(fā)展提供成長和發(fā)展空間。這樣做不僅能夠穩(wěn)定有效地留住人才，還能讓職工在企業(yè)成長和發(fā)展中少走彎路，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）采用靈活教育方式，有效開展思想政治工作。在新時期，人們的思想逐漸多元化，職工善于接受新事物。因此在企業(yè)開展思想政治教育的過程中，傳統(tǒng)的研討會和集體學(xué)習(xí)討論等方式不能充分發(fā)揮思想政治教育的作用。在新時期，創(chuàng)新教育教學(xué)模式是思想政治教育工作發(fā)展的必然趨勢，要結(jié)合新時期職工的特點開展政治思想工作。職工喜歡放松的方式學(xué)習(xí)新事物，開展各種形式的活動，如才藝表演等、舞臺表演，方式靈活，讓職工學(xué)到更多的知識。

（四）堅持以人為本理念，提高職工思想政治水平。如何做到以人為本，需要國企相關(guān)管理部門建立健全職工的管理機制，及時把握青年職工的思想發(fā)展。例如由于職位變更，一些職工可能不熟悉新的崗位環(huán)境，可能無法適應(yīng)情緒影響的變化，或者一些職工可能會遇到家庭的某些變化，或者可能由于其他原因而感到緊張和沮喪。為解決這些問題，針對職工實際情況，積極提出解決方式，一對一與職工溝通，消除職工不良情緒，盡可能解決職工思想問題，及時有效地建立企業(yè)與職工之間的良性溝通友好合作關(guān)系。讓國企職工樹立強烈的歸屬感，職工會為國企的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

（五）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，樹立思想政治行為標(biāo)桿。國企要想做好職工的思想政治工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用有重要的意義。領(lǐng)導(dǎo)者不僅是職工的領(lǐng)導(dǎo)者，也是職工關(guān)注和模仿的對象。國企領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格和做事方式起到了榜樣的作用。在所有實際工作中帶頭，其他黨員和群眾會自愿追隨。在新時期，國企要不斷推進(jìn)思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部更需要加強修養(yǎng)，注重行為，發(fā)揮示范作用。因此國企領(lǐng)導(dǎo)的實踐活動具有說服力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，樹立思想政治行為標(biāo)桿，促進(jìn)國企思想政治工作水平的提升。

三、結(jié)論

思想政治工作是鞏固國企基本地位的必要措施。面對新時期國企發(fā)展過程中的機遇和挑戰(zhàn)，通過豐富思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作形式，開闊工作思路，使企業(yè)適應(yīng)思想政治工作的實際要求。新時期做好國企的政治工作，可保證企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略的有效實施。職工思想政治工作的發(fā)展并非一蹴而就，需要通過一系列措施不斷豐富和發(fā)展，這也是企業(yè)探索的下一個重點工作內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)

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