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        大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計工作的挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施芻議

        2020-03-24 22:15:08汪胡楊徐玉馨段佳怡楊心瑤閔曉文
        理論與創(chuàng)新 2020年24期
        關(guān)鍵詞:審計工作挑戰(zhàn)大數(shù)據(jù)

        汪胡楊 徐玉馨 段佳怡 楊心瑤 閔曉文

        【摘? 要】目前,隨著我國的科技水平在不斷地提升,科學(xué)技術(shù)隨之獲得了極大發(fā)展,很多領(lǐng)域的工作都和大數(shù)據(jù)都已經(jīng)有了密切的結(jié)合,大數(shù)據(jù)較為頻繁的出現(xiàn)在人們的工作以及生活當(dāng)中。以大數(shù)據(jù)為背景的審計工作,更加能夠滿足目前社會發(fā)展的實際需求。當(dāng)然,大數(shù)據(jù)也帶來了極多的挑戰(zhàn),因此,相關(guān)工作人員必須不斷地進(jìn)行創(chuàng)新,并且始終堅持與時俱進(jìn),使審計工作獲得更多發(fā)展?;诖?,本文首先討論了大數(shù)據(jù)給審計工作帶來的挑戰(zhàn),其次分析了大數(shù)據(jù)背景下審計工作的應(yīng)對策略。以供相關(guān)工作人員參考。

        【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù);審計工作;挑戰(zhàn);措施

        引言

        以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),對過去的數(shù)據(jù)工作進(jìn)行對比,不難發(fā)現(xiàn),無論是數(shù)據(jù)的數(shù)量或是結(jié)構(gòu)類型,都產(chǎn)生了極大的改變。因此,審計模式不能始終保持在過去的階段,要堅持與時俱進(jìn)。當(dāng)然,這樣的變革也帶來了一定的挑戰(zhàn),如果想要讓大數(shù)據(jù)和審計工作結(jié)合更加密切,并且想要發(fā)揮更大價值,就要進(jìn)一步討論審計工作的工作模式以及工作目標(biāo),從而提出更加具有效率的審計方式。

        1.大數(shù)據(jù)為審計工作帶來的挑戰(zhàn)

        1.1大數(shù)據(jù)在思維層面所帶來的挑戰(zhàn)

        首先,審計工作人員沒有按照相關(guān)要求,對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管理。在完成審計工作的過程當(dāng)中,審計工作人員大多都會將現(xiàn)場的審計環(huán)節(jié)當(dāng)做重點,對數(shù)據(jù)分析往往并不十分重視,但是數(shù)據(jù)分析在審計工作當(dāng)中,是極其重要的一個環(huán)節(jié),要能夠?qū)ζ溥M(jìn)行正確的引導(dǎo),并且使審計的方向足夠明確,促使現(xiàn)場的審計工作可以正常的進(jìn)行下去。一旦數(shù)據(jù)分析整體的質(zhì)量比較低,就很有可能會使得有關(guān)工作者難以真正的掌握審計工作的要點,甚至?xí)a(chǎn)生一些并不十分正確的分析結(jié)果,從而造成一定的誤導(dǎo),對審計工作整體的質(zhì)量也會產(chǎn)生制約,在一定程度上,會直接浪費審計的時間。其次,被審計單位并沒有了解到大數(shù)據(jù)審計的工作,在進(jìn)行審計工作的時候,一般情況下財務(wù)數(shù)據(jù)可以輕易獲得,但是業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)獲得起來就較為困難,這也讓有關(guān)單位在完成數(shù)據(jù)審計工作的時候,產(chǎn)生了一定的阻礙。因為很多部門從自身利益出發(fā),或是因為工作的保密性,難以完全的提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),而數(shù)據(jù)審計的工作會因此遇到極大的困難。

        1.2大數(shù)據(jù)在平臺層面帶來的挑戰(zhàn)

        以大數(shù)據(jù)作為切入點完成審計工作是極其重要的,審計工作無論從各個職業(yè)或者是各個部門來收集數(shù)據(jù),都是非常容易的。在這些數(shù)據(jù)當(dāng)中,很有可能會接觸到一些較為敏感的信息,或者是私人的隱私,在完成數(shù)據(jù)收集及保存的時候,一旦產(chǎn)生任何問題,都很有可能會致使信息泄露或者被破壞,這就會給審計部門公信力造成一定的影響。因此,在構(gòu)建審計平臺的過程當(dāng)中,對數(shù)據(jù)安全以及風(fēng)險問題必須要特別重視。目前,我國很多的審計工作單位都建立了數(shù)據(jù)庫,使平臺構(gòu)建得到一定的保障,但這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,相關(guān)工作單位也要盡量培養(yǎng)一批對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的人才,從而作為相互配套的軟實力,只有這樣,才能夠真正的發(fā)揮出平臺的作用,同時,也可以發(fā)揮出平臺的價值。在完成數(shù)據(jù)的儲存以及統(tǒng)計的過程當(dāng)中,建立數(shù)據(jù)庫可以使工作變得更加便捷。但是一旦缺失了較為專業(yè)的分析數(shù)據(jù)的人才,那么各個不同的業(yè)務(wù)單位,只能夠掌握和自己有關(guān)的數(shù)據(jù)庫,并不能夠和外部的數(shù)據(jù)庫相互結(jié)合起來完成分析任務(wù),這也會在一定程度上使得工作出現(xiàn)疏漏,甚至?xí)[藏一些比較重要的線索。

