雷駿

摘 要：電力企業(yè)經(jīng)營離不開對宏微觀環(huán)境的掌握，其中電力統(tǒng)計工作便是電力企業(yè)掌握宏微觀情況的有力手段。本論文討論了電力統(tǒng)計工作對電力企業(yè)經(jīng)管的重要作用，并對其中的影響因素展開分析，認(rèn)為電力企業(yè)統(tǒng)計認(rèn)識水平、操作者素養(yǎng)、統(tǒng)計信息化程度等都對統(tǒng)計工作有明顯影響，然后形成具體的提升策略。希望形成的內(nèi)容對電力企業(yè)的統(tǒng)計工作有一定幫助。

關(guān)鍵詞：電力統(tǒng)計;統(tǒng)計工作;電力企業(yè);經(jīng)營管理

前言：電力企業(yè)的電力統(tǒng)計主要涉及到了本企業(yè)內(nèi)的機(jī)構(gòu)架設(shè)、崗位種類、人員數(shù)量、動產(chǎn)不動產(chǎn)規(guī)模、供電能力、投融資情況等等。電力企業(yè)運(yùn)營是在宏觀政策和微觀管理下開展的，故此，其有關(guān)的數(shù)據(jù)自然對政府以及行業(yè)宏觀情況、企業(yè)管理微觀有著緊密關(guān)聯(lián)，通過科學(xué)統(tǒng)計可以反映出二者存在的問題，利于企業(yè)不斷調(diào)整經(jīng)營策略，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益。

1 電力企業(yè)電力統(tǒng)計工作的重要性

電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計主要包括了各部門運(yùn)營數(shù)據(jù)、企業(yè)投融資數(shù)據(jù)、電網(wǎng)運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等等，通過數(shù)據(jù)變化可以找到具體工作中存在的問題，為具體問題的解決提供數(shù)據(jù)參考。總的來說，電力企業(yè)電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計具有以下三個主要作用：

（1）為電力企業(yè)科學(xué)經(jīng)營提供決策依據(jù)。企業(yè)健康經(jīng)營需要好的“舵手”，而舵手則需要好的風(fēng)向標(biāo)。對于電力企業(yè)而言，電力統(tǒng)計顯然便是風(fēng)向標(biāo)，其不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)于宏觀政策影響下的表現(xiàn)體現(xiàn)清晰，還能將企業(yè)內(nèi)部存在的問題反映出來，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人獲得決策參考，把握發(fā)展方向。例如通過電力統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)國家智能電網(wǎng)對整個行業(yè)影響，對比本單位和先進(jìn)單位找到差距利于未來彌補(bǔ);通過本單位內(nèi)部供電能力變化來尋找供電和氣候、供電和客戶規(guī)模、供電和用電峰值、供電和電網(wǎng)穩(wěn)定性的關(guān)系[1]。

（2）通過科學(xué)合理電力統(tǒng)計，使得本單位的會計核算有依據(jù)，可以為電力企業(yè)的稅務(wù)籌劃、投融資、利潤分配等提供參考，提高財務(wù)部門的工作效率，最終將會幫助電力企業(yè)實現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)效益。例如在對電力企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)部門的各類統(tǒng)計中，有人員數(shù)量統(tǒng)計、設(shè)備投放統(tǒng)計、不動產(chǎn)統(tǒng)計、無形資產(chǎn)統(tǒng)計，對比不同會計周期的同一個數(shù)據(jù)，可以幫助管理者找到影響生產(chǎn)效益的因素，從而做到針對性改善，使得企業(yè)可以持續(xù)健康發(fā)展[2]。

（3）電力企業(yè)的電力統(tǒng)計數(shù)據(jù)最終要上交國家管理部門，利于管理部門結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀以及問題給出合理化調(diào)整方案。這也是電力企業(yè)電力統(tǒng)計具有的服務(wù)性、公益性的體現(xiàn)。

