摘要：從我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的情況來(lái)看，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作缺乏管理，并且沒(méi)有被管理層當(dāng)作是利潤(rùn)工作點(diǎn)去對(duì)待，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作淪為邊緣部門，僅僅對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督，難以參加企業(yè)的核心決策，因此必須要促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相融合。目前全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境穩(wěn)定，并且我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)利好趨勢(shì)，企業(yè)的發(fā)展面臨著大量的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)要適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)工作的重要性也因此顯現(xiàn)出來(lái)。管理會(huì)計(jì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中一項(xiàng)新的經(jīng)營(yíng)方式，在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有重要的地位，因此如何讓管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效融合，是本文探討的重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);融合

引言

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)兩個(gè)最主要的分支，兩者即相互獨(dú)立又互相聯(lián)系。對(duì)于現(xiàn)實(shí)而言，兩者的差異及各自為政，致使企業(yè)很難建立相應(yīng)的系統(tǒng)體系，進(jìn)而影響企業(yè)管理。實(shí)際上，分析兩者的異同點(diǎn)使之相互融合形成企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，既能提高財(cái)務(wù)管理水平，也能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)二者之間的關(guān)系

1.1.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的相似之處

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是財(cái)務(wù)管理中重要一支，并且都是會(huì)計(jì)學(xué)科中的重要組成部分，二者在很多方面有相同部分的。首先二者的目的是相同的，其作出的工作最終結(jié)果都是為了明確企業(yè)的盈虧，從而為企業(yè)后續(xù)決策提供正確的支持;其次，管理會(huì)計(jì)的工作開展需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供相應(yīng)的信息，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要為管理會(huì)計(jì)的工作提供相應(yīng)依據(jù)，因此管理會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量直接和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相掛鉤，二者呈現(xiàn)出相輔相成的關(guān)系。

1.2.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的不同

首先，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為對(duì)外會(huì)計(jì)，其需要對(duì)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況給出報(bào)告，為企業(yè)管理者提供真實(shí)、科學(xué)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)必須要反映一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)的盈虧狀況。并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須具有完善的會(huì)計(jì)知識(shí)體系和較強(qiáng)的實(shí)操能力，在進(jìn)行數(shù)據(jù)信息處理時(shí)，必須要按照相關(guān)制度進(jìn)行，并且采用專業(yè)的方法，例如在做賬單或憑證時(shí)必須要按照規(guī)定進(jìn)行。而管理會(huì)計(jì)對(duì)工作人員要求則更高，其不僅要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員要掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還需要其擁有統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)對(duì)信息的處理特征不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本點(diǎn)在于確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，而管理會(huì)計(jì)則在處理信息時(shí)則表現(xiàn)的比較靈活。

二、企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合策略

2.1.建立完善的會(huì)計(jì)制度體系

一個(gè)健全完善的會(huì)計(jì)制度是進(jìn)行會(huì)計(jì)融合的前提。企業(yè)只有制定科學(xué)合理的會(huì)計(jì)管理制度，才能保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展的順利實(shí)現(xiàn)。企業(yè)在制定會(huì)計(jì)制度的過(guò)程中，必須符合新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)做好如下工作：一是建立完善的管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職責(zé)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)各自的職能。融合不等于相互混同，而是有機(jī)利用，應(yīng)當(dāng)采取策略防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)人員混同的現(xiàn)象，否則會(huì)嚴(yán)重降低各自的工作效率。二是科學(xué)分配管理會(huì)計(jì)資源，為企業(yè)的發(fā)展決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。三是明確不同部門之間的職責(zé)，統(tǒng)一部門間對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，一步步的進(jìn)行融合。四是應(yīng)建議政府加快出臺(tái)相應(yīng)的細(xì)則或司法解釋，將有關(guān)管理會(huì)計(jì)的法律予以細(xì)化、類型化，真正做到有法可依、有章可循。

2.2.引進(jìn)信息技術(shù)完善信息系統(tǒng)建設(shè)

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的高速發(fā)展，企業(yè)的信息系統(tǒng)建設(shè)需要不斷完善。信息技術(shù)的飛速發(fā)展為管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合提供了平臺(tái)，在管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合中很多方面都會(huì)用到現(xiàn)代信息技術(shù)。通過(guò)引入信息技術(shù)，有效整合和保障信息資源，提高信息采集速度及數(shù)據(jù)的安全性和有效性。管理會(huì)計(jì)中使用的數(shù)據(jù)主要來(lái)源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)議。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的應(yīng)用將原始信息整合為信息源，建立了通用的信息庫(kù)。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需要，開發(fā)相應(yīng)的模型，根據(jù)自己的需要生成報(bào)表，交換相應(yīng)的數(shù)據(jù)，完善數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的有效管理控制和監(jiān)控。

2.3.提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)財(cái)務(wù)人員是奮戰(zhàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的第一線，因此其就二者是否順利融合有著至關(guān)重要的作用，高專業(yè)素質(zhì)和實(shí)操能力的會(huì)計(jì)人員能夠加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的素質(zhì)、提高二者融合的質(zhì)量。企業(yè)提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)首先要對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)，從而完善相關(guān)工作人員的專業(yè)知識(shí)體系，提高整個(gè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的專業(yè)性;其次盡快設(shè)定人才引進(jìn)計(jì)劃，在引入人才時(shí)需要提高職業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，選擇具有完善會(huì)計(jì)知識(shí)能力和具備計(jì)算機(jī)技術(shù)的人才，從而有效確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)二者融合;最后，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析回報(bào)，其中涉及大量的金額，這就要求會(huì)計(jì)工作人員具有道德素養(yǎng)，避免出現(xiàn)不必要的損失。因此做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)二者之間有效融合，就必須提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。

結(jié)束語(yǔ)

總之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合對(duì)企業(yè)而言意義非凡，只有讓這兩者相互融合成為一個(gè)新的體系，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)知，才能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提升，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率更高，確保企業(yè)的健康發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

郝素娟（1985.07-）女，漢族，山西文水人，助教，碩士研究生，主要從事企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)教育研究。