        1.3大數(shù)據(jù)在技術(shù)層面上帶來的挑戰(zhàn)

        在展開審計工作的過程當(dāng)中,在技術(shù)層面上面臨著極大的挑戰(zhàn),主要有以下幾個方面,首先,就是采集數(shù)據(jù),每一個部門的財務(wù)軟件存在的區(qū)別都是比較明顯的,因此,審計工作當(dāng)中的數(shù)據(jù)收集工作的壓力也會變得更大。其次,就是儲存數(shù)據(jù),在利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的時候,很有可能會產(chǎn)生極多的數(shù)據(jù),一旦無法真正的利用科學(xué)的方式進(jìn)行歸集和處理,那么收集到的數(shù)據(jù),就無法獲得清除重合,無效數(shù)據(jù)就會讓數(shù)據(jù)庫運行受到不良的制約。第三,就是分析數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)分析在進(jìn)行審計工作的時候,是極其重要的環(huán)節(jié),當(dāng)然也是非常復(fù)雜的環(huán)節(jié)。建立數(shù)據(jù)分析的模型,能夠直接對大數(shù)據(jù)審計工作的展開和審計工作的效果造成一定的影響。第四,就是結(jié)果的直觀性。計算機(jī)語言是一種通過計算機(jī)分析而得出的數(shù)據(jù),并不能夠真正的做到直觀或是可視性的表現(xiàn)出數(shù)據(jù)審計結(jié)構(gòu),而計算機(jī)語言,對于很多不是計算機(jī)專業(yè)的工作者來說,解讀起來困難很大,這也讓設(shè)計的結(jié)果不夠科學(xué),難以有效地應(yīng)用。

        1.4大數(shù)據(jù)下審計工作人員能力方面所帶來的挑戰(zhàn)

        隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,信息數(shù)據(jù)也變得更加龐大,甚至得到了爆炸式的增長。大數(shù)據(jù)和人們的生活相互之間聯(lián)系變得更加密切,云計算的方式讓各種數(shù)據(jù)的應(yīng)用變得更加便捷,同時,也讓目前的財務(wù)審計模式得到了一定的轉(zhuǎn)變。審計人員有了更高的技術(shù),以及更加受人矚目的能力,審計工作者的技術(shù)能力可以有效的保障審計質(zhì)量,但是目前我國有很多審計工作者,在分析數(shù)據(jù)的過程當(dāng)中,仍然需要提升其能力,難以真正的適應(yīng)大數(shù)據(jù)背景之下相關(guān)工作能力的實際需求。其次,以大數(shù)據(jù)為背景的財務(wù)數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)以及形式,都產(chǎn)生了很大程度的改變。對于已經(jīng)適應(yīng)了審計方式的審計工作者來說,在短時間內(nèi),是很難真正的適應(yīng)數(shù)據(jù)形式的收集以及處理工作的,這也讓審計工作面臨著極大的挑戰(zhàn)。

        2.大數(shù)據(jù)背景下審計工作的應(yīng)對策略

        2.1大數(shù)據(jù)技術(shù)的工作模式創(chuàng)新

        在完成企業(yè)審計工作的過程當(dāng)中,如果想要獲得更多的發(fā)展,那么就必須不斷的創(chuàng)新,而審計工作的創(chuàng)新和大數(shù)據(jù)的應(yīng)用是分不開的。相關(guān)工作人員必須要足夠重視大數(shù)據(jù),因為在進(jìn)行企業(yè)審計工作的過程當(dāng)中,往往對數(shù)據(jù)的處理及統(tǒng)計,是在各種不同環(huán)境之下的,有的時候需要幾個人共同來完成,因此很有可能會產(chǎn)生誤差,這也會讓審計的結(jié)果難以準(zhǔn)確的落實。使用大數(shù)據(jù)的技術(shù),可以讓審計工作的整體模式得到創(chuàng)新,也可以建立一個比較專業(yè)的審核小組,對于參與到工作當(dāng)中的工作人員進(jìn)行職能劃分,利用大數(shù)據(jù)的方式覆蓋工作的職責(zé)和范圍,同時也可以及時分析以及篩選審計工作當(dāng)中的疑點,制定一個更加有效的對策,促使審計工作更加順利落實。

