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        新形勢下如何做好外圍油田共青團工作

        2020-03-24 11:59:19焦雙磊
        新青年 2020年11期
        關鍵詞:青工團干部團組織

        焦雙磊

        共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織,是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校,是黨的助手和后備軍。從我們企業(yè)的實際情況看,長期以來,油田各級團組織充分發(fā)揮了團的突擊隊作用和聯(lián)系廣大青年的橋梁作用,在推進油田振興發(fā)展、高質量發(fā)展中作出了積極貢獻。方興油田屬于大慶油田外圍采油單位,地處偏遠、遠離市區(qū),部分青年員工,特別是新畢業(yè)大學生,在思想認識上可能會出現(xiàn)擔心自身發(fā)展、婚戀、子女教育、業(yè)余生活單調等問題,導致其工作不安心、不積極、不上進,既影響青年自身的成長發(fā)展,也會影響油田的長期穩(wěn)產、穩(wěn)定、安全。方興油田團委堅持以“服務大局、服務青年”為出發(fā)點,在青年思想教育、崗位建功、關愛服務等方面積極探索有效措施,培養(yǎng)一支與油田發(fā)展相適應的企業(yè)青年員工隊伍。

        一、凝聚青年,筑牢青年思想“強堡壘”

        1.發(fā)揮微平臺參與作用

        青年通過關注“方興飛揚”微信公眾號學習公司各類先進典型事跡,積極參與油田公司和方興公司團委組織的各項活動。通過微信平臺開展了“感動我的身邊人”小故事征集活動,共征集了來自一線青年的19篇投稿,這些故事表現(xiàn)出的積極向上的工作態(tài)度和團隊精神使團員青年深受啟發(fā)。微信平臺拉近了基層青年與團組織之間的距離,使青年產生了強烈的歸屬感,進而增強了團組織凝聚力。

        2.發(fā)揮“三會兩制一課”導向作用

        堅持把“三會兩制一課”作為緊密聯(lián)系生產經營的主渠道。充分利用支委會和團小組會等學習機會,組織青年分析討論生產經營活動中遇到的難點、熱點問題;在團課中不僅將學習油田公司、方興公司職代會會議精神作為主要內容,同時擴大學習討論范圍,將如何提高單井產量、提高油水井利用率、提高設備管理水平等具體問題也作為團課的學習內容深入研究,積極營造青工為公司生產經營群策群力的濃厚氛圍。

        3.發(fā)揮會戰(zhàn)傳統(tǒng)教育作用

        企業(yè)組織近兩年畢業(yè)青工69人參觀了“兩館”和中十六聯(lián)等大慶精神教育基地,持續(xù)深化大慶精神、鐵人精神再學習再教育再實踐理念。以特色“主題團日”為載體開展青年喜聞樂見的活動,先后組織了“青春獻祖國、永遠跟黨走”“重溫會戰(zhàn)老傳統(tǒng)、樹立節(jié)儉新觀念”“我與祖國共奮進——國旗下的演講”等主題團日活動,堅定了青年的理想信念,為推進企業(yè)發(fā)展凝聚青春力量。

        二、引導青年,搭建青年成長“大舞臺”

        1.從技能提升中錘煉“青”字號品牌活動

        深入開展爭創(chuàng)青年崗位能手活動,幫助青年崗位成才。團委聯(lián)合工會組織開展“學知識、練技能、促提升”技能大賽,內容涵蓋采油、注水、電焊以及油田保衛(wèi)4個工種,參賽青工占總人數(shù)的87%,獲得三等獎以上青工占獲獎職工總數(shù)的67%。為了進一步提高青工學習知識、苦練技能的積極性,充分發(fā)揮青年崗位能手傳幫帶的作用,公司團委聯(lián)合人事部制定了《方興公司青年崗位能手評選方案》,明確了青年崗位能手的評選辦法和獎勵標準,營造了青工參與創(chuàng)建、爭當能手的良好氛圍。

        2.從生產任務中突出“青”字號品牌活動

        調動青年參與公司生產經營的積極性,就是堅持將共青團工作與服務公司生產經營緊密結合。首先要把“青年突擊隊”作為緊密結合生產經營的重要形式。在各基層單位分別組建了由團總支書記帶頭的青年突擊隊,重點參與生產中的“艱、難、險、重”工作,并組織義務獻工活動。今年目前共維修道路2.5公里,平整井場23個,搶修電伴熱管線1.7公里。開展義務獻工26次,修復小型機具9件套。二是把創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”作為服務生產經營的重要載體?;顒右郧喙橹黧w,以安全思想教育、安全技能培訓為內容,強化基層安全基礎工作建設。評選了公司青年安全生產示范崗4個,通過創(chuàng)建活動進一步健全了安全生產自我約束機制和激勵機制,有效提高青工的安全意識、操作技能和應急反應能力。

        3.從志愿服務中打造“青”字號品牌活動

        青工積極參與紅色志愿者服務行動,志愿者與困難家庭進行“愛心結對”,以電話慰問、定期服務、節(jié)日走訪的形式進行幫扶,累計服務時長192小時,服務家庭16戶。同時還開展“綠色志愿行動”以及環(huán)境整治、垃圾清理等行動,打造了清潔、美麗的廠區(qū)環(huán)境。目前,公司青年志愿者隊伍人數(shù)已達92人,舉辦清理井場、保產會戰(zhàn)等志愿行動10次。

        三、服務青年,打造青年保障“補給站”

        1.積極開展各項文體活動

        發(fā)揮各類文體協(xié)會的作用,組織青年籃球比賽、乒乓球比賽以及臺球比賽等活動,為文體愛好者搭建交流平臺。同時大力開展讀書活動。以青年讀書會、讀后感征集、推薦“一本好書”等活動為載體,提倡號召廣大青年利用業(yè)余時間多讀書,讀好書。今年共征集讀后感29篇,開辦讀書會4次,參加青年累計136人。

        2.持續(xù)加強團組織自身建設

        加強團干部和團員隊伍建設。舉辦團干部培訓班,進一步增強團干部業(yè)務素質和綜合能力。引導團干部樹立團干部的良好形象,多為青年做好事、辦實事。同時,規(guī)范完善基礎工作。在基層團組織中全面推進“五個一”建設,制定完善團費使用管理辦法和基層團組織工作辦法,推進共青團各項工作的規(guī)范化、制度化,發(fā)揮基層團組織的積極性和創(chuàng)造性。

        3.繼續(xù)深化“導師帶徒”活動

        本著“自愿幫教、共學互助”的原則,按照“一幫一”的方式選定幫扶對象,制定幫扶目標和計劃,幫助他們的同工種崗位青工,特別是今年剛參加工作的青工,有助于全面提升青工技能。

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