2 影響電力企業(yè)電力統(tǒng)計工作質(zhì)量的因素

2.1 電力企業(yè)統(tǒng)計認(rèn)識水平。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對統(tǒng)計工作認(rèn)知水平。領(lǐng)導(dǎo)人對統(tǒng)計工作重視，就會使得電力企業(yè)會安排統(tǒng)計專業(yè)人員進(jìn)入崗位展開全面統(tǒng)計，能夠保證數(shù)據(jù)的真實性、客觀性。反之，就會導(dǎo)致非專業(yè)人員進(jìn)入崗位，降低統(tǒng)計工作質(zhì)量。其次，企業(yè)統(tǒng)計工作有關(guān)的制度安排。若是領(lǐng)導(dǎo)重視制度就會完善，會有明確的追責(zé)制度，以此來提升統(tǒng)計人員工作積極性。反之就會導(dǎo)致統(tǒng)計人員工作不認(rèn)真，數(shù)據(jù)統(tǒng)計具有主觀臆測成分，將會給企業(yè)決策帶來意想不到的負(fù)面影響。再次，統(tǒng)計人員的認(rèn)知水平。統(tǒng)計人員重視統(tǒng)計工作，便會在具體工作中積極肯干，會不斷創(chuàng)新統(tǒng)計方法，提高統(tǒng)計效率。反之就會應(yīng)付了事。

2.2 統(tǒng)計工作者素養(yǎng)。素養(yǎng)包括了統(tǒng)計工作技能、思想認(rèn)識、道德水準(zhǔn)等。素養(yǎng)高的統(tǒng)計人員，能夠抱著積極負(fù)責(zé)態(tài)度做好統(tǒng)計工作，保證數(shù)據(jù)真實性客觀性，會使得企業(yè)獲得好的參考數(shù)據(jù)。反之就會當(dāng)一天和尚撞一天鐘，數(shù)據(jù)和實際完全脫離，給企業(yè)帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。

2.3 統(tǒng)計信息化程度。指的是：首先，企業(yè)統(tǒng)計平臺建設(shè)水平，是否有關(guān)聯(lián)各部門的機(jī)制，能夠保證統(tǒng)計人員很好地收集數(shù)據(jù)和信息。其次，在電網(wǎng)當(dāng)中是否融入智能技術(shù)，能夠?qū)τ秒娍蛻粽归_信息采集，能夠使得不同客戶不同用電量等得到反饋，或者對電網(wǎng)峰值變化形成統(tǒng)計，尋找供電和早中晚時段、氣候、季節(jié)的關(guān)系，為科學(xué)供電提供依據(jù)。再次，大數(shù)據(jù)技術(shù)融入，可以對宏微觀有關(guān)數(shù)據(jù)展開分析，使得統(tǒng)計工作形成的成果得到利用。

3 提升電力企業(yè)電力統(tǒng)計質(zhì)量的對策

3.1 提高全體人員電力統(tǒng)計的重視程度。首先要從國網(wǎng)公司就需要下達(dá)科學(xué)統(tǒng)計、客觀統(tǒng)計要求，并能夠?qū)y(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，以績效考核形式來促使各電力企業(yè)加強(qiáng)本單位的電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作力度。在過去一年里，國網(wǎng)公司已經(jīng)對各級公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)展開了規(guī)范管理，要求統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，要為電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)提供數(shù)據(jù)依據(jù)。“盤、歸、治、用”是國網(wǎng)實現(xiàn)各級公司數(shù)據(jù)歸集、利用的根本指導(dǎo)思想，要求各級公司保證數(shù)據(jù)科學(xué)客觀基礎(chǔ)上，需要積極利用數(shù)據(jù)，要積極地解決傳統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的成果無法轉(zhuǎn)化的問題。故此，重點在于各級公司對統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。這一點需要國網(wǎng)展開調(diào)查和抽查，才能確保各級公司領(lǐng)導(dǎo)人提高重視。