        2.2大數(shù)據(jù)配套平臺的建立與應(yīng)用

        對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和操作的平臺,在企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計工作的過程當(dāng)中,是極其重要的一項工具。利用平臺,可以有效的跟蹤數(shù)據(jù)并且跟蹤信息,使審計工作人員,可以對數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的分析以及使用,促使審計工作整體的工作效率有所提升。比如在進(jìn)行審計工作的時候,一旦產(chǎn)生了任何問題,平臺都可以較為及時的了解問題產(chǎn)生的原因,并且和之前的審計工作進(jìn)行對比,使核算時間能夠縮短。比如可以利用數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行收集,將一些分散并且獨立的各個部門的數(shù)據(jù)綜合起來,然后再進(jìn)行統(tǒng)一的整理。同時,和其他的有關(guān)數(shù)據(jù),要相互進(jìn)行對比之后,再完成整合工作。最后,再對數(shù)據(jù)進(jìn)行儲存,促使其在之后的工作當(dāng)中,能夠隨時調(diào)取以及隨時使用。

        2.3業(yè)務(wù)協(xié)同管理

        業(yè)務(wù)的協(xié)同管理需要在大數(shù)據(jù)的平臺上完成,同時協(xié)同組織的工作者,要能夠及時收集數(shù)據(jù)以及分析數(shù)據(jù),在這樣的工作過程當(dāng)中,可以及時發(fā)掘大數(shù)據(jù)里有可能會存在的問題,從而及時查證問題以及更正問題,除了通過這樣的方式之外,業(yè)務(wù)協(xié)同也可以及時核實數(shù)據(jù),并且對其進(jìn)行分散性的查證,促使審計工作的整體效率有所提升。

        2.4高審計隊伍的信息化程度

        以目前的大數(shù)據(jù)時代作為背景,在發(fā)展審計工作的過程當(dāng)中,其發(fā)展方向也產(chǎn)生一定的轉(zhuǎn)變,審計工作者如果想要讓審計工作的效率以及質(zhì)量有所提升,就必須要及時轉(zhuǎn)變其自身的思維方法,以及思想觀念,對于在審計工作當(dāng)中所存在的相關(guān)問題,要及時進(jìn)行深層次了解。不僅如此,對于大數(shù)據(jù)當(dāng)中的資源也要能夠進(jìn)行資源綜合管理,同時要探索在進(jìn)行數(shù)據(jù)整理分析過程當(dāng)中一些關(guān)鍵點以及疑難的問題,并且提出更加有效的解決方案,打造一個更加完整的隊伍,促使其能夠為大數(shù)據(jù)的技術(shù)以及計算機(jī)審計工作,提供更多的價值。

        3.結(jié)束語

        綜上所述,審計對象當(dāng)中的數(shù)據(jù)是極其重要的元素,因此,相關(guān)工作人員必須要對數(shù)據(jù)重視起來。目前是一個大數(shù)據(jù)的時代,因此,無論是數(shù)據(jù)的數(shù)量或者是數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)類型都產(chǎn)生了極大的改變,這對于之前較為落后的審計工作,也造成了很大的難度。因此,審計工作人員也面臨著極大的挑戰(zhàn)。為了讓時代的發(fā)展和審計工作相結(jié)合,審計工作人員需要提高自己的能力,不斷的創(chuàng)新,只有這樣,才能夠為之后的審計工作順利的進(jìn)行,提供更加有力的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王茂森.大數(shù)據(jù)背景下政府審計工作的挑戰(zhàn)及解決策略研究[J].財會學(xué)習(xí),2018,000(013):168.

        [2]邢黎.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計工作面臨的挑戰(zhàn)及解決策略[J].經(jīng)濟(jì)視野,2020(2):97-97.

        [3]盧慧.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計工作面臨的挑戰(zhàn)及解決策略[J].消費導(dǎo)刊,2020,000(004):235.

        [4]劉良戍.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計工作面臨挑戰(zhàn)與解決策略[J].現(xiàn)代營銷,2020,000(001):P.37-37.

        作者簡介:汪胡楊 (2001.11-),女,安徽宣城人,安徽省蚌埠市龍子湖區(qū)安徽財經(jīng)大學(xué)會計專業(yè),本科生。

        徐玉馨(2000.09-),女,安徽阜陽人,安徽省蚌埠市龍子湖區(qū)安徽財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè),本科生。

        段佳怡(2002.07-),女,安徽六安人,安徽省蚌埠市龍子湖區(qū)安徽財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)類專業(yè),本科生。

        楊心瑤(2000.01-),女,馬鞍山人,蚌埠市蚌山區(qū)安徽財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),本科生。

        閔曉文(1999.03-),男,江西南昌人,安徽省蚌埠市龍子湖區(qū)安徽財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè),本科生。

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