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知識經濟社會是一個保護創(chuàng)新精神的社會。知識經濟在促進行政理念的更新和更新，優(yōu)化政府行政職能，完善現(xiàn)代管理中的行政管理體系，為中國行政管理體系發(fā)展提供機遇方面發(fā)揮著重要作用。

知識經濟是一種基于知識的經濟，包括信息的生產、傳播和使用。在知識經濟時代，企業(yè)行政管理必須通過技術和資源的整合來實現(xiàn)。由于國際形勢的需要和市場經濟的基本要求，企業(yè)管理必須與知識經濟的時代保持同步，這要求幾乎所有管理人員都必須學習和掌握新知識和新技術。結合國情，重視現(xiàn)代經濟的發(fā)展，行政管理的現(xiàn)代化和與時俱進。

一、知識經濟對行政管理現(xiàn)代化的意義

知識經濟社會是一個堅持創(chuàng)新精神的社會，在知識經濟時代，企業(yè)管理行為還必須依靠先進的知識、技術和知識資源來實現(xiàn)?？偟膩碚f，知識經濟在行政管理現(xiàn)代化中的促進體現(xiàn)在三個方面：（1）對行政管理概念的影響。新中國成立以來，中國政府的行政管理機制長期以來一直局限于體制改革的層面。在改革行政管理范式的組織和規(guī)范程度方面仍然沒有重大突破或進展，即使在長期的遺產繼承過程中，也已經形成了一個古老的遺產。（2）對政府管理職能的影響。社會專業(yè)化帶來了新的變化，公共管理和政府服務的功能逐漸增強。這還要求我們正確理解政府職能的改革，即改革不僅是為了簡化機構和人員，更重要的是，要承擔新的政府職能的定義，以管理知識經濟和社會發(fā)展。（3）對政府管理的影響。為了更好地服務于經濟知識型服務的發(fā)展，我們需要改善行政管理的秩序，提高政府官員的素質，更新辦公設備， 并靈活使用行政工具。

二、知識經濟對行政管理的影響

（一）行政管理人員要具備樹立終身

在知識經濟時代，領導者的知識內容直接或間接成為下屬判斷他是否勝任該職位和是否勝任該職位的基本條件此外，最好對行業(yè)所需的專業(yè)知識進行更系統(tǒng)，更全面的研究，準確地了解社會發(fā)展趨勢，并正確地執(zhí)行任務。

（二）對行政績效管理的影響

所謂行政績效，是指在一定時期內，根據一定的比較和分析評價指標，根據一定的績效考核、調查薪酬工作，根據一定的準則，進行績效考核。通過不斷的探索和不斷的創(chuàng)新，我們可以有效地拓展組織目標和組織價值觀的新視野; 在知識經濟時代，績效管理也反映了知識的重要性，我們必須努力滿足彼此的利益。在知識經濟環(huán)境中了解這一點很重要，知識庫的地位也很重要，知識的數量、知識的類型和使用的方式已經成為經濟快速發(fā)展的必要條件，這就要求組織經理將基于知識的戰(zhàn)略與管理結合起來。

三、知識經濟下行政管理發(fā)展現(xiàn)狀

（一）行政管理方式與經濟社會發(fā)展水平不符

經濟形式在不斷變化，在知識經濟的影響下，有必要改變經濟、社會、政治，包括行政管理體制?，F(xiàn)在社會發(fā)展下信息更新較快，基于金字塔的行政管理機制存在程序困難，缺乏人性化等缺陷，無法滿足信息社會科學技術持續(xù)發(fā)展的需要。此外，由于市場經濟的不斷深入，行政管理金字塔模型非常集中在幾個方面，從而增加了工作組織處理工作的工作量。相反，它不僅可以在引導經濟發(fā)展中發(fā)揮作用，而且可以阻礙市場經濟的發(fā)展。

（二）降低企業(yè)各自行政責任的擔保功能

完善社會分工是知識經濟時代的產物。，在機械化工業(yè)化時代，進一步的分工產生了許多更專業(yè)的部門，分工和無組織的條件，從而間接導致企業(yè)行政管理職能普遍下降。企業(yè)沒有活動的部門之間沒有信息交換之類的東西，它影響了連接各個部門級別的機制，最終導致部門之間的權責關系不明確，嚴重影響了整個企業(yè)的行政責任的行使，降低了企業(yè)的安全功能。

四、如何應對知識經濟對現(xiàn)代行政管理的挑戰(zhàn)

（一）知識經濟的更新

行政管理的現(xiàn)象與管理的各個領域都相同，隨著時間的流逝，各種問題和新情況將會出現(xiàn)。多元化的社會給我們帶來了更多的啟發(fā)，要求管理者研究和解決創(chuàng)新。定期加強對行政人員的創(chuàng)新教育和創(chuàng)新技能培訓，向行政人員傳達創(chuàng)新意識，知識經濟為管理者帶來了終身教育、繼續(xù)教育、持續(xù)學習和持續(xù)更新的概念，根據社會對高管人員的要求，提高他們的素質并應對新的挑戰(zhàn)。如今，技術日新月異。需要進行更專業(yè)的培訓，并引入新技術，例如計算機和網絡技術。但是，這些技術尚未在中國廣泛使用。盡管政府已經啟動了互聯(lián)網，但是基層部門甚至都不知道互聯(lián)網是什么，他們需要加強現(xiàn)代技術培訓和行政人員的科學技術教育，以培養(yǎng)最基本的技術知識。

（二）行政管理體制改革的法律保障

法律可以澄清理事機構的管理并提高理事機構的權限。法律可以更好地規(guī)范公共機構的組成和任務，并改革行政職能，職權范圍和行政管理體系中的工作機制。法律不僅可以確保行政管理體制改革的合法性，權威性和合法性，而且可以改善其控制力，避免出于個人原因對總體目標產生影響。通過法律規(guī)范，我們可以規(guī)范和創(chuàng)建一個統(tǒng)一的系統(tǒng)，并提高預防系統(tǒng)的可靠性，為了確保行政管理體制改革的決策權威和科學性，管理體制改革不僅是政府的事，而且還必須吸收不同部門和公眾的意見。

五、結語

簡而言之，經濟全球化的客觀情況和知識的結合也給政府管理的過程和模式提出了新的挑戰(zhàn)。為了滿足現(xiàn)代經濟對知識經濟的需求，我們必須集中精力為公共管理事業(yè)創(chuàng)建行政管理模式和實踐，以實現(xiàn)新的改革。（作者單位：沈陽師范大學 國際商學院）