3.2 積極地提供培訓(xùn)改善統(tǒng)計人員綜合素養(yǎng)。統(tǒng)計工作人員是統(tǒng)計工作第一主體，其技能、思想、道德的高低直接影響統(tǒng)計質(zhì)量，故此，各級電力企業(yè)需要首先在用人上提高標(biāo)準(zhǔn)，要求有專業(yè)資格證、思想水平高、道德水準(zhǔn)高的員工進(jìn)入崗位。之后要根據(jù)統(tǒng)計工作開展情況、統(tǒng)計人員需求、上級公司相應(yīng)的要求等來制定具體的培訓(xùn)制度，要確保統(tǒng)計工作的順利健康開展。例如針對電網(wǎng)融入的智能化設(shè)備展開必要的操作以及讀數(shù)培訓(xùn)，要使得統(tǒng)計人員正確操作這些智能設(shè)備，對其體現(xiàn)出的數(shù)據(jù)能夠正確理解，這樣才能保證相應(yīng)的數(shù)據(jù)正確歸集。

3.3 積極融入信息化技術(shù)提升智能數(shù)據(jù)采集水準(zhǔn)。首先是給數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員配備必要的儀器和設(shè)備，使得其可以采集數(shù)據(jù)信息。其次，在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，將系統(tǒng)和各部門建立鏈接，方便數(shù)據(jù)統(tǒng)計部門積極地將和生產(chǎn)運(yùn)營、銷售等有關(guān)的數(shù)據(jù)動態(tài)歸集，并展開科學(xué)分析，找到和供電水平有關(guān)的各類因素，為電力企業(yè)的經(jīng)營決策提供科學(xué)的依據(jù)。再次，于電網(wǎng)內(nèi)部植入各類數(shù)據(jù)讀取裝備，例如客戶端裝置、變壓器監(jiān)測儀器等，這些對于數(shù)據(jù)細(xì)化統(tǒng)計都有積極意義[3]。

3.4 對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作展開嚴(yán)密監(jiān)督。首先，有專人來對統(tǒng)計數(shù)據(jù)展開復(fù)查，這樣可以降低統(tǒng)計人員虛報、瞞報進(jìn)行威懾。其次，要對統(tǒng)計人員的操作過程展開監(jiān)督，要保證其結(jié)合實地統(tǒng)計和數(shù)字統(tǒng)計結(jié)合，盡最大可能保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

3.5 提高數(shù)據(jù)應(yīng)用水平，確保電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作擁有實際意義。首先，要求在重要決策時，必須要將統(tǒng)計數(shù)據(jù)融入進(jìn)來，擺脫過去拍腦門做決策的習(xí)慣，要求在決策過程中必須對數(shù)據(jù)展開全面解析，然后做出對應(yīng)的決策，保證決策的科學(xué)性合理性。其次，要培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析管理人員，其是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和各類工作關(guān)聯(lián)性的關(guān)鍵點。該類人員可以從內(nèi)部選拔產(chǎn)生，也可以從電力高校畢業(yè)生中選聘，一定要給予良好待遇，確保企業(yè)擁有大數(shù)據(jù)保障，從科技角度抓住數(shù)據(jù)和工作規(guī)律，保證各方面工作有條不紊。

總結(jié)：電力企業(yè)電力數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的重要性在于其和運(yùn)營決策有關(guān)，和國家發(fā)展有關(guān)，故此，必須要求其具有客觀性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性、合理性。需要建立相應(yīng)的制度，要落實統(tǒng)計人員責(zé)任，要建立培訓(xùn)制度，保證統(tǒng)計人員擁有相應(yīng)的綜合能力，可以很好地完成統(tǒng)計工作。另外，數(shù)據(jù)的科學(xué)利用是保證該類工作價值獲得提升的關(guān)鍵，需要電力企業(yè)給予重視。

參考文獻(xiàn)：

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[2]黃千慧， 李凱瑞， 高升. 電網(wǎng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)一體化智能管理系統(tǒng)設(shè)計[J]. 自動化與儀器儀表， 2019， No.233（03）：110-113.

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